（精品）人事專員工作職責(zé)

人事專員工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，電話預(yù)約、面試安排、招聘登記等

　　2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、整理、員工入職、離職手續(xù)辦理

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)駐場人員調(diào)動(dòng)

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行和完善公司培訓(xùn)、薪酬、績效管理制度

　　5、完成上級(jí)交代的其他工作

人事專員工作職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司各部門需求崗位進(jìn)行招聘，嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試;

　　2、建立、維護(hù)員工人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同;

　　3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請(qǐng)假、離職等手續(xù)并及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)、薪酬福利計(jì)算及薪酬相關(guān)工作程序的執(zhí)行、辦理員工五險(xiǎn)一金參保事宜;

　　6、負(fù)責(zé)績效管理相關(guān)事宜，各部門績效測評(píng)的監(jiān)督與匯總;

　　7、完成行政人事經(jīng)理安排的'人事方面工作。

人事專員工作職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發(fā)

　　2.負(fù)責(zé)建立人事檔案管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽等。

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施

　　4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升級(jí)等手續(xù)及人事各項(xiàng)福利、通知公文發(fā)布。

　　5.負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪資核算，以及辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等

　　6.負(fù)責(zé)新員工入職制度、福利培訓(xùn)

　　7.完成上級(jí)交辦的.其他工作

人事專員工作職責(zé)4

　　1、維護(hù)、管理招聘渠道，及時(shí)更新/發(fā)布招聘信息;

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的`招聘需求和計(jì)劃，進(jìn)行分析，然后簡歷篩選、邀約，確定面試名單，推薦選拔合格人才給領(lǐng)導(dǎo);

　　3、優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期，提高招聘效率;

　　4、定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

人事專員工作職責(zé)5

　　1，員工入、離職手續(xù)辦理;

　　2，員工就業(yè)、居住信息申報(bào);

　　3，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4，員工考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算等);

　　5，員工社保購入與退保辦理;

　　6，人事資料審查與錄用風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　7，人事信息、檔案管理及維護(hù);

人事專員工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動(dòng)、考勤管理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社保等工作;

　　2、根據(jù)公司的.人力資源規(guī)劃，評(píng)估和理解用人部門的招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘方案;

　　3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試等方式選拔人才;

　　4、協(xié)助建立公司人才庫，主動(dòng)了解業(yè)內(nèi)人才的動(dòng)態(tài)信息，做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他專項(xiàng)事務(wù)。

人事專員工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)招聘渠道，簡歷篩選、邀約、面試、招聘、調(diào)動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、績效考核;

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽與管理、社保繳納工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)助上級(jí)處理其他突發(fā)事件;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立、更新與管理;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

人事專員工作職責(zé)8

　　1、擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行配置;

　　2、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的`監(jiān)督與執(zhí)行、獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;;

　　3、根據(jù)用人部門要求，做好人員招聘選擇工作，把好招聘關(guān);

　　4、員工績效管理工作的執(zhí)行與實(shí)施;

　　5、員工培訓(xùn)工作的開展;

　　6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。

人事專員工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)工廠和市場相關(guān)崗位的人員招聘、面試工作;

　　2、對(duì)招聘渠道維護(hù)、分析并拓展適合公司的'新渠道;

　　3、建立中、高層崗位人才儲(chǔ)備庫，并進(jìn)行維護(hù)

　　4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設(shè);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

人事專員工作職責(zé)10

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等人力資源制度建設(shè)和維護(hù);

　　2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助各部門確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。

人事專員工作職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)目的人員調(diào)配管理工作;

　　3.維護(hù)各類招聘渠道，并與外部服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

　　5.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)人員考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

　　7.核算每月員工工資;

　　8.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理;

　　9.組織公司團(tuán)建，聚餐等活動(dòng)，節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

　　10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

人事專員工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的`錄用、勞動(dòng)合同、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門;

　　3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核等;

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、協(xié)議的擬定、簽訂、續(xù)簽及管理;

　　7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

人事專員工作職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃實(shí)施，包括招聘JD、制作、發(fā)布，招聘簡歷篩選;

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)上人員搜索、簡歷篩選、電話面試和候選人溝通安排;

　　3.負(fù)責(zé)招聘過程中各業(yè)務(wù)部門的對(duì)接;

　　4.負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的整理和數(shù)據(jù)分析;

　　5.負(fù)責(zé)新員工offer談判和溝通;

　　6.負(fù)責(zé)員工社保繳納;

　　7.負(fù)責(zé)制作考勤表;

　　8.負(fù)責(zé)績效考核輔助工作;

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

人事專員工作職責(zé)14

　　起草培訓(xùn)管理制度，建立健全公司的培訓(xùn)管理體系;

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　進(jìn)行培訓(xùn)課程與教材的開發(fā)與管理

　　實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)

　　公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷，員工激勵(lì)等工作的開展

　　負(fù)責(zé)韓國領(lǐng)導(dǎo)的各種證件的.辦理

　　負(fù)責(zé)人事的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和文件翻譯的業(yè)務(wù)

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

　　人事專員工作職責(zé)具體內(nèi)容9

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入離職等各項(xiàng)手續(xù)辦理工作;

　　2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)考勤管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)物資采購、入庫及管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)所轄版塊財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)工作(采購報(bào)銷等);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事專員工作職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的.簽訂

　　4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

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