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通訊費(fèi)用的補(bǔ)貼辦法

為了加強(qiáng)公司通訊費(fèi)用的管理，更好地提高工作效率，規(guī)范通訊費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法。

本辦法是因工作需要而專(zhuān)門(mén)設(shè)立的特定崗位人員的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的補(bǔ)貼。適用于公司管理崗位、服務(wù)性崗位，以及特殊性崗位，并由管理部實(shí)施管理和監(jiān)控，財(cái)務(wù)部配合監(jiān)督。

二、享受要求：

所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)必須全天24小時(shí)保持暢通，無(wú)特殊原因不得擅自關(guān)機(jī)、停機(jī)；

非業(yè)務(wù)性手機(jī)號(hào)碼若有變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知管理部，若因手機(jī)號(hào)碼變更未及時(shí)告知而造成損失將由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償；

使用公司業(yè)務(wù)性手機(jī)號(hào)碼的人員不得擅自更換號(hào)碼，如需更換必須書(shū)面申請(qǐng)審批后由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)變更，號(hào)碼變更后應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)的聯(lián)絡(luò)單位和個(gè)人。若違反規(guī)定造成的損失公司將追究其賠償責(zé)任。

三、報(bào)銷(xiāo)辦法：

每月享受固定手機(jī)通訊補(bǔ)貼的人員每月10號(hào)前由管理部統(tǒng)一為其充值，統(tǒng)一憑正式發(fā)票到財(cái)務(wù)部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)；

享受實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的手機(jī)費(fèi)用由個(gè)人每月10號(hào)前到財(cái)務(wù)部憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；

營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)性手機(jī)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法按《市場(chǎng)銷(xiāo)售管理辦法》執(zhí)行；

對(duì)移動(dòng)、聯(lián)通、電信等公司舉辦的優(yōu)惠活動(dòng)，公司有權(quán)優(yōu)先選擇和享受，因充值所得的獎(jiǎng)勵(lì)物資由公司統(tǒng)一支配。

四、本辦法自二零一一年九月一日?qǐng)?zhí)行。

南通友聯(lián)數(shù)碼技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

2011年9月7日

通訊費(fèi)用的補(bǔ)貼辦法 [篇2]

第一條目的

為了進(jìn)一步提高工作效率，完善公司通訊費(fèi)用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法。

第二條適用范圍

本辦法適用于公司管理崗位、管理服務(wù)性崗位及其他特殊崗位。

第三條管理責(zé)任部門(mén)

本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施、管理和監(jiān)控，財(cái)務(wù)部配合監(jiān)督；

第四條移動(dòng)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公司實(shí)行補(bǔ)貼范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)制，即在本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)的，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，超出不補(bǔ)。

每人每月400元。

第五條要求

1、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)在上班時(shí)間（含加班）必須保持暢通，無(wú)特殊情況下不得擅自關(guān)機(jī)、停機(jī)；發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼，并對(duì)由此給工廠帶來(lái)的損失工廠另行處罰；

2、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)號(hào)碼原則上不得隨意進(jìn)行更改；若確需更改，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)，并同時(shí)自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個(gè)人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補(bǔ)貼；若發(fā)現(xiàn)因?yàn)樘?hào)碼更改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補(bǔ)貼資格；

第五條通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

每月10日與工資一起發(fā)放

第六條特殊崗位通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

1、本人填寫(xiě)《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》→部門(mén)負(fù)責(zé)人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經(jīng)理；

2、申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補(bǔ)貼從次月開(kāi)始執(zhí)行；

3、通過(guò)批準(zhǔn)的《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》由人力資源部存檔，并由人力資源部將次月新增

或變化的通訊補(bǔ)貼明細(xì)名單匯總送財(cái)務(wù)部；

第七條注意事項(xiàng)

1、本辦法是保證因工作需要而使通訊費(fèi)用超出常規(guī)額度而專(zhuān)門(mén)給特定崗位和人員設(shè)立的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的福利；

2、本辦法給與的通訊補(bǔ)貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補(bǔ)貼的員工應(yīng)積極主動(dòng)圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實(shí)現(xiàn)給與通訊補(bǔ)貼之目的；

3、本辦法自 8 月 1 日正式實(shí)施。

人力資源部