評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案（通用15篇）
編寫工作方案的人需要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，深思熟慮的判斷。在決定做某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)通常需要多份工作方案以便參考，相信寫工作方案是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案（通用15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 1
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對(duì)公司20xx年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本年度評(píng)優(yōu)工作。
評(píng)委會(huì)：
組長(zhǎng)：
成員：
由人力資源部負(fù)責(zé)具體評(píng)優(yōu)工作。
二、評(píng)優(yōu)原則
實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績(jī)、全員參與。
三、評(píng)優(yōu)名額分配及條件
（一）優(yōu)秀新人獎(jiǎng)（名額不限）
評(píng)選條件：
基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上，入職時(shí)間不滿一年的新員工。
績(jī)效突出：及時(shí)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事委托安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)顯著。
工作態(tài)度：對(duì)工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神， 吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
�。ǘ╋w躍進(jìn)步獎(jiǎng)（名額不限）
評(píng)選條件：
截止20xx年12月31日前，在公司工作滿一年的員工。
基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上。
工作態(tài)度：在日常工作中能積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)修，不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效 率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。
工作業(yè)績(jī)：對(duì)本職工作非常熟悉，富有創(chuàng)新精神，對(duì)部門工作有杰出貢獻(xiàn)的員工。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀員工1名
評(píng)選條件：
截止20xx年12月31日前在公司工作滿一年的員工。
基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上，年度小紅花評(píng)選第一名。
工作態(tài)度：對(duì)工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作業(yè)績(jī)：執(zhí)行力強(qiáng)，能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，能提出建設(shè)性的意見和建議，并能主動(dòng)、創(chuàng)造性地完成本職工作，成績(jī)顯著。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀管理者1名
評(píng)選條件：
截止20xx年12月31日在公司任職滿一年的中、高層干部。
基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上。
管理才能：熟悉所管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，思維敏捷，有較強(qiáng)的計(jì)劃、指揮、組織、監(jiān)控能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的辦法。善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，能有效地指導(dǎo)開展工作。 管理成效：較好地完成公司下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)，建立良好的組織文化，流程持續(xù)優(yōu)化，基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng)，人才的培養(yǎng)和開發(fā)卓有成效。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1名
評(píng)選條件：
績(jī)效突出：為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)揮了較大作用和貢獻(xiàn)，并在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面進(jìn)行了積極有效探索的部門和團(tuán)隊(duì)。
管理成效：管理扎實(shí)、流程優(yōu)化、目標(biāo)明確、執(zhí)行有效。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)優(yōu)良，組織氛圍生動(dòng)活潑，部門成員積極向上，富有創(chuàng)新精神，人才成長(zhǎng)迅速，團(tuán)隊(duì)能在艱苦的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)卓越的組織績(jī)效。
�。┨貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（名額不限）
對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納、實(shí)施，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；遇到突發(fā)事件，如災(zāi)害事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難；
（六）年度銷售冠軍
基本要求：完成本年度銷量基本任務(wù)
行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，銷售能力強(qiáng)。
月、季、年等階段銷售業(yè)績(jī)名列前茅或個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展快。
（七）忠誠(chéng)員工
截止20xx年12月31日在公司任職滿五年的員工。
工作積極主動(dòng)，能以身作則、起帶頭作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)、按量甚至超額完成工作任務(wù)。
四、評(píng)選程序
1、部門負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀員工當(dāng)選者及飛躍進(jìn)步獎(jiǎng)候選人的《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊危詈笥晒驹u(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由評(píng)委會(huì)選定。
3、優(yōu)秀管理者等獎(jiǎng)項(xiàng)由所有員工不記名投票選出，得票最多者當(dāng)選為最佳管理者。
4、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊�，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
5、銷售冠軍由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊�，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
6、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊危詈笥晒驹u(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
五、時(shí)間安排
1、各部門請(qǐng)于20xx年1月3日前將推薦表交至人力資源部
2、評(píng)選委員會(huì)于20xx年1月4日召開評(píng)選會(huì)，并對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示2日，對(duì)被選人有異議的可在公示期內(nèi)以書面形式提交到人力資源部，人力資源部將進(jìn)行調(diào)查。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 2
在教師節(jié)來臨之際，學(xué)院黨委決定召開全院慶祝教師節(jié)大會(huì)，并對(duì)在各項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰�，F(xiàn)就推優(yōu)相關(guān)事宜通知如下：
一、表彰名額
20xx年教師節(jié)擬授予六項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的名額分別為：院級(jí)教學(xué)名師20名、院級(jí)科研尖兵20名、院級(jí)黨員先鋒20名、院級(jí)師德模范10名、院級(jí)管理標(biāo)兵10名、院級(jí)服務(wù)能手10名。
二、推優(yōu)辦法
�。ㄒ唬┙衲炅悩s譽(yù)稱號(hào)的遴選工作，仍按照《xx警察學(xué)院院級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)遴選辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）規(guī)定的程序和條件進(jìn)行。
�。ǘ┰诓块T推薦環(huán)節(jié)，原則上按照每類榮譽(yù)稱號(hào)的.推薦人數(shù)不超過部門人數(shù)的1/3；推薦人選的業(yè)績(jī)成果以最近兩年（20xx年9月以來）為考察期限。
�。ㄈ┫嚓P(guān)職能部門在會(huì)商提出表彰人選時(shí)，可不囿于部門推薦的范圍，本著客觀公正的態(tài)度，依據(jù)平時(shí)的掌握，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成果突出的其他人員直接予以推薦。
三、工作要求
�。ㄒ唬┎块T推優(yōu)要堅(jiān)持公平、公正、客觀的原則，由部門班子成員或黨支部成員集體決定推薦人選和順序。部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)思想政治工作，注重鼓勵(lì)和引導(dǎo)，確保工作平穩(wěn)有序，有效激發(fā)各方面的工作動(dòng)力和積極性。
（二）院紀(jì)委全程監(jiān)督評(píng)優(yōu)表彰工作，對(duì)違規(guī)推薦、帶病推薦、跑鬧要等問題，一經(jīng)查實(shí)，要對(duì)責(zé)任人和責(zé)任部門進(jìn)行問責(zé)。
�。ㄈ┱�(qǐng)各部門于9月4日（星期一）12時(shí)前將本部門各類榮譽(yù)稱號(hào)匯總表（見附表）報(bào)人事處，逾期不報(bào)的視為放棄推薦。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 3
為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的'教師隊(duì)伍，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，決定今年九月在全校教職工中開展評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)活動(dòng)。辦公室結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本方案。
一、工作小組
組長(zhǎng)：
紀(jì)委監(jiān)督：
評(píng)優(yōu)工作小組：
二、教職工評(píng)優(yōu)的基本原則
嚴(yán)格按照規(guī)定程序和方法進(jìn)行，力求民主、客觀、公開、公平、公正；
三、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目
“格致杯”優(yōu)秀教師、“德范杯”優(yōu)秀德育工作者、師德標(biāo)兵、“弘毅杯”優(yōu)秀職員以及“知新杯”教壇新秀
四、評(píng)優(yōu)內(nèi)容詳見細(xì)則
（細(xì)則附后）
五、評(píng)審流程
1、報(bào)名
申報(bào)教師請(qǐng)?zhí)顚懮暾?qǐng)表，于20xx年6月24日下午5：00之前，到樂誠(chéng)堂二樓208辦公室上交評(píng)審表，并驗(yàn)證下列原件：撰寫的論文、獲獎(jiǎng)證書等佐證材料。
2、年級(jí)組、教研組于20xx年6月27日推薦上報(bào)“格致杯”優(yōu)秀教師、“德范杯”優(yōu)秀德育工作者、師德標(biāo)兵名單
3、20xx年6月28日辦公室組織“弘毅杯”優(yōu)秀職員以及“知新杯”教壇新秀投票工作
4、6月29日 中午12點(diǎn)之前審核好相關(guān)材料（審核評(píng)審小組成員審核）
4、6月30日下午3：00開會(huì)討論并確定最終評(píng)優(yōu)名單（校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)）
5、公示三天，時(shí)間為：6月30日—7月3日。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 4
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)教職工立足崗位、努力工作，改進(jìn)和完善年度考核評(píng)先工作，增強(qiáng)考核評(píng)先工作的可操作性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性，根據(jù)中共xx市委組織部、xx市人力資源和社會(huì)保障局、xx市教育局的相關(guān)文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定如下方案：
一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
根據(jù)中共xx市委組織部、xx市人力資源和社會(huì)保障局、xx市教育局的相關(guān)文件精神和要求，校長(zhǎng)室研究決定，成立“xx市xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)20xx年度評(píng)優(yōu)推先領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：
xx
二、評(píng)優(yōu)推先對(duì)象
本年度在編在崗的全體教職員工
三、評(píng)優(yōu)推先等第和比例
20xx年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等第人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的x%。先進(jìn)工作者評(píng)選人數(shù)不超過x%。
四、評(píng)優(yōu)推先辦法
1、每位教職工都要按照考核要求寫好年度個(gè)人自評(píng)總結(jié)，抱著實(shí)事求是的態(tài)度，緊密結(jié)合本職崗位，認(rèn)真總結(jié)本年度在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況。
2、在小組交流的基礎(chǔ)上，根據(jù)優(yōu)秀等第和先進(jìn)工作者比例構(gòu)成，各小組采用無記名投票的方式，在全校范圍內(nèi)推選出相應(yīng)數(shù)量的擬確定為優(yōu)秀等第和先進(jìn)工作者的人員。在推選擬確定優(yōu)秀等第或先進(jìn)工作者的.過程中，要特別注重考核該同志本年度的日常工作情況，堅(jiān)決抵制“輪流坐莊”、搞人情關(guān)系等不正之風(fēng)，真正把工作確實(shí)勤奮，業(yè)績(jī)確實(shí)突出的同志推選出來。小組交流結(jié)束后，部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真撰寫相關(guān)人員的考核意見。
3、校長(zhǎng)由教育局統(tǒng)一考核。見習(xí)期人員和編外教師參與所在小組考核，但不確定考核等第。
4、為了加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共xx市委組織部、xx市人力資源和社會(huì)保障局文件精神，認(rèn)真實(shí)行中層干部述職制度，中層干部單獨(dú)成組考核。
5、凡有嚴(yán)重違背《師德建設(shè)八不準(zhǔn)要求》等規(guī)定的違紀(jì)情況之一者，本年度考核為不稱職。
6、在各小組民主推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)會(huì)提出擬定優(yōu)秀等第和先進(jìn)工作者的人員名單交考核評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總研究，最終確定評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果，將評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果與本人見面，并對(duì)擬確定優(yōu)秀等第和先進(jìn)工作者的人員名單進(jìn)行公示。公示結(jié)束后如無異議，以書面的形式上報(bào)教育局。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 5
一、評(píng)優(yōu)評(píng)先方案的指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，通過評(píng)選活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，更好地激勵(lì)廣大教職員工以更加振奮的精神狀態(tài)，凝心聚力，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特制定本方案。
二、評(píng)優(yōu)評(píng)先組織機(jī)構(gòu)
成立評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)審核小組。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理及各部門負(fù)責(zé)人任組員。
三、評(píng)優(yōu)評(píng)先的內(nèi)容、程序及條件
教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的內(nèi)容：優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任、教科研先進(jìn)個(gè)人、校教學(xué)能手、后勤工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀辦公室。
教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序：優(yōu)秀黨員由學(xué)校黨支部組織初評(píng)；先進(jìn)工作者由校長(zhǎng)辦公室組織各辦公室進(jìn)行初評(píng)；優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀副班主任由德育處組織初評(píng)；教科研先進(jìn)個(gè)人由教科室組織初評(píng)；校教學(xué)能手由教導(dǎo)處組織初評(píng)；后勤先進(jìn)個(gè)人由總務(wù)處組織初評(píng)；優(yōu)秀辦公室的.評(píng)選采取平時(shí)考核得分加集中投票得分進(jìn)行評(píng)選。各處室將初評(píng)結(jié)果交學(xué)校評(píng)審小組進(jìn)行討論，并按名額確定推薦對(duì)象。將推薦對(duì)象進(jìn)行全校公示，后將結(jié)果報(bào)上級(jí)部門終評(píng)。
教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件：教師參與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且工作時(shí)間須滿一年以上。
四、有下列情形之一者實(shí)行“一票否決”
1、違反教師師德規(guī)范條例，性質(zhì)惡劣，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的。
2、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。
3、在學(xué)校工作安排中，無大局觀念，我行我素，拒不接受學(xué)校工作安排的。
4、違法違紀(jì)，并受到有關(guān)部門處罰的。
5、體罰或變相體罰學(xué)生，群眾舉報(bào)，造成嚴(yán)重不良影響，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的。
6、因工作疏漏嚴(yán)重失職或造成重大安全事故的。
7、一學(xué)期內(nèi)曠課超過2天，事假超過10天或病假超過20天的。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、在職稱評(píng)定、晉升晉級(jí)等方面予以優(yōu)先考慮；
2、給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先外出培訓(xùn)、參觀考察；
3、通過各種途徑進(jìn)行表?yè)P(yáng)，宣傳其先進(jìn)事跡。
六、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)間安排
1、民主推薦：一周
2、審核評(píng)定：一周
3、審定公榜：一周
七、本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過后開始執(zhí)行。有些條款今后將不斷完善和調(diào)整。
八、上述規(guī)定未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。
九、本方案由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 6
根據(jù)學(xué)校團(tuán)委安排，現(xiàn)將20xx年度團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參評(píng)范圍：
1、參評(píng)時(shí)間：20xx年1月－20xx年4月
2、參評(píng)對(duì)象：基層團(tuán)支部（畢業(yè)班不參評(píng)）、學(xué)生團(tuán)員及青年教職工團(tuán)員（含28周歲以下的黨員）。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、分別評(píng)出：優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部若干。
2、各獎(jiǎng)項(xiàng)分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)金按《學(xué)工規(guī)定》執(zhí)行。
三、評(píng)選條
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀團(tuán)支部（五四紅旗團(tuán)支部）申請(qǐng)要求
1、符合學(xué)�！秾W(xué)生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀團(tuán)支部申請(qǐng)的條：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《團(tuán)支部工作條例》，組織健全，班子團(tuán)結(jié)，分工明確，核心作用發(fā)揮好；團(tuán)干部政治素質(zhì)好，積極上進(jìn)，作風(fēng)正派，工作負(fù)責(zé)，能夠密切聯(lián)系群眾，表率作用發(fā)揮好；團(tuán)支部成員積極向黨組織靠攏，推優(yōu)入黨工作扎實(shí)，效果好；組織生活、團(tuán)日活動(dòng)質(zhì)量高，認(rèn)真開展團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng)并有詳細(xì)完整記錄；按時(shí)做好團(tuán)費(fèi)收繳等工作；能結(jié)合時(shí)事及同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)開展活動(dòng)，實(shí)事多，實(shí)效好，有特色；團(tuán)支部成員模范遵守校規(guī)校紀(jì)，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；團(tuán)風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，支部成員總平成績(jī)7分以上，補(bǔ)考、重修率低于同年級(jí)同專業(yè)平均水平。
2、團(tuán)干部政治素質(zhì)好，積極上進(jìn)，支部有兩人及以上報(bào)名或參加理學(xué)院青馬工程。
3、團(tuán)日活動(dòng)質(zhì)量高，評(píng)優(yōu)學(xué)年內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)平均分8分及以上，團(tuán)日活動(dòng)新聞稿向團(tuán)委青年信息中心投稿至少兩次。
4、按時(shí)做好團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常工作。
5、團(tuán)支書、班長(zhǎng)、組織委員、宣傳委員無故缺席會(huì)議兩次及以上，取消該支部評(píng)優(yōu)資格。
6、積極組織支部成員參加校院級(jí)活動(dòng)（元旦晚會(huì)、示范性團(tuán)組織生活、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等）。
�。ǘ﹥�(yōu)秀共青團(tuán)員申請(qǐng)要求
1、符合學(xué)校《學(xué)生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀共青團(tuán)員申請(qǐng)的條：
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、團(tuán)知識(shí)，思想上積極進(jìn)步，信念堅(jiān)定；模范履行團(tuán)員義務(wù)，以身作則，帶頭作用好；積極參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，團(tuán)員意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)內(nèi)民主評(píng)議優(yōu)秀；學(xué)習(xí)刻苦努力，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)成績(jī)排名小班前1/4。
2、積極參加團(tuán)日活動(dòng)，評(píng)優(yōu)學(xué)年內(nèi)不得缺席支部團(tuán)日活動(dòng)兩次及以上。
積極參加校院級(jí)活動(dòng)（元旦晚會(huì)、示范性團(tuán)組織生活、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等）。
（三）優(yōu)秀共青團(tuán)干部申請(qǐng)要求
符合學(xué)�！秾W(xué)生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀共青團(tuán)干部申請(qǐng)的條：
1、立場(chǎng)正確，信仰堅(jiān)定，思想素質(zhì)好；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)優(yōu)良，率先垂范，敢于擔(dān)當(dāng)；有較強(qiáng)的組織管理能力，工作實(shí)績(jī)突出；任職一屆以上（新生班級(jí)團(tuán)干部自進(jìn)校起連續(xù)任職六個(gè)月以上）；學(xué)習(xí)成績(jī)排名小班前1/4。
2、積極組織并參加團(tuán)日活動(dòng)，評(píng)優(yōu)學(xué)年內(nèi)不得缺席兩次及以上支部團(tuán)日活動(dòng)。
3、積極參加理學(xué)院青馬工程，同等條下優(yōu)先考慮參加過學(xué)院青馬工程的.團(tuán)干部。
4、積極鼓勵(lì)并組織支部團(tuán)員參加校院級(jí)活動(dòng)（元旦晚會(huì)、示范性團(tuán)組織生活、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等）。
四、評(píng)選指標(biāo)及辦法
�。ㄒ唬┰u(píng)選指標(biāo)：校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)支部2個(gè)，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部名額按照學(xué)校分配名額執(zhí)行。
�。ǘ┰u(píng)選辦法
優(yōu)秀團(tuán)支部答辯由學(xué)院團(tuán)委組織部組織；其他評(píng)比由各團(tuán)支部組織開展團(tuán)內(nèi)民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果推薦最多一名優(yōu)秀共青團(tuán)員、一名優(yōu)秀共青團(tuán)干部，學(xué)院團(tuán)委統(tǒng)一進(jìn)行審核篩選，公示無異議后名單報(bào)學(xué)校團(tuán)委審定，材料由校團(tuán)委存檔備查。
�。ㄈ﹤渥�
1、學(xué)習(xí)成績(jī)指包含20xx—20xx第2學(xué)期、20xx—20xx第1學(xué)期的必修加權(quán)平均成績(jī)。
2、學(xué)生團(tuán)干部包括：團(tuán)支部書記、副書記、宣傳委員、組織委員；校團(tuán)委、校區(qū)團(tuán)委、學(xué)院團(tuán)委直屬部門委員及以上團(tuán)干部。
3、優(yōu)秀共青團(tuán)干部和優(yōu)秀共青團(tuán)員不重復(fù)參評(píng)；中共黨員、中共（預(yù)備）黨員原則上不參評(píng)。
4、青年教職工團(tuán)員不占學(xué)生團(tuán)員的評(píng)選比例，不參加評(píng)選優(yōu)秀共青團(tuán)員，但可參加評(píng)選優(yōu)秀共青團(tuán)干部，按照參評(píng)團(tuán)干數(shù)的10%評(píng)選（不足一人按1人推薦）。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 7
校內(nèi)各勤工助學(xué)用工單位：
為進(jìn)一步推進(jìn)我校勤工助學(xué)工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和勤工助學(xué)的育人功能，在廣大學(xué)生中倡導(dǎo)吃苦耐勞、自強(qiáng)自立的學(xué)習(xí)生活風(fēng)尚，學(xué)校決定在全校范圍內(nèi)開展20xx學(xué)年勤工助學(xué)考核評(píng)優(yōu)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、申報(bào)條件
（一）勤工助學(xué)先進(jìn)單位申報(bào)條件
1、認(rèn)真執(zhí)行《寶雞文理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勤工助學(xué)活動(dòng)的通知》等相關(guān)文件，積極做好勤工助學(xué)的`宣傳教育和管理工作，有完善的實(shí)施辦法和監(jiān)督機(jī)制；
2、選聘工作公開、公平、公正，崗位審查嚴(yán)格；
3、認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)和上崗指導(dǎo)工作；
4、注重做好本單位勤工助學(xué)學(xué)生思想工作，注重培養(yǎng)勤工助學(xué)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，能夠按要求為上崗學(xué)生填寫《勤工助學(xué)成長(zhǎng)手冊(cè)》相關(guān)考評(píng)內(nèi)容；
5、定期檢查勤工助學(xué)工作開展情況，有考核，有記錄；
6、嚴(yán)格按章辦事，按要求報(bào)送《寶雞文理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)考核表》、《寶雞文理學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放簽字表》，及時(shí)發(fā)放勤工助學(xué)酬金。
（二）勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)條件
1、能自覺地遵守憲法和國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，品德良好，態(tài)度端正，在勤工助學(xué)學(xué)生中有很好的表率作用；
2、能夠保持積極樂觀的心態(tài)，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)；
3、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，虛心學(xué)習(xí)，自覺遵守學(xué)校制定的有關(guān)勤工助學(xué)各項(xiàng)管理規(guī)定，服從用工單位的工作安排；
4、在勤工助學(xué)崗位上能依時(shí)守時(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，工作能力較強(qiáng)，能較為出色地完成用工單位交辦的工作，并能如實(shí)登記勞動(dòng)時(shí)間；
5、堅(jiān)持參加勤工助學(xué)活動(dòng)，評(píng)選年度內(nèi)在崗，且在崗時(shí)間不少于10個(gè)月；
6、評(píng)審年度內(nèi)未受到任何紀(jì)律處分；
7、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，評(píng)選年度內(nèi)所修全部課程須及格，無不良記錄；
8、參加校內(nèi)勤工助學(xué)相關(guān)征文活動(dòng)；
9、認(rèn)真填寫《勤工助學(xué)成長(zhǎng)手冊(cè)》。
二、評(píng)選名額
校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核結(jié)果，確定排名前30%的申報(bào)單位為當(dāng)年勤工助學(xué)先進(jìn)單位；各用工單位可按照不超過單位參加勤工助學(xué)學(xué)生人數(shù)的10%推薦勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人候選人，推薦名額不足1名的用工單位，可推薦1名候選人，學(xué)校最終確定勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人。
三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)要求
勤工助學(xué)先進(jìn)單位及勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校為其頒發(fā)獎(jiǎng)牌或榮譽(yù)證書，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
各用工單位于6月12日前將《量化考核指標(biāo)完成情況自評(píng)打分表》（見附件1）及相關(guān)申請(qǐng)、證明材料；推薦學(xué)生的《勤工助學(xué)崗位先進(jìn)個(gè)人申請(qǐng)表》（見附件2）報(bào)學(xué)生處大學(xué)生資助管理中心（紙質(zhì)版、電子版各一份，電子郵箱：xx）。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 8
為了客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)教師的德、才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，用制度來激勵(lì)、督促全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)。避免人為因素，增強(qiáng)評(píng)優(yōu)的透明度，有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的主動(dòng)性和積極性。遵照黔人通（）132號(hào)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定年度考核評(píng)優(yōu)工作實(shí)施意見。
一、評(píng)優(yōu)評(píng)先注重以師德為先的原則。
教師師德是衡量評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)校突發(fā)事件和教育教學(xué)工作中對(duì)學(xué)校工作有貢獻(xiàn)、教師公認(rèn)、師德好、經(jīng)行政集體研究、教師公認(rèn)的可直接評(píng)優(yōu)評(píng)先。
二、年度考核量化入等考核方案。
1、注重年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的原則，學(xué)校的月考核是教師平時(shí)德、能、勤、績(jī)的綜合體現(xiàn)，也是衡量教師工作態(tài)度和實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，其計(jì)算方法如下：
班主任
科任教師及教輔人員
2、年度考核要以注重實(shí)績(jī)的原則。
以當(dāng)年元月、7月兩次教學(xué)成績(jī)?yōu)閷?shí)績(jī)，以50分為基分，超年級(jí)平均分1分加分，以此類推。低年級(jí)平均分減分，以此類推。在原基礎(chǔ)上提高分加分，以此類推。在原基礎(chǔ)上降低分減分，以此類推。
3、加分因素。
（1）獲獎(jiǎng)加分：當(dāng)年xx年度獲“優(yōu)秀教師”“先進(jìn)教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“兩基”“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的教職員工可按省級(jí)5分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分加分。
�。�2）發(fā)表淪文、經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴文章加分。
為鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)，在教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表文章的按省級(jí)1分、市級(jí)0.75分、縣級(jí)0.5分加分。
�。�3）教學(xué)活動(dòng)加分。
縣及以上優(yōu)質(zhì)課、信息技術(shù)比賽、教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)獲獎(jiǎng)、獲輔導(dǎo)獎(jiǎng)的教師按一等3分、二等2分、三等1分，（優(yōu)秀獎(jiǎng)按三等計(jì)入）加分。同一次教育教學(xué)活動(dòng)，按最高獲獎(jiǎng)等次計(jì)。m
4、減分或排除評(píng)優(yōu)因素。
�。╨）早退、遲到全年累計(jì)超過8次不得評(píng)優(yōu)秀等次。事假全年累計(jì)10節(jié)，病假全年累計(jì)20節(jié)，不得進(jìn)入優(yōu)秀等次。
�。�2）曠課、曠會(huì)、曠工一次不得評(píng)優(yōu)秀等次。
�。�3）學(xué)校出現(xiàn)重大責(zé)任事故，校長(zhǎng)和分管副校長(zhǎng)不能進(jìn)入評(píng)優(yōu)等次。
�。�4）全校教職工因工作失誤受到縣局、鎮(zhèn)黨委政府通報(bào)批評(píng)的責(zé)任人不能進(jìn)入評(píng)優(yōu)等次。
所帶班級(jí)學(xué)生在校期間有違法犯罪現(xiàn)象，受到校級(jí)以上處分的。
有體罰和變相體罰學(xué)生行為的。
因責(zé)任事故導(dǎo)致學(xué)生傷害的.，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的。
從事有償家教的。
三、說明：
1、有主線學(xué)科的教師按平時(shí)考核積分和教學(xué)考核積分、加分因索、減分因索之和計(jì)入考核總成績(jī)。
2、學(xué)校行政和非主線學(xué)科教師按平時(shí)考核積分、加分因素、減分因索之和的80％計(jì)入考核總成績(jī)，并進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，占20％。
3、每位教職員工的年度考核總成績(jī)，從高到低依次排列，再按分配的優(yōu)秀指標(biāo)數(shù)，確定進(jìn)入優(yōu)秀人員名單、通過教職工測(cè)評(píng)，校行政審查最終確定年終考核進(jìn)入優(yōu)秀等次人員名單。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 9
20xx年以，我院共青團(tuán)組織在學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)校和學(xué)院中心工作，緊扣時(shí)代主題，牢記根本任務(wù)，積極服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展，推進(jìn)團(tuán)的組織和工作創(chuàng)新，開展了大量扎實(shí)且富有成效的工作，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人。
為展示我院團(tuán)員青年的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步鞏固共青團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升其自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的能力，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，不斷增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論和制度的自信，經(jīng)研究，決定在全院范圍內(nèi)開展20xx學(xué)年度“五·四”評(píng)優(yōu)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額
（一）校級(jí)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額（附1和附2）
�。ǘ┰杭�(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額
1、優(yōu)秀社團(tuán)1個(gè)
2、優(yōu)秀紅旗團(tuán)支部1個(gè)
3、優(yōu)秀班長(zhǎng)1人
4、優(yōu)秀團(tuán)支部書記1人
5、優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部6人
6、優(yōu)秀團(tuán)員1人
二、評(píng)選條
（一）校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條參照“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選細(xì)則，請(qǐng)見附；
�。ǘ┰杭�(jí)優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀團(tuán)支部書記、優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部、優(yōu)秀團(tuán)員等個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)參照“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選細(xì)則；
�。ㄈ﹥�(yōu)秀社團(tuán)評(píng)選條，請(qǐng)見附4；
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀紅旗團(tuán)支部評(píng)選條：
堅(jiān)持思想基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)；團(tuán)員和黨員人數(shù)占班級(jí)總?cè)藬?shù)90%以上；團(tuán)支部學(xué)風(fēng)良好，堂出勤率高，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；團(tuán)支部經(jīng)常組織第二堂活動(dòng)，團(tuán)員積極參與各級(jí)各類校園化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；班級(jí)團(tuán)支部、班委會(huì)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作得力，沒有因工作失誤而造成惡劣影響的現(xiàn)象；認(rèn)真組織主題班會(huì)和團(tuán)日活動(dòng)，效果良好；認(rèn)真組織團(tuán)組織推優(yōu)工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織。
三、評(píng)選辦法
1、整個(gè)評(píng)選過程采取自下而上的.方法，各班級(jí)團(tuán)支部須嚴(yán)格按照評(píng)選條，結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況認(rèn)真評(píng)選和完成申報(bào)工作。
2、“優(yōu)秀社團(tuán)”的評(píng)選采取社團(tuán)申報(bào)，學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)部負(fù)責(zé)初審并組織公開答辯，由學(xué)院團(tuán)委書記團(tuán)、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、社團(tuán)部學(xué)生干部、社團(tuán)代表等組成評(píng)審小組對(duì)答辯情況進(jìn)行評(píng)分，最終評(píng)選出學(xué)校及學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)。
3、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的評(píng)選采取個(gè)人自薦形式，經(jīng)班級(jí)團(tuán)支部初審后提名到學(xué)院團(tuán)委，學(xué)院團(tuán)委組織學(xué)辦輔導(dǎo)員老師，書記團(tuán)、主席團(tuán)等組成評(píng)審小組進(jìn)行終審。
4、本次評(píng)優(yōu)，校級(jí)和院級(jí)同時(shí)進(jìn)行，審核集體和個(gè)人申報(bào)資料時(shí)，將全部默認(rèn)為申請(qǐng)校級(jí)。
5、評(píng)審時(shí)優(yōu)先評(píng)選出校級(jí)“先進(jìn)集體及個(gè)人”推薦名單，若校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)落選則默認(rèn)為評(píng)選“院級(jí)先進(jìn)集體及個(gè)人”。
四、評(píng)選流程
1、4月6日——4月8日，各班級(jí)團(tuán)組織開展評(píng)選，并填寫申報(bào)表和申報(bào)材料。
2、4月8日下午點(diǎn)前，上交評(píng)選材料。
3、4月9日—4月10日，學(xué)院團(tuán)委組織評(píng)審。
4、4月10日—4月12日，學(xué)院范圍公示。
五、上報(bào)材料
（一）紙質(zhì)材料
1、所有材料需以班級(jí)團(tuán)支部為單位統(tǒng)一上交，個(gè)人上交的材料將不予認(rèn)可。
2、20xx—20xx年度五四評(píng)優(yōu)個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)表（附6）一式兩份，表格填寫應(yīng)當(dāng)字跡清晰，信息完整，不得涂改數(shù)據(jù)，由團(tuán)支部負(fù)責(zé)人簽字。
3、個(gè)人申報(bào)材料一式一份，表格填寫應(yīng)當(dāng)字跡清晰、信息完整，不得涂改數(shù)據(jù)及更改表格格式，表格當(dāng)中的“事跡簡(jiǎn)介”、“獲獎(jiǎng)情況”等應(yīng)簡(jiǎn)要填寫。
4、為全面了解學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)信息及先進(jìn)事跡，建議附上獎(jiǎng)狀證書復(fù)印。
5、申報(bào)“紅旗團(tuán)支部”的班級(jí)需上交團(tuán)支部工作手冊(cè)（或班級(jí)團(tuán)組織生活日記）。
（二）電子版材料
1、20xx—20xx年度五四評(píng)優(yōu)個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)表。
2、申報(bào)材料。其中包括個(gè)人通訊、全面材料、申請(qǐng)表、照片。本次評(píng)選要求所有申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)均須附有事跡材料，申報(bào)材料需嚴(yán)格按照相關(guān)要求填寫，未按要求填寫的集體及個(gè)人視為自動(dòng)放棄。先進(jìn)事跡材料應(yīng)為300字以內(nèi)人物通訊。十佳班長(zhǎng)、十佳團(tuán)支書候選人，需上交候選人2張生活照分辨率大于200x100，橫板（與申報(bào)材料電子稿一并上交）。申報(bào)表紙質(zhì)稿嚴(yán)格按要求填寫后，控制在1頁(yè)A4紙范圍內(nèi)。事跡材料要求簡(jiǎn)明規(guī)范、寫實(shí)量化，真實(shí)的反映申報(bào)者的現(xiàn)實(shí)情況和突出特點(diǎn)。申報(bào)集體獎(jiǎng)項(xiàng)的事跡材料不超過1000字，特色工作通訊不超過00字。
3、各班級(jí)所上交的電子版材料請(qǐng)以“xx班20xx—20xx年度五四評(píng)優(yōu)材料”命名，并在夾中以“班級(jí)+姓名+申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)”為名稱建立個(gè)人子夾，以壓縮包形式發(fā)送到郵箱。
4、申報(bào)材料需附個(gè)人電子照片，同時(shí)需單獨(dú)提交個(gè)人電子照片。
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1、紙質(zhì)版材料請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)院團(tuán)委組織部；
2、電子版材料請(qǐng)發(fā)送至xx郵箱。
為確保評(píng)選的公平、公正、公開，如有疑問請(qǐng)聯(lián)系院團(tuán)委組織部工作人員，接受全院團(tuán)員青年的監(jiān)督。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 10
一、陽(yáng)光學(xué)生評(píng)價(jià)
本著“為每個(gè)孩子奠定幸福人生的基礎(chǔ)”的辦學(xué)理念，根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生“知書達(dá)禮，誠(chéng)實(shí)守信，善良勇敢，合作分享；健康活潑，勤學(xué)善思，愛好藝術(shù)，樂于勞作”的特色素質(zhì)發(fā)展要求，持續(xù)開展以積極的情感、態(tài)度、價(jià)值觀為導(dǎo)向的“陽(yáng)光學(xué)生”評(píng)價(jià)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“文明守紀(jì)的小公民，健康樂學(xué)的好學(xué)生”的學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)�！瓣�(yáng)光學(xué)生”評(píng)價(jià)具有16條形象標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，設(shè)置“星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生”獎(jiǎng)、“特色陽(yáng)光學(xué)生”獎(jiǎng)。
“星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生”：設(shè)三星陽(yáng)光學(xué)生、二星陽(yáng)光學(xué)生、一星陽(yáng)光學(xué)生。
1、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
以“陽(yáng)光學(xué)生“16條為標(biāo)準(zhǔn)，每一條均分三星、二星、一星三個(gè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。三星：表現(xiàn)突出，令人贊嘆；二星：表現(xiàn)較好，還需努力；一星：表現(xiàn)尚可，需努力改進(jìn)。星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生以“期末評(píng)價(jià)”中的獲星數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。
“三星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生”標(biāo)準(zhǔn)：
高年級(jí)學(xué)生：至少12條達(dá)三星，可有4條為兩星，不得有一星；
中年級(jí)學(xué)生：至少10條達(dá)三星，可有5條達(dá)兩星，1條為一星；
低年級(jí)學(xué)生：至少8條達(dá)三星，可有6條達(dá)兩星，2條為一星。
“二星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生”標(biāo)準(zhǔn)：
高年級(jí)學(xué)生：至少14條達(dá)三星或二星，一星不可多于2條；
中年級(jí)學(xué)生：至少13條達(dá)三星或二星，一星不可多于3條；
低年級(jí)學(xué)生：至少12條達(dá)三星或二星，一星不可多于4條。
“一星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生”標(biāo)準(zhǔn)：
低于二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，評(píng)為一星陽(yáng)光學(xué)生。
2、評(píng)比辦法：
（1）每學(xué)期初，每位學(xué)生對(duì)照16條形象標(biāo)準(zhǔn)，填寫自己的“期初狀態(tài)”（可以以上學(xué)期期末評(píng)價(jià)為本學(xué)期期初狀態(tài)）。并在父母及老師的指導(dǎo)下，對(duì)自己本學(xué)期的發(fā)展提出要求，設(shè)置“期望目標(biāo)”。
（2）期中，家長(zhǎng)和自己、老師和同學(xué)根據(jù)自己半學(xué)期的表現(xiàn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)給出每一條的星數(shù)，班主任匯總得到“期中評(píng)價(jià)”。
（3）期末，家長(zhǎng)和自己、老師和同學(xué)結(jié)合本人一學(xué)期的綜合表現(xiàn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐條給出相應(yīng)的星數(shù)，班主任匯總得到“期末評(píng)價(jià)”。
�。�4）班主任老師根據(jù)16條標(biāo)準(zhǔn)的“期末評(píng)價(jià)”星數(shù)，對(duì)照“星級(jí)陽(yáng)光學(xué)生”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最終確定一星、二星或三星陽(yáng)光學(xué)生。獎(jiǎng)項(xiàng)記錄在《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告書》“獎(jiǎng)懲記載”一欄。
“特色陽(yáng)光學(xué)生”：以“七色陽(yáng)光星使”命名七類特色陽(yáng)光學(xué)生，以赤、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫七色陽(yáng)光寓意。具體名稱為：
愛心星使（紅色陽(yáng)光星使）；健美星使（橙色陽(yáng)光星使）；
勇敢星使（黃色陽(yáng)光星使）；環(huán)保星使（綠色陽(yáng)光星使）；
智慧星使（青色陽(yáng)光星使）；誠(chéng)信星使（藍(lán)色陽(yáng)光星使）；
禮儀星使（紫色陽(yáng)光星使）。
1、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
凡在愛心、健美、勇敢、環(huán)保、智慧、誠(chéng)信、禮儀等七個(gè)方面的任何一個(gè)方面表現(xiàn)突出，事例典型，精神感人，得到廣泛認(rèn)可、贊賞的學(xué)生，可以獲得相應(yīng)的“陽(yáng)光星使”的榮譽(yù)稱號(hào)。特色陽(yáng)光學(xué)生分為班級(jí)和校級(jí)兩個(gè)等級(jí)。
2、評(píng)比數(shù)量：
班級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生：每學(xué)期每班評(píng)出每一種類陽(yáng)光星使1至3名。
校級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生：每學(xué)年全校評(píng)出每一種類陽(yáng)光星使10名。
3、評(píng)比辦法：
�。�1）每學(xué)期期末，學(xué)生總結(jié)回顧一學(xué)期突出的好人好事，對(duì)照特色陽(yáng)光學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自主申報(bào)，在班內(nèi)演講，經(jīng)同學(xué)民主投票產(chǎn)生班級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生。
（2）每年5月，三―六年級(jí)獲得“班級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)的學(xué)生可申報(bào)“校級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生”。申報(bào)學(xué)生撰寫相應(yīng)的陽(yáng)光事跡，并提供相關(guān)材料。（一、二年級(jí)學(xué)生不參評(píng)“校級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生”）
（3）各年級(jí)根據(jù)各班上交的申報(bào)材料組織評(píng)比，各類星使至多推薦3名。年級(jí)所推薦的陽(yáng)光學(xué)生即成為校級(jí)特色星使的候選人。
（4）候選人經(jīng)陽(yáng)光事跡的展示、3分鐘的演講及評(píng)審團(tuán)的民主投票，最終每一種類產(chǎn)生10名特色陽(yáng)光星使，全校共70名。
（5）“六一”兒童節(jié)時(shí)，召開表彰大會(huì)，表彰并命名70位校級(jí)“陽(yáng)光星使”，頒發(fā)榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)項(xiàng)記入《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告書》“特別表現(xiàn)”一欄。
二、“三好學(xué)生”評(píng)價(jià)
以附小“陽(yáng)光學(xué)生”評(píng)價(jià)活動(dòng)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學(xué)生成為文明守紀(jì)的好公民，健康樂學(xué)的好學(xué)生為落腳點(diǎn)，組織開展科學(xué)規(guī)范的“三好學(xué)生”評(píng)價(jià)活動(dòng)。
�。ㄒ唬┰u(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
1、思想素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到《新蘇師范附小“陽(yáng)光學(xué)生”標(biāo)準(zhǔn)》，詳見評(píng)比條件。同時(shí)在家孝敬父母和長(zhǎng)輩，幫助家長(zhǎng)做力所能及的事；在校嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，講文明、懂禮貌、見到師長(zhǎng)主動(dòng)問好，與同學(xué)友好相處，積極參與班級(jí)和學(xué)校的管理工作并認(rèn)真負(fù)責(zé)；在公共場(chǎng)合模范遵守法紀(jì)法規(guī)，愛護(hù)公物不破壞綠化，遵守交通規(guī)則。
2、學(xué)習(xí)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。各科學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，均衡不偏科。上課認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，作業(yè)認(rèn)真完成，字跡清楚質(zhì)量高。
3、身體素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》良好等級(jí)以上者可以參評(píng)“三好學(xué)生”。
（二）評(píng)比條件：
1、以“陽(yáng)光學(xué)生”評(píng)價(jià)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，實(shí)行“陽(yáng)光學(xué)生”合格達(dá)標(biāo)制。獲得“班級(jí)二星或三星陽(yáng)光學(xué)生”或“校級(jí)特色陽(yáng)光學(xué)生”的學(xué)生可以獲得“三好學(xué)生”評(píng)比資格。
2、學(xué)科成績(jī)要求：
一、二年級(jí)：學(xué)期總評(píng)成績(jī)語(yǔ)、數(shù)、外三門主科為“優(yōu)秀”，其它學(xué)科中可有一門為“良好”，其余均為“優(yōu)秀”。
二、六年級(jí)：學(xué)期總評(píng)成績(jī)語(yǔ)、數(shù)、外三門主科為“優(yōu)秀”，其它學(xué)科均為“良好”以上。
3、身體素質(zhì)條件：身體素質(zhì)達(dá)到《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》良好標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校體育成績(jī)良好等級(jí)以上（含良好），視力較學(xué)期初無明顯減退。
（三）評(píng)比流程：
1、申報(bào)：
�、倜繉W(xué)期末，班主任根據(jù)評(píng)比條件，針對(duì)本班學(xué)生的`情況，列出符合“三好生”評(píng)比條件的學(xué)生名單。
②班主任負(fù)責(zé)邀請(qǐng)任課老師、同學(xué)等共同參與對(duì)符合條件的同學(xué)進(jìn)行民意評(píng)價(jià)。
�、郯嘀魅胃鶕�(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果（師生兩項(xiàng)贊成率必須各過50%），按比例列出班級(jí)“三好生”初選名單。（低年級(jí)“三好學(xué)生”的比例控制在25%—50%之間；中、高年級(jí)控制在25%—40%之間。如有超出以上范圍的需向?qū)W生處匯報(bào)。）
④班主任向?qū)W生處申報(bào)“三好學(xué)生”初選名單。
2、審核：
�、賹W(xué)生處針對(duì)各班級(jí)申報(bào)的初選名單進(jìn)行資格審查。
�、趯彶闊o誤的名單報(bào)校長(zhǎng)室審批。
③經(jīng)校長(zhǎng)室審批后，由學(xué)生處將各班“三好學(xué)生”名單反饋給班主任。
（四）表彰頒獎(jiǎng)：
每學(xué)期放假前，學(xué)校對(duì)獲得“三好學(xué)生”稱號(hào)的同學(xué)進(jìn)行全校性的表彰。
1、由分管校長(zhǎng)面向全體同學(xué)宣讀“三好學(xué)生”名單。
2、由班主任向“三好學(xué)生”頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
三、課堂學(xué)習(xí)“小能人”評(píng)價(jià)
課堂學(xué)習(xí)“小能人”的評(píng)選是對(duì)我�！按龠M(jìn)小學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動(dòng)（課堂）評(píng)價(jià)表”的匯總。通過評(píng)比，使學(xué)生對(duì)自己一學(xué)期以來的課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成效進(jìn)行反思，從而激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：課堂自學(xué)小能人、課堂傾聽小能人、課堂表達(dá)小能人、課堂合作小能人、課堂效益小能人。評(píng)比辦法如下：
1、學(xué)期末，各年級(jí)組或班主任可根據(jù)本組（或本班）的實(shí)際情況與任課教師共同商定評(píng)選“小能人”的方法。
2、評(píng)價(jià)本著開放性原則、激勵(lì)性原則、發(fā)展性原則，一般情況下，具體名額總數(shù)控制在40%―60%。
3、按標(biāo)準(zhǔn)，由正副班主任老師合作指導(dǎo)學(xué)生將一個(gè)學(xué)期以來的課堂評(píng)價(jià)（每月徽章）情況匯總，評(píng)定相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。評(píng)選的過程材料及名單交學(xué)校教科室審核。
4、經(jīng)審核通過，在休業(yè)式上予以表彰，獎(jiǎng)項(xiàng)記錄在《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告書》“特別表現(xiàn)”一欄。
四、市級(jí)以上榮譽(yù)評(píng)比
由國(guó)家、省、市級(jí)教育行政部門或其他機(jī)構(gòu)主辦的各項(xiàng)競(jìng)賽或評(píng)比，學(xué)校根據(jù)要求進(jìn)行公開、公平、公正地選拔與推薦工作。推優(yōu)過程如下：
1、對(duì)照文件上的評(píng)選要求，組織年級(jí)組的推薦或?qū)W生的自薦。
2、被推薦或自主申報(bào)的學(xué)生撰寫簡(jiǎn)要的事跡，并提供相應(yīng)的材料交學(xué)生處。
3、學(xué)生處根據(jù)學(xué)生申報(bào)材料組織評(píng)選，確定最終被推薦參評(píng)的學(xué)生，并交校長(zhǎng)室審核。
4、經(jīng)審核通過，被推薦學(xué)生進(jìn)一步完成事跡材料的準(zhǔn)備。學(xué)生處對(duì)照送評(píng)材料要求嚴(yán)格把關(guān)，完成推薦工作。
五、星級(jí)班級(jí)評(píng)價(jià)
這是學(xué)校對(duì)各班一日常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行有效考核一種機(jī)制，通過爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班集體的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全文明和諧校園的目標(biāo)。
（一）評(píng)比項(xiàng)目
1、教室衛(wèi)生
2、包干區(qū)衛(wèi)生
3、目力操
4、廣播操和課間操
5、午餐
6、課間文明
7、班級(jí)文化布置
8、如廁文明
�。ǘ┛荚u(píng)辦法
1、日檢查：紅領(lǐng)巾文明崗值日生，學(xué)生啄木鳥每天進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒。
2、自查：年級(jí)組長(zhǎng)對(duì)組內(nèi)各班管理及學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行自查，2周內(nèi)至少查2個(gè)項(xiàng)目。
3、抽查：學(xué)生處和少先隊(duì)對(duì)各年級(jí)和班級(jí)管理進(jìn)行抽查，每周一次。
4、匯總每2周的檢查情況，評(píng)定班級(jí)摘星情況（分三星、二星、一星）及校園文明流動(dòng)紅旗班級(jí)獲得者，并向全校公布。
5、學(xué)期末綜合匯總各班摘星數(shù)及獲得校園文明流動(dòng)紅旗的次數(shù)，評(píng)選出三星級(jí)班級(jí)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀予以鼓勵(lì)。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 11
為了進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，深化課程改革，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，提高教育教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)以人為本的思想，使學(xué)生評(píng)價(jià)更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，符合素質(zhì)教育發(fā)展的要求，制訂學(xué)校。
一、理念：“賞識(shí)、激勵(lì)、關(guān)注”
賞識(shí)使人自信，激勵(lì)使人進(jìn)步。以賞識(shí)教育的態(tài)度來關(guān)注與重視每一名學(xué)生。
二、目的：
通過評(píng)優(yōu)表彰，對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo)，樹立學(xué)生的自信心，使學(xué)生生動(dòng)、活潑、健康、主動(dòng)、全面發(fā)展。
三、設(shè)想：
以傳統(tǒng)和改革相結(jié)合，以評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、特長(zhǎng)標(biāo)兵的方法，全面評(píng)價(jià)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生積極向上、健康成長(zhǎng)。
四、參評(píng)對(duì)象及名額分配
1、參評(píng)對(duì)象：全校學(xué)生均有資格參加評(píng)選。
2、評(píng)選名額分配：見附表。
五、評(píng)選程序：
1、各年級(jí)按照學(xué)校統(tǒng)一部署和要求，組織各班級(jí)開展評(píng)選活動(dòng)。
2、由班主任主持召開班級(jí)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)基本條件由學(xué)生自己推薦，班主任組織評(píng)議，征求同學(xué)們意見，學(xué)生民主表決選舉候選人。
3、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部由團(tuán)委組織評(píng)選；優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員由學(xué)生會(huì)組織評(píng)選；優(yōu)秀室長(zhǎng)由政教處根據(jù)寢室管理人員提供的材料評(píng)選。
4、學(xué)習(xí)前十強(qiáng)、單科狀元、“三好學(xué)生”由教務(wù)處評(píng)選。
5、選出候選人后，認(rèn)真填寫《學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰推薦表》；班主任老師簽署推薦意見；各班級(jí)組織任課教師評(píng)定并簽署意見，學(xué)期末按年級(jí)裝訂并交政教處。由政教處審核考察，經(jīng)行政會(huì)研究通過后公布結(jié)果。
6、每學(xué)期評(píng)選一次，并于學(xué)期末總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
7、兩學(xué)期均獲得各類同一項(xiàng)表彰的學(xué)生，可作為“校園之星”評(píng)選候選人，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究通過，授予“校園之星”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)拢烫幗M織宣傳專欄介紹該生優(yōu)秀事跡。
六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：
各類評(píng)優(yōu)名單經(jīng)行政會(huì)或校務(wù)會(huì)研究通過后，將在全校予以公示，并在學(xué)期末總結(jié)大會(huì)上給予物質(zhì)和精神表彰鼓勵(lì)。表彰結(jié)果同時(shí)記入學(xué)生檔案，也作為向上級(jí)部門推薦優(yōu)秀表彰的評(píng)選條件之一。
本方案從制定之日開始實(shí)施
20xx年6月20日
附件：各類評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀班集體評(píng)選條件
班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃、身體好。優(yōu)秀班集體評(píng)選每學(xué)期一次，主要根據(jù)《碧波中學(xué)班級(jí)管理綜合評(píng)比辦法》進(jìn)行考評(píng)，每學(xué)期由政教處根據(jù)班級(jí)考核結(jié)果，會(huì)同主管校長(zhǎng)進(jìn)行審查，報(bào)學(xué)校行政辦公會(huì)議審定，由學(xué)校進(jìn)行表彰。被評(píng)定為優(yōu)秀班級(jí)的該班主任被確定為優(yōu)秀班主任。由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ﹥�(yōu)秀學(xué)生評(píng)選條件
思想品德好：具有愛國(guó)主義、集體主義精神，具有高度的民族責(zé)任感和使命感，努力繼承和發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)，有社會(huì)主義法制意識(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，講求社會(huì)公德，模范遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及《碧波中學(xué)在校生一日常規(guī)》，孝敬父母，尊敬師長(zhǎng)，具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和使命感，在同學(xué)中能起到模范帶頭作用。
學(xué)習(xí)好：學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，善于獨(dú)立思考，具有創(chuàng)新精神和樂于助人的優(yōu)秀品質(zhì)，能夠講求科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，積極參加實(shí)踐活動(dòng)，具有創(chuàng)新發(fā)展的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，注意科學(xué)和人文素養(yǎng)以及環(huán)境意識(shí)的.養(yǎng)成，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
身體好：積極參加文體活動(dòng)，堅(jiān)持身體鍛煉，具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，掌握體育運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)知識(shí)、技能和方法，《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試成績(jī)達(dá)到良好以上。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選條件（班干部、團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部）
熱愛祖國(guó)，關(guān)心集體，具有較強(qiáng)的自主服務(wù)意識(shí)，能夠組織和帶領(lǐng)同學(xué)遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及《碧波中學(xué)在校生一日常規(guī)》。能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任心，能夠出色地完成本職工作，得到大多數(shù)同學(xué)的擁護(hù)和信任，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀團(tuán)員：遵守共青團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的決議，模范履行團(tuán)員的義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，在團(tuán)員中起模范帶頭作用。
�。ㄎ澹└黝愄亻L(zhǎng)標(biāo)兵的評(píng)選條件
1、單科狀元：學(xué)期期末考試在年級(jí)中獲得單學(xué)科成績(jī)第一名的學(xué)生；
2、學(xué)習(xí)前十強(qiáng)：一學(xué)期評(píng)選一次，根據(jù)期末考試成績(jī)確定。
4、體育標(biāo)兵：在體育方面有特長(zhǎng)并為班級(jí)或?qū)W校的體育工作做出突出貢獻(xiàn)者；
5、文藝標(biāo)兵：在文藝方面有一定的特長(zhǎng)并為班級(jí)或?qū)W校做出了一定的貢獻(xiàn)；
6、美術(shù)標(biāo)兵：熱愛美術(shù)，書法、繪畫等具有一定的特長(zhǎng)；
7、勞動(dòng)標(biāo)兵：熱愛勞動(dòng)，不怕臟不怕累，熱心于班級(jí)或?qū)W校的公益工作，并做出了一定的貢獻(xiàn)。
8、科技標(biāo)兵：相信科學(xué)、熱愛科學(xué)，有較強(qiáng)科研意思。善于動(dòng)腦筋，想辦法，積極參加“小發(fā)明”“小制作”活動(dòng)。積極參加各級(jí)各類科技競(jìng)賽活動(dòng)，有一定的成績(jī)。
9、優(yōu)秀室長(zhǎng)：按照政教處制定的文明寢室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，被評(píng)選為文明寢室的該室室長(zhǎng)被確定為優(yōu)秀室長(zhǎng)。
10、三好學(xué)生：各科統(tǒng)考成績(jī)紅分以上。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 12
20xx年初，通過調(diào)整績(jī)效考核方案基本思路，以內(nèi)部核算指標(biāo)為主，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)1—3月的實(shí)際運(yùn)行情況，于04年4月及時(shí)調(diào)整后勤服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)思路及近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；并根據(jù)市場(chǎng)狀況，本著實(shí)事求是的精神，于04年10月再次對(duì)四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。全年在以總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司達(dá)到了既定目標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)20xx年工作的發(fā)展，特制定本評(píng)比方案。
一、先進(jìn)評(píng)比范圍
后勤服務(wù)中心各部門，按20xx年機(jī)構(gòu)設(shè)置及定編情況進(jìn)行評(píng)比。
二、先進(jìn)評(píng)比原則
1、公平、公開、公正，真實(shí)可靠、寧缺勿濫。
2、向一線員工及管理骨干傾斜；向開發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營(yíng)銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。
三、先進(jìn)評(píng)比比例
本次評(píng)比全公司共評(píng)比先進(jìn)個(gè)人不超過10人，先進(jìn)班組（科室）不超過2個(gè)。先進(jìn)個(gè)人按各部門在職職工人數(shù)的1、5推報(bào)，人數(shù)不足75人的.部門，確有具備先進(jìn)條件的可報(bào)送1人；先進(jìn)集體各部門可
報(bào)送一個(gè)，允許空缺。
四、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件
（一）基本條件
1、遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守后勤服務(wù)中心規(guī)章制度。
2、愛崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿信心，忠于職守。
3、全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。
4、全年病事假累計(jì)低于6天，生病住院低于12天。
5、全年無吵架、打架及其它不良記錄。
6、全年未發(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。
7、崗位人員完成本年基本工作。
8、調(diào)入公司半年以上者。
�。ǘ┢渌�
1、全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，避免不良影響或損失。
2、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。
3、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。
4、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。
5、抵制歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。
五、先進(jìn)集體評(píng)比條件
1、超額完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。
2、積極開展挖潛降耗工作，為公司節(jié)約成本3000元以上。
3、認(rèn)真執(zhí)行“5s”管理，堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身安全及質(zhì)量事故。
4、組織職工參加民主管理，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。
六、先進(jìn)評(píng)比方式
1、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為20xx年元月7日～20xx年元月15日。
2、各部門向行政人事部推報(bào)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單及書面材料，行政人事部收集整理后報(bào)公司辦公會(huì)討論裁定。
3、書面材料要求具體、真實(shí)，切忌空洞、蒼白，且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
希各部門按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，切實(shí)評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、激勵(lì)廣大員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展?fàn)畲蠖暙I(xiàn)自己的力量。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 13
一、目的：
鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵(lì)員工學(xué)先爭(zhēng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍，推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。公司決定開展評(píng)選20xx“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”、“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)標(biāo)兵”活動(dòng)。
二、時(shí)間：
20xx年12月19日至20xx年12月31日
三、對(duì)象：
公司各部室（車間）、全體員工（工作滿半年以上的）
四、評(píng)選事項(xiàng)
1、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組由車間或部門直接評(píng)定，附帶先進(jìn)事跡材料，交由公司審核
2、先進(jìn)單位、先進(jìn)標(biāo)兵由部門推薦，以績(jī)效考核為主，交由公司評(píng)定
3、評(píng)選原則：公平、公正、公開
4、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（1）優(yōu)秀員工
�、� 各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進(jìn)行組織評(píng)選，車間或部門進(jìn)行匯總。
�、� 各單位組織評(píng)選“優(yōu)秀員工”時(shí)，每個(gè)員工都要進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，班組討論，再進(jìn)行無記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選，防止形式主義和走過場(chǎng)，真正讓員工受到一次深刻教育。
�、� 各車間、部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評(píng)，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報(bào)人力資源部。
④各車間評(píng)選的優(yōu)秀員工班組長(zhǎng)以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用
�、荨皟�(yōu)秀員工”的名額分配見附表1，推薦表見附表2。
（2）優(yōu)秀班組
各車間根據(jù)自己的生產(chǎn)和工作實(shí)際情況，推薦出一個(gè)優(yōu)秀班組。附1000字以內(nèi)材料（見附表3）上報(bào)xxx部，交由公司審核。
�。�3）先進(jìn)標(biāo)兵
達(dá)到“優(yōu)秀員工”標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)公司有較突出貢獻(xiàn)，為員工之楷模。
（4）先進(jìn)單位：（詳見先進(jìn)單位評(píng)選方案）
先進(jìn)單位由車間、部室進(jìn)行投票，填寫考核評(píng)分表，并準(zhǔn)備1000字以上的'先進(jìn)事跡材料，由公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、注意事項(xiàng)：
1、各車間部門要集中員工進(jìn)行思想動(dòng)員，講清評(píng)選優(yōu)秀與先進(jìn)的目的意義和要求。
2、各車間部門要精心組織，認(rèn)真做好評(píng)選工作，真正做到評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁，評(píng)選一定要確保公平、公開、公正實(shí)事求是。
3、凡違反公司規(guī)定，受過公司或車間部門處罰的、進(jìn)入公司工作未滿半年的員工不能評(píng)為“優(yōu)秀員工”，班組發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)事件不能評(píng)為“優(yōu)秀班組”，單位沒有完成全年工作任務(wù)的不能評(píng)為“先進(jìn)單位”。
4、各部門、車間在評(píng)選出“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀班組”后，將評(píng)選結(jié)果及材料于20xx年12月31日前一起報(bào)。
5、各車間在填好“考核評(píng)分表”后，將其及材料于20xx年12月31日前上報(bào)xx。
五、公示
各評(píng)選結(jié)果進(jìn)行為期3天的公示。如無異議，即認(rèn)定結(jié)果有效；如有異議，上報(bào)辦公室，并由辦公室根據(jù)相關(guān)情況進(jìn)行核查落實(shí)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即為終評(píng)意見，不再進(jìn)行公示。
六、獎(jiǎng)勵(lì)
遵循精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
七、附件
附1：優(yōu)秀員工名額分配表
附2：優(yōu)秀員工推薦表
附3：優(yōu)秀班組推薦表
附4：車間班組詳細(xì)名單
附5：先進(jìn)標(biāo)兵推薦表
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 14
20xx年即將過去，為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全體員工的工作士氣，公司決定從11月28日起至12月18日為20xx先進(jìn)評(píng)比時(shí)間，評(píng)選出我們身邊的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人。
一、目的
對(duì)20xx年為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。
二、范圍
公司全體員工
三、原則
1、遵循“公平、公正、公開”的原則。
2、不同獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)符合評(píng)選要求，不得因人數(shù)不達(dá)標(biāo)而降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、先進(jìn)個(gè)人：若干名
2、十佳技術(shù)能手：10名—15名
3、十佳標(biāo)兵：10名—15名
4、先進(jìn)班組：若干
5、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)：分廠和職能部門各1—2個(gè)
6、之星：4—6名
五、評(píng)選細(xì)則
1、先進(jìn)個(gè)人（候選人）
1.1評(píng)選條件。
1.1.1完成本職工作任務(wù)，起到模范骨干作用。
1.1.2自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退、曠工。
1.1.3全年無一般性安全、質(zhì)量事故。
1.1.4個(gè)人作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
1.1.5孝親尊老，家庭和諧。
1.1.6愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
1.1.7認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感。
1.2評(píng)優(yōu)條件。
1.2.1工作時(shí)間超過八個(gè)月。
1.2.2全年從未受過公司級(jí)處罰或其他書面批評(píng)。
1.2.3本獲得過周先進(jìn)稱號(hào)員工，或者受到公司級(jí)職能部門公開表彰。（分廠）
1.2.4積極參加公司組織的各種技能比賽優(yōu)先。（分廠、職能部門）
1.2.5月度考核處于部門前30%，或者受到公司級(jí)公開表彰。（職能部門）
1.2.6積極參加公司組織的各種活動(dòng)，參加紅太陽(yáng)義工人員優(yōu)先。（職能部門）
2、十佳技術(shù)能手（候選人）
2.1評(píng)選條件
2.1.1滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工，重點(diǎn)為：一線關(guān)鍵技術(shù)崗位員工、機(jī)修工等。
2.1.2工作時(shí)間超過2年。
2.2評(píng)優(yōu)條件
2.2.1在本職崗位具有技術(shù)特長(zhǎng)并被認(rèn)可（受到分廠及職能部門公開表彰的）。
2.2.2在公司組織的技能比賽或代表公司參加外部比賽，取得前三名成績(jī)的優(yōu)先。
2.2.3具有技術(shù)等級(jí)評(píng)定的優(yōu)先。
2.2.4被評(píng)為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先。
2.2.5因工作表現(xiàn)突出，受到事業(yè)部書面表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。
3、十佳標(biāo)兵（候選人）
3.1評(píng)選條件
3.1.1滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工，重點(diǎn)為各分廠辦公室、職能部門人員
3.1.2工作時(shí)間超過2年
3.2評(píng)優(yōu)條件
3.2.1全年業(yè)績(jī)?cè)诓块T排名前30%。
3.2.2部門評(píng)比中，月度排名有三次及以上在前列的；
3.2.3參加紅太陽(yáng)義工，月積分前三名優(yōu)先。
3.2.4在公司及部門組織的各種比賽中取得前三名的優(yōu)先
3.2.5積極參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目，并受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。
3.2.6被評(píng)為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先
3.2.7因工作表現(xiàn)突出，受到公司級(jí)書面表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。
4、先進(jìn)班組
4.1評(píng)選條件
4.1.1班組員工和諧相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.1.2執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排，按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。
4.1.3認(rèn)真做好安全現(xiàn)場(chǎng)管理和“5s”管理，做到個(gè)人無違章，崗位無隱患。
4.2評(píng)優(yōu)條件
4.2.1在班組長(zhǎng)考評(píng)中，取得過月度排名前三的成績(jī)。
4.2.2在職能部門針對(duì)分廠班長(zhǎng)單項(xiàng)評(píng)比中（如：質(zhì)量、設(shè)備、創(chuàng)新、企業(yè)文化等），月度排名有三次及以上在前列，受到過公司級(jí)表彰的班組優(yōu)先。
4.2.3班組全年無安全、質(zhì)量事故。
4.2.4班組中無人員因違反公司規(guī)章制度受到公司處分。
5、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)（分廠）
5.1評(píng)選條件
5.1.1分廠內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)。
5.1.2能積極配合其他分廠的生產(chǎn)
5.1.3全年無重大安全、質(zhì)量事故。
5.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平（可參照分廠利潤(rùn)承包對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度）。
5.1.5按公司需要和職能要求完成各項(xiàng)工作。
5.1.6重視分廠文化建設(shè)。
5.2評(píng)優(yōu)條件
5.2.1全年分廠必須有兩項(xiàng)及以上項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目。
5.2.2獲得過公司級(jí)表彰3次以上或被公司月度通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)先（如：質(zhì)量、降成本、交期、現(xiàn)場(chǎng)、安全、設(shè)備等管理）。
5.2.3人均為公司貢獻(xiàn)利潤(rùn)排名前30%（可參照分廠xx對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度）。
5.2.4嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失。
6、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)（職能部門）
6.1評(píng)選條件
6.1.1部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)。
6.1.2能積極配合其他部門的工作。
6.1.3按公司需要和職能要求完成各項(xiàng)工作。
6.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平。
6.1.5重視部門文化建設(shè)。
6.2評(píng)優(yōu)條件
6.2.1在職能部門績(jī)效中，目標(biāo)累計(jì)達(dá)成80%以上。
6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失。
6.2.3獲得過公司級(jí)表彰3次以上或被公司月度通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)先（如：現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)文化等管理），部門人員沒有受到法務(wù)案例調(diào)查或到體系辦學(xué)習(xí)的優(yōu)先。
7、之星
7.1評(píng)選條件
滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工。
7.2評(píng)優(yōu)條件
7.2.1產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)方面有突破性創(chuàng)新，其技術(shù)轉(zhuǎn)化為公司帶來顯著效益。（創(chuàng)新之星）
7.2.2取得顯著的銷售業(yè)績(jī)，或在新市場(chǎng)開發(fā)方面取得重大突破。（開拓之星）
7.2.3以客戶滿意為起點(diǎn)，以為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品為己任，學(xué)習(xí)并運(yùn)用好的工具方法幫助分廠不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。（質(zhì)量之星）
7.2.4發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)員工，使其具有某方面的特長(zhǎng)，成為公司所需的緊缺人才或往其他部門輸出3名及以上副科長(zhǎng)以上管理及技術(shù)人才。（育才之星）
六、評(píng)選流程
1、各部門、各分廠召開部門會(huì)議，將20xx年底評(píng)優(yōu)通知及評(píng)優(yōu)方案向員工宣貫。
2、滿足評(píng)優(yōu)方案先進(jìn)個(gè)人條件的`員工將個(gè)人先進(jìn)事跡材料提交分廠或部門，由各分廠、各部門初步審核，對(duì)符合條件的員工作為先進(jìn)個(gè)人候選人在內(nèi)部公示3天，接受員工監(jiān)督，先進(jìn)個(gè)人候選人人數(shù)不限。
3、滿足評(píng)優(yōu)方案優(yōu)秀班組條件的班組將20xx班組取得的成績(jī)材料提交分廠或部門，由各分廠、各部門初步審核，對(duì)符合條件的班組作為優(yōu)秀班組候選班組在內(nèi)部公示3天，接受員工監(jiān)督，優(yōu)秀班組候選班組數(shù)量不限。
4、經(jīng)過公示符合條件的先進(jìn)個(gè)人候選人同時(shí)滿足雙十佳條件的員工可以申報(bào)”雙十佳”作為候選人，并加以冠名，如“xx能手”，“銷售標(biāo)兵”。
5、各分廠、各部門全部參與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，并如實(shí)填寫申報(bào)材料。
6、各分廠、各部門將申報(bào)名單以及申報(bào)材料提交給工會(huì)，由工會(huì)進(jìn)行審核，工會(huì)將不符合評(píng)選條件的候選人材料退回，已保證候選人符合評(píng)選條件。
7、在工會(huì)審核合格的“雙十佳”候選人里，由技術(shù)中心推薦一名“創(chuàng)新之星”候選人，市場(chǎng)部推薦一名“開拓之星”候選人，品質(zhì)中心推薦一名“質(zhì)量之星”候選人，人力資源部推薦一名“育才之星”候選人。
8、工會(huì)將審核合格的各獎(jiǎng)項(xiàng)候選人名單及申報(bào)材料提交管理委員會(huì)評(píng)選。
9、管理委員會(huì)評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單在公司公示3天，接受全體員工的評(píng)議。如有異議，直接向管理委員會(huì)反饋。
10、將公示無異議的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
11、頒獎(jiǎng)。
七、推薦、評(píng)選、表彰時(shí)間
1、候選人推薦時(shí)間：20xx年12月8日前（要求推薦材料）
2、工會(huì)審核時(shí)間：20xx年12月15日前
3、管理委員會(huì)評(píng)選時(shí)間：20xx年12月18日前
4、表彰時(shí)間：20xx年公司年終總結(jié)大會(huì)。
評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案 15
一、指導(dǎo)思想
弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)；錘煉隊(duì)伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、評(píng)選對(duì)象
全校所有在崗教師。
三、評(píng)選條件
�。ㄒ唬⿴煹卤憩F(xiàn)
1、思想端正，作風(fēng)正派；服從分工，關(guān)心集體；認(rèn)真履職，樂于奉獻(xiàn)。
2、尊重組織，積極擔(dān)當(dāng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信友善；愛崗敬業(yè)，主動(dòng)作為。
3、關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù)；尊重家長(zhǎng)意見，密切家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。
4、為人師表，樹好形象；嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
�。ǘ┙虒W(xué)業(yè)務(wù)
1、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。
2、完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績(jī)；在教學(xué)常規(guī)檢查中沒有缺項(xiàng)。
3、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與課題研究；自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。
4、注重因材因人施教，有效進(jìn)行分類指導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo)；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長(zhǎng)，熱心學(xué)生課余活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)。
（三）其他條件
1、實(shí)行6個(gè)優(yōu)先。
一是獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、說課、技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)者，評(píng)選優(yōu)秀教師優(yōu)先；
二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；
三是個(gè)人先進(jìn)事跡得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、社會(huì)各界好評(píng)或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；
四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；
五是教育科研成果被上級(jí)推廣者優(yōu)先；
六是考核分相同班主任優(yōu)先。
2、實(shí)行6個(gè)不予考慮。
一是出現(xiàn)教學(xué)、安全責(zé)任事故者，兩年不予考慮；
二是違反法紀(jì)法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級(jí)追究或家長(zhǎng)投訴者，不予考慮；
三是學(xué)年累計(jì)事假超過10天以上，病假超過1個(gè)月以上，或者有無故曠工行為者不予考慮；
四是無故拒絕學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（公開課、培訓(xùn)、公益活動(dòng)、值班、臨時(shí)性工作等）者，不予考慮；
五是教師績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)排后20%范圍內(nèi)教師不予考慮；
六是“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)排名后20%不予考慮。
四、評(píng)選依據(jù)。
1、教師依據(jù)績(jī)效考核方案中的《出勤素養(yǎng)》、《履行工作職責(zé)》、《工作量》、《教學(xué)質(zhì)量》計(jì)算出考核得分；優(yōu)秀班主任評(píng)選，依據(jù)《班主任考核方案》考核計(jì)算得分。
2、評(píng)選國(guó)家、省、市、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀（校級(jí)），按一學(xué)年的得分由高到低評(píng)選依次推薦；
師德師風(fēng)標(biāo)兵、先進(jìn)教育工作者采用民主推薦、民主評(píng)選的方式進(jìn)行。
五、評(píng)選原則。
1、兩年內(nèi)不能連續(xù)評(píng)為同一級(jí)別的縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
三年內(nèi)不能重復(fù)評(píng)為同一級(jí)別的市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
五年內(nèi)不能重復(fù)評(píng)為同一級(jí)別的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)原則上只評(píng)一次。
2、語(yǔ)數(shù)英之外的教師，每二年給一個(gè)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀指標(biāo)，有突出貢獻(xiàn)的`直接報(bào)鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)秀（由教育系統(tǒng)組織的各種競(jìng)賽、比賽、測(cè)評(píng)等獲得團(tuán)體一、二等獎(jiǎng)以上者）
六、評(píng)選辦法
（一）明確獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評(píng)選。
2、先進(jìn)工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評(píng)選。
3、優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的30%評(píng)選。
4、年度考核優(yōu)秀：按縣人社局規(guī)定的指標(biāo)評(píng)選。
�。ǘ┟鞔_指標(biāo)分配
1、全校分為語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組、行政后勤組、藝體綜合組5個(gè)小組，按各組實(shí)際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標(biāo)。
2、開學(xué)初由教務(wù)處核定各組成員名單，并進(jìn)行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動(dòng)。
3、優(yōu)秀教師由教務(wù)處主持年級(jí)組組長(zhǎng)成員會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀班主任由政教處評(píng)定推薦。以上兩項(xiàng)榮譽(yù)推薦名單應(yīng)交校務(wù)會(huì)審定。
4、先進(jìn)工作者、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會(huì)按本方案評(píng)定。
�。ㄈ┟鞔_獎(jiǎng)項(xiàng)運(yùn)用
1、前面三項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，由學(xué)�；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽(yù)證書，公示光榮榜，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)加分，計(jì)入職稱評(píng)聘計(jì)分，但只取一項(xiàng)。
2、年度考核優(yōu)秀計(jì)分參照相關(guān)文件規(guī)定。
3、凡是學(xué)校上報(bào)縣級(jí)以上榮譽(yù)評(píng)選，必須在校級(jí)相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)教師中推薦。
4、獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)者，如果在一年內(nèi)被舉報(bào)失實(shí)，將取消獎(jiǎng)項(xiàng)，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究。
七、其它說明：
1、如有與原制度相違背的則以此制度為準(zhǔn)。
2、本方案解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。從20xx年9月1日起執(zhí)行。
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