工傷死亡的賠償計算方法

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　　在工作中我們有可能會遇到自己受到工傷的情況，但是有時候我們也會聽說工傷導(dǎo)致死亡的情況，在我國對于工傷有著明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)，那么工傷死亡賠償?shù)挠嬎闶窃鯓拥哪兀肯旅婢透�小編一起來看看吧�?/p>

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工因工死亡的，其遺屬可享受從工傷保險基金中支付的三項待遇：

　　一是喪葬補助金。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　二是供養(yǎng)親屬撫恤金。按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發(fā)。

　　三是因工死亡補助金。按照《工傷保險條例》規(guī)定為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資48個月至60個月標(biāo)準(zhǔn)。但是，根據(jù)國務(wù)院2010年7月19日頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)的有關(guān)規(guī)定，從2011年1月1日起，將依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。

　　為此，《工傷保險條例》目前正在抓緊研究修訂，以落實國務(wù)院關(guān)于提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　上海工傷死亡賠償金計算

　　從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。

　　(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

　　供養(yǎng)親屬的具體范圍，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　我相信大家在閱讀了上述的文章之后，都知道我國工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么了吧，希望小編的編輯能夠使您走出您目前生活中的困境，若您在這方面還有其他的法律疑問，歡迎您找尋我們的專業(yè)律師進(jìn)行詳細(xì)的了解。我們一直在線上等待您。

　　工傷保險待遇類型

　　受傷，不管是什么類型的受傷都會涉及到治療費、營養(yǎng)費、誤工費等等費用。大家都應(yīng)該知道在工傷里面，很多的花費都是可以用所繳納的工傷保險進(jìn)行報銷的。這里就出現(xiàn)了一個問題，在工傷里面，哪些費用是可以由社會和自己共同承擔(dān)的呢。小編帶您解密工傷保險待遇類型，讓你用最少的花費來治療自己不幸所受的工傷。

　　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一)治(醫(yī))療費

　　治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二) 住院伙食補助費

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費

　　經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　(四)康復(fù)治療費

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　(五)輔助器具費

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　(六)停工留薪期工資

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　(七)生活護(hù)理費

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　(八)一次性傷殘補助金

　　標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　(九) 傷殘津貼

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　(十一)喪葬補助金

　　職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金

　　職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，

　　孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

　　(十三)一次性工亡補助金

　　一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　工傷死亡賠償金由誰支付

　　工作時受了傷，需要有人替勞動者買單，畢竟勞動者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益的時候受傷的。那么，工傷死亡賠償金由誰支付呢?這個問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。

　　死亡賠償支付的三種方式：

　　工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

　　2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

　　未定殘的享受以下待遇：

　　1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

　　2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　4、康復(fù)性治療的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　6、護(hù)理費。生活不能自理的`工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

　　7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　沒有人愿意在工作的時候受傷，但有時候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險。

　　舊傷復(fù)發(fā)還可以享受工傷待遇嗎

　　大家都知道，很多時候受了工傷即使后期治療痊愈了，但也會留下一些病根。在以后的工作生活中很有可能就復(fù)發(fā)了。受工傷的當(dāng)時可以享受工傷待遇，那么，舊傷復(fù)發(fā)還可以享受工傷待遇嗎?

　　工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

　　工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

　　舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定：被保險人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，殘疾等級發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)差額。

　　工傷保險的適用范圍：

　　1、本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;

　　2、企業(yè)集團中的事業(yè)單位;

　　3、非獨立法人的企業(yè)，并在企業(yè)所在地的區(qū)、縣參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的。

　　若您權(quán)益受損，您可以通過仲裁或者訴訟維護(hù)自己的權(quán)益，具體詳細(xì)事宜，可以登錄網(wǎng)站，查詢相關(guān)法律規(guī)定，也可以在線咨詢專業(yè)律師，有效解決現(xiàn)有問題。

　　企業(yè)破產(chǎn)工傷保險費怎么辦

　　市場競爭的加劇，許多企業(yè)因經(jīng)營不善而破產(chǎn)。原來企業(yè)的職工也瞬間失業(yè)，企業(yè)破產(chǎn)工傷保險費怎么辦?這是很多下崗職工所擔(dān)心的問題。想要了解，但是卻沒有一個正確的解答。現(xiàn)在小編馬上為您解答。

　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。 破產(chǎn)企業(yè)在參加工傷保險期間發(fā)生工傷的人員，《工傷保險條例》規(guī)定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支付;對于未參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè)，除伙食補助費、護(hù)理費之外，《工傷保險條例》規(guī)定的其他各項工傷保險待遇費用，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金及按規(guī)定應(yīng)繳納的各項社會保險費等費用，都應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)企業(yè)按照第一順序優(yōu)先清償。

　　破產(chǎn)財產(chǎn)的撥付清償是破產(chǎn)程序終結(jié)前的一個重要步驟，《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規(guī)定：優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，破產(chǎn)財產(chǎn)按照下列順序清償：破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;破產(chǎn)債券。 破產(chǎn)企業(yè)包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業(yè)。對于已參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè)，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其向本企業(yè)工傷職工及其供養(yǎng)親屬支付各項工傷保險待遇費用，包括伙食補助費、護(hù)理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、按期應(yīng)繳納的工傷保險費等費用，列入第一順序清償。

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　　非全日制勞動者是否有權(quán)享受工傷待遇？

　　非全日制勞動者相較于其他勞動者來說，一般做的是替代性強的工作，用人單位對他們的福利待遇也不是很好。在這種情況下，如果非全日制勞動者受了工傷，該如何處理。今天小編為大家介紹非全日制勞動者是否有權(quán)享受工傷待遇，希望能為您提供幫助。

　　詳情：

　　王某為高級技工，專門維修數(shù)控機床。2008年5月，王某與甲公司訂立口頭協(xié)議。協(xié)議約定：王某每周一、五上午各工作三小時，每周六小時，為公司維修機床，并約定了相應(yīng)的報酬。同年9月，王某在甲公司維修機床時，不幸被扎傷，經(jīng)住院治療，花去醫(yī)療費5000余元。出院后王某要求享受工傷待遇，甲公司拒絕，辯稱非全日制用工不享受工傷待遇。雙方協(xié)商未果，提請勞動仲裁。

　　請問：非全日制用工，王某是否有權(quán)享受工傷待遇?

　　解答：

　　非全日制用工，王某有權(quán)享受工傷待遇。

　　《勞動合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。本案中王某與甲公司訂立的是口頭協(xié)議，王某每周一、五上午各工作三小時，每周六小時，屬于非全日制用工。《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。本案中，王某為全日制用工，甲公司應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險費，王某在維修機床時被扎傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”的規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

　　法律依據(jù)：

　　《勞動合同法》

　　第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

　　《工傷保險條例》

　　第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。