職工工傷死亡賠償標準

　　工傷事故一般會造成受傷職工兩種結(jié)果，要么是傷殘要么是死亡，而我國對于因工傷傷殘或工傷死亡的賠償標準是不同的。今天我們一起了解一下我國對職工工傷死亡賠償標準是如何規(guī)定的？看看工傷死亡職工的家屬能夠獲得哪些方面的賠償。

　　2015年全國經(jīng)濟數(shù)據(jù)：

　　一、上年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元

　　2、上年度農(nóng)村居民人均純收入8896元

　　二、上年度全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元

　　三、上年度全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元

　　一、喪葬補助金

　　在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：

　　1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

　　2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

　　二、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

　　2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

　　其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

　　(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

　　(2)完全喪失勞動能力的;

　　(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;

　　工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

　　4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

　　5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　三、一次性工亡補助金

　　1、享受主體 支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)

　　2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

　　3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補償，因此，一次性工亡補助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。

　　因工死亡的職工家屬可以獲得三方面的工傷賠償，即喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。而工亡職工家屬最后拿到手的賠償費具體數(shù)額，還要根據(jù)職工所在地區(qū)上年度的經(jīng)濟數(shù)據(jù)來確定。

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