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教師招聘計劃方案（精選12篇）

　　為了確保工作或事情順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編整理的教師招聘計劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師招聘計劃方案（精選12篇）

　　教師招聘計劃方案 1

　　一、學校簡介

　　校區(qū)內各項教育教學設施設備齊全，多功能廳、理化生實驗室、高速寬帶校園網、校園廣播系統(tǒng)以及電子閱覽室、美術、音樂、舞蹈等功能教室俱全，學校擁有多個籃球場、排球場、300米專用塑膠跑道的田徑運動場及一流的學生食堂和公寓，可以同時滿足4000名寄宿制在校生的日常學習生活所需。

　　學校20xx年計劃招生1000人，初高中各500，共設25個教學班。

　　二、招聘科目

　　招聘初高中各學科老師

　　語文、數(shù)學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物。

　　三、招聘對象

　　1、全國范圍內，優(yōu)秀的現(xiàn)職教師。

　　2、全國師范院校應、往屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生。

　　3、身體健康，能堅持正常教學的退休特級教師、省市區(qū)級優(yōu)秀教師。

　　四、招聘條件

　　1、師德高尚，身心健康，教育教學經驗豐富，教研能力強的現(xiàn)職教師。

　　2、品德高尚，身心健康，綜合素質優(yōu)秀的應往屆師范類院校的大學畢業(yè)生。

　　3、應聘者應取得高級中學教師資格證，普通話水平需達國家二級乙等以上，能熟練運用現(xiàn)代信息技術進行教學。應聘語文教師者，普通話水平需達二級甲等以上。應聘英語教師者，英語水平需達全國專業(yè)八級。

　　4、現(xiàn)職教師應聘，中學高級教師年齡女限55周歲以下，男限60周歲以下。有特級教師稱號和國家級、省級優(yōu)秀教師稱號的年齡可適當放寬。

　　5、骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及受省、市級表彰的優(yōu)秀大學生等優(yōu)先考慮。

　　五、招聘人數(shù)及資格條件

　　xxx

　　六、招聘辦法

　　1、有意者須提交如下材料：

　　a、個人簡歷(附免冠照片一張);

　　b、教師資格證、職稱資格證、學歷證書、身份證以及能說明個人業(yè)績的材料等(復印件)。證件必須真實，有效。入職時見原件。

　　c、有能力勝任年級主任、學科組長等教學骨干職位的'可在應聘材料中注明。

　　d、本人的聯(lián)系電話及其他通訊方式。

　　2、有意者亦可將應聘材料電子版(含各類證件掃描件)打包好發(fā)送至招聘郵箱XXXX(郵件以20xx+姓名+畢業(yè)專業(yè)+應聘學科命名，如20xx+張三+漢語言文學+語文教師)。

　　3、學校審閱有關材料，統(tǒng)一組織面試。

　　4、未被錄用者的資料恕不退回。

　　七、教師待遇

　　1、學校提供較舒適的公寓住房。

　　2、子女可優(yōu)惠入讀本校。

　　3、工資收入：

　　初中教師：應屆畢業(yè)生、初級職稱，3200―4100元/月左右(含崗津);有資歷教師（有豐富經驗的中、高、特級教師），4500―8000元/月左右(含 3崗津);

　　高中老師：應屆畢業(yè)生、初級職稱，3500―5000元/月左右(含崗津);有資歷教師（有豐富經驗的中、高、特級教師），4800―8000元/月左右(含崗津);

　　名師：骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師(受省市級表彰的)，實行年薪制，年薪10―12萬。

　　4、學校為教師申請繳納社保(五險)及住房公積金。

　　5、享受學校的其他福利待遇。

　　八、簡歷投遞及面試時間

　　1、即日起接受簡歷投遞，截止日期為20xx年12月6日。

　　2、面試時間：20xx年12月8日上午8：00—12：00組織面試；下午14：00—18：00組織說課。

　　3、常年接受簡歷投遞。

　　九、通信地址

　　詳細地址：

　　郵政編碼：

　　電子郵箱：

　　招聘辦公室電話：

　　聯(lián)系人：

　　教師招聘計劃方案 2

　　根據市直屬學校中小學教師缺編狀況，經研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學校教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎。

　　二、招聘計劃

　　共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學65名，xx市第一小學39名，xx市第二小學38名，xx市第三小學47名，xx市第四小學5名，xx市第五小學17名，xx市特殊教育學校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

　　三、招聘范圍

　　xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學招聘范圍：全國應往屆大學畢業(yè)生、具有教育教學實踐經驗且具有中學中級以上職稱的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

　　xx市第一小學、xx市第二小學、xx市第三小學、xx市第四小學、xx市第五小學、xx市特殊教育學校招聘范圍：全省應往屆大學、中師畢業(yè)生、具有教育教學實踐經驗的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

　　四、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書（應聘市特殊教育學校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應聘高中通用技術教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學科為理工類），具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

　　3、符合應聘崗位規(guī)定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

　　4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件。

　　5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學校非正式在編教師和本市民辦學校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

　　五、報名及資格審查

　　1、報名時間及方式：

　　報名時間：見招考簡章及相關網站。

　　報名方式：網上報名。

　　報名網站：

　　報考相關信息查詢網站：

　　2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學校組成資格審查組，在網上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。

　　3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學校代教1年以上的除外）。

　　4、凡有下列情形之一者不得報考：

　　①受過刑事處罰的；

　　②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

　　③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

　　④有弄虛作假行為的；

　　⑤違反計劃生育政策的。

　　六、考試

　　本次考試由市人社局、教育局和招聘學校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應聘人員筆試成績須達到招聘學校所有參考人員的平均分數(shù)線，方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　個人總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。

　　（一）筆試

　　1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

　　2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

　　3、筆試內容。

　　包括兩部分：

　　第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。

　　第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。

　　（二）面試（講課、答辯）

　　1、面試對象的確定：根據筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達1：3，則成績須達到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。

　　面試前，市直屬學校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學校組成）對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應屆生持學校出具的學歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）

　　2、面試由市教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。

　　3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

　　4、面試辦法：考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

　　（1）講課：

　　抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內容。

　　備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。

　　試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間20分鐘。

　　（2）答辯：

　　根據試講內容評委隨機提問。時間10分鐘。

　　面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　5、面試考官的組成：

　　為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。、

　　七、體檢

　　根據考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字[20xx]19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的'空缺依次遞補。

　　體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由招聘學校組織實施。

　　八、考核

　　根據體檢結果，按1：1比例確定考核對象。

　　考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

　　考核方案由招聘學校負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

　　九、公示

　　根據考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

　　十、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

　　十一、組織機構

　　為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學校教師招聘工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導組下設辦公室。

　　辦公室主任：

　　副主任：

　　成員：

　　各招聘學校成立招聘教師辦公室。

　　十二、工作要求

　　1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。

　　2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

　　3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

　　有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

　　教師招聘計劃方案 3

　　為了加快教師隊伍建設步伐，促進我區(qū)義務教育均衡發(fā)展，根據《陜西省人民政府關于加強中小學教師隊伍建設的意見》精神，經區(qū)政府研究，決定招聘中小學、幼兒園、職教中心專業(yè)教師50名。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　按崗擇優(yōu)、寧缺勿濫、公開公正、接受監(jiān)督。

　　二、招聘專業(yè)及數(shù)量

　　中小學招聘35名，其中語文3名、數(shù)學3名、生物1名、政治2名、歷史2名、地理2名、音樂(含舞蹈)6名、體育5名、美術4名、信息7名。

　　幼兒園招聘學前專業(yè)教師8名。

　　榆高專附中橫山分校招聘7名，其中語文2名、數(shù)學3名、物理1名、地理1名。

　　根據報名情況，崗位可適當調整。

　　三、招聘條件及對象

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，熱愛教育事業(yè);

　　2、具有與招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件、身體條件和較好心理素質;

　　3、語文、數(shù)學、物理、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、信息專業(yè)教師應是普通高校應往屆本科(一本院校)畢業(yè)生(師范類優(yōu)先)或研究生，地理、音樂、體育、美術、信息專業(yè)如一本院校招聘不夠，二本院校畢業(yè)生可報名，招聘方式由領導小組根據報名人數(shù)通過現(xiàn)場考試、面試來確定。

　　4、學前專業(yè)必須是應往屆普通高校師范類本科畢業(yè)生或免費專科畢業(yè)生。

　　5、必須持有相應教師資格證(舞蹈、信息專業(yè)除外)。

　　6、免費師范畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

　　7、研究生的`本科學歷要求為師范類專業(yè)。

　　四、招聘方式

　　招聘方式由招聘領導小組成員到西安根據報名情況確定，免費師范生可直接簽訂協(xié)議。

　　五、崗位安排及待遇

　　免費師范生全部安排到城區(qū)學校任教，其他畢業(yè)生根據城區(qū)學校教師短缺情況確定聘用崗位，如城區(qū)學校不需要的安排到鎮(zhèn)、辦事處學校任教。被聘用人員聘用期間享受同等學歷國家規(guī)定的工資待遇。

　　六、組織領導

　　為了加強對招聘教師工作的領導，成立榆林市橫山區(qū)20xx年公開招聘教師工作領導小組，由區(qū)政府領導牽頭，教育、人事、編辦、財政等單位組成。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，辦公室主任由張忠厚同志兼任，負責具體工作。

　　七、有關要求

　　1、建立健全招聘工作責任制，明確分工，堅持政策規(guī)定和程序方法公開的原則，確保招聘工作順利實施。

　　2、對招聘工作中營私舞弊、弄虛作假、以權謀私者，要按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　教師招聘計劃方案 4

　　根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南省工業(yè)學校（學校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號，是河南省教育廳直屬學校，國家級重點中等職業(yè)學校。學校基礎設施先進，教學體系完備，專業(yè)面寬、結構合理，公共服務配套齊全。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　由主持全面工作的黨委副書記為組長，人事離退休科、黨委辦公室、教務處、學生科、紀檢監(jiān)察室和各系部負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事離退休科科長任辦公室主任。人事離退休科具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件《河南省工業(yè)學校20xx年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.應聘人員碩士研究生年齡不超過35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）

　　6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學、英語、教育學等崗位具有3年以上相關實踐工作經驗，可不受畢業(yè)時間限制；

　　7.崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省工業(yè)學校20xx年公開招聘工作人員一覽表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學校網站，網站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網站上發(fā)布的為準，發(fā)布時間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。

　　（二）報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄進入“河南省教育廳省屬大中專學校報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事離退休科負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事離退休科聯(lián)系。

　　（三）考試

　　考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打印）和“身份證”按時到學校參加筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。

　　面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的.人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　七、擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

　　八、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　教師招聘計劃方案 5

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市聾人學校始建于1928年，已有90多年的辦學歷史。目前，學校辦學規(guī)模包括學前教育、九年義務教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及計劃

　　我校20xx年擬招聘語文教師、思政教師、數(shù)學教師、舞蹈教師、心理教師、會計各一人。具體信息詳見《天津市聾人學校20xx年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力（參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行）；

　　6、具有崗位要求的其他條件；

　　7、非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

　　（二）下列人員不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、全日制在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　7、列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間：20xx年5月7日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　根據上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網站、天津市聾人學校網站招聘專欄、天津市人才服務中心網站、北方人才網發(fā)布招聘方案。

　　（三）報名、網上審核與繳費

　　1、報名

　　報名時間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月20日16：00

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站有關鏈接報名，學歷應從高中起如實填寫。

　　2、網上審核與繳費

　　筆試繳費時間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月xx日16：00

　　應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報名確認截止后，筆試人員名單在學校網站招聘專欄發(fā)布。報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于5：1的崗位，由招考部門相應調減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。

　　3、打印準考證

　　筆試準考證打印時間：20xx年5月26日9：00—20xx年5月28日9：00

　　通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網打印準考證。

　　（四）筆試

　　筆試時間：20xx年5月28日上午9：00—11：00

　　1、筆試將采取閉卷的方式進行。應聘人員持身份證、準考證，按準考證上要求進行筆試。教師崗位的筆試內容為應聘崗位的教育綜合知識和學科專業(yè)知識，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。會計崗位的筆試內容為財務綜合知識，主要測評應聘人員從事財務相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　應聘人員應在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結束7個工作日內，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，確定進入面試的人選名單，并在學校網站招聘專欄發(fā)布。進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、資格復審

　　進入面試的考生需先參加資格復審，資格復審所需材料：

　　（1）自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　　（2）本人身份證、戶口本（原件及復印件一份）；

　　（3）20xx屆畢業(yè)生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復印件一份；

　　（4）符合報考崗位要求的本科及以上學歷學位證書原件、復印件一份（尚未取得學歷學位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間）；

　　（5）符合相應崗位要求的證、初級及以上會計專業(yè)技術資格證書原件、復印件一份。

　　（6）在20xx年5月份中小學教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內的相應學段全部科目筆試合格成績，報名參加本市中小學教師公開招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。

　　如資格復審不合格的考生則取消面試資格，從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　（五）面試

　　應聘人員按照規(guī)定的時間來我校參加面試。面試時間、地點詳見報名網站和學校網站招聘專欄。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　1、應聘教師崗位

　　學科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力。一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據試講情況給出分數(shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數(shù)（舞蹈教師崗位含專業(yè)技能考核）。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　2、應聘會計崗位

　　面試形式為結構化面談。主要測評應聘人員從事財務相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　（六）計分

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績在面試結束后7個工作日內在報名網站和學校網站聘專欄中公布。

　　（七）體檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的`比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　（九）公示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（十）聘用

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報到，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，學校依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　（二）我校20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，就調整的工作時間至少5個工作日前在教委和天津市聾人學校網站專欄另行通知，請考生密切關注。

　　教師招聘計劃方案 6

　　為吸引省內外高層次人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提升我市學校辦學水平和綜合競爭力，《事業(yè)單位人事管理條例（國務院令第652號）》，結合學校實際情況，擬面向全國專項公開招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：

　　一、公開招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、公開招聘對象

　　1、教育部六所直屬師范大學20xx、20xx、20xx屆師范專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2、取得研究生學歷、碩士及以上學位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至2005年6月期間出生），對年齡、學歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。

　　三、招聘職位、人數(shù)和資格要求

　　詳見附件1《20xx年漳州市赴省外專項公開招聘教育人才職位條件一覽表》。

　　四、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行職位職責的身體條件。

　　5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。

　　6、報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關專業(yè)資格證書必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為20xx年8月31日）。

　　職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關資格證書，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書）。

　　7、其它條件見崗位需求信息表。

　　五、報名時間、地點和方式

　　本次招聘報名采取網絡報名或現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、網絡報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過電話與招聘單位確認是否收到相關材料，確保網絡報名成功。采用網絡報名的報考者報名時間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現(xiàn)場資格復審。

　　2、現(xiàn)場報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現(xiàn)場進行現(xiàn)場報名和復審相關資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：xx。

　　報名時提供的材料如下：報名登記表；本人有效身份證（戶口簿）；畢業(yè)證書、學位證書（20XX年應屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關資格證書；招聘單位要求提供的相關材料（上述材料均需原件和復印件）。

　　每個報考人員只能報考1個職位，發(fā)現(xiàn)報考多個職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。

　　資格審查：根據招聘條件與報考人員提供的材料進行資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消資格。

　　此次參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（20XX年）》和教育部研究生招生目錄進行專業(yè)條件審核。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業(yè)，境外學歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同）所學專業(yè)以教育部學歷（位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務中心）出具的學歷（位）認證報告或證明材料上注明的專業(yè)或學位名稱為準。

　　將專業(yè)條件設置為“xx類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“xx類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

　　資格審核由招聘單位及主管部門負責，資格審核通過人員方可參加面試。

　　六、考試方式

　　1、面試。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以內的（含1：10），采取面試的方式進行。面試成績滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學能力，具體面試時間、地點等事項由各招聘單位電話通知，請保持通訊工具的通暢。

　　2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以上須先進行筆試，然后再進行面試。筆試內容為教育教學類知識，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的'按實際人數(shù)確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　1、根據崗位招聘計劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學校當場簽定就業(yè)協(xié)議。報考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績高者優(yōu)先。

　　2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應承擔違約責任。

　　八、體檢、考核

　　（一）體檢

　　1、考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

　　2、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1：1的比例計算。按考試總成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

　　體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負責組織。

　　考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。

　　（二）考核

　　對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。

　　九、選崗

　　同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

　　十、聘用核準

　　1、擬聘用人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號）文件規(guī)定的，可享受有關優(yōu)惠政策。

　　2、所有聘用人員都實行試用期一年，試用期包括在聘用期限內。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。

　　十一、其他說明

　　1、已經在編的教師不在此次招聘范圍。

　　2、本次招聘活動結束后，已簽約的對象解除就業(yè)協(xié)議所產生的崗位空缺不再遞補。

　　3、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。

　　教師招聘計劃方案 7

　　一、招聘對象：

　　在職幼兒教師、應往屆學前教育專業(yè)畢業(yè)生

　　二、時間和地點：

　　20xx年元月11日上午8:30準時在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時間及內容

　　8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40——11：00：根據抽簽順序，面試人員依次進行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分

　　講：即興演講。滿分15分，3分鐘內完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內完成。

　　2、特長展示：除鋼琴外，個人的其他特長展示。滿分10分

　　3、現(xiàn)場答辯滿分20分，5分鐘內完成

　　四、報名材料：

　　自薦材料一份（含學習、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書、書法等級證書、榮譽證書等原件、復印件）。

　　五、招錄紀律：

　　招錄堅持公開、公平、公正的`原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，條件標準，招錄程序嚴格把關。

　　現(xiàn)場答辯：

　　1、你為應聘這一職業(yè)，做了哪些準備？

　　2、你認為自己最大的缺點是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？

　　5、你認為在當今社會中幼兒教師應該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對調皮的孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

　　教師招聘計劃方案 8

　　為保證我區(qū)教育教學工作正常運行，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學教師崗位需求，經區(qū)政府同意，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，20xx年面向社會公開招聘127名教師，結合我區(qū)實際，制定本方案。

　　一、招聘單位及名額

　　1、招聘單位：開封市祥符區(qū)高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育學校。

　　2、招聘名額：

　　（1）義務教育階段教師88名。其中：初中3名（英語2人，音樂1人）、小學78名（其中體育11人，音樂22人，美術15人，英語18人，科學10人，信息技術2人），特教專業(yè)7人（其中聾啞專業(yè)語文1人、數(shù)學1人；培智專業(yè)語文1人、數(shù)學1人、語訓1人；特教專業(yè)理科1人；特教專業(yè)歷史1人）

　　（2）非義務教育階段教師39名。其中：高中24名（語文3人，數(shù)學2人，物理5人，化學3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術1人）、幼兒園15名。詳情可見職位計劃表。

　　二、招聘對象與范圍

　　1、幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學歷，同時具有幼兒教師資格證。

　　2、小學教師需具有下列條件之一：

　　（1）全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應專業(yè)的小學及以上教師資格證；

　　（2）祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時具有相對應專業(yè)的小學及以上教師資格證；

　　3、初中教師需具有全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應專業(yè)的初中及以上教師資格證；

　　4、高中教師需具有全日制普通本科及以上學歷，同時具有相對應專業(yè)的高中及以上教師資格證；

　　三、報考資格條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有開封市轄區(qū)戶籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

　　4、報考中學、小學人員年齡35歲以下。具有5年以上教師工作經歷，現(xiàn)正在一線從事教學工作者，或者研究生學歷的年齡可放寬至40歲；報考幼兒園人員年齡30歲以下。具有5年以上教師工作經歷年齡可放寬至35歲。

　　5、符合崗位要求的身體條件；

　　6、具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾在5年內公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報名辦法及要求

　　本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　（一）報名時間：20xx年07月31日至20xx年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。

　　（二）報名地點：開封市祥符區(qū)教育體育局

　　（三）報名辦法：

　　1、 20xx年師范類應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學校出具的學歷和專業(yè)證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。

　　2、往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

　　3、留學回國人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

　　4、在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

　　5、報名時現(xiàn)場填寫《20xx年開封市祥符區(qū)教育體育局各中小學校公開招聘教師報名登記表》1份。

　　6、報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息等。

　　7、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經歷的，需提供所在學校發(fā)放的相應年份原始工資表復印件并加蓋單位財務章。

　　（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

　　（五）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。并作不良記錄登記，5年內不準參加開封市祥符區(qū)教育體育局公開招聘教師考試。

　　（六）通過報名資格審查的人員，根據河南省相關文件規(guī)定繳納考試費30元。

　　（七）各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例應達到1:3以上。報名人數(shù)達不到開考比例的，此崗位招聘核減直至取消。

　　（八）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

　　1、筆試內容：

　　（1）教育基礎知識、教育法規(guī)等。

　　（教育學、教育心理學、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應具備的相關知識）

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間、地點見準考證。

　　3、筆試成績總分100分。

　　筆試成績及進入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內。

　　（二）面試

　　1、根據筆試成績，分學校、學科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單公示在祥符網上。面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

　　2、報考同一學校同一學科，面試考場設置兩個以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

　　3、應試者持本人有效身份證、筆試準考證、領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因考生本人自動放棄而造成達不到面試比例的'，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%;考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。如果一個崗位參加面試的只有1人，本人面試成績須達到本場平均分。最后結果張榜公示在人社局和教育局公示欄內。

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進入體檢和考察人員名單在祥符網公示。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　公開招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

　　應屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示與聘用

　　根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網上。如有棄權者依次遞補。祥符網進行公示，公示期為7個工作日。

　　經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。

　　事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

　　九、記入誠信檔案的情況

　　1、報名及資格審查時提供虛假信息的；

　　2、考試過程中有作弊行為的；

　　3、違背考試紀律要求的；

　　4、考察合格后無故自愿放棄的。

　　十、其他

　　（一）招聘相關公告在開封市祥符網發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

　　（二）未盡事宜，按照國家、河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）本簡章解釋權歸開封市祥符區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室。

　　附件：1、祥符區(qū)20xx年事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃表

　　2、祥符區(qū)20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　教師招聘計劃方案 9

　　一、幼兒教師聘任條件：

　　聘任基本條件：

　　（一）思想政治素質：

　　遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書育人，為人師表，樂于奉獻，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。

　　（二）幼兒園臨聘教師學歷要求：

　　1、幼兒教師應當具有幼兒師范學校（包括職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度及以上學歷，并經教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書；教師普通話考核等級二甲及以上。

　　2、保健教師應當具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)程度學歷，或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認可。

　　3、保健員應當具有高中畢業(yè)程度學歷，并受過幼兒保健培訓。

　　4、保育員應當具有初中畢業(yè)程度學歷，并受過幼兒保育員上崗培訓（中心幼兒園的保育員應具備高中畢業(yè)程度學歷）。

　　（三）幼兒園臨聘教師身體條件：教職工應身體健康，能適應各個崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。

　　(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定：

　　幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門衛(wèi)不得大于55周歲。

　　二、聘任的選備條件：

　　臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：

　　1、個人在校時被評為優(yōu)秀學生或學生會優(yōu)秀干部；

　　2、在專業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的；

　　3、實習期間受過好評并組織過特色活動的；

　　4、實習期間承擔過鎮(zhèn)級及以上公開課；

　　5、畢業(yè)后有教育教學經驗的；

　　7、取得大專以上學歷且專業(yè)對口；

　　8、取得計算機考核省三級以上合格證書；

　　9、取得心理健康教育合格證書。

　　三、幼兒教師聘用程序：

　　1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書面本園提交申請表和相關證件（畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級證書、健康證、符合選備條件的證明等復印件）。

　　2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領導小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進行全面考核（不符合基本條件的求聘人無考核資格）。

　　3、高峰中心幼兒園結合考核結果進行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結果向全體教職工公示。

　　4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書（此項工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內統(tǒng)一調配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動合同。

　　四、具體考試辦法：

　　1、本著公開、公平的招聘原則，成立招考領導小組：

　　組長：唐華

　　副組長：吳亮祥

　　組員：蒙蓉何麗

　　2、臨聘教師進行專業(yè)知識考試（筆試）；

　　3、通過筆試后，將進行面試（試教、個人才藝展示）；

　　4、考試時間：

　　筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30

　　面試：20xx年8月27日上午9：00開始（面試順序由考試當時抽簽決定）；

　　5、保健教師將進行相關資質審核通過后進行專業(yè)知識筆試。

　　五、幼兒教師的考核：

　　1、對幼兒教師的考核分為月考核、學期考核、學年考核，其中月考核由我學園本著公正公平的態(tài)度負責進行；學期考核由中心幼兒園負責組織，學年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

　　2、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類，并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動合同。

　　3、新教師任教第一個月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動合同。

　　4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴重違反師德師風、工作制度的現(xiàn)象，造成不良影響的，貴安新區(qū)社會事務局將無條件解聘，并追究相關責任。

　　六、幼兒教師的.工資福利待遇：

　　1、幼兒教師的年收入由兩部份構成，即月工資、月考核獎。月工資參照原結構工資方案執(zhí)行，月考核及學期考績獎的金額及分配由幼兒園視經濟狀況決定。

　　2、幼兒教師的養(yǎng)老保險參照上級主管部門有關規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險，勞動合同解除或終止后的養(yǎng)老保險金全額由本人負責繼續(xù)繳納。中心學校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。

　　3、幼兒教師的培訓：

　　幼兒教師必須積極參加各級主管部門組織的業(yè)務進修、繼續(xù)教育等在職培訓和學習，在合理解決工學矛盾的基礎上，學校將鼓勵參加高學歷進修。

　　4、幼兒教師的其他待遇：

　　幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權利。

　　教師招聘計劃方案 10

　　為做好20xx年公開招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學校公開招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　復試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規(guī)范的原則，綜合測試應考人員的基本素質和對學科知識、教學方法等內容的掌握程度和實際操作能力。

　　二、復試對象

　　初試成績合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生經資格審核通過的人員。

　　三、復試時間

　　20xx年1月29日

　　四、復試地點

　　師專一附小教育集團鹽河校區(qū)（zz區(qū)zz路1號）

　　五、復試組織

　　1．復試內容：

　　（1）語文、數(shù)學、英語學科采用課堂教學形式進行，音樂學科采用課堂教學與專業(yè)技能考核相結合的形式進行。

　　（2）課堂教學考核使用經教育部審定通過的現(xiàn)行教材。

　　（3）音樂學科專業(yè)技能考核內容：鋼琴展示

　　2．復試流程：

　　（1）復試人員報到

　　參加復試的'應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳納復試費100元／人。

　　（2）抽簽。應聘者通過抽簽的辦法確定參加復試的順序。

　　（3）備課、上課。備課時間為60分鐘，上課時間為20分鐘。

　　3.成績評定

　　復試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導下組織實施，聘請有關專家組成評委組和上課的學生共同對應聘人員進行評定。復試總成績采用百分制，并設合格分數(shù)線為60分，復試總分未達合格分數(shù)線的不予錄取。

　　復試計分辦法：

　　上課成績=評委評價均分x90﹪+學生評價均分x10﹪

　　加試學科復試成績=上課成績x50%+專業(yè)技能考核成績x50%；

　　其他不需要加試的專業(yè)，上課成績即為復試總成績。

　　4．結果公布：

　　（1）學校將在現(xiàn)場復試結束30分鐘內書面告知應聘者復試成績。

　　（2）復試成績按學科崗位排序，在學校網站公布。

　　5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺在指定場所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進入準備室和上課室。

　　教師招聘計劃方案 11

　　根據州溫市鹿城區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展需要，結合我園具體新教師的需求，經區(qū)教育局核準，近期我園將向社會公開招聘15名新教師，現(xiàn)將有關事項通告如下：

　　一、基本條件

　　1、熱愛學前教育事業(yè)，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；

　　2、具有崗位所需的學歷、資歷和基本素養(yǎng)；

　　3、具有良好的為人師表的氣質，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。

　　二、具體崗位和要求

　　招聘崗位年齡學歷等資格其他

　　幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）

　　大專及以上學歷并具有教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》或教師資格認定所規(guī)定的教育學、心理學合格證書及普通話等級證書。

　　幼兒園體育教師男性

　　三、報名辦法

　　1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網上下載）、本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學校出具的學歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書（應屆師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書》或教育學、心理學合格證書及普通話等級證書）等相關專業(yè)證書的原件、復印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。

　　2、報名時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　（上午8：00—11：00，下午2：00——4：30）

　　四、考核方式：

　　1、考核內容：

　　（1）試講（10分鐘內）：根據抽簽所得內容準備20分鐘，然后進行試講；

　　（2）現(xiàn)場答辯：通過提問、答辯等方式評價考生的`儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達能力；

　　（3）才藝表演（3分鐘內）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫等任選一項。

　　2、考核程序：

　　（1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式決定面試順序；

　　（2）每位考生提前20分鐘抽取試講內容進行準備；

　　（3）考生到面試現(xiàn)場進行試講、答辯、才藝表演三項面試。

　　3、時間地點：

　　（1）時間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00

　　（2）地點：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）

　　五、錄取方法

　　根據面試成績高低順序及招聘數(shù)錄滿為止。

　　六、辦理聘用

　　1、已取得教師資格的聘用人員的人事關系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開發(fā)服務中心教育分中心實行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開發(fā)服務中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；

　　2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動合同書，我園按照有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險，享受我園聘用教師福利待遇標準；

　　3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內經考核，難以勝任工作的將予以解聘；

　　4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實做到客觀公平公正。

　　七、咨詢方式：

　　聯(lián)系人：xx老師

　　聯(lián)系電話：xx