- 相關(guān)推薦
《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》重要知識(shí)點(diǎn)：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)
導(dǎo)語：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)包括對(duì)企業(yè)職工工資總額在內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等進(jìn)行匯總、分配、支付及賬務(wù)處理等一系列業(yè)務(wù)處理過程。考試分值不高，多以單選多選出現(xiàn)，是審計(jì)師考試的重要內(nèi)容，下面是其相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，一起來復(fù)習(xí)下吧：
考生應(yīng)把握以下內(nèi)容：
(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)
1、掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施
2、熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程
3、了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)和審計(jì)目標(biāo)
1、掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)的步驟與方法
2、掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)
(三)應(yīng)付職工薪酬審計(jì)
熟悉應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的方法與內(nèi)容
審計(jì)師《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》考點(diǎn)精編及典型例題：第四章第一節(jié) 本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)
一、業(yè)務(wù)循環(huán)綜述
職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出，包括以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供的服務(wù)。
1、員工聘用
企業(yè)人力資源管理部門根據(jù)需要制定聘用職工的條件和聘用計(jì)劃，錄用符合條件的職工，簽發(fā)人員調(diào)配單，向用工單位分配員工。
2、考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)
工資領(lǐng)取部門利用考勤系統(tǒng)或考勤卡，對(duì)員工工作時(shí)間及勞動(dòng)成果的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考核。這些原始憑證記錄的正確與否直接關(guān)系著工資結(jié)算和產(chǎn)品成本的正確性。
3、工資結(jié)算
工資管理部門根據(jù)人員調(diào)配單、考勤記錄，依據(jù)工資管理制度計(jì)算應(yīng)發(fā)放的工資總額、編制工資單;財(cái)會(huì)部門根據(jù)扣款通知單等編制工資結(jié)算匯總表計(jì)算實(shí)發(fā)工資。
4、提現(xiàn)和支付
財(cái)會(huì)部門根據(jù)工資結(jié)算匯總表實(shí)發(fā)工資額，領(lǐng)取現(xiàn)金支票并據(jù)以到開戶銀行提取現(xiàn)金發(fā)放工資或通過開戶銀行轉(zhuǎn)發(fā)工資。
5、工資分配
財(cái)會(huì)部門以工資結(jié)算匯總表為依據(jù)，按照工資的用途，編制工資分配匯總表，將應(yīng)付工資總額及相應(yīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)分配計(jì)入各有關(guān)成本、費(fèi)用。
6、賬務(wù)處理
主要涉及現(xiàn)金或銀行存款支付記錄、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬和總賬記錄、工資費(fèi)用分配記錄等。
二、業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
1、員工錄用和調(diào)配單
2、考勤系統(tǒng)或考勤卡
3、工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)價(jià)單價(jià)
4、產(chǎn)量和工時(shí)記錄
5、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表
6、扣款通知單
7、工資單
8、工資結(jié)算匯總表
9、工資費(fèi)用分配表
10、記賬憑證
11、應(yīng)付職工薪酬總賬
12、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬
三、業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制
預(yù)防、檢查、糾正薪酬業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理錯(cuò)弊的內(nèi)部控制包括職責(zé)分工、信息傳遞程序控制和實(shí)物控制。
1、職責(zé)分工
人力資源管理、工資結(jié)算、工資領(lǐng)取、工資發(fā)放等職能分別由不同的部門，按照規(guī)定流程和手續(xù)共同完成，各部門和部門內(nèi)部各有關(guān)崗位應(yīng)有明確的分工。
(1)人力資源管理、工資領(lǐng)取、統(tǒng)計(jì)和財(cái)會(huì)部門相互獨(dú)立，防止虛列支出和連貫性錯(cuò)誤;
(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立，防止虛增人數(shù)和工資級(jí)別;
(3)考勤記錄與審批相互獨(dú)立，防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù);
(9)工資保管與記錄相互獨(dú)立，防止篡改記錄，冒領(lǐng)工資。
【例題1·單選題】(2009)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的下列職責(zé)分工中，能夠預(yù)防虛增員工人數(shù)和工資級(jí)別的是：
A、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和批準(zhǔn)相分離
B、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核相分離
C、人員調(diào)配單的編制和審批相分離
D、工資費(fèi)用分配表的編制和審核相分離
『正確答案』C
2、信息傳遞程序控制
完善的薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制，需要對(duì)與此有關(guān)的信息傳遞程序?qū)嵤﹪?yán)格的控制。這些控制包括：
(1)授權(quán)程序。涉及工資業(yè)務(wù)，包括編制用工計(jì)劃、人員調(diào)配、考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算和分配、簽發(fā)支票提取現(xiàn)金等業(yè)務(wù)，都必須經(jīng)企業(yè)授權(quán)或經(jīng)主管人員審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行下一步處理。
(2)文件和記錄的使用。為了有效控制薪酬業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號(hào)的原始憑證分別由不同的部門進(jìn)行分權(quán)管理。如產(chǎn)量與工時(shí)記錄、工資單等一式幾聯(lián)，由不同部門參與控制。財(cái)會(huì)部門要及時(shí)記賬，每月月末，根據(jù)工資結(jié)算匯總表，按照工資的用途編制工資費(fèi)用分配表，據(jù)以及時(shí)填制記賬憑證，登記應(yīng)付職工薪酬及相關(guān)成本、費(fèi)用賬簿，并對(duì)人工費(fèi)用進(jìn)行分析，及時(shí)向管理部門反饋信息。
(3)審核制度。工資業(yè)務(wù)經(jīng)授權(quán)后實(shí)施，還要經(jīng)有關(guān)主管審核簽章以及內(nèi)部審計(jì)人員或稽核人員進(jìn)行審查。人員調(diào)配單、考勤記錄、工資結(jié)算匯總表、記賬憑證等，需經(jīng)專人審核，保證業(yè)務(wù)處理的真實(shí)和正確。內(nèi)部審計(jì)人員定期測試和評(píng)價(jià)薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制，將設(shè)置和執(zhí)行中存在的缺陷及時(shí)向管理當(dāng)局反饋信息。
3、實(shí)物控制
實(shí)物控制包括兩方面內(nèi)容，一方面限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資，并設(shè)置保管設(shè)施，防止現(xiàn)金被盜;另一方面限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料，防止這些資料被篡改、偽造和銷毀。
【《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》重要知識(shí)點(diǎn)：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)】相關(guān)文章：
審計(jì)師《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》必考點(diǎn)：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)09-03
審計(jì)師《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)07-06
《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》重要知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬審計(jì)07-23
初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：業(yè)務(wù)循環(huán)10-09
審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制09-28
《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》重要知識(shí)點(diǎn)：主營業(yè)務(wù)收入審計(jì)07-02
審計(jì)師《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》考點(diǎn)：業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)與審計(jì)目標(biāo)11-05