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2025年郭臺銘的語錄40條
"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"下面是小編為大家整理推薦的郭臺銘的語錄40條,希望對大家有所幫助。
1、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者：一是時(shí)間，二是自己。
2、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
3、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。
5、你們需要競爭，因?yàn)楦偁幨亲匀坏奈┮环▌t；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)；要堅(jiān)持扎根，學(xué)會(huì)永不放棄。
6、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"
7、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
8、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
9、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。
10、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。
11、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
12、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。
13、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
14、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
15、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競爭力。
16、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
17、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐希覀冺敹嗍侨瞬�，但要有�?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
18、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
19、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"
20、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
21、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。
22、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。
23、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
24、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。
25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
26、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
27、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
28、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
29、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
30、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。
31、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
32、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。
33、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。
34、所謂執(zhí)行力，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
35、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。
36、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
37、三局就是格局、布局、步局。
38、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
39、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
40、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。
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