2023年郭臺銘的語錄摘錄38條

　　我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！下面是小編為大家收集的郭臺銘的語錄38條,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

3、上行下效，就是鴻海的文化。

4、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

5、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。

6、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

7、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。

8、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。

9、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。

10、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。

11、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"

12、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。

13、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

14、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。

15、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

16、做事一定要把握方向、時機、程度。

17、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"

18、成功的要素意愿、專業、耐心！

19、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

20、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

21、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。

22、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

23、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。

24、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

25、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

26、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。

27、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

28、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。

29、業務反應客戶的問題，你嫌他煩。

30、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。

31、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。

32、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。

33、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。

34、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

35、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。

36、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

37、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

38、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

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