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2024年郭臺銘的語錄錦集30句
你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。下面是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄30句,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
3、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
4、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
5、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
7、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
8、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
9、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
10、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
11、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
12、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
13、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
14、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
15、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
17、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
18、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
19、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
20、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
21、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
22、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
23、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
24、你不把客戶需求當作是非常的重要。
25、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
26、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
27、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
28、妳只是打報表，不確定數字正確性。
29、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
30、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
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