企業申報省青年文明號匯報材料

我們**公司**隊成立于*年*月，現有職工*人，其中黨員*人，團員青年*人，全隊職工平均年齡*歲，青工平均年齡*歲，是一支吃苦耐勞、優質服務、充滿青春活力和戰斗力的名牌隊伍。我隊自成立以來，以創建山東省青年文明號和管理局名牌維修隊為總體目標，內抓管理，外樹形象，取得了累累碩果，先后榮獲管理局“十佳文明窗口”、名牌基層隊、先進基層黨組織、雙文明先進集體、先進團支部、青年志愿者先進集體和勝北社區“名優服務”品牌、“居民信得過”青年志愿者服務隊等榮譽稱號。工作中，我們充分發揮青年團員的先鋒模范作用，以組織建設為保障，以系列共建活動為載體，以增強隊伍的凝聚力和競爭力為主攻方向，多頭并舉，優質服務，使“青年文明號”創建活動有聲有色地開展起來。

一、加強教育，提高認識，夯實創建工作的基礎環節

在創建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把青工思想教育作為首要任務，抓緊抓實。我隊隊長*同志，多年來以高度的事業心、責任感和青年人特有的熱情，扎根基層，勤奮工作，勇于創新，在平凡的崗位上創出了一翻不平凡的業績，先后被評為管理局“十大杰出青年”和勞動模范。他在工作中所體現出的敬業精神、創新精神和奉獻精神，對全隊青年團員無疑是一種極大的激勵和鼓舞。對此，團支部以**同志為榜樣，時時教育青工“人人學習**，人人爭當**”，使青年團員的思想觀念在服務定位、服務態度和服務行為的理解上發生了較大的轉變。

為把青工思想教育長期化、制度化，我們把每月20日定為學習日，學習馬列主義毛、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，經常性地開展青工“三德”、“三觀”教育，激發和培養青工愛崗、敬業、奉獻的熱情。我們還把青年學理論、學《公民道德建設實施綱要》作為創建的重要指標，成立了4個青年學習小組，定期召開學習會、座談會，大力宣傳和倡導以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內容的青年文明號信用公約，使青年職工在思想上由“要我干”改為“我要干”。

為使創“號”工作有新的突破，去年6月，我們在全體青工中開展了“如何創建名牌隊伍和省青年文明號？”的大討論。此項活動在青工中引起了強烈反響，大家結合工作實際，暢所欲言，獻計獻策，找出自身在思想認識上存在的差距，提出了創建名牌維修隊和省青年文明號的具體措施。活動極大地激發了青工創“號”的熱情，他們自發開展服務競賽、學習競賽，充分利用業余時間學理論、鉆業務、練技能。目前，全隊已有80%的青工參加了成人教育學習，23%的青工取得了相應高一層的學歷。

二、強化培訓，“號”“手”聯動，激發青工創新創效能力

青年文明號的創建，離不開“青年崗位能手”的促進。為了使更多的技術尖子脫穎而出，我們下大力氣抓好青工培訓工作，使全體青工在管理、技術、服務上勇于創新，全力鑄造了品牌形象,創新創效能力明顯增強。

一是加強崗位培訓，開展“號”“手”聯動。我們堅持崗位練兵、技術比賽等培訓措施，在各類工種、崗位開展“一日一題、一周一教、一月一考、一季一評”活動，使每個職工做到一精、二會、三懂，全面熟悉和掌握服務范圍所涉及的內容，成為一專多能人才，這為創品牌、樹形象奠定了基礎。同時，我們還與“爭創文明服務窗口，爭當文明服務崗”活動相結合，激勵青工苦練技能，優質服務，爭當崗位能手，先后涌現出**.***.等一批先進青年和優秀團員，營造了良好的爭“手”氛圍，有力地促進了“號”的創建。今年3月份，我們結合自身行業特點，開展了“職工培訓月”活動，促使全隊形成了鉆業務、愛學習、比技術的良好風氣，青工業務素質技術水平逐步提高。

二是把工作中的難點，作為技術攻關的重點。維修隊堅持靠管理增效、靠科技增效，深入開展“立項攻關”等系列活動，培育了青工的創造和創新精神。工作中，我們以班組為單位成立技改、Qc等多類型攻關、實驗小組。團支部靠上去幫青工們出主意、想點子，指導青工結合自身崗位特點，選擇、制定具體可行的課題，并在操作實施過程中給予監督和指導。幾年

來，由我隊青工研究出的“膠粘內封法”、“灌腸疏通法”、“管線快速補漏法”、“玻璃油拌水泥密封法”等諸多-維修技術新工藝，受到了同行業的一致好評，曾有20余家兄弟單位登門學習。去年，全隊青工立足崗位，攻堅啃硬，突破常規，大膽創新，先后選擇攻關課題23項，共實施18項；同時，提合理化建議60余條，有12項創造經濟效益達10多萬元。其中“將二次供水改為一次供水”的建議實施后，年節約用電10萬度，減少電費和人工支出7.5萬元。憑著過硬的服務技術，我們不僅能給轄區內的居民提供優質服務，還為外圍小區居民提供服務150余次，服務范圍涉及油田及地方10余個小區。

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企業申報省青年文明號匯報材料 [篇2]

各位領導：

大家好！

我是XX財務結算中心負責人XX，歡迎各位領導蒞臨指導�，F在我向各位領導匯報一下我們財務部結算中心創建省級青年文明號的基本情況，敬請各位領導批評指正。

財務部結算中心主要負責集團公司的財務核算和結算工作，現有職工XX人，35歲以下青年30人，均為大學專科以上文化程度，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的青年集體。創建青年文明號兩年來，我們充分運用文明創建這個載體，堅持走內強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現財務結算特點的精神氛圍，把精神文明創建工作始終貫穿于工作實踐之中，有力地促進了財務工作的快速健康發展。財務結算中心先后榮獲XX市會計工作先進單位、全省冶金會計工作先進集體、山東省會計工作先進單位稱號；2017年榮獲山東省冶金行業首屆會計技能大賽優秀組織獎、XX市第三屆會計知識大賽三等獎。

1、 規范管理、強化監督，建設業務型青年文明號。

2017年，財務部結算中心緊密結合會計工作特點，完善了內部經濟責任制、崗位工作標準、工作程序、制度規定；嚴格執行國家的財經法律、法規、政策、相關會計準則及集團公司財務會計制度，如實反映了企業財務狀況和經營成果，依法計算繳納國家稅收，認真接受主管財政機關的檢查監督，在規范會計行為、加強費用管理等方面實現新突破，保證了股東權益不受侵犯。

為杜絕不合理開支，我們結算中心積極配合其他部門做好工作，加強會計監督。工作人員依照標準，對各相關分廠、單位的財務管理進行嚴格檢查考核，堅持每月匯總上報，變事后監督為事前控制。

強化會計責任和職能，幫助各核算單位清理往來款項，清理固定資產。每年三季度，結算中心便開始組成專門班子對各單位的會計基礎工作進行檢查、審核，并將檢查情況向集團公司領導匯報。按照集團公司領導要求及時做好資金的發放工作，特別要做好工業園養老補貼資金的劃撥和監督發放工作，是我處在泰鋼工業園盡好社會責任工作中的重要環節流程的體現。

三、熱情服務，耐心細致，建設服務型青年文明號。

作為XX集團公司的窗口單位，結算中心員工個人的言行舉止直接影響到單位的整體形象。對此，結算中心不斷強化職工的服務意識，提高服務水平，以誠實、負責的態度，想服務對象之所想，急服務對象之所急，做到待人誠懇，周到服務。

廣開財源，為公司發展服好務。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣，平均每月處理銀行憑證600余張，除了完成正常的憑證錄入還要進行各銀行財務對帳工作，我們本著認真、仔細、嚴謹的工作作風,組織職工加班加點，安全、準確、及時收付各項資金，未出現任何差錯，多次受到集團公司領導的表揚。為保證集團公司的生產經營和基建的順利進展，我們積極與各家金融機構加強聯系，推介集團公司的產業結構調整和發展優勢，多方籌措資金。通過努力，公司先后得到了**工行、**中行、**建行等國有銀行的大力支持；并同多家股份制銀行建立了良好的合作關系。截至2017年8月份授信額度達到69.6億，辦理融資業務敞口58.5億，有力地保證了生產經營和基建的順利開展。

四、勤于學習，完善自身，建設學習型青年文明號。

每周六下午的培訓是財務部雷打不動的慣例。從2004年至今已經堅持了6年，成為我們的一個品牌活動。通過培訓，結算中心人員的專業技能直線上升。在全市繼續教育培訓考試中，全部過關合格，陸續有1人取得了高級會計師職稱，6人取得了會計師職稱，4人取得了助理會計師職稱，12人取得了會計員職稱，為財務核算、資金結算及分析打下了良好的基礎。我們結算中心組織完成的《實施目標成本管理 提高企業經濟效益》獲省冶金系統企業管理現代化優秀成果一等獎、《談計算機技術在股權管理中的應用》項目獲**市企業管理現代化創新

成果二等獎。在2017年山東省冶金行業首屆會計技能大賽，榮獲優秀組織獎。

五、真情助困，愛心助學，幫扶青工，建博愛型青年文明號。

在團委的指導下，根據自身實際，自主開展了各類助困服務活動，切實為人民群眾和廣大青年，特別是下崗失業青年、貧困學生等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事。自05年至今，每年9月份組織愛心助學捐款活動，并與**市汶水學校的紀帥等3名同學結成了幫扶對子。為盡好社會責任，我處每年至少為4人以上應屆大學生提供3個月以上實習機會，并義務為學生講解財務知識，提供業務指導和社會實踐機會。有許多大學生，例如新職工鄭潔、王曉媛等，在我中心實習后，主動要求留下來，志愿為我中心工作。受助青工王建平，原單位因經濟效益不好倒閉，使其成為下崗工人，為樹立她的生活信心，財務結算中心的領導主動接納了她，在同志們的關心和幫助下，她很快適應了工作，并熟練掌握了工作技巧。結算中心的全體青年積極加入中國青年志愿者行列。每季度組織一次青年志愿者服務活動，為孤寡老人送米送菜，為泰鋼工業園困難青工幫扶創業，清理工業園生活環境，維護公用設施，充分展示了青年文明號集體的模范帶頭作用，受到了群眾的廣泛贊譽。

六、朝氣蓬勃，展青春風采，建設活力型青年文明號。

為營造團結友愛，互相幫助的良好氛圍，在做好本職工作的同時，結算中心還積極組織參加各類活動，提高了成員的綜合素質。半月一次的民主生活會，使大家的思想覺悟不斷提高；為**大地震捐款，參與金秋愛心助學活動，體現了成員的愛心和奉獻意識；端午節聯歡活動，活躍了大家的業余生活；如何做好貫模工作的大討論活動，凝聚了成員的智慧。一系列活動的開展增強了成員的團隊意識和社會責任感，增強了結算中心的凝聚力和向心力，使工作配合更加默契。自2017年以來，結算中心連續八次受到省、市的表彰，多次受到集團公司的表彰和肯定。先后有8名青年職工受到了上級團委的表彰和獎勵。

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