供銷大廈省級青年文明號匯報材料

××××供銷大廈于××××年月份建成開業，現有職工××名，人均年齡歲，大部分職工均為共青團員。作為××縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均××的速度遞增，企業先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“級信用企業”等榮譽稱號。××柜組××年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于××年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨干作用。

一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關系，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，并要求青年充分發揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。 同時，我們把培養青年干部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。

一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去××百貨大樓、××××商場，××××集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模范帶頭作用。

三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近期，培訓人員余人次，舉辦技術表演、技術比武次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

供銷大廈省級青年文明號匯報材料 [篇2]

在共青團ＸＸ省委、共青團ＸＸ市委的大力支持與關懷下，在ＸＸＸ黨委、團委的正確領導下，我院廣大團員青年堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊密結合工作實際，認真開展省級青年文明號創建活動，進一步弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，努力實現“三個文明”建設協調發展。現將創建省級青年文明號有關情況匯報如下：

一、基本情況

ＸＸＸ具有公路工程設計甲級、工程測量甲級、工程咨詢乙級資質，主要承擔國省道及農村公路、橋梁、交通工程的規劃、可行性研究、勘察、設計和技術咨詢等工作。于2017年通過中設ISO9001質量管理體系認證。全院現有職工57人，平均年齡33.2歲，35歲以下青年職工40人，占總人數的70％。其中有黨員26人，占總人數的45%，團員15人，占總人數的26%；具有碩士學歷11人，大學本科學歷40人；有研究員2人，高級工程師11人；各類注冊結構工程師、造價工程師、監理工程師、咨詢工程師等20人，是公路戰線上一支思想過硬、技術優良、作風扎實、紀律嚴明、團結奮進，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的青年集體。

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二、創建工作情況

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1、加強組織機構領導，增強創建活動力度

自“青年文明號”創建以來，我院把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制的重要內容進行考核。

一是建立健全創建組織，確保組織機構到位。為抓好創建活動，專門成立以院長為組長的創建領導小組，指導創建工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

二是完善創建機制，增強組織保障。為更好地規范管理，有效地開展“青年文明號”創建工作，領導小組按照青年文明號的創建要求，并結合我院具體情況，制定了我院創建計劃、考核標準和實施方案等，使創建活動有序開展；并制定激勵措施，建立對“青年文明號”集體及成員的激勵與約束并舉的運行機制，保證了創建活動的順利進行。

三是思想動員，確保全員參與。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創建工作；組織廣大干部職工學習關于創建青年文明號的各項規定、文件，并結合“文明科室”、“文明職工”的評選活動，提高了干部職工的創建意識，增強了責任感和緊迫感。

2、開展思想政治教育，樹立良好道德風尚

倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我院以強化青年職工道德教育為抓手，大力建 2

設“奉獻型”青年文明號。

一是大力弘揚良好的職業道德，努力創造一流的工作業績。不斷強化團員青年“誠信”意識，教育團員青年明確創建“青年文明號”的社會意義和現實意義，使青年職工在生產、經營、管理和服務中都能體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。

二是開展信用建設。我院在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我院制作了“信用公約承諾卡”，服務承諾上墻，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。

三是加強廉政教育。開展了“增強制度意識，爭做執行表率”教育活動，先后學習了焦裕祿、孔繁森、王樂義、沈浩、王伯祥、崔學選、王欽鋒等先進人物的模范事跡，舉辦了“學準則、守黨紀、作表率”演講比賽，在全院掀起遵守黨紀、廉潔奉公、勤政為民的良好風尚。

四是開展主題實踐活動，培育良好的企業文化。黨支部圍繞創先爭優，先后開展了“創先爭優、沖刺目標先鋒行動”、“創先爭優強堡壘做先鋒”等活動；團支部開展了“我為迎檢做貢獻”、“當公路先鋒，創設計品牌”、“立足崗位做貢獻，創先爭優樹品牌” 3

主題實踐活動；積極參加市局團委組織的“踐行兩保兩樹，爭做服務先鋒”主題實踐活動，參加公路形象大使選拔，增強青年團員的服務意識。通過硬件建設，積極開展豐富多彩的文體活動。先后投資26000余元完善了閱覽室、榮譽室、檔案室、團員活動室，配齊了乒乓球桌、臺球桌、健身器等器材和物品，建立了規范的管理制度，經常性地開展群眾性的文體活動。通過活動的開展，進一步在全院形成風清氣正、你追我趕、齊爭共創的良好文化氛圍。

五是積極開展獻愛心、義務奉獻活動。積極參加扶貧濟困活動，多次向困難職工、危困家庭以及受災地區群眾捐款捐物，向市幫扶點捐助，幫助市扶貧村鎮進行道路規劃和測設，開展“慈心一日捐”等社會活動。團支部與一名下崗青工結成幫扶對子，通過傳授技術、提供信息、推薦就業崗位等方式幫助這名青年重新就業。開展陽光助學活動，關心貧困小學學生的成長，為寒ｘｘｘ小學捐贈了一批電腦，受到當地師生和群眾的贊譽。積極推進青年志愿者服務活動，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為公路職工和群眾送溫暖、傳新風。

3、培育青年崗位能手，建設學習型組織

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論素養和業務能力。

一是建立學習培訓制度，實施分層分類指導。制定年度學習、 4

培訓計劃，嚴格落實《員工培訓辦法》，按照不同崗位、不同人員、不同要求，采取自學、考試、集訓等各種方式，不斷提高青年職工的綜合素質。

二是建立學習激勵機制，鼓勵職工進行自學成才。院制定了獎勵辦法，規定對考取各類注冊資格證書、科技創新項目等實行獎勵，激發青年職工學習的積極性。目前，我院有20人獲得國家注冊資格證書，6人獲得工程碩士學位。

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三是堅持以活動為載體，開展崗位練兵。我院把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。組織廣大團員青年積極開展“創建學習型班組，爭做技能型員工”、“創建學習型團支部，爭做知識型青年”活動。通過活動的開展，在全院掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，涌現出“科技帶頭人”、“崗位能手”等一批青年崗位能手，充分挖掘了團員青年的聰明才智，發揮了他們生力軍的作用。

4、提升管理服務水平，創造企業一流業績

我院堅持把創建活動與生產經營活動相結合，立足工作實際，堅持以人為本激潛能，科學管理謀發展，優質服務創品牌，堅持以質量、管理和服務開拓市場，取得了較好的經濟效益和社會效益，目標產值年年超歷史新高。2017年勘測設計收入是2017年指標的113%，2017年是2017年指標的122%，產品合格率達100%。

一是科技興院，人才強院，勘察設計水平不斷提升。我院積 5

極實施“科技興院、人才強院”戰略，以工程項目為依托，不斷完善科技創新機制，強化科技項目管理，加強科技人才培養，加大科技創新投入，科技創新取得了顯著成效。把“生態環保”、“節能減排”等新理念融入到設計當中，采用新技術、新材料、新工藝等，促進了勘察設計水平的不斷提升。設計的ｘｘｘ橋，是我省公路橋梁建設史上首次采用鋼-混組合形式、單跨跨徑（主跨96米）最大的連續梁橋，在全國也排在前列。作為技術服務型單位，我院把培養、凝聚專業技術人才隊伍作為工作重點，重視、加強科技人才的培養。建立了人才培養、激勵機制，專業技術人才輩出。目前，擁有各類注冊結構工程師、監理工程師、咨詢工程師、造價師等資格證書的達20人，有多名同志成為公路行業的精英骨干、行家里手。我院以資質建設為載體，積極拓展生產業務和科研項目。近兩年，完成了工程測量、工程設計兩項甲級資質升級和工程咨詢乙級資質升級，業務范圍進一步拓展，開拓市場能力明顯增強。同時，十分重視先進儀器設備的推廣應用。加大資金投入力度，為技術人員配備高配置電腦，辦公設備配置先進的計算機網絡系統、彩色工程掃描儀、大幅面彩色激光打印機、超寬幅彩色繪圖機、大型工程復印機等，測量設備引進先進的全球衛星定位系統徠卡SR530、SR1230 GPS 6套以及全站儀、水準儀等共21臺套，軟硬件配備處于省內同行業領先水平。近年來，我院依靠科技進步，勘察設計業績不斷提升，取得了一大批優秀成果。2017年至今共有13項成果獲得省市級獎勵。

二是面向市場，開拓創新，競爭能力進一步增強。我院積極適應市場發展形勢，采取與大院、強院聯合經營、項目合作等靈活多變經營方式，突破發展瓶頸，既增加了經濟收入，又鍛煉和培養了人才隊伍，市場占有份額進一步擴大。為適應市場需要，變革運行模式，成立分公司，推進市場化管理。通過分公司管理，全面調動了職工的工作積極性，充分挖掘內部潛力，承攬的項目越來越多。近兩年，除了完成市局下達的任務外，我們承攬的項目遍布市各縣市區，還參與了省內外3條高速公路測設，參與市場競爭力明顯增強。

三是夯實基礎，強化管理，設計軟實力全面提升。首先健全工作制度，創一流的管理。制定完善各項規章制度，規范工作規程，做到有章可依。建立目標分解落實責任制和工作督查制，細化、量化工作任務，分解目標，按工作需要定期、不定期召開工作調度會，確保了設計進度和設計質量。其次嚴格貫徹ISO9001質量管理體系標準，堅持持續改進，不斷提升設計質量和管理水平。另外，建立分配、激勵機制，完善了《職工工作考核辦法》、《工作量提成分配及評定辦法》等，提高了青年職工的工作積極性。

四是轉變作風，提升服務，創建設計品牌。我院以提高工作效能、強化內部管理為重點，深入開展了“建設五型班組”、“增強制度意識，爭做執行表率”教育活動，干部職工工作作風明顯轉變，服務意識得到加強。為搞好技術服務，實行質量服務承諾。

成立專門的施工服務小組，工程項目設計代表進駐工地，及時解決問題，不斷優化設計。幾年來，設計產品量合格率100%，技術服務客戶滿意率100%。

我院以創建省級青年文明號為載體，內抓管理、外樹形象，勘察設計水平不斷提升，市場競爭力明顯增強，實現了精神文明建設和經濟效益雙豐收。

三、創建成果

通過創建活動，我院的各項工作實現了新突破。2017年先后被ｘｘ省交通運輸廳授予“全省交通運輸系統文明示范窗口”、被ｘｘ省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”等榮譽稱號。在創建過程中涌現出一大批團員青年先進模范，其中1人被評為省勞動模范、市優秀共產黨員，ｘｘｘ同志被評為市勞動模范，2人被評為省質量管理先進工作者，3人分別被評為市質量管理先進工作者、市勞動保障先進個人、市優秀團干部。

四、創建經驗和體會

一是抓服務。創建青年文明號，優質服務是基礎。在創建過程中，將采取有力措施通過各種形式的培訓和教育，提高青年職業道德、業務水平和服務技能，使青年在本職崗位上創一流的服務、一流的質量、一流的業績。

二是抓管理。創建青年文明號，嚴格管理是保證。通過制定科學、系統的管理措施，把管理目標層層分解，落實到人，做到從嚴要求、從嚴管理、獎罰分明，充分調動廣大青年的積極性。

三抓堅持。創建青年文明號貴在堅持。我們進一步樹立長抓不懈地思想，咬住青山不放松，堅定不移地把活動抓下去。不搞短期行為，不搞花架子、走過場，注重實效、持之以恒。

四抓落實。創建青年文明號，重在兌現。對社會作出公開承諾，自覺履行，決不開“空頭支票”，維護單位的信譽和形象。

五抓監督。健全制約機制，大力推行輿-論監督、群眾監督、社會監督。進一步建立完善內外結合、上下結合、專兼結合的監督網絡，通過聘請社會監督員、定期組織考評、不定期檢查等有效形式，保證活動的健康發展。

六抓創新。創建青年文明號，貴在創新，使青年文明號的榮譽永葆青春活力，就需要不斷創新、發展。我們將根據行業和勘察設計單位的具體實際，開展有針對性的創新增效活動，使青年文明號的風采更加熠熠生輝。

一年來，我們在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績。我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點，繼續深入持久地開展青年文明號建設活動，立足崗位，開拓進取，永爭一流，做出更新更大的貢獻！

二〇一一年

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