關于征集職工文化相關活動需求建議的通知（精選7篇）

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用通知的情況越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。那要怎么寫好通知呢？以下是小編幫大家整理的關于征集職工文化相關活動需求建議的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 1

集團所屬各公司、處室：

　　隨著集團發展進入快車道，企業文化建設如何更能體現集團的發展特點，適應新形勢新任務的要求，以此來統一廣大干部員工的思想理念，為集團十二五大發展提供強有力的思想保障，集團決定，對集團企業文化進行完善，為此現在全集團開展企業文化建設征集活動，具體意見如下：

　　一、征集范圍及修訂完善內容

　　1、______精神：

　　2、______理念：

　　3、______作風：

　　4、______正形象：

　　5、______核心價值觀：

　　二、有關注意事項

　　1、征集方式方法。采取自下而上的形式，集團各單位充分利用有效形式進行廣泛宣傳發動，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　2、征集內容本著具有思想性、導向性、包容性以及文字語言簡捷、適用和便于記憶的原則。只要能體現集團特點，集團未來發展方向，有利于統一廣大干部員工的思想理念，有利于推動集團的`各項工作內容不限。各單位要在廣泛討論征集的基礎上，凝煉出本單位征集內容報集團人力資源處。

　　3、集團各級黨政組織要提高企業文化建設重要性必要性的認識，要利用各種形式進行積極組織和廣泛動員，形成人人關心企業文化建設，人人重視企業文化建設的良好氛圍。

　　三、時間要求

　　征集活動自通知之日起至5月24日結束。要求各單位在結束之日前將本征集到方案報集團辦公室。

公司人力資源部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 2

各位同事：

　　為進一步豐富職工文化生活，提升職工文化素養，營造積極向上的企業文化氛圍，公司現面向全體員工征集關于職工文化建設的建議。具體通知如下：

　　一、征集目的

　　通過廣泛征集職工對企業文化建設的意見和建議，集思廣益，共同推動公司職工文化的`繁榮發展。

　　二、征集范圍

　　公司全體員工。

　　三、征集內容

　　職工文化活動創意：包括各類文體活動、興趣小組、文藝創作等，旨在豐富職工業余生活，提升團隊凝聚力。

　　企業文化傳播建議：如何更好地傳播企業文化，增強職工對企業文化的認同感和歸屬感。

　　職工文化設施建設：對職工文化設施（如圖書室、健身房、活動中心等）的改進或新增建議。

　　其他與職工文化建設相關的建議。

　　四、征集方式

　　請將您的建議以電子郵件形式發送至公司指定郵箱，郵件主題請注明“職工文化建議”。

　　五、截止日期

　　本次征集活動截止日期為______年______月______日。

　　六、注意事項

　　請確保您的建議具有可操作性和創新性。

　　如有需要，可附上相關圖片或文字說明。

　　公司將對所有建議進行認真審閱，并根據實際情況予以采納和實施。

　　感謝各位同事的積極參與和支持！讓我們共同努力，為公司職工文化建設貢獻智慧和力量！

　　公司人力資源部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 3

各單位工會：

　　為進一步發揮工會宣傳工作對職工文化建設的促進作用，展現職工文化活動的亮點與成效，公司工會決定開展“職工文化大家談”征稿活動。現將活動具體要求通知如下：

　　一、活動主題

　　職工文化大家談。

　　二、活動時間

　　即日起至______年______月______日。

　　三、活動對象

　　各單位工會干部、職工編導等文藝骨干及一線職工。

　　四、活動內容

　　圍繞增強職工獲得感、提升職工隊伍綜合素質，以故事的形式講述本單位職工文化活動的'亮點舉措與成效，或分享在文化活動組織、文藝作品創作過程中的難忘故事。

　　五、投稿方式

　　請各單位工會積極組織職工踴躍投稿，稿件可發送至公司指定郵箱，郵件主題請注明“職工文化大家談征稿”。

　　六、稿件要求

　　文字稿件需自擬題目，介紹講述人姓名、單位、崗位、職務，并附上講述人工作照、文化活動現場照各2張。

　　稿件字數控制在800字以內，內容要求真實、生動、感人。

　　公司將對所有稿件進行認真篩選，并在公司內刊或微信公眾號上開設專欄進行展播。

　　七、其他事項

　　請各單位工會高度重視此次征稿活動，積極動員職工參與。

　　如有需要，公司工會將組織相關人員對優秀稿件進行采訪和錄制。

　　感謝各單位工會的支持和配合！讓我們攜手共進，為推動公司職工文化建設貢獻力量！

　　公司工會

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 4

各位同事：

　　為更好地了解職工對企業文化建設的意見和建議，促進公司與職工之間的溝通與互動，公司現決定設立職工文化意見箱。具體通知如下：

　　一、意見箱設置地點

　　公司一樓大廳、各部門辦公室及職工活動區域均設有意見箱。

　　二、征集內容

　　對現有企業文化活動的`評價及改進建議。

　　對未來企業文化活動的新創意和想法。

　　對企業文化傳播方式的意見和建議。

　　其他與企業文化建設相關的意見和建議。

　　三、征集方式

　　請將您的意見和建議以書面形式投入意見箱內，或直接發送至公司指定郵箱。

　　四、處理流程

　　公司將定期對意見箱內的意見和建議進行收集和整理。

　　對有價值的意見和建議，公司將組織相關部門進行研討并制定改進措施。

　　公司將對采納的意見和建議進行公示，并對提出優秀建議的職工給予表彰和獎勵。

　　五、注意事項

　　請確保您的意見和建議真實、客觀、具體。

　　如需保密，請在意見中注明。

　　公司將對所有意見和建議進行認真處理，確保每位職工的聲音都能被聽到和重視。

　　感謝各位同事的積極參與和支持！讓我們共同努力，為公司企業文化建設貢獻智慧和力量！

　　公司行政部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 5

公司各部門：

　　為進一步豐富公司職工的文化生活，增強企業凝聚力，營造積極向上、健康和諧的企業文化氛圍，公司現面向全體職工開展文化建議征集活動。

　　一、征集內容

　　職工文化活動形式：包括但不限于文體競賽（如籃球賽、羽毛球賽、歌唱比賽、朗誦比賽等）、團隊拓展活動、文化講座（如歷史文化、藝術鑒賞、心理健康等講座）、技能培訓與分享會、節日慶祝活動等各類能夠豐富職工業余生活、提升職工綜合素質和團隊協作能力的活動形式。

　　職工文化陣地建設：對于公司現有的職工活動室、圖書角、宣傳欄等文化陣地的優化建議，以及是否需要增設新的文化場所或設施（如健身房、藝術創作室等），如何更好地利用這些陣地開展豐富多彩的文化活動，使其更具吸引力和實用性。

　　企業文化宣傳與推廣：關于如何創新企業文化的宣傳方式和渠道，例如通過新媒體平臺（微信公眾號、抖音等）開展企業文化宣傳活動，制作具有公司特色的文化宣傳資料（如企業文化手冊、宣傳視頻、文化衫等），以及如何將企業文化融入到日常工作和職工生活中，讓職工更加深入地理解和認同公司的`文化價值觀。

　　二、征集要求

　　建議應具有創新性、可行性和針對性，能夠切實滿足職工的文化需求，提升職工的參與度和滿意度。

　　請詳細說明建議的具體內容、實施步驟和預期效果，如有相關預算或資源需求，也請一并列出。

　　建議以書面形式提交，可采用電子郵件或紙質文檔兩種方式。郵件主題請注明 “職工文化建議征集”，并在郵件正文中注明建議人姓名、所在部門及聯系方式；紙質文檔請交至公司行政部 [具體辦公室]。

　　三、征集時間

　　從即日起至 ______年______月______日 止。

　　四、獎勵設置

　　對于所提建議被公司采納的職工，我們將給予一定的物質獎勵，并在公司內部進行表彰，以感謝大家對公司職工文化建設的積極支持和貢獻。

　　公司一直致力于為職工打造一個溫馨、和諧、富有活力的工作環境，職工文化建設離不開每一位職工的積極參與和智慧貢獻。希望大家踴躍提出寶貴建議，共同推動公司職工文化建設邁上新臺階！

公司行政部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 6

全體職工：

　　職工文化是企業發展的重要精神支撐，為了更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求，打造具有特色的職工文化品牌，公司決定開展職工文化建議征集活動，誠邀全體職工建言獻策。

　　一、征集范圍

　　文化活動創意：如趣味運動會、文藝匯演、職工才藝展示、戶外徒步、攝影比賽、讀書分享會、手工制作大賽等新穎有趣、能夠吸引職工廣泛參與的文化活動方案。

　　文化社團組建：關于成立各類職工文化社團（如書法社團、繪畫社團、音樂社團、舞蹈社團、足球社團、騎行社團等）的可行性建議，包括社團的組織架構、活動內容、運作模式以及如何與公司文化建設相結合等方面的設想。

　　文化福利提升：對公司目前提供的文化福利（如電影票、圖書借閱、文化培訓課程等）的改進意見，以及希望公司新增哪些文化福利項目（如文化旅游、藝術展覽參觀、職業技能證書培訓補貼等），以更好地激勵職工參與文化活動，提升自身素養。

　　二、征集方式

　　填寫在線問卷：職工可通過掃描下方二維碼或登錄公司內部辦公系統，進入 “職工文化建議征集” 問卷頁面，填寫相關建議內容。

　　發送電子郵件：將建議以文字形式發送至 [郵箱地址]，郵件主題統一命名為 “職工文化建議 - [職工姓名] - [部門名稱]”。

　　提交書面意見：職工可將手寫或打印的.建議稿件交至所在部門負責人，由部門負責人統一匯總后交至公司人力資源部 [具體辦公室]。

　　三、征集期限

　　本次征集活動自______年______月______日起，至______年______月______日結束。

　　四、評選與獎勵

　　公司將組織專門的評審小組對所有征集到的建議進行評選，選出優秀建議若干。對于提出優秀建議的職工，將給予以下獎勵：

　　榮譽證書：頒發 “職工文化建設貢獻獎” 榮譽證書，以表彰其對公司文化建設的積極貢獻。

　　獎金激勵：根據建議的質量和價值，給予一定金額的現金獎勵，以資鼓勵。

　　優先參與權：在后續組織的職工文化活動中，優先獲得參與機會和活動資源支持。

　　公司衷心希望廣大職工能夠充分發揮自己的聰明才智，積極參與到職工文化建議征集活動中來，共同為公司的文化建設添磚加瓦，攜手打造一個充滿活力、富有內涵的企業文化氛圍。

公司行政部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關活動需求建議的通知 7

各位同事：

　　在公司快速發展的進程中，職工文化建設作為提升企業軟實力的重要舉措，日益受到公司的重視。為了讓職工文化更貼近大家的工作與生活，充分調動全體職工的積極性和創造性，公司現面向全體員工公開征集職工文化建設的建議。

　　一、征集主題

　　“共筑活力職場，暢享文化魅力 —— 我為職工文化建設獻一策”

　　二、征集內容

　　工作環境文化塑造：包括如何優化辦公區域的文化氛圍布置（如文化墻設計、綠植擺放、休息區文化元素添加等），使職工在工作場所中感受到濃厚的文化氣息，提升工作的愉悅感和歸屬感；如何通過打造 “文化走廊” 等形式展示公司的發展歷程、企業文化理念、職工風采等內容，增強職工對公司的認同感和自豪感。

　　職工文化活動創新：構思具有創新性和吸引力的職工文化活動，如線上線下相結合的文化活動（如線上知識競賽、云文藝表演等），跨部門合作的文化項目（如聯合開展業務技能與文化藝術融合的競賽活動），以及能夠促進職工身心健康、家庭和諧的親子文化活動、家庭日活動等，豐富職工的業余文化生活，增進職工之間的交流與合作。

　　文化傳承與發展：對于如何傳承和弘揚公司的優良傳統和企業文化精神，提出切實可行的建議，如開展 “老員工講傳統” 系列活動，編寫公司文化故事集，設立 “企業文化傳承獎” 等，激勵新員工更好地融入公司文化，讓公司文化在傳承中不斷發展創新。

　　三、征集方式及時間

　　方式：職工可將建議以電子文檔形式發送至公司企業文化建設郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請注明 “職工文化建議征集”，并在正文中注明建議人姓名、所在部門、聯系電話及建議的詳細內容；也可將書面建議投遞至公司前臺設置的 “職工文化建議征集箱” 內。

　　時間：______年______月______日- ______年______月______日

　　四、獎勵辦法

　　公司將對所有征集到的建議進行認真評審，對于被采納的`優秀建議，公司將給予建議人價值 [X] 元的文化禮品套裝一份，并在公司內部刊物、宣傳欄等平臺對優秀建議人進行宣傳報道，以資鼓勵。

　　職工文化建設需要全體職工的共同參與和努力，您的每一條建議都可能成為公司職工文化建設的亮點和特色。期待大家積極行動起來，為公司的文化建設貢獻自己的智慧和力量！

公司行政部

　　______年______月______日

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