企業文化征集方案

　　一所成功的企業必須具備優秀的企業文化，以下是小編收集的相關方案，僅供大家閱讀參考!

　　為了增強集團廣大員工的主人翁意識，進一步健全集團企業文化理念體系，形成全體員工認同的企業文化核心理念，切實發揮核心理念在港口建設發展中的規范和引領作用，為集團加快落實“一帶一路”載體和平臺建設，發揮東西雙向開放門戶以及國際物流大通道功能提供文化支撐，現組織開展企業文化核心理念征集活動，有關事項通知如下：

　　一、征集內容

　　企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，一般可分為核心理念及應用理念，它不僅是企業競爭力的關鍵因素，更是企業創造力的綜合反映。本次征集的集團企業文化核心理念，包括企業精神、企業核心價值觀、企業愿景、企業使命四個方面內容：

　　1、企業精神：是員工在工作中處理人際關系、克服困難、不斷進取等行為過程中表現出來的態度和作風。

　　2、企業核心價值觀：是一個企業處事的信條、根本原則和信念，是企業用以判斷企業運行當中大是大非的根本原則。

　　3、企業愿景：是企業對未來發展的憧憬及展望或者說是企業的遠期愿望及長遠目標。

　　4、企業使命：是企業所肩負的任務、責任或企業的終極追求，主要回答企業存在的根本目的和理由是什么。

　　二、征集時間

　　201X年8月10日至9月30日。

　　三、征集范圍

　　面向集團各部門、各單位員工以及其家屬征集，歡迎關心支持港口建設發展的社會各界人士獻言獻策。

　　四、征集要求

　　（一）集團企業文化核心理念要緊密聯系社會主義核心價值觀內容和實質（富強 民主 文明 和諧，自由 平等 公正 法治，愛國 敬業 誠信 友善），在總結、提煉過程中要準確把握港口的定位和性質，反映港口發展的歷史與未來，體現集團公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，內容健康，積極向上，富有激情，具備前瞻性、指導性。

　　（二）所征集作品要圍繞“核心理念”的四個方面內容進行，理念文字表述盡可能準確、生動、凝練，朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。作品應附詳細的闡述和說明。

　　（三）征集的原則要立足港口實際，結合集團原有企業文化理念體系（見附件），進一步發揮全體員工主觀能動性、積極性和創造性，集思廣益、群策群力，尋求廣大員工的思想認同。

　　（四）各部門、單位要廣泛發動員工參與集團企業文化核心理念征集活動；動員員工積極面向員工家屬宣傳此次征集活動。

　　（五）請各部門、各單位于2014年9月30日前將所征集的作品上報集團黨委工作部。作品應注明作者姓名、單位以及聯系辦法。黨委工作部聯系人：楊開林，聯系電話：82388191，電子郵件：lygyangkailin@126.com。

　　五、征集評選

　　黨委工作部將組織專家評委會對所征集作品進行評選，評出一、二、三等獎和優秀組織獎，評選結果報集團企業文化建設領導小組審定后，給予相應的表彰。

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