公司個人購買筆記本電腦補貼辦法

一、目的

為使公司管理人性化，在公司筆記本電腦配置不能完全滿足個人需求的情況下，經綜合考慮工作需要和使用公司設備會產生的折舊費、資金占用費等因素，現制定公司內部員工使用個人全資購買的筆記本電腦工作的補貼辦法。

二、補貼標準：（每月按30天計算，計算到實際天數，精確到元）

三、補貼期限：

自不使用公司出資的電腦設備（原來使用的機器退庫、轉他人使用或者轉為公用）之日起，新入職員工使用個人全資購買的筆記本電腦的自入職之日起，到重新使用公司出資的個人電腦設備或者離職之日止,以設備管理部門相關記錄為準。

四、補貼的發放：

每月發一次。第一次申請領取補貼的員工必須以書面方式，將部門經理同意了的補貼申請（格式見附件1）提交到行政部負責人處，核實后報公司總經理審批。筆記本補貼由行政部于每月列入工資表發放。

五、享受補貼政策的筆記本為個人全資購買，產權屬于個人，故障維修或更換等問題完全由個人負責處理。

六、享受補貼政策的筆記本必須同時遵守公司統一LOGO標志的規定。

七、享受補貼政策的筆記本必須能夠滿足工作需要，對品牌、配置等不作出強制性要求，建議購買有良好質量口碑的品牌產品。

八、本辦法僅適用于公司員工。解釋權歸公司行政部。

九、本辦法自2017年？月1日起試行。

公司個人購買筆記本電腦補貼辦法 [篇2]

為適應目前公司部分員工使用個人全資購買的筆記本電腦工作的實際情況，經綜合考慮個人投入、工作需要和使用公司設備會產生的折舊費、資金占用費等因素，現擬定公司內部員工使用個人全資購買的筆記本電腦工作的補貼辦法如下：

1、補貼標準：（每月按30天計算，計算到實際天數，精確到元）

（1）實施人員和需要經常出差的研發人員，200元/月。

（2）市場人員和不需要經常出差的研發人員，150元/月。

（3）行政人員，100元/月。

2、補貼期限：自不使用公司出資的個人電腦設備（原來使用的機器退庫、轉他人使用或者轉為公用）之日起，新入職員工使用個人全資購買的筆記本電腦的自入職之日起，到重新使用公司出資的個人電腦設備或者離職之日止,以設備管理部門相關記錄為準。

3、補貼的發放：每個季度發一次。第一次申請領取補貼的員工必須以書面或者郵件方式，將部門經理同意了的補貼申請（格式見附件1）提交到綜合管理部相關負責人處，核實后報公司審批。筆記本補貼由綜合管理部于每季度第一個月5號發起上季度補貼的確認流程，經部門經理和領取人審核、確認領取人員和金額后，當月10號開始以現金形式發放（如需銀行轉賬，手續費由補貼領取人承擔）。

4、享受補貼政策的筆記本為個人全資購買，產權屬于個人，故

障維修或更換等問題完全由個人負責處理。

5、享受補貼政策的筆記本必須同時遵守公司統一LOGO標志的規定。

6、享受補貼政策的筆記本必須能夠滿足工作需要，對品牌、配置等不作出強制性要求，建議購買有良好質量口碑的品牌產品。

7、本辦法僅適用于公司員工。解釋權歸公司綜合管理部。

8、本辦法自2017年3月1日起試行。

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