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機關干部日常監督制度
為加強黨的建設，發揮黨員的先鋒模范作用，根據中紀委《對黨員干部加強黨內監督的若干規定》，結合本單位實際，制定以下制度：
一、監督的任務是保證單位內全體黨員，特別是黨員領導干部嚴格遵守黨的紀律，更好地貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，防止黨內各種不良傾向的發生，使黨組織永遠保持健康肌體，充滿朝氣活力。
二、監督的對象是單位內全體黨員，重點是擔任單位領導職務的黨員干部。無論一般黨員或擔任領導職務的黨員，既是監督者又是被監督者，既要監督其他黨員同志，同時又必須接受各種形式的監督。
三、監督的內容
1、監督全體黨員干部模范遵守黨的政治紀律。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級組織的決議，堅持思想基本原則，不允許發表違反黨章和黨的決議的言論，不允許傳播小道消息，有損于黨的領導和形象，不允許對黨的方針政策決議陽奉陰違，消極應付，搞“上有政策，下有對策”，甚至公開抵制和反對，在政治上同黨組織保持高度一致，克服自由主義。
2、監督全體黨員，認真貫徹執行黨的民主集中制。黨內充分發揚民主，在民主的基礎上高度集中；堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則，不允許無組織無紀律，鬧無政府主義。
3、監督全體黨員干部，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切聯系群眾，做人民的公仆。堅持為基層服務，為群眾服務，為經濟發展服務。履行職責，不推不拖，提高辦事質量，決不允許脫離群眾，以權謀私。
4、監督全體黨員干部必須嚴格遵守人事紀律，工作中秉公辦事，不徇私情，切實履行干部任免、人事調動、工資調整、干部獎
懲、機構編制等方面的規定，堅持任人唯賢，按干部“四化標準”和的德才兼備原則任用干部，絕不允許任人唯親，搞小團體主義。
5、監督全體黨員干部必須堅持和發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的傳統作風，自覺抵制資產階級腐朽思想和封建殘余思想侵蝕，克服思想上的個人主義，保持共產黨員的本色。
6、監督全體黨員干部時時處處以維護黨的利益為己任，堅持黨的利益高于一切，當個人利益和黨的利益發生矛盾時，個人利益要無條件地服從黨的利益，為了維護黨和人民的利益，要用于犧牲個人的一切。在黨和國家、人民財產生命遭到危險時刻，要挺身而出沖鋒在前。對貪生怕死，見利忘義不敢同壞人作斗爭的要追究黨紀處分。
7、監督全體黨員樹立科學的“發展觀”、“政績觀”和“人才觀”，求真務實，堅決克服形式主義和官僚主義。
四、監督辦法
1、嚴格黨的組織生活制度，通過“三會一課”用各種形式對黨員進行經常性的思想教育，不斷提高黨員政治素質。
2、堅持民主評議黨員的制度，對評議中的一間，一般問題油被評議人在適當會議上做出檢查或必要的說明，重要問題油組織核實，提出意見并報上級處理。
3、加強群眾監督，采取走訪，登門征求意見或不定期召開各種類型座談會，接待來信來訪等形式，加強來自各方面的監督，對群眾提出的問題，認真調查，及時處理。
4、認真執行支部《黨風建設責任制》，切實履行好監督黨員干部的職責，支部委員會是黨內監督的基層執行機關，對本據行政領導班子、全體黨員干部時興監督上列各項、各科之間，要在政治上堅持團結的基礎上實行互相監督。黨員不僅可向支部任何黨員干部提出批評建議，也有權通過各種方式向上級反應問題。黨內監督由支部書記親自抓，紀檢委員協助作好日常具體工作。
機關干部日常監督制度 [篇2]
為建設一支高素質黨員隊伍，根據白沙鎮關于加強黨員、干部管理監督的精神和要求，特此制定我支部。
一、加強宣傳教育
圍繞建設廉潔、高效型隊伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，組織黨員、干部認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內監督、黨紀處分、黨員權利保障三個《條例》，引導黨員、干部尤其是領導干部增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。把反腐倡廉教育納入學習的重要內容，融于干部的選拔、管理、使用、培訓的各個環節；積極開展廉潔教育進支部活動，將反腐倡廉納入支部教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面。
二、明確工作責任
為進一步加強黨風廉政建設，按照鎮黨委提出的落實黨風廉政建設責任制的要求，要明確工作責任，在黨風廉政建設中擔負起各自應負的崗位責任。按照“誰主管誰負責”的原則，在做到責任分解、責任督查、責任考核、責任追究四個到位的同時，進一步明確黨政一把手“第一責任人”的職責，并層層簽訂廉政責任書。
三、拓展監督渠道
在黨員監督中，要采取黨內監督與黨外監督相結合、組織監督與群眾監督相結合、自我監督與社會監督相結合的方法，充分發揮信訪在揭露問題、加強監督等方面的主渠道作用；進一步拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內外和社會各界人士的意見和建議，把“下級評議上級、群眾評議黨員”制度化，充分依靠群眾的參與和監督，促使黨員和黨員領導干部始終保持先進性，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀。
四、嚴格監督辦法
（一）堅持黨組織對黨員的評價制度
每年對每名黨員干部進行民主評議、進一步完善考核制度，堅持統一組織和分類考核相結合、定性考核與定量考核相結合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結合、考核結果與干部使用相結合等“四個結合”，發揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員、干部。
�。ǘ┞鋵嶞h員、干部管理監督責任
各級黨組織要對黨員、干部進行日常管理監督和年度考評。突出黨員干部管理監督重點。確定部門領導為管理監督的重點人員；確定黨員干部的“工作圈”和“生活圈”為管理監督的重點內容。三是定期通報黨員干部管理監督情況。每年度在支部范圍內通報每名黨員干部的學習、工作和
生活情況，對于黨員隊伍建設方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員干部間進行相互監督，使支部了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發揮況。
�。ㄈ﹫猿贮h員自我檢查自我約束制度
以黨小組為單位每年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評；每年度召開支部黨員、干部述職大會，每名黨員、干部認真進行自我檢查和自我評議。
白沙村支部委員會
2011.4
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