學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的幾點體會

　　學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的幾點體會 1

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》即四項監(jiān)督制度的出臺，是黨中央以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)。

　　一、四項監(jiān)督制度意義重大

　　干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，為進一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有十分重要的指導(dǎo)意義，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障。四項監(jiān)督制度將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，是黨中央下

　　決心整治用人上的不正之風(fēng)的重要舉措，顯示了中央堅定不移推進治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴的堅強決心。具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的`歷史意義。

　　二、只有認真學(xué)習(xí)，才能不斷提高執(zhí)行四項監(jiān)督制度的能力水平

　　一支具有較強的執(zhí)行能力的隊伍，是提高執(zhí)行能力的決定性因素。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要用“擠”的方法，利用工作間隙，閑暇之余，認真學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)；要用“鉆”的方法，求得對文件的理解和掌握，不搞“蜻蜓點水”式的學(xué)習(xí)，不能只立足于一知半解，要認真鉆研文件精神，吃透政策。

　　三、從圍繞中心服務(wù)大局高度，學(xué)習(xí)貫徹好四項監(jiān)督制度

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議、決定，堅持重要工作和重要事項向區(qū)委請示、報告制度，依法保證區(qū)委意圖和主張通過法律程序成為人民的意志和自覺行動。當前，學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度是全黨的重要任務(wù)，是鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，當然是當前的中心和大局。

　　第二是把落實好四項監(jiān)督制度作為進一步完善人大的民主決策的重要舉措。四項監(jiān)督制度，是將干部選拔任用的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督的有機結(jié)合。通

　　過學(xué)習(xí)，感到這四項制度配套銜接，構(gòu)成了一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系，是一個充分體現(xiàn)民主、民意的舉措。落實好四項監(jiān)督制度，就是要貫徹落實好堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到集體行使職權(quán)，集體決定重大事項，充分發(fā)揚民主，認真聽取各方面的意見和建議，使作出的決議、決定符合客觀實際，符合人民群眾的根本利益。

　　學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的幾點體會 2

　　選人用人是社會廣泛關(guān)注的熱點問題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點。黨的十七大明確提出，要堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽�認原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點研究和著力探索的新課題。今年4月，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2017〕9號）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2017〕8號）。四項監(jiān)督制度的'出臺，各地掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，在黨員干部群眾中引起了強烈反響。

　　首先，四項監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了制度化武器，為進一步提高選人用人公信度提供了有力保障。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。

　　其次，四項監(jiān)督制度，是黨中央針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報告、事后評議、離任審計、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。《責(zé)任追究辦法》細化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項報告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當報告的有關(guān)事項和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委棠委會要向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，強化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離

　　任時，要對其選人用人情況進行檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計”。四項制度全面加以實施，將有力促進干部選拔任用工作的健康進行。

　　最后，學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度關(guān)鍵在貫徹落實。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感，認真貫徹落實、嚴格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

　　總之，新頒布實施的干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。

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