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四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)計劃
市直各糧食單位黨支部：
為學(xué)習(xí)貫徹市委組發(fā)201772號《關(guān)于認(rèn)真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》精神，深刻認(rèn)識干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的重大意義，扎實推進四項監(jiān)督制度的貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度。根據(jù)市委組織部要求，確保學(xué)習(xí)活動不流于形式，現(xiàn)就結(jié)合我局實際情況，制定如下學(xué)習(xí)安排：
一、學(xué)習(xí)范圍
以我局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部為重點，科級以上干部集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、 學(xué)習(xí)時間和主要內(nèi)容
2017年6月27日至7月2日，采取召開職工會議學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、命題測試等方式組織實施，具體實施時間安排如下：
6月27日前由人秘科負責(zé)將《干部任用條例》、《甘肅省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、“四項監(jiān)督制度”在本單位公告欄再次進行公開；28日召開全體職工學(xué)習(xí)會議，組織全體干部職工進一步深入貫徹學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)20178號），《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)20179號）等四項監(jiān)督制度文件。并由黨組中心組緊緊圍繞“四項監(jiān)督制度”的重大意義，主要內(nèi)容及如何貫徹執(zhí)行等重點組織一次專題學(xué)習(xí)討論；6月29日至7月1日進行個人自學(xué)，并完成市委組織部統(tǒng)一印發(fā)的
《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題》試卷，切實讓全體干部職工將“四項監(jiān)督制度”學(xué)深、學(xué)實、學(xué)透；7月2日由黨組主要負責(zé)人與下級干部開展談心談話或新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話，對學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”進行了解并提出要求。
三、 有關(guān)要求
1、營造好“四項監(jiān)督制度”宣傳氛圍。在及時將有
關(guān)文件材料印發(fā)給全體干部職工的同時，設(shè)置好“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)專欄，加大宣傳教育力度，努力營造大宣傳、大教育、大學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”的熱潮，使貫徹落實四項監(jiān)督制度成為廣大黨員職工的自覺行動。
2、提高廣大干部職工的思想認(rèn)識。深化人事制度改
革和加強干部監(jiān)督工作，是黨的建設(shè)重要內(nèi)容，是組織工作改革創(chuàng)新的重點，是規(guī)范干部選拔工作、匡正選人用人風(fēng)氣的現(xiàn)實要求，是提高選人用人公信度和組織工作滿意度的有力舉措。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識深化人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作重大意義，進一步
增強推進干部人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握好“四項監(jiān)督制度”。領(lǐng)導(dǎo)干部
要在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強個人自學(xué)，切實掌握和熟悉“四項監(jiān)督制度”主要內(nèi)容，獨立完成自測試卷。也要通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式，了解掌握四項監(jiān)督制度的基本內(nèi)容。并由主要黨政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人采取適當(dāng)方式對學(xué)習(xí)掌握情況進行督查、測試。
4、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 人秘科要切實為本次學(xué)習(xí)活動負
起責(zé)任，嚴(yán)密組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試工作，并對干部職工學(xué)習(xí)掌握情況進行抽查測試，對知曉程度偏低的個人，將進行個人談話，提醒督促。
二○一○年六月二十五日
主題詞：干部 選拔任用 學(xué)習(xí)安排
送：市委組織部 慶陽市糧食人事秘書科 2017年6月25日印發(fā)
四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)計劃 [篇2]
建立和實施《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用機制，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。
為學(xué)習(xí)貫徹農(nóng)牧局黨委有關(guān)文件精神，深刻認(rèn)識干部選拔任用工作《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度的重大意義，扎實推進《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度，根據(jù)農(nóng)牧局黨委工作部署，我單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并明確責(zé)任要求，強化集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格監(jiān)督落實，確保學(xué)習(xí)活動不流于形式，不走過場。制定如下學(xué)習(xí)計劃：
一、加強組織
認(rèn)真開展《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)工作，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度的知曉率，切實抓好本單位干部職工的學(xué)習(xí)。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
按照《通知》要求，把《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度作為當(dāng)前我單位黨員理論學(xué)習(xí)的重要學(xué)習(xí)討論內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)形式
采取黨支部組織集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、命題自我測試等
方式組織實施。
通過問卷測試等多種方式督促廣大黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，真正使干部職工了解制度內(nèi)容。
四、大力宣傳，營造氛圍
在及時將有關(guān)文件材料印發(fā)給全體機關(guān)干部的同時，設(shè)置“《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)專欄，加大宣傳教育力度，努力營造大宣傳、大教育、大學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)宣傳“《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度”的熱潮，使貫徹落實《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度成為廣大黨員職工的自覺行動，讓《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度家喻戶曉。
五、多措并舉，狠抓落實
為進一步深入貫徹落實《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，推行多方位監(jiān)督，我單位在學(xué)習(xí)中要將學(xué)習(xí)貫徹“《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度”落實在行動上，體現(xiàn)在各項工作中。不僅要主動配合、自覺接受上級組織部門檢查和評議，積極支持人事部門認(rèn)真執(zhí)行《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，通過開展群眾滿意度測評、設(shè)立舉報信箱（電話）和網(wǎng)絡(luò)互動評判等傳統(tǒng)和新興舉措相結(jié)合的方式，進一步加強正面引導(dǎo)，不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，強化廣大干部群眾對選人用人情況的監(jiān)督檢查，保證廣大黨員群眾和干部職工充分行使知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成共同推進《條例》、5＋1和四
項監(jiān)督制度貫徹落實的合力，不斷提高我單位選人用人的公信度和群眾滿意度。
六、**站黨支部將采取適當(dāng)方式對學(xué)習(xí)掌握情況進行抽查測試，對知曉程度偏低的個人，將進行個人談話，提醒督促。嚴(yán)密組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試工作，及時將本單位學(xué)習(xí)情況上報局黨委。
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