委托招聘服務協議

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：

1. 在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2. 代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3. 甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6. 乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8. 甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9. 甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區（五區范圍）。

11. 對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12. 本協議有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。

13. 本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)： 乙方：

經辦人：

日期：2011年6月13日 日期：2011年6月13日

委托招聘服務協議 [篇2]

甲方（委托方）：

乙方（受托方）： 甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規范、共同發展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下：

一、甲方權利與義務

1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫《委托招聘申請登記表》，該文件和招聘簡章均作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力；

2、甲方有權終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第2、3款結算費用；

3、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如工資、休息日、企業情況、企業經營狀況），不得弄虛作假。否則，為此造成的人員流動、離職則被看作服務完畢；

4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功；

5、當場面試時，甲方不能將自己的聯系方式告訴求職人員，也不能向求職人員索要聯系方式，否則被看作服務完

畢。只有明確通知工作人員后或在錄用通知書上簽字后，方能聯系求職人員；

6、因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用；

7、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

二、乙方權利和義務

1、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見委托招聘申請登記表）為甲方招聘所需人選，并經過代理面試后，推薦給甲方；

2、乙方依次推薦經過乙方篩選后符合甲方要求的人員，并提供相應的推薦材料，直到甲方找到合適崗位的人員；

3、對乙方提供的人選，保用期后，即視為此次招聘成功，乙方按本協議第三條第1款收取委托代理招聘服務費；

4、對于在保用期內，上崗人選與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位迅速無償地為用人單位最多再提供三名合適的人選，相應代理工作完成；

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5、乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試；

6、乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

三、費用結算及其他

1、此次委托代理招聘服務費，大寫 叁仟 元（其中含基礎服務費 伍佰 元）。合同簽訂后三個工作日內支付委托招聘服務費1500元（大寫 壹仟伍佰 元），保用

2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上（含兩名）人選，乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，乙方應把相應人員費用全額的50%退還給甲方，另50%作為信息發布、信息收集、面試等招聘成本不予退還。如甲方認可乙方的服務，直到招到合適的人員；

3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。

4、甲方未按本協議約定向乙方支付費用的，甲方除了應足額支付外，還應當從當從應當付款之日起每天按應付而未付費用的2‰向乙方支付違約金，至違約方付清全部應付款項之日止。

5、本協議未盡事宜，雙方共同協商解決。

6、本協議自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方

各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

注：合同附表《企業委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。

甲方單位：（蓋章）

經辦人:

聯系電話：

日期：

乙方單位：（蓋章）經辦人: 聯系電話：日期：

委托招聘服務協議 [篇3]

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

鑒于甲方單位招工和人力資源業務需要，委托乙方開展訪尋和招工培訓所需崗位工種（持證）、職位，經雙方平等互利，友好協商，達成如下協議：

一、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在統一招工及培訓結束后10個工作日內向甲方提供人選。

2、乙方向甲方提供的候選人應有相關身份資料證明。

3、乙方應及時將招工及培訓工作情況及進展與甲方溝通，對招工尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

4、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

5、乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此類人才推薦給另一公司。

二、甲方義務

1、甲方應按乙方要求提供所需的崗位工種或職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋訪招工培訓需求有任

何更改應在委托協議簽字前3日及時通知乙方。

2、甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

3、甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

4、如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

5、甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

6、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同甲方必須在5個工作日內一次性支付委托招工培訓服務費_________元／人給乙方，以此類推。

四、違約責任

雙方如有一方違約，違約方必須在30日內支付給被違約方應付金額的_________倍違約金；否則，將被追究相關法律責任。

五、其他

本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之后雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

本協議一式四份，甲方兩份，乙方兩份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。

委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_______ 代表人（簽字）：_______

地址：_________________

郵編：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

代表人（簽字）：_____ 地址：_______________ 郵編：_______________ _______年____月____日 簽訂地點：

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