學院委托招聘協議

甲方：

電話： 乙方:

電話： 甲乙雙方根據國家有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

一、甲方委托乙方提供人才招聘服務時，需提供營業執照復印件，并告知真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。 甲方應向乙方詳細介紹所委托職位的相關情況，包括聘用崗位、工作目標及職責、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等。

二、本協議簽訂后，乙方開始為甲方尋訪相關人才。甲方與乙方推薦的任一名人才簽定聘用合同后十個工作日內，甲方應向乙方支付該名人才的全額信息費。信息費總款數額，根據甲方實際采用的人數計算總額（附表中標注了每名人才的收費標準）。如甲方以任何原因故意拖延支付乙方信息費用，則按甲方違約處理。

提醒甲方及時將信息費支付到乙方指定賬戶：

開戶名：

開戶行：

賬 號：

三、如當地主管部門未通過甲方申請，導致甲方注冊失敗。原因一：因乙方所提供的人才未能達到國家相關注冊條件，而導致注冊失敗的，那么乙方應在甲方通知乙方注冊未成功后三個工作日內全額退還甲方已收取的該未能注冊成功的人才信息中介費用；原因二：如乙方所提供的人才符合注冊條件，而由于甲方自身的原因，而導致注冊失敗的，那么乙方收取未能注冊成功人才信息中介費用的50%作為服務費，其余50%已收取的費用在甲方通知乙方注冊未成功后三個工作日內退還給甲方。

四、乙方有權利以甲方名義對人才進行尋訪，并進行招聘工作。乙方的主要職責是為甲方提供人才信息，在甲方與乙方所提供的人才進行溝通及簽定合同后，乙方均不承擔任何責任，相關責任均由甲方及合同所涉及人員自行承擔。

五、甲方應及時通知乙方提供人員錄用情況，逾期不提供的，乙方將視甲方為自動放棄，將對所提供人員進行另外安排。

六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額信息費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用或介紹給他人。

八、附則

1、附表作為本協議的補充文件，用于說明乙方向甲方提供了哪些人才，以及各類人才費用及乙方收取的信息費款額。

附表：

2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁。

3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

年 月 日 年 月 日

學院委托招聘協議 [篇2]

委托單位（以下簡稱甲方）

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業管理有限公司

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條 工作內容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

第二條 甲方的權利義務：

1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的權利義務：

1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

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5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條 收費條款：

1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________ .

2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第六條 保密條款：

1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；

5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘；

第八條 合同有效期：

1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）　　乙方（蓋章）

代表人：　　代表人：

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