獵頭委托招聘協議

委托方：____      ______________________(甲方)

受托方：_                                              __(乙方)

根據國家有關法規、政策，就甲方委托乙方招聘人才事宜，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議，共同遵守。

一、乙方接受甲方委托職位的招聘，乙方依據甲方提供《委托招聘職位需求表》和所附詳細說明進行招聘。甲方提供的該職位的職位描述、任職資格、具體工作內容、薪資福利及其它相關補充材料等詳細資料作為本協議之附件。

二、甲方委托乙方招聘職位時，須提供執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘職位的要求和負責向候選人介紹甲方真實情況。

三、乙方應詳細了解甲方的歷史背景、企業文化、經營理念、發展戰略和前景等相關資料，甲方應予積極配合，以促進委托事項順利完成。

四、招聘服務費用的標準及支付方式：

1、招聘服務費用為該職位全年總收入的    %(含工資、獎金等福利的稅前收入)。

年薪                                費用                     保質期

a年薪10萬以下                       20%                       1月

b年薪10萬到20萬以下                25%                       2月

c年薪20萬到30萬以下                 30%                       3月

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d如不在以上三種范圍內，根據職位實際情況而定。

2、招聘服務費支付方式（分為三次支付）：

第一次：雙方簽署合約當天，甲方向乙方支付定金_______________ (為招聘服務費用的20%)。

第二次：甲方確定候選人被錄用，甲乙雙方簽定意向書時，甲方應支付乙方該職位招聘服務費的50%費用。

第三次：乙方舉薦的人選被甲方錄用一周內，甲方根據實際到崗人數向乙方付清該崗位剩余的招聘服務費。

五、乙方應自本協議簽訂之日起，在一個月內向甲方提交擬推薦候選人的綜合推薦報告（每一崗位的候選人為2-3名）。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協助并提供引導性服務。在甲方與候選人安排面談期間,乙方仍應繼續尋訪工作。

若乙方所推薦人選不符合甲方要求，甲方應盡快通知乙方，乙方應在接到甲方通知二十個工作日內另外提供候選人給甲方，直到甲方確定為止；若甲方提出終止推薦應以書面形式正式通知乙方。

六、若乙方推薦的人選在被甲方錄用并保質期內離職(包括自行辭職和被解雇)，乙方免費提供適合候選人給甲方。如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出終止推薦的書面通知，否則，乙方須在收到甲方反饋意見的二十個工作日內向甲方推薦其他候選人，直至甲方滿意。甲方已經向乙方支付的服務費，乙方可暫不予以退還，作為甲方錄用后備人選而應支付的服務費。

七、如果甲方確定候選人被錄用，須與候選人事先簽訂意向書，意向書參見附件。

八、完成約定的推薦工作之后，如因甲方的原因改變所委托崗位的需求，乙方將不退還甲方先期支付的本協議規定該崗位推薦的服務費。

九、從長期合作的角度考慮,乙方在一年之內不得從甲方獵取任何在職人員給其他客戶。

十、甲方的權利和義務：

1、甲方的招聘信息必須真實有效，必須提供營業執照復印件、公司簡介、職位說明書，并提供《委托招聘職位需求表》，所填的內容為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

2、為保證乙方的工作順利進行，任何情況下，未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系或達成有損乙方利益的約定，甲方不能單獨約見被推薦人，面試由乙方安排見面，如因特殊情況約見被推薦人，也必須通知乙方。

3、若甲方在本協議簽訂之日起一年內直接聘用乙方曾推薦的人選，不論是否所委托之崗位，不論是否在本協議有效期內，均視為乙方推薦成功，甲方均需按本協議約定金額支付服務費。

4、甲方應按時履行支付款項義務，如甲方延期付款，每遲一天，按應付款的千分之一向乙方支付滯納金。

5、甲方在對乙方被推薦人進行面試后的十個工作日內應明確通知乙方面試結果，否則視為甲方錄用該被推薦人。異地面試，甲方應負責面試期間工作人員的交通和食宿費用。

6、甲方錄用被推薦人時，應出具有關錄用通知書、任命書或其它相關文件和資料。

7、甲方自本協議簽訂之日起一年內不得錄用乙方公司內任何在職人員。

8、甲乙雙方均應對對方所提供的公司資料、價格信息等予以保密。

9、甲方有權書面通知乙方終止某個職位的推薦。當甲方書面通知乙方終止所有委托職位的推薦時，則本協議終止履行。

十一、乙方的權利和義務：

1、根據甲方提供的招聘資料通過各種途徑尋找接近甲方要求的候選人。

2、對候選人進行初次面試、評估及篩選，對最接近甲方要求的候選人進行復試。

3、將最佳候選人（2-3）個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法，為雙方安排面談時間和地點。

4、對甲方所提供的公司資料、商業信息予以保密。

十二、本協議在履行過程中，如有其它未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量友好協商解決。如協商不成的，可申請仲裁直至提請甲方所在地人民法院訴訟解決。

十三、本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期壹年。

十四、附件中的崗位說明書與薪資范圍與本協議具有不可分割的關系，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：                               乙方（蓋章）：

代      表：                                        代             表：

日      期：                                       日             期：

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