人才招聘服務協議

　　在當今社會生活中，越來越多人會去使用協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編收集整理的人才招聘服務協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人才招聘服務協議 1

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方平等協商達成如下協議：

　　一、工作時間為一年 年 月 日至 年 月 日。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

　　二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的`工資合同期滿后發放給乙方。

　　三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

　　四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。

　　五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協助賓館值班開房做飯等工作。

　　六、此協議從簽字之日起開始生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　人才招聘服務協議 2

　　甲方：

　　乙方：

　　為維護市招聘會的的管理秩序，保護求職者合法權益，加強現場招聘會的登記管理工作，建立規范的登記管理程序，按照合法誠信、公平公開的原則，經甲、乙雙方友好協商，現就參加現場招聘會的有關事項達成以下協議：

　　一、甲方的責任與義務：

　　1、按照《邯鄲市英才網絡技術有限公司(邯鄲英才網)現場招聘會登記管理工作指引》的有關規定，對用人單位的參會資格、招聘簡章等進行審核，對審核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現場招聘會;

　　2、受乙方委托招聘員工;

　　3、按乙方的職位發布要求制作海報;

　　4、在邯鄲英才網發布乙方的招聘信息;

　　二、乙方的責任與義務：

　　1、招聘信息必須真實有效，不能違反相關的法律法規;

　　2、應當向勞動者提供平等的`就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視;

　　3、不得收取求職者任何費用;

　　4、應及時按照要求發送招聘簡章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;

　　5、應按安排參會的時間如期參加招聘會我市場將視其自行放棄參會資格，招聘單位負責由此造成的損失

　　6、在招聘會收集到的求職者資料只用作招聘用途;

　　三、本協議有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　人才招聘服務協議 3

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

　　3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的'工資做相應的調整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5、每月1號為發薪日。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時承擔責任；

　　3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；

　　4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；

　　5、乙方必須保證三餐衛生工作；

　　7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責，合同范本《服務員合同范本》。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、其他

　　1、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

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