客運(yùn)駕駛員招聘制度

1) 面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)身體健康證明，有良好的職業(yè)道德，安全意識(shí)強(qiáng)，年齡60周歲以下，取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。

2) 必須持有交通運(yùn)管部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)的從業(yè)資格證；

3) 三年內(nèi)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分記錄的，以及無(wú)酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄行為。

4) 駕駛員須繳納安全保證金3000元。

5) 經(jīng)運(yùn)安科審核安排責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)好的駕駛員作為帶班師傅（跟車(chē)?yán)锍滩簧儆?000公里）。經(jīng)運(yùn)安科人員路考和上崗前三級(jí)教育考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理準(zhǔn)駕手續(xù)后，方可上崗。

二、聘用駕駛員在聘用期內(nèi)，必須自覺(jué)遵守公司行車(chē)安全管理制度，服從交-警、運(yùn)管和公司管理人員的檢查、管理，確保行車(chē)安全。

三、客運(yùn)駕駛?cè)吮仨毎雌诘浇?警部門(mén)和運(yùn)管部門(mén)進(jìn)行審驗(yàn)考核，運(yùn)安科并對(duì)其實(shí)際操作技術(shù)進(jìn)行考核，客運(yùn)駕駛?cè)瞬贿_(dá)標(biāo)的將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的本公司對(duì)其辭退。

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