談談對延遲退休的看法

　　延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。以下是小編為大家收集的談談對延遲退休的看法，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　談談對延遲退休的看法1

　　延遲退休是一個復雜的社會問題，影響到了全球各個國家的經濟和社會。隨著人口老齡化的加劇，越來越多的國家開始考慮延遲退休的措施來解決養老金和醫療保險等社會問題。

　　延遲退休的主要目的是為了延長勞動力的使用期限，從而減少社會對退休人員的負擔。隨著人口老齡化加劇，國家面臨著養老金和醫療保險等社會福利的資金短缺問題。延遲退休的措施不僅可以解決資金短缺的問題，還可以增加就業機會，促進經濟增長。

　　然而，延遲退休也帶來了一些問題。首先，對于退休人員來說，延遲退休意味著他們需要在工作時間內工作更長的時間，這可能對他們的身體健康和生活質量產生負面影響。其次，延遲退休也可能對年輕人的就業機會造成影響，因為他們可能需要等待更長的時間才能獲得工作機會。

　　此外，延遲退休也帶來了社會公平問題。對于那些身體健康不佳或無法繼續工作的人來說，延遲退休的措施可能不公平。因為他們需要退休，但卻因為政策的限制而不得不繼續工作。此外，對于那些資源匱乏的家庭來說，延遲退休也可能造成經濟壓力，因為他們在工作時間內需要繼續工作。

　　因此，延遲退休的問題需要從多重角度進行考慮，并在保證公平性的前提下制定政策。一方面，政府可以通過提高退休金水平和改善醫療保健等社會福利來減輕退休人員的壓力。另一方面，政府也可以通過培養年輕人的就業技能和創造就業機會來促進就業。

　　總的來說，延遲退休是一個復雜的問題，需要綜合考慮經濟、社會和公平等多個因素。因此，對于延遲退休的措施，需要進行周密的規劃和評估，以確保它能夠在保證公平性的前提下實現其目標。

　　談談對延遲退休的看法2

　　有關部門醞釀延遲退休年齡的消息，全國范圍內引起軒然大波。本人認為，延長退休年齡將使老年人和年輕人爭飯碗，使原本就已非常緊張的大學生和農民工就業難雪上加霜。再說說其他方面，權力部門怕人走茶涼，可能打算多干幾年，但事業單位普通職工相對來說還是不希望晚退休的。因為現行雙軌制退休金制度下他們的收入在退休前后變化不大，早點退休收入沒怎么下降，空閑多出大把，想做喜歡的事情有的是時間。醫生也好教師也好多少又有專業技能和職稱，想找份勞動強度不大的兼職提高收入也有機會了。況且很多行業里是看不到老人的，等到年齡大了，身體不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但離領退休金還有好幾年，還得找活干交社保，這種晚年怎么樣？

　　單從從弊端來看，若一刀切似的將退休年齡推遲，受到影響的則不僅包括年輕人，還有其他中低收入者：

　　1、年輕人就業更難。當前我國就業形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。在年輕人就業較為困難的情況下，推遲退休年齡將不利于年輕人就業，加劇職場競爭。應留給年輕人更多就業和發展機會，讓他們的才干得到充分發揮。

　　2、中低收入人群會更累。對以體力勞動為主的中低收入者來說，如果推遲退休年齡，上了年紀的員工就可能吃不消。對為數不少的四五十歲下崗職工來說，由于年齡所限，他們很難再就業，更盼望早到法定退休年齡，拿到退休金。如果退休年齡被推遲，他們的家庭和生活無疑會面臨很大的壓力。

　　3、壓力大的人更想早點退休。不同人有著不同的心理需求，有人認為工作能讓自己更充實、生命更有價值；有些人則覺得工作壓力大，希望早點兒頤養天年。

　　中國目前的雙軌制養老體系我認為造成了巨大的貧富差距，公職人員不需繳納養老保險，職工每月卻需負擔沉重的養老保險，但是公職人員退休后的養老金卻是職工的好幾倍，另外中國人均壽命才73.5歲，而歐美人的人均壽命都在80歲左右，如果中國再延遲退休，老百姓還能領幾年養老金？所謂“不患寡而患不公，不患貧而患不平”，這樣的存在嚴重不公平的養老體系難以讓人心服口服。

　　但是延遲退休年齡也不是一無是處、毫無意義，它同時也存在一定的好處：延長退休年齡有利于進一步開發人力資源，特別是充分發揮高級專業人員等“短缺”群體的作用，拓展個人的職業發展空間，增加退休后收入；同時，也有利于養老保險和醫療保險基金的收支平衡。

　　由此可見，延遲退休事關全局，牽一發而動全身，稍有不慎，便有可能激化社會矛盾，切不可粗心大意，更不能操之過急。如何審時度勢客觀公允地認識問題，深入細致地思考問題，合情合理地解決問題，就顯得至關重要。關于延遲退休年齡的看法，我覺得還是順應民意，爭取做到公平公正，國家應該把幸福還給國民！

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