工作例會制度范文

為了做好我系的畢業生就業工作，更好地把握國家的就業政策和就業形勢，溝通信息，廣開就業渠道，特制定本制度。

一、例會內容

1.傳達、貫徹、執行國家、省、校有關高校畢業生的就業政策。

2.傳達、學習上級有關畢業生就業工作會議精神。

3.根據具體學科研究、擬定系里就業工作目標和就業工作計劃，布置、組織開展就業工作，及時統計、上報、公布就業率。

5.研究就業工作遇到的問題，并提出相應的解決辦法。

6.分析現階段高校畢業生就業市場、就業動態以及各階段到校招聘的用人單位的性質、規模、待遇、發展前景等，對已就業學生的優勢、劣勢，未就業學生的原因，心態等進行分析，認真謀劃、組織未就業學生參加各種形式的畢業生洽談會或提出相應的措施及解決的辦法。

7.交流就業工作信息，通報與用人單位聯系情況及用人單位反饋情況，現階段各系部就業工作進展情況，畢業生就業率，畢業生跟蹤調查等情況。

8.及時了解、溝通畢業生的思想動態，做好畢業生的政治思想工作。

9.完成上級或領導交辦的其他任務。

二、例會時間

每月召開一次例會。如遇特殊情況或有臨時任務則隨時召開會議。每年3月份至6月份除按時召開例會外，每月發一期就業工作簡報，發布就業信息、通報就業工作進展情況。及時公布各專業就業率。

三、參加人員

參加例會的人員：系就業工作領導小組的成員、大學生就業指導中心成員、畢業班輔導員等，必要時可擴大至全系各教研室。

工作例會制度范文 [篇2]

為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產，特制訂應急救援。

一、會議時間:煤礦每月月底組織一次應急救援,并制訂。

二、組織單位:安監站

三、主持人:安全礦長

四、參加人員:礦長、總工程師、生產礦長、機電礦長、安全培訓中心、生產技術部、通防部、機電部、調度室、安監處、綜合辦、設備部、供應部、財務部、保衛部、各區隊負責人。

五、會議內容

1、傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。

2、通報礦井應急救援管理工作存在的問題。

3、由安監處對一個月來應急救援管理工作進行匯報。

4、對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。

六、會議要求

1、與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參

加應向主持人請假。

2、與會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。

3、安監處負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。

4、要求各分管領導、業務科室及相關人員認真落實會議精神及內容，切實落實崗位責任制。

5、無顧不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。

6、各項罰款交礦財務部，財務部出具票據。

7、本制度自即日起開始執行。

工作例會制度范文 [篇3]

第一章 總則

第一條 為加強部門之間的工作協調，統一工作步伐。使各部門工作有條不紊地按計劃執行，提高各部門的工作效率與管理水平，及時部署、安排、調整、檢查內部工作，及時發現工作過程中出現的問題，糾正工作中的偏差，實現有效管理。定期對工作任務和日常管理進行檢查考核，更有效的完成各項計劃任務，特制定本制度。

第二條 例會的原則：部門例會是部門處理本部事務的例會，會議要 有主題、有準備、有決議。總體目的是交流信息、匯報工作、統一思想、加強工作配合、整合資源、會商問題的最佳解決方案。

第二章 例會內容

第三條 會前部門領導做好準備，檢查每一個崗位按周計劃完成、未完成、進行中的工作情況；需要協調解決的問題和工作建議方案。

第四條 會議提議內容包括：傳達公司的各項文件及工作要求，每周工作總結和工作計劃；公司工作計劃分解；部門間的協調配合事項；在工作中遇到的問題及建議；工作任務發布和督辦檢查事項等。

第五條 部門例會每周一、四召開，周一會議主要內容是部署、下達本周工作計劃內容及信息交流、傳達；周四會議主要內容是總結本周計劃完成情況及工作過程中需要協調解決的問題。

第三章 例會要求

第六條 每次會議要有專人記錄，記錄在公司統一發放的會議記錄本，會后部門領導根據會議決議進行工作落實、工作核查，保證事事有落實，事事有反饋。

第七條 部門例會主要參會人員為本部門或相關部門人員，會議主持人為召集開會部門的負責人，會議主要解決日常工作中出現的問題和需要共同配合協調事項。

第八條 各參會人員需提前五分鐘到達會場，在會議簽到表上簽字。沒有特殊情況不得缺席，不得遲到、早退。因工作需要主持人不能參加例會，要提前指定主持人；其他人員不能參加例會者，應當事先請假，并提前將一周的工作情況（工作總結、工作計劃）以書面的形式交給主持人。

第九條 例會期間，不得接聽電話，與會者一律將手機調制振動或無聲狀態；如事情緊急可向主持人請假到會議室外面接聽電話。

第十條 計劃發展部每周對各部門會議記錄進行抽檢，發現的重要問題及時向公司總經理、常務副總經理報告。

第十一條 會議記錄是部門工作實際狀況的軌跡，各部門要妥善保管和注意保密。

第四章 附則

第十二條 本制度由計劃發展部制定并負責解釋、修訂。

第十三條 本制度自下發之日起試行。

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