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法制工作例會制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的法制工作例會制度，希望對大家有所幫助。
法制工作例會制度 篇1
為深入開展“六五”普法學(xué)法、用法活動，緊貼建設(shè)法治總體目標(biāo)，堅持依法治教，依法行政，不斷推進教育法制工作的深入開展，為進一步提升長湖學(xué)校教育發(fā)展水平和層次營造良好的'法治環(huán)境，制訂工作制度如下：
一、在校“六·五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，有序地開展工作。
二、制定“六·五”普法工作規(guī)劃，定期召開辦公會議，研究落實“六·五”普法工作。
三、安排好“六·五”普法工作中的法制報告，講座、演講、調(diào)研、研討、評估等具體活動。
四、在校普法領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下加強督查工作，做好有關(guān)檔案，材料的收集、整理工作。
五、加強法制副校長，法制班主任工作網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
六、為全面建設(shè)“法制校園”安全文明校園，配合相關(guān)部門積極整治校外周邊環(huán)境，創(chuàng)建和諧的教育環(huán)境努力工作。
法制工作例會制度 篇2
一、例會組織
律師、公證員、法律工作者例會由市司法局分管律師、公證工作的領(lǐng)導(dǎo)召集，公證處、各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所公證員、執(zhí)業(yè)律師、法律工作者、公證律師股股長、法律援助股股長參加。律師、公證員、法律工作者例會原則上每兩個月召開一次，具體時間一般為逢雙月的最后一周的星期五下午召開，遇有特殊情況，可隨時召開。例會由市司法局公律股負(fù)責(zé)籌備。
二、例會任務(wù)
1、組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)市委、市政府及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)公證、律師工作的文件和工作安排部署。
2、分析研究新形勢下法律服務(wù)市場的需求，探索法律服務(wù)工作的.新路子、新領(lǐng)域。
3、分析研究新形勢下提升公證影響力和開拓公證業(yè)務(wù)領(lǐng)域的對策、途徑。
4、總結(jié)交流公證處、各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度、誠信制度、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德、結(jié)對共建活動的落實情況和法律服務(wù)情況，以及存在的問題與對策。
5、市司法局領(lǐng)導(dǎo)點評公證處、各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所上階段的工作，安排部署下一階段的工作。
三、例會紀(jì)律
1、認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，專心學(xué)習(xí)相關(guān)知識，做好學(xué)習(xí)筆記。
2、應(yīng)參會人員要按時參加會議，不得遲到早退，無特殊情況必須到會，不得代會，因病、因事不能參加會議者要提前向市司法局分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
法制工作例會制度 篇3
第一條 為進一步規(guī)范水行政執(zhí)法案件的查處和辦理，嚴(yán)肅辦案程序，提高辦案效率，保證辦案質(zhì)量，嚴(yán)格依法辦案，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《海省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》的精神，結(jié)合我市水行政執(zhí)法工作實際，制定本制度。
第二條 水行政執(zhí)法案卷，是指水行政執(zhí)法機關(guān)在行政
執(zhí)法過程中形成的各種記錄、證據(jù)材料、法律文書等，經(jīng)整理后形成的卷宗。
第三條 查處水事案件應(yīng)在結(jié)案后30日內(nèi)形成案卷，實行“一案一卷”。
第四條 案卷文書應(yīng)格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、表述清楚、
用語規(guī)范。
第五條 水行政執(zhí)法案卷應(yīng)當(dāng)客觀反映行政執(zhí)法活動的
全過程，體現(xiàn)依法行政對行政執(zhí)法活動的基本要求，即主體合法、程序合法、適用法律準(zhǔn)確，證據(jù)確鑿，事實清楚。
第六條 案卷內(nèi)容包括：
（一）案卷封面；
（二）卷內(nèi)目錄；
（三）行政處罰決定書；
（四）立案審批表、督查（辦）通知書；
（五）案件調(diào)查終結(jié)審批表、水事案件調(diào)查報告；
（六）調(diào)查通知書、協(xié)助調(diào)查函、調(diào)查（詢問）筆錄、勘驗（檢查）筆錄（圖）、鑒定意見、證據(jù)先行登記保存審批表、證據(jù)先行登記保存通知書、證據(jù)先行登記保存物品清單、證據(jù)先行登記保存處理決定書、采取扣押（暫扣）措施審批表、扣押（暫扣）通知書、扣押（暫扣）物品清單、解除扣押（暫扣）通知書、解除扣押（暫扣）物品清單、當(dāng)事人陳述和申辯筆錄等；
（七）行政處罰事先告知書、行政處罰聽證告知書；
（八）聽證申請書、舉行聽證通知書、水行政處罰聽證公告、延期（中止、終結(jié)）聽證決定書、聽證筆錄、聽證回避申請書、聽證回避決定書、聽證意見書；
（九）責(zé)令停止水事違法行為通知書、限期整改通知書、限期補辦行政許可手續(xù)通知書；
（十）負(fù)責(zé)人集體討論記錄、行政處罰決定審批表；
（十一）執(zhí)行的票據(jù)等材料；
（十二）罰沒物品處理記錄等；
（十三）送達回證等其他有關(guān)材料；
（十四）水事案件結(jié)案報告；
（十五）備考表。
第七條 不能隨文書裝訂立卷的錄音、錄像等證據(jù)材料
應(yīng)當(dāng)放入證據(jù)袋中，并注明錄制內(nèi)容、數(shù)量、時間、地點、制作人等，隨卷歸檔。
第八條 當(dāng)事人申請行政復(fù)議和提起行政訴訟，或者行政機關(guān)組織強制執(zhí)行和申請人民法院強制執(zhí)行的案卷，可以在案件辦結(jié)后附入原卷歸檔。
第九條 案卷材料應(yīng)使用原件，未能使用原件的應(yīng)附加
說明。
第十條 水資源與供水管理科要加強水行政執(zhí)法案卷的
管理，指定專人保管并制定相應(yīng)的保管和查閱制度。
第十一條 各級應(yīng)定期或不定期組織對水行政執(zhí)法案卷
進行評查。
第十二條 案卷評查的'主要內(nèi)容
（一）實體內(nèi)容
1、主體是否合法；
2、事實是否清楚；證據(jù)是否確鑿；
3、適用法律是否正確；
4、程序是否合法；
5、是否超越職權(quán)、濫用職權(quán)、顯失公正；
6、其他。
（二）形式內(nèi)容
1、文書格式是否統(tǒng)一；
2、文書材料是否完整；
3、卷宗內(nèi)容是否填寫齊全；
4、是否有卷內(nèi)目錄，材料排列是否有序，是否有頁碼；
5、紙張無破損，裝訂整齊；
6、書寫文書是否用耐久的墨水填寫；
7、其他。
第十三條 案卷評查中發(fā)現(xiàn)有實體違法的或不符合形式
內(nèi)容要求的，應(yīng)予以糾正。
第十四條 通過行政執(zhí)法案卷評審發(fā)現(xiàn)的水行政執(zhí)法活
動中的違法、違紀(jì)行為，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定追究執(zhí)法責(zé)任。
第十五條 評查活動結(jié)束后，評查人員應(yīng)作出評查意見。 第十六條 對優(yōu)秀案卷應(yīng)給予表彰，并可組織觀摩、展
覽等交流活動。
第十七條 執(zhí)法案卷評查結(jié)果納入水政監(jiān)察工作年度考
核與評比。
第十八條 本制度由市水務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
法制工作例會制度 篇4
第一條 為確保本局行政執(zhí)法人員依法辦事，加強監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、制定本制度。
第二條 水行政執(zhí)法投訴范圍：
(一)投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時超越職權(quán)；
（二）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時違反法定程序；
（三）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員作出的`具體行政行為是錯誤的；
（四）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員履行公務(wù)懈怠；
（五）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時濫用職權(quán)。
第三條 水行政執(zhí)法投訴工作由局紀(jì)檢監(jiān)督辦公室（以下簡稱辦公室）具體負(fù)責(zé)，各部門收到的投訴應(yīng)交辦公室登記。
第四條 辦公室在接到投訴后，應(yīng)根據(jù)投訴的具體事項，會同相應(yīng)部門辦理。
第五條 承辦部門要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公執(zhí)法，不循私情。
法制工作例會制度 篇5
第一條： 為及時依法對管理范圍內(nèi)水資源、河道、水土保持、水工程、水文設(shè)施及防汛設(shè)施進行水行政監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)、制止各類水事違法行為，結(jié)合我大隊實際，制定本制度。
第二條：水政監(jiān)察員在巡查時須2人以上，且每月巡查不少于六次。巡查中對發(fā)現(xiàn)的違章情況應(yīng)及時向巡查責(zé)任人報告，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時依法制止并向大隊匯報。
第三條： 水政監(jiān)察員對河道管轄范圍內(nèi)發(fā)生的水事違法案件應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，大隊進行認(rèn)真審查，符合立案的予以立案查處，對辦案情況及處理結(jié)果要做好記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條： 建立巡查臺帳制度和督察臺帳制度，做到每次巡查時間、范圍、人員和情況等內(nèi)容有記錄；建立巡查月報制度，每月31日前將當(dāng)月的月報情況匯總上報市水政監(jiān)察支隊。
第五條： 巡回檢查中，應(yīng)積極宣傳《水法》等水法規(guī)，提高公民愛護水利工程和保護水資源覺悟，自覺遵守水法規(guī)。
第六條 ： 巡查主要內(nèi)容：
1、在河道管理范圍內(nèi)建房、取土、爆破、開采、墾植、埋墳、建窯、挖窯、砍伐、損毀護堤護岸林草等違反水法規(guī)行為；
2、在河道內(nèi)設(shè)置引、排水障礙物，擅自建筑碼頭、壩埂，向河道內(nèi)傾倒渣土、垃圾、尾礦，掩埋危及防洪堤安全物件等違反水法規(guī)行為；
3、侵占水利工程設(shè)施，損毀防汛、水文、水土保持等工程設(shè)施；
4、擅自取水、設(shè)置排污口和超標(biāo)排放污水等違反水法規(guī)行為；
5、其他違反水法規(guī)的行為。
第七條： 加強執(zhí)法巡查責(zé)任區(qū)域內(nèi)占用的'管理，根據(jù)占用情況的變化建立完善“四個一”占用檔案。
第八條： 水政監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)主動出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
第九條：加強廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹“三項承諾”和“六條禁令”和，水政監(jiān)察員在執(zhí)法巡查中，不得接受當(dāng)事人宴請，不得收受當(dāng)事人禮物、有價證券和現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。
法制工作例會制度 篇6
一、急診室、門診部、住院部的接診醫(yī)生為職業(yè)病責(zé)任報告人。
二、接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)可疑急性職業(yè)病病例，必須積極做好病人的'搶救治療，并立即報告公共衛(wèi)生科并填寫相關(guān)職業(yè)病報告卡。公共衛(wèi)生科在接到報告后應(yīng)立即核實，并在24小時內(nèi)將《職業(yè)病報告卡》報至市疾控中心。
三、凡發(fā)生兩人以上或有死亡的可疑急性職業(yè)病，職業(yè)性炭疽1人（含1人）以及群體性職業(yè)中毒時，接診醫(yī)生必須立即報告公共衛(wèi)生科和醫(yī)院值班負(fù)責(zé)人，公共衛(wèi)生科必須立即電話報告市疾控中心，并在24小時內(nèi)填報《職業(yè)報告卡》。
四、接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)可疑慢性職業(yè)病的病例，應(yīng)認(rèn)真填寫門診日志或住院病歷記錄，并填寫《職業(yè)病報告卡》，在24小時內(nèi)報公共衛(wèi)生科，公共衛(wèi)生科核實后，在24小時內(nèi)將《職業(yè)病報告卡》報至市疾控中心。
五、報告范圍：急性職業(yè)病（急性職業(yè)中毒）、急性農(nóng)藥中毒；慢性職業(yè)病（慢性職業(yè)中毒）；塵肺；疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）；其它屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告范圍和標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害事故。
五、公共衛(wèi)生科每月對門診部和住院部各臨床科室的職業(yè)病報告工作進行監(jiān)督檢查，對不報、漏報和遲報的行為予以糾正，并報請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定處理。
法制工作例會制度 篇7
第一章 總則
第一條 為了加強XX市統(tǒng)計計算機網(wǎng)絡(luò)的管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全和穩(wěn)定運行，促進統(tǒng)計信息化建設(shè)的健康發(fā)展，依照上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，制定本管理辦法。
第二條 市統(tǒng)計網(wǎng)是全市統(tǒng)計系統(tǒng)的計算機信息網(wǎng)絡(luò)，目的是利用先進實用的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，實現(xiàn)市統(tǒng)計局計算機互聯(lián)、計算機局域網(wǎng)互聯(lián)，并通過信息中心與國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)（Internet）互連，通過省統(tǒng)計信息網(wǎng)與全國統(tǒng)計信息網(wǎng)互聯(lián)。統(tǒng)計網(wǎng)的服務(wù)對象主要是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)、局內(nèi)各科室、城調(diào)隊、企調(diào)隊、縣（市）、區(qū)統(tǒng)計局及其他與統(tǒng)計網(wǎng)互聯(lián)的單位。
第三條 市局統(tǒng)計網(wǎng)是全國統(tǒng)計信息網(wǎng)的組成部分，其運行管理應(yīng)遵守國家和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定。
第二章 組織與管理機構(gòu)
第四條 市統(tǒng)計局成立統(tǒng)計信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)計信息化工作和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的指導(dǎo)，制定統(tǒng)計網(wǎng)管理、網(wǎng)絡(luò)信息資源建設(shè)和信息發(fā)布的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)計網(wǎng)安全檢查、發(fā)布信息的審查與監(jiān)督，推動統(tǒng)計信息化工程的進展。
第五條 市統(tǒng)計局計算中心是統(tǒng)計網(wǎng)管理的執(zhí)行部門，同時是統(tǒng)計信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)。計算中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計網(wǎng)主干網(wǎng)的建設(shè)、運行、維護和管理，負(fù)責(zé)與省統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)、國際互聯(lián)網(wǎng)的連接，為統(tǒng)計網(wǎng)用戶提供公共信息資源、技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等服務(wù),督導(dǎo)市統(tǒng)計局各網(wǎng)站網(wǎng)頁的更新,并定期通報。
第六條 市局各科室、城調(diào)隊、企調(diào)隊，縣（市）、區(qū)統(tǒng)計局是統(tǒng)計網(wǎng)的二級管理單位，要視實際情況成立網(wǎng)絡(luò)管理小組或者至少指定一名專職或兼職的網(wǎng)絡(luò)管理員。管理小組（管理員）的職責(zé)是負(fù)責(zé)本部門接入的計算機系統(tǒng)或接入網(wǎng)絡(luò)的運行、管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計網(wǎng)主干網(wǎng)設(shè)置在本部門設(shè)備的日常維護，對本部門的統(tǒng)計網(wǎng)用戶提供技術(shù)指導(dǎo)，及時向計算中心報告網(wǎng)絡(luò)使用情況并反映本部門用戶的意見和建議。各單位網(wǎng)絡(luò)管理小組（管理員）名單須報市統(tǒng)計局計算中心。
第三章 主干網(wǎng)與子網(wǎng)
第七條 統(tǒng)計網(wǎng)主干網(wǎng)是指統(tǒng)計網(wǎng)中連接市局各科室、城調(diào)隊、企調(diào)隊，縣（市）、區(qū)統(tǒng)計局之間的部分，子網(wǎng)是指各單位的局域網(wǎng)絡(luò)。
第八條 對主干網(wǎng)的所有設(shè)備包括通信介質(zhì)（光纜、雙絞線等）及其附件、路由器、交換機、集線器等，各入網(wǎng)單位和個人必須加以愛護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告局計算中心，局計算中心要保證主干網(wǎng)的暢通。
第九條 各入網(wǎng)單位應(yīng)在局計算中心的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，按照有關(guān)要求和規(guī)定對入網(wǎng)機器及其子網(wǎng)進行建設(shè)和管理。對于不符合要求的子網(wǎng)，信息網(wǎng)絡(luò)中心有權(quán)拒絕或中止其接入主干網(wǎng)。
第十條 網(wǎng)絡(luò)管理員具體負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作，指導(dǎo)用戶對各自負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和上網(wǎng)資源進行管理。
第十一條 需要擴充子網(wǎng)的單位應(yīng)向計算中心提交申請和規(guī)劃。未經(jīng)批準(zhǔn)，入網(wǎng)單位和個人不得私自擴充下級子網(wǎng)。各子網(wǎng)單位不得擅自與統(tǒng)計局以外單位連網(wǎng)，不得擅自發(fā)展局外用戶。
第四章 IP地址與用戶
第十二條 統(tǒng)計網(wǎng)的IP地址由計算中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和分配。
第十三條 入網(wǎng)單位應(yīng)統(tǒng)一向計算中心申請分配或增減IP地址。入網(wǎng)單位和個人應(yīng)嚴(yán)格使用由計算中心及本單位網(wǎng)絡(luò)管理員分配的IP地址，不得私自亂設(shè)或盜用他人IP地址。為保證統(tǒng)計網(wǎng)的正常運行，局計算中心有權(quán)切斷亂設(shè)IP地址的網(wǎng)絡(luò)連接。
第五章 信息資源
第十四條 市局各科室、城調(diào)隊、企調(diào)隊，縣（市）、區(qū)統(tǒng)計局共同承擔(dān)統(tǒng)計信息網(wǎng)站的建設(shè)。局內(nèi)網(wǎng)站欄目設(shè)置應(yīng)能夠反映本科室的'主要工作及成果，主要包括科室基本情況、工作目標(biāo)、工作動態(tài)、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計信息、統(tǒng)計報告、情況反映等。要在月報、季報、年報上報省局的次日，及時更新網(wǎng)頁。綜合數(shù)據(jù)一般都應(yīng)上網(wǎng)，各網(wǎng)站上網(wǎng)的內(nèi)容應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十五條 各部門都應(yīng)充分重視統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工作，投入必要的力量。科室網(wǎng)站建設(shè)情況要納入各科室年度工作目標(biāo)，不定期進行演示評比。
第十六條 任何單位和個人都不得在統(tǒng)計網(wǎng)上設(shè)立專門的網(wǎng)絡(luò)游戲或純娛樂性以及與國家法律相悖的內(nèi)容。不得鏈接色888o情、反動網(wǎng)站，不得存儲傳送違法違規(guī)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，局計算中心有權(quán)將其從統(tǒng)計網(wǎng)上或單機上刪除，并追究有關(guān)單位和個人的責(zé)任。
第六章 網(wǎng)絡(luò)安全及處理
第十七條 接入統(tǒng)計網(wǎng)的部門必須自覺遵守有關(guān)計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律、規(guī)定、制度和管理辦法。
第十八條 各部門領(lǐng)導(dǎo)要定期對網(wǎng)絡(luò)用戶進行有關(guān)信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全的教育，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對上網(wǎng)信息進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報，并采取措施妥善處理。局計算中心和入網(wǎng)部門必須接受并配合有關(guān)部門依法進行的監(jiān)督檢查。
第十九條 嚴(yán)禁在FTP上傳輸與統(tǒng)計工作無關(guān)的信息；嚴(yán)禁在計算機上玩游戲，特別是網(wǎng)絡(luò)游戲。計算中心有權(quán)刪除全局各單位計算機中的游戲軟件。嚴(yán)禁私自允許非本局工作人員上網(wǎng),以提高網(wǎng)絡(luò)的安全性。
第二十條 嚴(yán)禁各種損毀和破壞統(tǒng)計網(wǎng)的行為。對于故意損壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、盜用IP地址、盜用他人口令、入侵和破壞網(wǎng)絡(luò)及計算機系統(tǒng)、私自與外單位聯(lián)網(wǎng)、私自發(fā)展局外用戶和鏈接、存儲色888o情、反動網(wǎng)站內(nèi)容以及泄露國家機密的，局計算中心有權(quán)要求各部門予以配合，并會同有關(guān)部門按規(guī)定共同查處，觸犯法律的將移送司法機關(guān)處理。
第二十一條 本辦法由市統(tǒng)計局計算中心負(fù)責(zé)解釋。
法制工作例會制度 篇8
為充分發(fā)揮人力資本的價值，規(guī)范公司人事管理制度，強化招聘管理的各項工作，形成合理的用工用人機制，特制定本試行辦法，公司所有正式員工招聘錄用一律按此辦法辦理。
第一條崗位聘用的原則
1、公司增聘員工，采取內(nèi)部競聘與外部招聘相結(jié)合的方式，并由行政人事部統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
2、遵循公平、公正、公開的原則，通過全面科學(xué)的考評，擇優(yōu)聘用。
3、鼓勵員工積極參加競聘上崗，并在相等條件下，優(yōu)先錄用內(nèi)部員工；員工落聘的，不影響其原崗位的'工作。
4、通過內(nèi)部競聘充分調(diào)動員工提高自身能力、素質(zhì)的積極性和主動性，有效發(fā)揮競聘的激勵機制，達到競爭出人才，競聘顯活力的效果。
第二條用工申請程序
1、出現(xiàn)用工需求的部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要和人員使用狀況，填寫《用工申請表》（見附件1），提出用人要求，并報總經(jīng)辦審批。
2、總經(jīng)辦審核用工申請，如申請部門的需求符合公司近期發(fā)展戰(zhàn)略與客觀實際，則同意，如不
符合相關(guān)情況，由申請部門通過其他渠道協(xié)調(diào)解決，或由行政人事部進行人員調(diào)配。
3、總經(jīng)辦將已簽署意見的《用工申請表》交行政人事部制訂招聘計劃。
第三條招聘選拔程序
1、發(fā)布招聘信息。行政人事部根據(jù)用工需求，在總公司內(nèi)部通過知會單及布告欄，發(fā)布招聘信息。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙或其他渠道對外發(fā)布招聘廣告。
3、應(yīng)聘者須填寫《職位申請表》，并提供有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明文件。
4、行政人事部視情況安排筆試及初步面試，具體內(nèi)容根據(jù)職位要求和公司文化而定。
5、行政人事部安排用人部門負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者面試，對應(yīng)聘者進行全面考核，形成考核意見。
第四條在職員工必須在試用期滿以后才能參加其他職位的應(yīng)聘，在公司工作未滿一年的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方能參加應(yīng)聘；在公司工作滿一年以上的，可以直接參加應(yīng)聘，但必須服從組織的安排。
第六條全部應(yīng)聘文件、表格、原始評分記錄等相關(guān)資料保存于行政人事部以供查驗。
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