赴外勞動關系調整學習的考察報告

為加強與兄弟城市勞動保障工作的學習交流，按照局黨組的部署，由**副局長帶隊，勞動工資處牽頭，監(jiān)察支隊、**區(qū)、**區(qū)和**縣勞動保障局的有關領導組成學習考察組，于5月7日-5月18日，對南寧、長沙、南昌三城市的勞動保障工作進行了學習考察，現(xiàn)將學習考察情...

解除勞動關系的方法

對于怎么解除勞動關系這一個問題，不僅是勞動者需要關心，用人單位同樣也是需要關注的。如果不是合法解除勞動關系，用人單位是要承擔相應的法律責任。至于如何解除勞動關系，接下來，就讓我一起看看相關內(nèi)容。 一、 試用期內(nèi) (一) 單位可解除情況(應說明解除...

勞務關系與勞動關系的不同

勞務關系與勞動關系都是受法律保護的。這二者之間雖僅僅的一字之差，但在法律上的后果卻有很大不同。在實踐中很多人都不能全完解釋出勞務關系與勞動關系的區(qū)別有哪些，現(xiàn)在小編將在下面的文章中為您介紹。 勞務關系與勞動關系的區(qū)別： 1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同...

事實勞動關系包括什么情形

事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。“事實勞動關系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合...

勞務關系和勞動關系的區(qū)別

勞務關系和勞動關系的法律區(qū)別和法律效力是很多人都不了解的內(nèi)容。那么，怎門認定勞務關系？勞務關系和勞動關系有什么區(qū)別？勞務關系和勞動關系有什么不一樣？ 勞務關系與勞動關系的界定 勞務關系 是指提供勞務一方為接受勞務一方提供勞務服務，由接受勞務一...

自動離職如何解除勞動關系

員工不辭而別不回公司上班，很多企業(yè)將員工該行為視為自動解除勞動合同或自動離職，但這樣做往往存在法律風險，實務中很多案例顯示法院并一定不支持所謂的“自動解除勞動合同”或“自動離職”。自動離職如何解除勞動關系? 一、勞動合同能否自動解除 勞動合同...