綜合部的工作職責

綜合部的工作職責1

　　行政管理經理/綜合部經理職責描述：

　　1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施；

　　2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護，負責各類接待的`策劃、組織和實施；

　　3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估；

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求：

　　1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗；

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理；

　　3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

綜合部的工作職責2

　　綜合部負責人（統管人事、行政、文秘）任職資格：

　　（1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　（2）具備5年及以上大型企業或上市公司相關管理經驗；

　　（3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；

　　（4）具有較強的溝通協調能力及團隊合作能力；

　　（5）接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓；

　　（6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；

　　（7）特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。

綜合部的`工作職責3

　　綜合部經理/副經理/經理助理職責描述：

　　1、協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作；指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監督落實執行。

　　3、負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。

　　4、負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。

　　5、協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。

　　6、負責統籌安排辦公室的`綜合業務培訓，提高綜合崗業務能力。

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財政、管理等相關專業。

　　2、3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。

　　3、較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。

　　4、具備行政工作的信息化建設工作經驗。

　　5、高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。

綜合部的工作職責4

　　綜合管理部副總職責描述：

　　1、負責項目規劃方案指標、圖紙的評審及復核；

　　2、負責工程物業類費用指標監控；

　　3、工程物業費用投資測算、經營指標監控、分析。

　　任職要求：

　　1、8年以上商業地產、投資、規劃、物業管理行業，管理及研究相關經驗；

　　2、思路清晰，簡潔干練，耐心細致；有較強的'文字呈現和數據分析能力；

　　3、性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

綜合部的工作職責5

　　崗位職責：

　　1、公文收發流轉；

　　2、文字材料擬稿、會議記錄；

　　3、內室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領導交辦的'工作。

　　人員要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；

　　3、做事穩重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；

　　4、積極主動，具備較強執行能力；

　　5、有相關工作經驗者優先。

綜合部的工作職責6

　　崗位職責：

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

　　2、協助部門做好其他的輔助服務工作；

　　3、做好部門和其他部門的協調工作。

　　4、忠實執行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　5、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的'執行情況；

　　6、協助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監督項目實施情況；

　　7、推進公司企業文化建設工作，負責公司管理制度的執行等；

　　8、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　1、素質良好，做事嚴謹認真

　　2、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　3、本科及以上學歷。

　　4、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　5、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。

綜合部的工作職責7

　　綜合管理部副部長職責描述：

　　1、對市場宏觀經濟環境、政策、數據等進行研究和分析；

　　2、調研行業內生態環境，對標同行業公司；

　　3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析，為管理層提供決策支持；

　　4、根據管理需要，負責公司業務投入產出分析及評估，提供專項經營分析報告，異常監控和提出改進建議，并跟進完成情況。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，工商管理、統計學等相關專業，mba、emba優秀考慮，；

　　2、對企業經營發展戰略和目標有清晰的解讀；

　　3、具有全局眼光，深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯；

　　4、具有敏捷、嚴密的`思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。

綜合部的工作職責8

　　綜合部部長職責描述：

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作；

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作；

　　4、負責接待服務工作；

　　5、負責內部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理，做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作；

　　9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作；

　　10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。

　　11、負責辦公場所的'公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作；

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業；

　　2、3年以上行政人事管理工作經驗，或同崗位2年以上工作經驗；

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

　　4、具備良好的親和力，較強的責任感與敬業精神，善于人際溝通協調，責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風，具有一定的文字處理能力；

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件；

　　6、年齡在30—45周歲。

綜合部的工作職責9

　　綜合部助理崗位職責：

　　1、建筑類企業資質申報、升級、延期、維護；

　　2、建筑類企業資質申報材料準備，以及申報過程中的所有外聯工作；

　　3、建筑類企業資質所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理；

　　4、協助上級領導管理印章的.登記和使用。

　　任職資格：

　　1、大專或以上學歷；

　　2、工作嚴謹性高，有高度責任心，嚴格遵守公司規章與制度流程；

　　3、有較強的學習能力，適應能力和應變能力，有行政、辦公室類工作經驗1—2年者優先；

　　4、抗壓能力較好，服從安排，能接受加班；

　　5、思維敏捷，做事細心，工作態度好。

綜合部的工作職責10

　　綜合部負責人職責描述：

　　1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作；

　　2、全面負責城市公司行政管理工作；

　　3、全面負責城市公司客戶關系管理工作；

　　4、直接到城市公司總經理負責。

　　任職要求：

　　1、38歲以下，全日制本科以上學歷，專業不限，優質院校優先考慮；

　　2、有人事行政負責人同崗位工作經歷3年以上；較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力；

　　3、為人正直、工作風格果斷。

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