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(經典)人力資源助理工作職責15篇

人力資源助理工作職責1

　　1、負責部門的招聘工作，維護招聘渠道，招聘信息的發布，簡歷的收集、篩選、邀約;

　　2、負責組織開展面試工作，完成面試篩選及評估;

　　3、負責招聘總結工作，并提出改進建議和推進實施;，分析評估招聘效果，并提出改進建議和推進實施

　　4、根據客戶名單邀約客戶上公司參加活動;

　　5、參加公司的'培訓、確保每月出席率

人力資源助理工作職責2

　　1、負責總部基礎崗位及門店銷售崗位的招聘組織及實施;

　　2、維護招聘渠道，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

　　4、負責試題庫、人才庫、內部推薦的`相關工作;

　　5、負責員工入、離、調、轉手續的跟進辦理;

　　6、負責門店考勤稽核，薪資核算工作;

　　7、協助企業文化活動的開展;

　　8、上級安排的其他工作。

人力資源助理工作職責3

　　1、協助招聘主管進行簡歷篩選、電話溝通、人員預約、面試接待等相關工作;

　　2、管理、開發招聘渠道、維護公司人才儲備庫;

　　3、撰寫面試評語，反饋給候選人;

　　4、協助各項招聘數據及資料的整理、統計。

人力資源助理工作職責4

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬計算、福利、五險一金等工作的`操作;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、及時完成領導交辦的其他工作。

人力資源助理工作職責5

　　職責：

　　1.協助實施招聘工作，發布招聘廣告，篩選簡歷；

　　2.根據入職要求，安排候選人面試，通知合格面試人員辦理相關手續；

　　3.按要求整理員工檔案，分類歸檔；

　　4、參加新員工培訓，負責整理培訓場地，做好數據分發工作；

　　5.根據員工信息檔案，整理下月試用期人員名單；

　　六、辦理外國人各種證件及延期；

　　崗位要求：

　　1.現在學生(20xx年畢業)暫住上海；

　　2.獵頭公司實習經驗者優先；

　　3.邏輯思維能力強；

　　4.具有較強的語言表達能力和文字表達能力；

　　5.獨立工作能力強，工作認真，責任心強，積極熱情；

　　6.熟練使用辦公軟件。

人力資源助理工作職責6

　　職責：

　　1.負責公司新人的招聘和招聘網站的運營；

　　2.接電話，妥善響應，記錄電話內容；

　　3.申請人的接待和初試；

　　4.整理歸檔申請人簡歷，做好復試跟蹤工作；

　　5.辦理新人上崗手續；

　　5.數據的收集和訂閱、物品的分類和分發，以及各種函件的上傳和發送；

　　6.完成主管交給的'各項臨時任務。

　　任職要求：

　　1、20-28歲;

　　2、大專以上學歷，有人事工作經驗者優先；

　　3、具有良好的組織協調能力，工作認真負責，熱愛本職位；

　　4、具有良好的團隊精神，能與他人和諧相處，必要時協助其他人事專員共同完成工作；

　　5.熟練使用辦公軟件，有銷售經驗或管理經驗者優先；

　　6.責任心強，事業心強，溝通能力優秀，耐心細心，邏輯思維能力嚴謹。

人力資源助理工作職責7

　　【職責】

　　1、負責企業文化建設活動（生日派對、團體建設等）的創造性輸出、總體規劃和具體工作的實施；

　　2.統計公司內部培訓需求，組織月度實際培訓活動；

　　3.負責整理企業文化宣傳資料，更新企業文化宣傳照片墻；

　　4.負責辦理員工社會保障、公積金、商業保險等相關手續，以及員工福利；

　　5.完成部門領導分配的其他工作。

　　【就業要求】

　　1.本科學歷統一招生，專業不限，企業文化建設經驗約1年(含實習)；

　　2、有活動策劃/組織經驗，或有企業文化/市場宣傳/會議講座活動策劃、組織工作經驗；

　　3.語言表達能力和人際溝通能力突出，寫作能力優秀；

　　4.有創意，能獨立負責活動策劃，具有良好的'組織協調能力；

　　5.注重細節，以嚴謹的思路處理重要任務，能夠自行安排工作順序；

　　6.團隊合作意識強，工作態度熱情真誠。

人力資源助理工作職責8

　　職責;

　　1.協助招聘:維護招聘渠道、電話邀請、面試接待、候選人跟蹤；

　　2.更新人事檔案及相關人事表格；

　　3.協助實施各種人力項目，支持團隊完成其他相關工作。

　　崗位要求：

　　1.大專以上學歷，人力資源與管理專業；

　　2.保證實習至少4個月，工作3天以上；

　　3.抗壓能力強，積極主動，溝通協調能力好，團隊合作精神好；

　　4.良好的溝通表達和英語基礎；

　　5.熟練使用相關辦公軟件。

人力資源助理工作職責9

　　1、負責公司招聘崗位的簡歷篩選、邀約面試、初次面試溝通等;

　　2、負責協助完成公司員工關系相關手續辦理，包括但不限于入轉調離手續辦理。

　　3、負責完成其他人事及行政相關工作。;

　　4、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關系等工作;

　　5、統計員工考勤、審核員工請休假手續;

　　6、領導交辦的其他事宜。

人力資源助理工作職責10

　　職責

　　1.協助上級執行不需要更多工作經驗的`普通工作人員職位；

　　2、處理公司的行政和人力資源工作，有社會保障經驗優先。

　　3.協助行政管理人員安排和執行各項行政事務；

　　4.完成上級交給的其他事務性工作。

　　任職資格

　　1、行政管理或相關專業大專以上學歷；

　　2.工作細致、認真、負責，寫作能力強，溝通協調能力強，語言表達能力強；

　　3.熟練使用office辦公軟件和自動化設備，具備基本的網絡知識；

人力資源助理工作職責11

　　職責：

　　協助完善相關人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關系管理；

　　2.協助實施符合公司戰略要求的招聘計劃，完成公司的`招聘需求

　　3.根據公司員工培訓體系實施培訓計劃；

　　4、實施和完善企業文化活動，維護員工關系；

　　5.完成其他人力資源工作。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，人力資源、心理學專業優先；

　　2.熟悉資源管理各工作模塊的流程和基礎知識；

　　熟悉國家、地區、企業的法律、法規和政策知識；

　　4.具有較強的統籌能力、領導能力、影響力和學習能力。

人力資源助理工作職責12

　　1、負責辦理員工入離職、員工檔案建立;

　　2、負責員工入職體檢等相關手續資料的收集和審核;

　　3、負責每月社保、公積金增減員變動;

　　4、負責考勤統計、計發工資。

　　5、負責人事檔案、人事系統更新和維護;

　　6、負責員工勞動合同的簽訂或終止，辦理用工備案等相關工作;

人力資源助理工作職責13

　　1、對人力資源及培訓開展有一定認識。

　　2、負責配合組織開展日常培訓工作。

　　3、負責新員工入職及培訓工作。

　　4、學習進行培訓需求的調查、編制、實施及效果評估。

　　5、負責維護內部培訓講師隊伍及培訓素材庫更新。

　　6、維護公司的培訓課程體系。

　　7、配合部門完成其他人資工作。

人力資源助理工作職責14

　　1、根據研究院的發展計劃進行人力資源規劃。

　　2、負責人力資源處的整體運作，包括招聘培訓、薪酬福利、績效激勵、員工關系與發展等。

　　3、監管人力資源制度、流程和慣例，確保符合法律法規，并向管理層提出改善建議。

　　4、推動人力資源流程的'優化，建立吸引、培養和留住優秀人才的激勵機制。

　　5、根據需要為員工提供職業規劃等方面的咨詢，并就員工事務向部門/部門主管提供咨詢。

　　6、參與香港科技大學(廣州)校園籌建期間的人力資源相關工作;

　　7、其它人力資源相關工作及上級主管交辦的其他工作。

人力資源助理工作職責15

　　【職責】：

　　1.根據公司崗位編制和招聘計劃開展招聘工作；

　　2.發布崗位需求信息，宣傳公司形象；

　　3.負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

　　4.簡歷篩選、電話邀請、面試評估、復試安排、錄用跟進；

　　【崗位要求】:

　　1.五官端正，普通話流利；

　　2.本科及以上學歷，人力資源專業/有一年以上優秀招聘經驗者優先；

　　3.積極進取，自學能力強，理解能力強，團隊合作能力強；

　　4.優秀的.思維和解決問題的能力，優秀的溝通和表達能力；

　　5.優秀的人際溝通能力和服務意識，熱情主動；

　　6.熟悉office基本辦公軟件的操作，具有一定的抗壓能力；

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