- 人事專員工作職責(zé) 推薦度:
- 人事專員工作職責(zé) 推薦度:
- 人事專員工作職責(zé) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
[經(jīng)典]人事專員工作職責(zé)15篇
人事專員工作職責(zé)1
1、根據(jù)生產(chǎn)基地招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人員招聘,及招聘渠道的.拓展與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案材料的管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),及培訓(xùn)檔案管理;
5、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)員工信息的維護(hù)、更新。
人事專員工作職責(zé)2
工作內(nèi)容:
(1)、員工的招聘、離職、晉升與調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;
(2)、各類人事檔案的建立與文件控制;
(3)、新進(jìn)員工工廠制度、企業(yè)概況等方面的培訓(xùn);
(4)、協(xié)助總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、業(yè)務(wù)日常事務(wù)工作;
(5)、文件與資料的打印與分發(fā);
(6)、員工考勤管理;
(7)、員工工資的計(jì)算;
(8)、廠牌、廠服的管理;
(9)、部門信息的傳遞與聯(lián)絡(luò);
(10)、員工獎(jiǎng)懲管理及工廠制度監(jiān)督執(zhí)行;
(11)、飯?zhí)谩⑺奚帷⒈0驳刃姓笄谑聞?wù)的管理;
(12)、會(huì)議室的管理與會(huì)議記錄整理;
(13)、辦公設(shè)備的'保養(yǎng)與維護(hù);
(14)、辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放;
(15)、計(jì)劃和控制人事管理成本;
(16)、及時(shí)處理公司管理過(guò)程的重大人事問(wèn)題;
(17)、落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度;
(18)、規(guī)范員工行為,樹立良好的企業(yè)形象;
(19)、實(shí)施行政稽查,并對(duì)稽查情況予以處罰;
(20)、組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。
權(quán)力:
(1)、根據(jù)公司需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分改進(jìn)方案的權(quán)力;
(2)、人事經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán);
(3)、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,可獨(dú)立開(kāi)展人員招聘、錄用及考核等各項(xiàng)工作;
(4)、人事任免建議權(quán);
(5)、代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟;
(6)、對(duì)違反行政管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力。
責(zé)任:
(1)、對(duì)文書檔案保密工作負(fù)主要責(zé)任;
(2)、對(duì)公司行政制度的執(zhí)行健全負(fù)組織責(zé)任;
(3)、對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)組織責(zé)任;
(4)、對(duì)人事行政成本合理配置負(fù)主要責(zé)任。
人事專員工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)客戶單位員工的招聘需求對(duì)接與執(zhí)行,入、離職手續(xù)辦理及檔案管理;
2、負(fù)責(zé)客戶單位入、離員工社保、公積金、殘保金、日常工資發(fā)放等事項(xiàng)的辦理;
3、負(fù)責(zé)提供客戶提出的相關(guān)人力政策、流程的`咨詢服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的解決方案。
4、負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目每月、季、年報(bào)表;
5、定期與客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在求,尋找二次合作關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事專員工作職責(zé)4
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。
2、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。
4、協(xié)助開(kāi)展招聘、考核等工作。
5、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。
6、為外地員工辦理居住證等證件。
7、組織員工活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。
9、勞動(dòng)法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時(shí)向主管反饋。
10、配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
人事專員工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
3、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的`跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
8、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
11、參與策劃年會(huì)聚餐、旅游、消防演習(xí)等集體活動(dòng)的相關(guān)工作。
12、協(xié)助主管處理人事方面的其他工作。
人事專員工作職責(zé)6
1、協(xié)助公司人員的人事工作;
2、負(fù)責(zé)人員花名冊(cè)的及時(shí)更新;
3、負(fù)責(zé)公司部分績(jī)效工作;
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理及勞務(wù)糾紛處理;
6、負(fù)責(zé)公司所有員工的社保及公積金的.辦理;
7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
人事專員工作職責(zé)7
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會(huì)議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并且對(duì)其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并且對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的'打表。
12、接受其他臨時(shí)性工作。
13、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
14、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
15、統(tǒng)計(jì)每月考勤并且交財(cái)務(wù)做帳,留底。
16、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并且提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
人事專員工作職責(zé)8
1、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。
2、接聽(tīng)電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤、績(jī)效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動(dòng)轉(zhuǎn)正工作;。
5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。
6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。
8、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
9、快遞費(fèi)、電話費(fèi)、保安費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷付款工作。
10、員工宿舍分配,廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。
11、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
人事專員工作職責(zé)9
1、新客戶跟進(jìn),接到準(zhǔn)客戶需求意向后,配合領(lǐng)導(dǎo)做好簽單的銜接事務(wù),完成簽約工作;
2、根據(jù)客戶派單,負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,合同簽訂,入離職等后續(xù)各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的.辦理;
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶單位的員工人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶單位的員工社保和公積金基數(shù),進(jìn)行社保年審、基數(shù)申報(bào),并建立員工社保和公積金臺(tái)賬;
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理、轉(zhuǎn)移、提取、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)客戶單位員工的薪資、個(gè)稅核算及發(fā)放、發(fā)票移送和到款催查等工作;
7、解答客戶單位和員工涉及社保、公積金等各種問(wèn)題,為客戶提供人力資源相關(guān)支持。
8、客戶日常關(guān)系維護(hù)拜訪并發(fā)掘客戶的潛在需求;
人事專員工作職責(zé)10
1、維護(hù)、管理招聘渠道,及時(shí)更新/發(fā)布招聘信息;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的.招聘需求和計(jì)劃,進(jìn)行分析,然后簡(jiǎn)歷篩選、邀約,確定面試名單,推薦選拔合格人才給領(lǐng)導(dǎo);
3、優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、定期匯報(bào)招聘狀況,確保招聘工作的有效性;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
人事專員工作職責(zé)11
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約,合理安排時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);
2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的.相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購(gòu)物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;
5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
人事專員工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系的'人力資源的支持工作;
2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系干部的任用調(diào)整、梯隊(duì)建設(shè)需求分析;
3、定期梳理終端人力狀況,進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與補(bǔ)缺;
4、推進(jìn)其他工作,如培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、文化建設(shè)等。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
人事專員工作職責(zé)13
1、根據(jù)公司各部門需求崗位進(jìn)行招聘,嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試;
2、建立、維護(hù)員工人事檔案,辦理、更新勞動(dòng)合同;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請(qǐng)假、離職等手續(xù)并及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開(kāi)展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)、薪酬福利計(jì)算及薪酬相關(guān)工作程序的`執(zhí)行、辦理員工五險(xiǎn)一金參保事宜;
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)事宜,各部門績(jī)效測(cè)評(píng)的監(jiān)督與匯總;
7、完成行政人事經(jīng)理安排的人事方面工作。
人事專員工作職責(zé)14
1、進(jìn)行招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理,確保滿足招聘需求;
2、依據(jù)各部門的招聘需求,負(fù)責(zé)除高管以外的`人員招聘;
3、組織全年培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與開(kāi)展,跟蹤培訓(xùn)完成情況,并適時(shí)調(diào)整;
4、員工文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施(含照片的保存留檔、設(shè)備管理),豐富員工生活;
人事專員工作職責(zé)15
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù);
2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
【人事專員工作職責(zé)】相關(guān)文章:
人事專員的工作職責(zé)03-09
人事專員工作職責(zé)職責(zé)03-10
人事專員工作職責(zé)01-01
(精選)人事專員工作職責(zé)11-09
行政人事專員的工作職責(zé)02-20
經(jīng)典人事專員工作職責(zé)10-17
人事專員主要工作職責(zé)04-16