人事專員工作職責(大全5篇)
人事專員工作職責1
1、及時收集員工的各種信息，了解員工的.各種動態，做好人事調查工作；
2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，并及時存檔；
3、人事檔案的規范管理；
4、員工福利的發放。
人事專員工作職責2
1、作為戰略支持部門的核心成員，你需要對企業發展方向和運營模式有深刻認知，以企業目標為工作目標，為企業的經營決策提供有力支持。
2、作為企業文化的實踐者與推廣者，你需要將企業文化完整地融入到你的工作中，通過你的言行舉止自發性地展現出來，并有意識的推廣與企業價值觀和文化匹配的言行舉止。
3、作為人力資源的`實踐者，你需要主動并積極地抓取任何與合適的應聘者建立關聯的機會，推廣企業，篩選并吸引優質人才加入企業，并利用內外人力數據進行分析、總結，預測，并提交解決各類招聘問題的方案。
4、作為員工和管理層在解決人事問題的協助者，你需要發揮換位思考與分析問題、解決問題的能力，協助管理層和員工進行各類問題的解決。
5、作為企業與員工之間的橋梁，你需要結合企業發展需求與目標，主動地了解員工需求，為企業與員工目標的一致性做出貢獻。
6、擇由采取項目制工作，強調跨部門、跨崗位人力合力解決一個共同的問題。你將會參與到公司各大小項目中，充分展現已有能力，挖掘個人潛力，發展新的工作技能和工作機會。
人事專員工作職責3
1.招聘崗位的職位分析;搜尋，篩選合適的候選人進行推薦;
2.面試候選人，安排候選人和用人部門面試;
3.與用人部門溝通面試的反饋，提供相應的招聘建議給用人部門;
4.完成相應的招聘任務;
5.招聘系統的維護;
6.上級分配的.其他相關的工作。
人事專員工作職責4
1、負責核算員工考勤，制工資條，核算離職人員工資；
2、員工入職、轉證、離職的辦理，勞動合同的`簽訂；
3、員工社保、公積金開戶、增員、減員、繳交操作；
4、開發性價比好的勞務派遣公司并負責臨時工工資核對與報銷；
5、公司電信網絡賬單核對與報銷；
6、負責公司車間作業員每年的職業健康檢查相關事項；
7、港、澳通行證辦理與續簽；
8、負責開如招聘網站，與招聘網站平臺簽訂合同與續簽工作；
9、負責公司內部員工工傷、產假的申報并跟進處理
10、工商的變更，（經營期限、經營范圍、股東變更、股權變更、法定代表人變更。）
人事專員工作職責5
1、專業人員職位，在上級的'領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
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