綜合部總經理崗位職責

　　作為企業綜合部的經理，我們應該要充分了解自己的職責。以下是小編精心準備的綜合部總經理崗位職責，大家可以參考以下內容哦！

　　綜合管理部經理崗位職責【1】

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關部門的協調工作。

　　5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

　　綜合部總經理崗位職責【2】

　　要求A

　　綜合部經理職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經理辦公會議決議；

　　2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩運行；

　　3、負責制定公司中長期規劃和年度經營計劃；

　　4、負責公司形象推廣、公關活動；

　　5、負責公司企業文化建設；

　　6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學及以上學歷，有較高的'文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經驗；

　　2、有較強的大局意識、綜合協調能力、組織能力和執行能力；

　　3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀守法，無不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產、工程管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷，具備良好的職業操守；

　　2、熟知房地產及旅游、別墅項目開發流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

　　3、5年以上房地產行業從業經驗，3年以上房地產公司行政人事經理經驗，能同時兼具項目報建經驗和新土地購買經驗者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質，具備很強的溝通協調能力，具備較好的全局觀和戰略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會資源者優先考慮，英語口語較好者優先考慮。

　　崗位職責：

　　1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，并監督執行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監督執行；

　　3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；

　　4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負責公司各部門之間良好溝通和協作；

　　6、負責公司人才隊伍建設。

　　要求C

　　崗位職責：

　　（1）負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監督與落實；

　　（2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作；

　　（3）負責分公司辦公場所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作；

　　（4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；

　　（5）負責統籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作；

　　（6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。

　　任職資格：

　　（1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經驗，且有團隊管理經驗，有中級人力資源管理師執業資格者優先；

　　（2）具備一定的創新能力和溝通協調能力；

　　（3）具備有較強團隊綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優先。

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