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遇到矛盾如何解決
在我們的日常生活中，難免會(huì)和周圍的人發(fā)生矛盾沖突，當(dāng)這些不和諧的事件發(fā)生時(shí)，我們應(yīng)該怎樣去解決呢？下面小編就為大家?guī)碛龅矫苋绾谓鉀Q，僅供參考！
遇到矛盾如何解決 篇1
冷靜
和朋友鬧了矛盾或者吵了架之后，我們應(yīng)該先冷靜下來，而不是繼續(xù)喋喋不休的繼續(xù)爭(zhēng)吵，沖動(dòng)和爭(zhēng)吵只會(huì)使雙方的火氣更大，對(duì)于解決這件事情沒有任何的好處。
停止抱怨
吵架之后，我們總是喜歡向別人抱怨，總覺得是對(duì)方的錯(cuò)，自己完全是對(duì)的一方，這樣的抱怨頂多也只能夠加強(qiáng)我們的`心理安慰，對(duì)于解決彼此之間的矛盾是沒有任何作用的。
明辨是非
這里說的明辨是非是指不要輕易相信別人的分析判斷以及給我們的所謂的建議，有些時(shí)候別人知道了這件事情，所謂的告訴我們的解決辦法并不是解決辦法，而是煽風(fēng)點(diǎn)火，這個(gè)時(shí)候就需要我們自己學(xué)會(huì)判斷。
包容
沒有鬧矛盾的時(shí)候，想到的全是對(duì)方的好，鬧了矛盾之后，為什么就想不到對(duì)方的好了呢？，多想平時(shí)朋友對(duì)我們的好，她有可能是在我們感冒的時(shí)候給我們送了藥，為了我們的生日花費(fèi)了很多心思。
換位思考
我們可以將自己和朋友的身份換過來想一下，我們和朋友所處的位置不一樣，所以在很多時(shí)候，一件不起眼的小事，有可能會(huì)觸犯到朋友的底線。
及時(shí)挽回
如果是真的珍惜這個(gè)朋友，如果不想失去，那么，還是要及時(shí)挽回的，發(fā)現(xiàn)是自己錯(cuò)了，應(yīng)當(dāng)及時(shí)道歉。向朋友解釋清楚當(dāng)你失去這個(gè)朋友的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，什么面子問題都是浮云。
遇到矛盾如何解決 篇2
要學(xué)會(huì)忍耐
不要與家人發(fā)生沖突，更不要在家庭中制造沖突。凡事忍一忍，矛盾也就不易產(chǎn)生，即使產(chǎn)生也不會(huì)太激烈。
讓自己笑臉常開
除了和藹可親和善意的表情之外，臉上的任何其他表情都會(huì)使家里人疏遠(yuǎn)你，會(huì)使與你共同生活的一切人疏遠(yuǎn)你。試想想，假如你妻子或你的丈夫整天只是扳著臉，話也懶得多說一句，那你會(huì)作何感想呢？或許，你會(huì)習(xí)慣成自然，那你也就變得沉默寡言了，在一個(gè)幾乎沒有笑容的家庭里，無言往往會(huì)成為分裂的導(dǎo)火線。當(dāng)然，不管在什么情況下，都要做到笑臉常開，那是很不容易的。但你要保持家庭幸福，你就要堅(jiān)持做到這點(diǎn)。
要善于了解與關(guān)心家庭中每一個(gè)成員
有些人，特別是部分做家長(zhǎng)的，往往忽略了這一點(diǎn)。他們愛在家中發(fā)號(hào)施令，我行我素，絲毫不顧及配偶與子女的愿望，結(jié)果是置家庭于難堪之中。
耐心傾聽
這是一種非常實(shí)用、必要，然而又被許多人忽略了，因而要特別注意掌握它。要知道，家庭里產(chǎn)生的誤會(huì)和爭(zhēng)執(zhí)，多數(shù)就是由于你完全不聽他人的意見而引起的。傾聽也需要耐心，特別是當(dāng)對(duì)方嘮嘮叨叨時(shí)，更是如此。當(dāng)你對(duì)某件事感到憤怒而將發(fā)火時(shí)，你不妨先冷靜一陣，聽聽當(dāng)事者的訴說，往往這么一冷靜，火氣也就消了，爭(zhēng)吵也就避免了。
巧妙的'拒絕
有人把這種技巧歸納成這樣的模式：先表示贊同對(duì)方的要求。然后舉出一個(gè)理由來說明實(shí)現(xiàn)這個(gè)要求的難處。譬如，在經(jīng)濟(jì)條件不允許的情況下，妻子提出購(gòu)買一臺(tái)洗衣機(jī)。那你可以這樣說：我們家中確實(shí)需要一臺(tái)洗衣機(jī)。那樣可減輕你的家務(wù)，可是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上還不允許。如果允許了，我們一定先買洗衣機(jī)。
多鼓勵(lì)別人
任何一個(gè)人，都需要在情感上得到支持，即使所謂性格倔強(qiáng)的人也是如此。在困難時(shí)刻，更需要從家里人那里得到支持。在家庭中，做丈夫的尤其就應(yīng)該記住，許多男人之所以能獲得家庭的幸福，都是由于他們善于說恭維的話，因?yàn)榕讼矚g聽。而對(duì)妻子來說，應(yīng)該記住，即使是最聰明的男人，也會(huì)心甘情愿對(duì)不那么高明的奉承作出響應(yīng)。因此要學(xué)會(huì)鼓勵(lì)，要經(jīng)常地對(duì)自己的愛人、對(duì)自己家庭中的每位成員表達(dá)你對(duì)他們的贊賞。
遇到矛盾如何解決 篇3
第一招：
先給他時(shí)間發(fā)泄，因?yàn)楫?dāng)你和他爭(zhēng)辯的時(shí)候，就是再變相的否定他，所以他只會(huì)不斷地證明自己是對(duì)的，然后和你一直爭(zhēng)辯個(gè)對(duì)錯(cuò)，而且當(dāng)對(duì)方情緒一旦起來，不管你是講道理也好，和他吵架也罷，都會(huì)讓場(chǎng)面更加惡劣，所以先讓他冷靜下來再去講，這樣會(huì)更好。
第二招：
吵架的時(shí)候，面對(duì)對(duì)方的狠話，一定要保持佛系，特別是男女朋友之間，因?yàn)槌臣艿臅r(shí)候，很多人都是口無遮攔，說話不會(huì)過腦子，順口就說出來，當(dāng)你避開對(duì)方情緒的`發(fā)泄期，他一看你回避，那么他就更抓狂了，會(huì)拼命想盡辦法讓你給他回應(yīng)，因?yàn)楫?dāng)人說出一些狠話的時(shí)候，往往說的都是他最不想發(fā)生的東西，就比如女生對(duì)你說分手啊這類的，其實(shí)都是她想讓你多關(guān)注關(guān)注她。
第三招：
當(dāng)你上面這兩招都用了之后，那么這第三招就是談話的時(shí)機(jī)，這個(gè)是非常重要的，因?yàn)楫?dāng)他鬧完冷靜之后，他的回憶就會(huì)涌上心頭，這時(shí)候你又不理他，他又知道自己做的很過分，就開始亂想，然后他就會(huì)找你承認(rèn)錯(cuò)誤，這時(shí)候你就可以提要求了，一定要讓他知道，他做這事的后果。
第四招：
上面的第三招是對(duì)情侶的，而這第四招不管什么關(guān)系都能用得上，就比如朋友關(guān)系，你可以找他談話，說出他的感受，表示你的理解，利用共情讓彼此的矛盾化解。你可以這么跟他說，哎呀，我知道你對(duì)我發(fā)脾氣說狠話并不是你心里的真實(shí)想法，你其實(shí)也想為我好，只是你不知道怎么表達(dá)會(huì)更好，我完全能理解你的感受，我也有做的不對(duì)的地方，這樣吧你請(qǐng)我吃個(gè)飯，我就原諒你了。這樣他原本以為你很生氣，造成了不可挽回的后果，結(jié)果你這么一說，他絕對(duì)會(huì)被你感動(dòng)到的，而且他也付出了應(yīng)有的代價(jià)。
遇到矛盾如何解決 篇4
1、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)要自我反省
首先要回憶并反省一下,如果是平常工作中沒有注意細(xì)節(jié),而與同事產(chǎn)生了誤會(huì),一定要主動(dòng)去向同事解釋。如果是曾經(jīng)在工作中有不同的意見,沒有處理得到而引起了矛盾,可以在與同事溝通的時(shí)候表明,覺得他的意見也很合理有效,提供了新的思路和方法,我應(yīng)該辯證的來看待,今后還需要多向同事學(xué)習(xí),相信同事也會(huì)理解。
2、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)要尊重同事
同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異,對(duì)同一個(gè)問題,往往會(huì)產(chǎn)生不同的看法,引起一些爭(zhēng)論,一不小心就容易傷和氣。而在這里,尊重就變得尤為重要。
另外,還要注意在生活中多關(guān)心同事,多參與單位組織的文體活動(dòng),多與同事溝通交流,同事之間搞好人際關(guān)系將更加促進(jìn)工作上的提高。
3、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)學(xué)會(huì)道歉
同事之間出現(xiàn)矛盾是很正常的,你能主動(dòng)忍讓,多為別人著想,用你的真誠(chéng)就可以很輕易地化解矛盾。
很多時(shí)候和同事的矛盾不是什么大事,就是因?yàn)榇蠹业恼Z氣不是很好。所以,適當(dāng)?shù)匕颜Z氣改一改,多一些尊重和友好。
4、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)要主動(dòng)溝通
即使發(fā)生了矛盾,如果我們主動(dòng)去溝通,就很容易得到對(duì)方的理解、諒解和信任,同時(shí)也讓對(duì)方能夠反省自身的錯(cuò)誤,為自己對(duì)你所產(chǎn)生的誤解而感到后悔。在溝通時(shí),我們一定要選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn),不管對(duì)方是什么態(tài)度,我們都要謙虛、誠(chéng)懇,同時(shí)還要注意對(duì)方的心理變化。
同事間發(fā)生矛盾的處理原則
1、襟懷坦白
要真誠(chéng)坦蕩,要有君子風(fēng)度,即使別人做了對(duì)不起我們的事情,也不要想著去報(bào)復(fù),倒不如用我們的.真誠(chéng)去感化他們。其次,我們要善于看到別人的長(zhǎng)處,認(rèn)識(shí)自己的短處,以別人之長(zhǎng)比自己之短,如果能夠持這種態(tài)度對(duì)待別人,那么我們就不會(huì)心存計(jì)較,依依不饒,反而會(huì)感受到對(duì)方的吸引力,自然能預(yù)防矛盾的發(fā)生,正確認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,矛盾也會(huì)很快的化解了。
2、要控制情緒
當(dāng)矛盾發(fā)生之時(shí),一忍再忍是很難做到了,但我們要學(xué)會(huì)適度控制自己的情緒,實(shí)在忍受不了,可以選擇轉(zhuǎn)移話題的辦法,如何對(duì)方仍不依不饒,那么就選擇離開矛盾現(xiàn)場(chǎng),這并不是說我們怕誰,而是說明我們有自控意識(shí),為的是避免矛盾的激化。
1、發(fā)生矛盾后先冷靜下來，分析產(chǎn)生矛盾的原因，如果發(fā)現(xiàn)是自己錯(cuò)了，趕緊跟同學(xué)道歉，取得對(duì)方的原諒。
2、發(fā)生矛盾后要想方設(shè)法解決矛盾，可以找對(duì)方聊聊，雖然雙方有不愉快，但是還是同學(xué)，大家靜下心來好好談，矛盾會(huì)容易解決一些。
3、發(fā)生矛盾后不要想著報(bào)復(fù)，不要辱罵對(duì)方，也不要?jiǎng)邮执蛉恕Ｕ覀�(gè)沒人的地方靜靜，或者跟其他同學(xué)說說你的不愉快，把不愉快說出來心情會(huì)好些。
4、做人大度一點(diǎn)自己才會(huì)好過一些，發(fā)生矛盾后不管是對(duì)方的錯(cuò)還是自己的錯(cuò)，都要主動(dòng)跟對(duì)方說話，能對(duì)話了矛盾也就解決了。
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