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當心過度自戀狂的原因

時間:2025-04-24 07:20:08 好文 我要投稿
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當心過度自戀狂的原因

  “嬌滴滴型”瑪麗蘇

  “瑪麗蘇”原指創作者的自戀心態現象。從《傾世皇妃》、《陸貞傳奇》到現在熱播的《蘭陵王》,“瑪麗蘇”情結在電視熒屏上不少見。在我們的職場上,也有著這一類“瑪麗蘇”:她們,自我感覺過于良好,認為人人都該慣著她、讓著她,受不得一點委屈。這類人往往被大家敬而遠之,在職場也難有發展。

  “挑剔型”瑪麗蘇

  陳珊在漢口一家廣告公司就職,不可否認她長得漂亮,也很會打扮,同事常常恭維她的穿著品位,但私底下,沒有一個人愿意和她走得太近。

  一切源于她太過挑剔。同事一起吃飯,她總是抱怨菜不是太油就是太素。在辦公室沖杯咖啡,她也要皺皺眉挑剔水溫。即使去別的公司聯系業務,回來也要挑出一堆令她不滿意的地方,內容可涉及對方辦公室冷氣不足,前臺小姐著裝品位差、香水太濃,主管是個色狼,與她握手的時間超過了5秒等等。

  上個星期,部門討論到哪出游,她一會兒說秋天來了,馬上降溫了,去瑪雅海灘太冷了;一會兒又說木蘭草原不好玩,去那太曬了……總之,她恨不得全部門的人都圍著她轉。

  解析:挑剔的人往往給人不好合作的印象,即使你是完美主義者,對自己要求甚高,但別把你的眼光和要求放在別人身上。同事又不是圣人,當你在批評A品位差時,可能站在你身邊的B會懷疑你在影射自己。另外,如果你不是領導,集體活動時就該多聽取大家的意見,別把自己當成一家之主。

  “唯我獨尊型”瑪麗蘇

  “聽說她是老板的遠房親戚,八竿子才打得著的關系,還真敢拿著雞毛當令箭……”這是同事私底下對謝玲的評價。謝玲確實是通過關系介紹進公司的,作為部門里資歷尚淺的新人,本應虛心請教的事,她卻常常擺出理所當然的架勢讓同事幫她做這做那。

  “這個手提電腦太重了,你拿一下好嗎”“這個表格好枯燥,我做得頭疼,還是你來填吧”“這么大老遠的地方,公司不派車嗎?你順路幫我跑一趟吧”……一開始,大家礙于情面幫她幾次,但誰都有自己的事。一旦請求落空,她就備感委屈,不是抱怨男同事不紳士、女同事不近人情,就是跑到主管那里找借口,然后回來說“領導說了,這個事讓你做”。

  久而久之,同事在私底下對謝玲都頗有微詞。

  解析:瑪麗蘇病癥的癥結就在于“太把自己當回事”。在職場摸爬滾打,可不比在家嬌生慣養,你的一言一行都體現著你的個人素質、能力和情商等各方面綜合素質的高低。在辦公室唯我獨尊,對待工作挑三揀四、推卸責任,這些不專業的舉動,都會給同事和領導留下負面印象,即使短時間內礙于情面留下你,時間久了也會拿你開刀。

  作為公司行政文員,當初應聘時,安安就注意到了“形象氣質佳、善溝通”這些要求。工作后,她十分注意自己的形象,不僅每天早上精心裝扮,辦公桌上還放著一面鏡子,工作間隙常常照一照,不時補一下粉底、口紅。她平時在公司說話也嗲聲嗲氣,令人無法招架,還造成了個別男同事對她產生曖昧的錯覺。

  她自我感覺良好,認為自己在公司挺受歡迎,一遇到難題,就招引護花使者來幫忙。

  但令安安郁悶的是,在公司兩年多了,雖說工作得還不錯,可升職加薪的事始終輪上不她。

  解析:置身于任務多、節奏緊張的日常工作中,誰還會有精力和時間來考慮衣服是不是皺了,妝是不是花了,指甲是不是會被刮壞。如果你做事時習慣于分心關注一些與工作無關的事,使用一些與能力無關的手段來解決問題,那么你在辦公室就會給人留下“不專業”的印象,即使不出錯,也會有人質疑你的能力。

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