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職場(chǎng)新人對(duì)前輩切忌熱情過度
職場(chǎng)新人對(duì)前輩切忌熱情過度，職場(chǎng)新人是沒有經(jīng)歷過職場(chǎng)上的一些事情，在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候有些人時(shí)很熱心熱情的，但是熱情是要用對(duì)地方的，下面小編分享職場(chǎng)新人對(duì)前輩切忌熱情過度的文章，希望能幫到大家。
職場(chǎng)新人對(duì)前輩切忌熱情過度1
A、低調(diào)展現(xiàn)自己
江濤毫不隱晦地說，他曾經(jīng)幫助過朋友，將其一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的親戚介紹到公司做員工，但在公司隱瞞了和員工之間的認(rèn)識(shí)關(guān)系，只是在這位員工任職前叮囑： “要想盡快融入同事圈子，就要多幫別人的忙，低調(diào)展現(xiàn)自己。”但這位員工似乎沒有悟懂江濤所叮囑的意思，別人的忙是“幫”了不少，反而拉遠(yuǎn)了和同事之間的距離。
他每天來得特別早，看見一個(gè)同事走進(jìn)辦公室，先是非常熱情地叫“老師”，之后從倒水到掛外套，再到噓寒問暖，絮叨不停。再進(jìn)來一位同事，他就又會(huì)照著前面的一系列程序來一遍。最后，老同事的辦公桌上是干凈了，暖瓶里的熱水也時(shí)時(shí)備著，可大家特別害怕和他相處，因?yàn)椤爸x謝、不好意思”這些客套詞實(shí)在太多了，搞得大家越聊越客氣，越聊越公事化，那種想要的融入與熱乎，遲遲來不了。
江濤說，這樣一驚一乍地和每個(gè)同事相處，高調(diào)且做作，每個(gè)人都會(huì)覺得不自然。其實(shí)，他的初衷是好的，但過度的熱情反而讓大家覺得有些虛偽，會(huì)把距離拉遠(yuǎn)。試想，辦公桌上每天都很干凈，暖壺里的開水隨時(shí)都有，而其人更是低調(diào)再低調(diào)，不把為大家所做的一切掛在嘴上，虛心請(qǐng)教，努力熟悉業(yè)務(wù)，大家心里一定都有數(shù)。“總之一句話，有時(shí)候辦事情可以巧妙一些，既要讓大家知道你做了什么，又要學(xué)會(huì)不顯山露水。”江濤說。
B、共進(jìn)午餐是個(gè)好辦法
在很多單位，職場(chǎng)員工午餐都以工作餐的方式解決。要么在單位食堂，要么幾個(gè)人去就近的餐廳“撮一頓”。其實(shí)，職場(chǎng)新人可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，和老同事及前輩們處好關(guān)系。
吃午餐的.過程，其實(shí)是一個(gè)放松的過程。職場(chǎng)新人若有請(qǐng)教的問題，建議不要開門見山地問。因?yàn)楣ぷ髁苏麄�(gè)上午，午餐時(shí)間還要說工作，讓好不容易放松下來的大腦又緊繃起來。所以，新人可以先找一些大家比較感興趣的題外話聊聊，一般來說，已婚人士提到自己的孩子就特別來勁，類似這樣大家感興趣的話題，職場(chǎng)新人要有敏感。當(dāng)大家的話題和你越來越融入的時(shí)候，請(qǐng)教問題也就到時(shí)候了。
再來說買單的問題。職場(chǎng)新人若想用買單這種方式，來盡快融入集體，其實(shí)也可取。只是也要適可而止，不能讓別人覺得過了，吃也吃不安心。
江濤說，最要提醒職場(chǎng)新人的是，不要拉幫結(jié)派，剛進(jìn)公司就和一幫人說另一幫人的不是，再和另一幫人數(shù)落另一幫人，這樣的人是不會(huì)被人尊敬的，而且，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也起不到好作用。
C、注意基本禮儀
在大學(xué)的時(shí)候，大家經(jīng)常接觸的是同學(xué)以及室友，說話、做事都相對(duì)隨意，經(jīng)常互相喝別人杯子的茶水、飲料，也沒有那么多的事情，并且都是好朋友才這么不分你我，也許還會(huì)認(rèn)為這樣顯得更親近些。
但是，進(jìn)入職場(chǎng)后，絕對(duì)不能隨意，比如平時(shí)說話用一些時(shí)尚的簡(jiǎn)潔語言：“李，你這件衣服真漂亮啊”但是，也許這其中所說的李姓員工是公司里的老員工了，本來直呼其名就夠職場(chǎng)老員工生氣的了，現(xiàn)在“偷工減料”成直接稱呼姓了，更給人一種被輕視的感覺。當(dāng)然，就顯得職場(chǎng)新人“年少輕狂”、“不懂事”、 “目中無人”。而且，經(jīng)常沒大沒小地嘻嘻哈哈開玩笑，不經(jīng)過人家的允許就喝人家杯子里的茶，雖然是小事情，但是顯得對(duì)人家不夠尊重。
另外，還要明確一點(diǎn)，相比那些較冷漠的新員工而言，一個(gè)對(duì)工作和同事滿懷熱忱的員工一定要容易管理得多。因此，對(duì)于他們，前輩們要有一顆理解、寬容的心，該表揚(yáng)的時(shí)候應(yīng)該給予及時(shí)的表揚(yáng)和肯定，也就是所謂的激勵(lì)態(tài)度。但是，對(duì)于過度熱情可能帶來的一系列問題，也要及時(shí)指出來。有時(shí)候，與其雙方尷尬，倒不如直接指出來，既說明了問題，又不要讓對(duì)方覺得面子上下不來。
其實(shí)，職場(chǎng)新人除了“熱情”之外，還是要把更多的精力和重點(diǎn)放到學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)上。有了好的人緣固然非常重要，但是，過硬的工作能力，才是最關(guān)鍵的職場(chǎng)重心。
剛?cè)肼殘?chǎng)的新人朋友們常常為獲取公司前輩們的認(rèn)同而表現(xiàn)出很謙虛熱情的一面，但是俗話說的好“過猶不及”，如果太過謙虛會(huì)讓同事前輩認(rèn)為你謙虛有余能力不足，而太過熱情則會(huì)讓同事覺得你這人似乎很假。所以如何把握這其中的分寸很重要，就為大家說一說。
職場(chǎng)新人對(duì)前輩切忌熱情過度2
職場(chǎng)枯燥怎樣重拾生活熱情
你可能聽過這么一句諺語，“這山望著那山高”。或許，你覺得這句話沒錯(cuò)。看下周圍人們的生活吧，他們各個(gè)看上去比你過得好，工作順心，生活富裕，家庭美滿，因此，你不免心生妒忌。他們似乎擁有了美好的一切，而那些也是你情不自禁夢(mèng)想的東西。
然而，我們并不曾真正了解別人的生活。好吧，可能你的朋友們正在享用豪華晚宴，品嘗著珍稀美酒，玩弄著高級(jí)飾品……但是你可能不知道，他們有的其實(shí)負(fù)債累累，有的可能對(duì)無休止地加班厭倦不已。
再說，你所羨慕的那些朋友他們可能還嫉妒你呢，他們有的人可能忌妒你按部就班呆板的工作，因?yàn)槟忝客砜梢詼?zhǔn)時(shí)下班;有的可能羨慕你的時(shí)間大部分是花在丈夫(妻子)和孩子身上，而不是花錢度日。
享受你所擁有的
如何重拾生活熱情呢?最好的方法是，將你感恩的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記下來，不要以為那些小事就微不足道，因?yàn)樾腋：帽纫粭l河，由涓涓細(xì)流匯集而成。
你可能會(huì)想起：
那些你所感激的人，如家人，朋友，室友，同事……
那些你喜歡做的事，喝著清香的咖啡，品嘗黑巧克力的味道，忙碌一天后愜意的泡個(gè)澡……
那些讓你放松的事，如洗碗，網(wǎng)上購物，干活順暢……
那些具有特別意義的東西，如結(jié)婚戒指，一部小巧的手機(jī)，一件喜歡的外套……
一些開心瞬間，如跟朋友漫天侃大山，放肆地大笑，和孩子做游戲……
我敢說，你每天能輕易地回想起5個(gè)(件)讓你感到幸福的人或事，你的生活原本就是多姿多彩，你需要做的，只是用心欣賞一路上的風(fēng)景。
凡事往好的方面想
由于對(duì)現(xiàn)狀不滿，我們不敢憧憬未來，常常自怨自艾。這時(shí)，你可能覺得目前的生活需要有所改變，于是你開始減肥，按時(shí)吃飯，戒煙，考慮換個(gè)工作等。
在你準(zhǔn)備改變的時(shí)候，你不妨靜下心來好好審視下你的生活，周圍的一切可能比你想象中要好。比如：你人緣不錯(cuò)，跟同事都相處的融洽；工作上又有了新的活力，比如迅速找到了客戶，或是客戶主動(dòng)上門等；你的房子其實(shí)比你想象的漂亮，雖然他們可能不夠?qū)挸ǎ銐驕剀埃液苡屑业母杏X。
你有自己的愛好，并樂在其中。
現(xiàn)在，你看你擁有這么多值得感恩的'東西，接下來的問題是，你怎樣從這些事情中收獲更多的幸福呢?也許你應(yīng)該花更多時(shí)間發(fā)展自己的愛好，或者集中精力處理工作中意外的驚喜。
活在當(dāng)下
雖然，老話說得好，我們要緬懷過去，放眼未來，但也不能老有“來年會(huì)更好”，或“去年本可以過得更好”這樣的想法，這只是為了獲得心理上的安慰。
這里，活在當(dāng)下主要是說，你應(yīng)該珍視你所擁有的，將注意力集中在你現(xiàn)在的生活上，而不是脫離現(xiàn)實(shí)，患得患失。
活在當(dāng)下的意思：
平心靜氣地對(duì)待每一天，而不是今天指望明天；學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽，并積極參與和你有關(guān)的談話中；停下來看看美麗的日落時(shí)分，聞一聞路邊芬香的花朵；改掉平時(shí)吃飯敷衍的壞習(xí)慣，好好對(duì)待自己的胃。
總之，只要你一直保持“活在當(dāng)下”這種積極態(tài)度，你就會(huì)重拾生活的熱情，收獲滿滿的幸福，更加珍愛身邊所擁有的一切。好好珍惜你擁有的生活吧，你已經(jīng)擁有了很多美好的東西，你所需要的只是再次細(xì)細(xì)品味生活給予你的樂趣和幸福。
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