oppo企業文化心得體會（精選9篇）

　　我們得到了一些心得體會以后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的oppo企業文化心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　oppo企業文化心得體會 1

　　首先企業文化是精神、是靈魂、是價值觀。企業文化影響企業發展，好的企業文化有利于提高企業管理水平和提高勞動生產率，增強企業的凝聚力，提高員工的積極主動性，加快企業的發展步伐。

　　企業文化作為企業管理理念的一部分，它是以人為中心、以文化引導為手段、以激發員工的自覺行動為目的的特殊文化現象和管理思想，在企業管理中具有獨特的功能。每一位員工都應自覺的用企業的.道德觀、價值觀和行為準則約束自己的言行，從中認識自己，明白自己想要的是什么?能做什么?從而明確自己在企業中的定位，發揮自己的優點與企業文化相結合，讓自己能在公司其他同事中脫穎而出，為公司奉獻自己的力量。對于我們住建自身來說，首先我們是一個剛成立的新公司，企業文化對于我們來說尤其重要。我們大家從四面八方聚集到一起，只有通過學習公司的文化而明確自己的方向和奮斗目標，加強伙伴精神，讓自己認識到不僅是為企業也是為自身的發展而工作。才能使大家產生凝聚力，心往一處想，力往一處使，我們云泰的發展才能更快更好!

　　其次，作為一名新人，我們應該感謝住建的創建者，我們住建雖然是一個剛成立的公司，但各種制度和理念都已經建立起來，我們自己的獨特的企業文化也在逐漸創建和形成起來。“站在巨人的肩膀上，才能看的更高更遠”，我們應該多學習一些大公司、大企業管理制度結合住建的實際，博采眾長，學其優點去其糟粕。我們不僅要學習別人的優點，也要有自身的個性，要具有創新意識，并且能夠長期去堅持這種文化，不斷的進行積累優化，形成適合我們自身發展的企業文化，才能讓我們也能擁有自己的核心競爭力，長久立于不敗之地。

　　最后，我認為企業文化是看不見的軟件，不能僅僅把他看成是口號、目標和希望。企業文化是一種價值觀，要把他融入員工的日常實際行為之中，讓其成為一種良好的習慣。使從原有的只從個人角度出發的價值觀轉化為以企業為中心的共同價值觀，自覺的將自己的思想、行為、感情與企業整體聯系起來。要有大膽實踐自己設想的精神，激發自己的智慧和潛能。

　　oppo企業文化心得體會 2

　　對于企業文化，我們每個人都有自己得理解。也許有人會說，企業文化是招牌，是表面文章，我們是企業，主要是將效益、講利潤，如果花那么多的人力、財力、物力來做這些表面文章純粹是勞民傷財;有人也許會說，企業文化可有可無。通過學習OPPO的企業文化后，我深深認識到：企業文化是企業自身建設的一部分，是企業發展的靈魂;良好的企業文化對一個企業的發展來說功不可沒。

　　就像企業文化的定義一樣，企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。它的功能也是不言而喻的：

　　第一是它的導向功能，有了企業文化也就有了他的目標，也就是一個企業的發展有了方向。

　　第二是它的約束功能，企業的制度規定了企業的法規，而文化則體現了就像段總說的它規范企業的規章制度管理不到的地方。

　　第三是它的凝聚功能，企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力，共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體

　　第四是它的激勵功能，企業精神和企業形象對企業職工有著極大的`鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。

　　第五是它的調適功能，企業哲學和企業道德規范使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己，完美的企業形象就是進行這些調節的結果。

　　企業文化的功能相應的也對應了它的作用，在具有強大公司文化的公司中，員工無須被告知如何去作，他們自己便知道該怎樣作。大家都知道：先進的企業文化是海爾集團成功的主要因素;優秀的企業文化使日本豐田汽車公司在世界銷售中位居首位;同樣，優秀的企業文化是我們OPPO穩居國產手機的一線品牌。

　　企業文化是企業員工工作動力的源泉，是企業員工行為的“導航燈”。看了我們企業文化的課件后，不難發現：企業文化都是在“服務、創新、卓越”的企業精神指引下展示自己價值，展現團隊精神，維護了企業形象的活動，這就是企業文化所帶動的巨大精神力量。

　　我覺得我們每一位員工唯有不斷加強學習來提升自己的業務水平，用公司的企業制度和文化約束自己完善自己，從而改進工作作風，提高工作效率。在自己的工作崗位上體現自己，為企業的發展做出自己應有的貢獻，這樣，才能把我們的企業文化發揮得淋漓盡致。本分，讓我們把握住我們應該做的合理方向，讓我們更健康、更長久的走下去。誠信，誠以“不欺”為最低要求，誠立信，德治遠團隊，告訴我們集體的力量的強大，合作的重要，個人融入團隊，以共同愿景為最高目標創新，沒有創新只能倒退，被別人超過，人在變，社會在變，我們也要變，也要新。品質，不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。

　　消費者導向，從根本上體現了“以人為本”的理念。

　　結果導向，設立對企業有意義的結果，以此反推我們達成結果應具備的條件和相應的步驟，從而設計出更加有占有率的手機和更強的品牌。

　　oppo企業文化心得體會 3

　　第一段：引言

　　隨著智能手機市場競爭的激烈，售后服務成為了廠商之間贏得消費者青睞的關鍵因素之一。作為智能手機廠商之一，Oppo一直注重客戶服務，并致力于提供優質的售后體驗。在與Oppo客服團隊的交流與合作中，我深受他們的專業素養和高效服務所感動，有幸和Oppo客服團隊一起成長，我也對他們的努力與心得有了更深的體會。

　　第二段：團隊協作

　　Oppo客服團隊的最大特點就是團隊協作。無論是線上還是線下，他們始終保持高度協同合作的精神。一方面，團隊中的每個成員都清楚自己的職責，并且相互信任、本著互幫互助的原則進行工作；另一方面，團隊會定期組織團隊建設活動，如開展培訓、討論新技術、分享經驗等，目的是增強團隊的凝聚力和協作能力。正是這樣的'團隊協作精神，讓Oppo客服團隊在工作中能夠高效地處理各類問題，并且始終保持良好的服務質量。

　　第三段：專業素養

　　Oppo客服團隊的成員們都具備高度的專業素養。無論是產品知識還是解決問題的能力，他們都經過專業的培訓和考核。對于常見問題，他們能夠快速定位并給予準確的解答；對于復雜問題，他們能夠耐心聽取用戶反饋，并通過邏輯思維和數據分析找到解決方案。此外，他們還善于傾聽和溝通，能夠和用戶建立起良好的互動關系。他們的專業素養讓用戶在使用Oppo產品時，有了一個可依賴的后盾，也為品牌樹立了良好的口碑。

　　第四段：創新方法

　　Oppo客服團隊在解決問題時，常常采用創新的方法。他們不僅能夠靈活運用現有的工具和資源，還會不斷尋求新的解決方案。比如，他們在線下設立了客戶體驗中心，通過模擬用戶使用場景，對產品進行全面測試，以確保產品的穩定性和用戶體驗。此外，他們還深入了解用戶痛點，并及時向產品部門反饋用戶需求，為產品改進提供有力支持。這種創新的做法不僅提升了用戶滿意度，也幫助Oppo不斷創新，與市場保持緊密的聯系。

　　第五段：總結

　　Oppo客服團隊的高效團隊協作、專業素養和創新方法，使其成為了業界的佼佼者。在與其合作的過程中，我深刻地體會到了他們的用心和努力。他們用專業和真誠的服務，贏得了用戶的贊譽和信任，也樹立了良好的品牌形象。我相信，在未來的發展中，Oppo客服團隊將會繼續不斷進步，為廣大用戶提供更優質的售后服務。我們也應該向其學習，不斷提升自己的專業素養和團隊協作能力，為用戶提供更好的服務和體驗。

　　oppo企業文化心得體會 4

　　20xx年xx月xx日下午，位于xx省美麗的xx這個城市，有著一個優秀OPPO銷售團隊，我們懷著無比喜悅心情踏上了此次精英業務培訓之旅，作為OPPO手機公司的一員能夠參加此次集訓我感到非常的榮幸，本著多多學習目的，希望通過本次集訓不斷提高自身能力，為公司的發展作出奉獻！

　　此次集訓分為以下幾個方面：企業文化，溝通，執行力。何為企業文化？企業文化是企業的靈魂，是第一個創始人在成立這個團隊是所注入的靈魂，是企業員工的精神支柱，加強企業文化建設，增強凝聚力，激發創造力，使員工發揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業核心競爭力，企業文化中的本分就是在隔離外力，在平常心態下，把握住我們應該做的合理方向。

　　俗話說本分做人，本分做事，溝通在于技巧，結果在于執行，所謂溝通，是人與人之間的'思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程，銷售行業要有良好的溝通，才能把產品推廣出去，這其中包括和公司領導、業務員、導購員、顧客等溝通。例如：第一天下午是喬老師給我們上課，帶我們做了一個游戲，名字叫五寶奪兵，每組有5個人拿寶渡人，寶不離身，有的組就會自告奮勇有人出來組織指揮，而有的組沒有人指揮亂成一團，從這個小游戲上就能體現出來團隊需要一位領導人出來統籌，團隊需要作戰一致，就像我們的團隊經常會出現一個問題，人人管，人人不管，要把公司當成是自己的，做自己的老板。

　　執行力分為七大標準，最為重要的是其中一條——請給我結果，執行力就是把目標變成結果的行動力。過程做的再完美，沒有一個好的結果也無用功。在西點軍校的校訓訓條里寫著，準時，守紀，嚴格，正直，剛毅。就像我們平時工作一樣，老板交代我們做的事情，我們只想著把它做了或者做好就行了，并沒有想著怎樣給優秀卓越的完成，這就是結果。而什么不是結果呢？態度不是結果，職責不是結果，任務不是結果。我們業務在工作的角色中起到承上啟下的作用，把老板下達的任務，分配下去，做好溝通這一環節，讓下面的人能更好更快的去執行，我們能給老板下達的任務有個完美答復。

　　如上述所說，那么如何在銷售行業中把握重要的環節呢？以目前市場上來分析，如此多類不同品牌銷售產品，怎樣才能把我們產品銷售量提高，首先手機產品的推廣，廣告宣傳，廣告效益，較為重要，產品的形象，業務員對產品知識掌握及業務溝通能力，還有分布在全國各地，各大賣場里手機銷售導購員對產品基本功能了解及向顧客介紹手機參數要明細精確，如何掌握每部手機功能及制作工藝，這就需要不論是公司管理人員，業務人員以及銷售人員都要做到了解公司企業文化，了解產品的設計理念，同時加強對新產品新功能知識學習，要有一個端正的工作態度，良好的心態，增強服務理念，服務于客服，同時售后服務也很重要，不要認為成交就是購買的終點。

　　一個企業想有更好的發展就要遵循原則，走長期可持續化發展思路，做健康長久的企業。在銷售行業中銷售量重要，售后服務也重要！提高售后服務，方便與顧客，通過服務與顧客建立良好交流，發展更多顧客源，我相信在不久的將來，通過全體職工努力，在公司核心領導指引下，OPPO這個品牌會做的更好，更強大。

　　oppo企業文化心得體會 5

　　xxxx年11月12日--25日開展了七周年大型促銷活動，由于占了一定的天時和人和，再加上有吸引力的季節性商品和促銷活動，總體效果較好，給我們以后的工作開展留下了一個很好的教材。

　　本次企劃案的前期準備十分充足，覆蓋面很廣，配合各門店店長及公司各部門的認真論證，形成了一套較完整的可操作性強的整體營銷手冊。

　　在促銷方面，我們應用了針對家庭及主婦為主的消費群的促銷活動，達到了應有的效果，消費者反響熱烈，完全達到了聚集人氣的目的。

　　商品方面，我們配合季節性進行了“勁爆生鮮，僅限1天”“瘋狂特價，限時搶購”的商品促銷活動，達到了即配合著整體快訊收費的目的，又運用商品進行拉動人氣和銷售的目的。再加上門店的陳列配合，現場促銷。我們制作的七周年廣播稿，使門店在執行宣傳方面和渲染買場氣氛和促銷氣氛方面有了新的突破。在視覺和聽覺方面給了消費者很大的沖擊力，為我們以后的工作留下了很好的借鑒。

　　七周年大型文藝晚會把整個七周年慶推上高潮，各門店的文藝表演可圈可點，供應商的邀請使我們公司的企業文化和經營思想宣傳上了一個臺階。配著生日歌總經理切蛋糕的一幕使我們員工有了家庭的親切歸宿感。這是本次文藝晚會的幾大重要亮點。

　　在天時人和方面我們也占到了一定的優勢，七周年活動開始天氣突然轉涼使原本快訊計劃中的季節性商品熱銷，人氣鼎沸。這和我們分析和組織商品的前瞻性分不開的，最后真的連老天都幫我們，再加上我們的勤奮努力和較好的分析執行能力，還有做不好的事情?

　　但是我們在工作的計劃、組織安排和活動控制過程中，仍然存在著許多不足之處：在本次七周年活動中間，有一些關于促銷計劃、活動及商品的工作沒有落實到位，導致損失了一部分銷售，這是值得我們去深思和深刻檢討的：

　　1、部分促銷活動由于找不到供應商，被迫流產。

　　2、監督表格沒執行，是本次七周年的一個遺憾。

　　3、門店的現場執行力度不夠，

　　4、門店的及時跟蹤檢討沒有做到位。

　　5、門店在人力安排方面不合理，致使本次的個別活動沒有得到充分的發揮。

　　6、新商品/敏感性商品開發，采購沒有充分的執行，是本次七周年最大的遺憾。

　　7、門店在七周年活動中，在一些商品的創意陳列方面明顯不足，有待改進。

　　8、門店在七周年商品活動中，現場促銷作的不到位，有時有，有時沒有，沒有徹底的給現場促銷人員培訓和跟蹤，這樣致使一些消費者的反映得不到收集，不能為以后的工作借鑒。

　　9、門店在七周年活動中，人氣有了，銷售上去了，但衛生工作沒有及時跟進，致使各門店門口及賣場的衛生不盡如意，象個垃圾場。

　　10、在七周年活動中，部分敏感性商品缺貨嚴重，影響了消費者的購物情緒，這是生意中的大禁。要認真反思!總之，任何工作要不斷進行總結和檢討，才能把下一次的快訊工作作好。我們希望以后能夠把整個快訊營銷的方案作得更好、落實得更好。

　　OPPO活動后的總結篇四OPPO是一家全球注冊，集科研、制造和營銷于一體的大型高科技企業，公司主營：Hi-FI音響，Hi-FIDVD播放機，高端家庭影院，高品質MP3/MP4播放器、手機產品遠銷美國,歐洲,日本,韓國,俄羅斯,東南亞等市場。OPPO(美國)公司和OPPO(中國)公司在20XX年同時成立，OPPO(美國)公司成立于美國硅谷，OPPO(中國)公司成立于中國東莞，OPPO成立于20XX年，公司先后在中國成功推出MP3、MP4播放器，并于20XX年5月，正式推出手機產品，致力于打造高品質時尚數碼行業的國際一流品牌。至今，OPPO產品的銷售覆蓋全球，公司多元化、國際化經營已初具規模。OPPO致力于向消費者提供高端品質數碼產品，OPPO品牌全球注冊，公司憑借雄厚的自主研發能力，在品質表現上力求完美，在產品造型設計上力求時尚精美，在功能操作上力求簡潔易用。

　　剛踏入社會在OPPO公司參加學習，工作是促銷，在半年的實習過程中，本人學到了很多東西，并且在各方面得到了鍛煉。本文針對OPPO手機目前的市場狀況，結合所學的知識為OPPO五一節南通地區促銷活動策劃了一個方案。

　　一、OPPO手機介紹

　　REAL系列:OPPO公司于20XX年正式推出音樂手機產品，采用了獨特的OBS音效系統，即獨立的音頻處理芯片、YAMAHA數字音頻功效、PAD潔音技術、OPLAYER2.0播放系統。由于其強勁的音質也得到了音樂發燒友的一致好評和喜愛。在此誕生了世界上第一臺APE/FLAC硬解碼的音樂手機T5和世界上第一臺獲Realnetworks公司授權的RMVB/RM硬解碼的多媒體手機T9。

　　易用A系列:簡單時尚，透出青春風采。強大的短信功能，詞句聯想與詞組記憶，可整句輸入，在拼音的狀態下，可直接輸入英文數字，無須切換輸入法。享受英語網站的專業服務，此款手機備受學生的青睞。

　　滑蓋手機：OPPO首款滑蓋手機已經上市，采用金屬拉絲面板，紋路細膩，散發青春時尚魅力。OPPOA201值得期待的'地方是可以自由更換主題，目前OPPO已經發布了與之配套的主題編輯器，用戶可以自行設計和制作主題，盡享“DIY”的樂趣。讓你的手機散發獨特魅力，專屬自己。

　　翻蓋ULIKE系列：以“呵護愛機”為主題，采用自由停的設計理論，保護屏幕和聽筒，配以日式的按鍵，吸引著都市白領的目光。

　　二、進行市場分析，確立促銷目標

　　(一)市場分析

　　去年,OPPO手機在南通各大賣場里的銷售比例為18%，諾基亞40%，三星20%，步步高15%，金立8%，雖然銷售比例不及諾基亞、三星，但在國產品牌中穩居第

　　一。從今年年初開始，OPPO手機的銷售比例明顯下降，已不足18%，而競爭品牌步步高卻在不斷上升，甚至超出了OPPO.同樣是步步高旗下的一個品牌，在功能上OPPO與步步高手機的功能大同小異,而在價格上OPPO卻比步步高手機的價位要高，性價比不如步步高。OPPO手機銷量下降的原因是：一方面是知名度不高;另一方面是步步高手機的市場定位是中低端用戶，而OPPO手機的市場定位是中高端用戶，相比而言失去了一些低端的潛在顧客。而高端用戶不會冒然選擇OPPO，畢竟OPPO是一個國產品牌。相對于貿易機而言，OPPO還不具備競爭力。金立手機曾經也是國產品牌中的佼佼者，主打雙卡雙待，而且價位也是比較低的，所以金立手機的競爭威脅也是不容忽視的。

　　oppo手機想要在眾多國產品牌中脫穎而出還需付出諸多努力，本次五一促銷活動就是為了提高知名度，擴大銷量而舉行的。

　　(二)確立促銷目標

　　根據上文的市場分析，本次南通OPPO手機五一促銷活動的目標確定為：

　　1.鼓勵使用者介紹其周圍的人使用因為使用者的一句話比大量的廣告更具有說服力。口碑營銷是一種不需要高成本投入而成效顯著的方法。美國的一項調查表明：一個滿意顧客會引發幾筆潛在的買賣，其中至少有一筆可以成交;一個不滿意顧客可以影響25人的購買意愿。所以，鼓勵使用者介紹其周圍的人使用也是一種好的營銷手段。

　　2.爭取未使用者使用，一個企業想要繼續生存下來，不能總是依靠一些老顧客，要發掘新的顧客，這樣才能擴大銷量，提高市場占有率。

　　3.吸引其他品牌使用者試用，OPPO手機的目標消費者群是年輕、時尚的一族，他們的特點是追求時尚，喜歡體驗新的事物。OPPO手機利用這次促銷活動

　　以吸引他們前來購買。

　　4.排除競爭性促銷，每逢節假日，各個品牌手機都在進行促銷活動，以吸引顧客。不進行促銷活動消費者將會被競爭者的促銷活動所吸引，在氣勢上也低于競爭者，不利于促銷員的銷售工作。

　　三、確定促銷相關要素

　　(一)促銷對象

　　本次活動面向南通所有的人。如果把促銷的對象比喻成靶子，促銷本身就是箭。促銷這只“箭”直中“靶心”，威力才夠大、夠猛。本次活動是OPPO手機南通代理商舉辦，僅限于在南通市場上進行廣告宣傳。

　　(二)促銷時間

　　20XX年5月1日至2日，即勞動節。平時，大家都比較忙碌，沒有時間逛街買東西，一般人們會選擇周末，節假日出來購物。屆時，市中心人流量會大量增加，是舉行促銷活動的最佳時期。

　　(三)促銷地點

　　南大街五星廣天手機移動大賣場。本賣場位于市中心，是人流量最多的地方，也是接觸顧客最多的地方。同時，本賣場門口有一塊很大的空地，可以搭建舞臺，這樣不會影響交通不暢。本賣場離八仙城、時尚街比較近，屆時定會有許多人經過本地。此外，本賣場也是南通市最大的手機賣場，也是顧客購買手機的首選之地。

　　(四)促銷工具

　　本次促銷活動采用的促銷工具是大型的露演活動、POP廣告和贈品廣告。“五一”是國家法定假日，大部分人都放假，學生也會放假。那時，市中心的客流量會比平常多幾倍，大型的露演活動必會引起人們的關注。

　　慣例的條幅、海報、吊旗是方的，本次活動的條幅、海報、吊旗增加了扇形的圖案，KT板是異型的、立體的。應用扇子這個中國元素符號，不僅符合中國傳統文化，而且獨一無二與眾不同，容易辨認，便于傳播.綠色比較鮮艷明亮，更有利于消費者走近OPPO專柜。除了應用慣例的燈箱、海報之外，我們策劃了三層KT板吸引顧客。高層KT板，掛在最高處，吸引10米外仰視的顧客;中層

　　KT板支在柜臺上80公分高，吸引5米內平視的顧客;低層KT板吸引3米內俯視的顧客。履行標準：一是設計“搶眼”，吸引顧客眼球;二是懸掛“擋眼”，遮斷顧客視線;三是效果“惹眼”，惹急競爭品牌!

　　通過江海晚報、南通廣播對本次OPPO五一促銷活動進行廣告宣傳，使南通所有的入都知道此次活動。

　　四、促銷方案的內容

　　促銷方案主要內容有：誘因大小、參與條件、促銷媒體分配、促銷時間長短和促銷預算。

　　(一)誘因的大小

　　本次活動準備的贈品是手機掛件，天堂雨傘和時尚挎包以吸引顧客的關注度。本次贈品是消費者日常生活中所能用到的物品，更能吸引顧客的注意。

　　(二)參與條件

　　本次活動面向大眾，只要你愿意都可以參與到活動中來。

　　(三)促銷活動的媒體分配

　　本次活動主要通過宣傳單頁和廣告讓大眾知道。招聘一些兼職大學生在人流量多的地方發宣傳單頁，讓大眾對OPPO的產品有簡單的了解。通過江海晚報和南通廣播電視臺讓大眾知道有本次促銷活動。

　　(四)促銷時間的長短

　　本次活動定為二天。

　　(五)整體促銷預算

　　本次促銷活動的場地費2000元，演員100元每個人，共11人，道具800元，臨促50元每天(20個人)，再加上主持人，業務員，促銷員的工資，再加上贈品總共花去的費用在一萬元左右。

　　五、促銷方案實施流程

　　(一)培訓

　　在活動開展之前，先對本公司的促銷員、臨促及業務元進行產品知識培訓。本次培訓主要是讓促銷員深入了解OPPO手機功能，并能熟練的為顧客演示手機

　　功能，解決顧客提出的各種問題。同時，本次培訓的目的是讓兼職的大學生對OPPO手機的功能有一個簡單的了解,能給顧客做簡單的介紹,在現場能積極配合促銷員的工作.同時業務員也要掌握產品知識，在活動當天處理突發事件，配合促銷員的銷售工作。

　　(二)現場舞臺布置

　　活動當天，業務員在七點之前到達活動現場，在八點半之前將舞臺布置好。舞臺1米高，長為4.5米，寬為2.5米，用紅地毯鋪上。背景長4.5米，寬2米。上行寫：OPPO手機五一真情回報南通人民(OPPO手機用別的顏色)，下行寫：大獎等你拿(獎字寫的大些，并且用另一種字體),舞臺左右各放一個音響。舞臺前再擺個氣模。

　　(三)柜臺設置

　　柜臺和舞臺距離為8米，用12個玻璃柜臺圍成一個正方形，柜臺里放個三腳架高2.5米，用來貼海報，真機放在柜臺里，柜臺上放模型，模型下放著相應的傳單，柜臺的手機應按價格擺放，每個柜臺旁都安裝一個太陽傘(防止天氣太熱曬到機器和影響銷售員和消費者)，每個柜臺有兩位銷售員。

　　(四)人員選擇

　　舞臺人員選擇：舞臺的演員應選擇樂隊，注目率高，能更好的留住消費者，樂隊應盡量“陽光”，能給人一種活力，樂隊大多都有自己的主持人外觀，表達能力進行審核，要幽默，并且有很強的應對現場的能力,還要配一個電工，防止出現電力方面的問題，好及時修復，也可以幫助搬運獎品之類的。

　　柜臺銷售人員選擇：首先這些人員要有過銷售經驗，不要找學生之類做柜臺銷售人員，因為她們沒有過多的接觸或根本就沒接觸過銷售，表達能力上欠缺一些，也沒有過銷售經驗，選擇的人員外貌也要經過審核，對服務態度也要有一個大概的考核，經過培訓讓她們了解OPPO每款手機的功能，并靈活運用手機，每個柜臺站兩人，促銷員的銷量和工資直接聯系起來從而可以提高柜臺銷售人員的服務態度和銷售業績。

　　oppo企業文化心得體會 6

　　回顧這一月來，自己的工作情況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

　　1、我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

　　作為我們oppo的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。

　　因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

　　2、注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。

　　俗話說，細節決定成敗，每一句話，每一個動作消費者都聽在心里，看在眼里。這會影響消費者對我們銷售員和我們品牌的評價，以致影響銷售結果。

　　所以要用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們oppo專柜的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們oppo工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們oppo的優質服務品牌。

　　3、業務熟練程度的問題

　　如果自己都不熟悉每一款機子的功能，怎么可能向消費者講解，怎能打動消費者的芳心，也不會獲得銷售的成功。

　　所以要熟悉每一款手機的型號，配置，功能，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

　　4、心態問題

　　心態可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

　　端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。

　　5、心得、體會

　　經過這一個月的努力還是有收獲的：首先是和整個長虹二區的銷售員們建立了良好的關系，以后我會慢慢培養她們的團隊意識，使她們認識到團隊的重要性。在銷售方面懂得了要想賣出去一部手機，應該對顧客意圖的充分把握，要先經過一系列的詢問了解顧客的基本需求。然后就是良好的銷售態度，一切以顧客為主導，滿足顧客的要求，不要有那種“你們愛買不買的心理”，也不要向顧客喋喋不休的推薦。還有就是和顧客差不多年紀大的我更容易和顧客親近，把握顧客的心理，能充分和他們互動，從他們的角度出發，激發他們的'興趣。把手機的主要性能優勢說出，能夠給他們更好的介紹，讓他們更詳細的了解自己要購買的手機。

　　6、下一步工作計劃

　　1、繼續對每一款機型加強了解，更加熟悉一些常用的功能，摸索其他一些不太常用的功能，在以后的銷售過程中要做到讓顧客在體驗中了解我們的機子，把每一款手機出色的地方總結出來以此吸引顧客的注意力。

　　2、加強銷售技巧的學習，由于經驗的欠缺在這方面一直做的不怎么好，這也是今后重點努力的方向，在下班之后多去網上找一些關于銷售的案例、資料來學習。然后在銷售過程中漸漸把握住顧客的心理，了解顧客的心理活動。

　　3、調整好自己的心態，既然選擇了銷售行業，就應該把心沉在當前的工作中，調整好以前浮躁的心態。

　　oppo企業文化心得體會 7

　　在湖北文理學院大一新生開學之際，公司決定在學校附近商業街的賣點（金年華電子）舉行促銷活動，我有幸成為其中的一名促銷員，在我們幾名員工的共同努力下也取得了一些成績，現將大體概況整理為下：

　　一、業績回顧

　　由上表可你看出，四天的銷售情況總體來說還是不錯的，但是美中不足的是還沒有完成既定目標，我會在以后的工作中更加努力。

　　二、銷售情況分析

　　9月8日是大一新生報到的第一天又逢周末，商業街上人流量比較高，但是進店看手機的顧客少之又少，也許是大一新生對學校附近不太熟悉，大多數進店者都是充手機話費的。每當有顧客進來看手機時我都盡量向他們講解清楚，服務好點，我想就是這次他們不需要手機，但他們仍然是我們的潛在客戶，分析第一天出現的問題，可能是賣點外面沒有醒目的標牌，然后我們的前期宣傳工作也做的不到位。9月9日迎來了新生報到的'高峰，商業街上的人流量突增，今天我們做了一些準備，首先賣點外播放起了手機的宣傳語，和吸引人的音樂，同時在外面搭起了一個簡易的宣稱棚，里面擺放了一些精美的禮品和宣傳單，使人一目了然，能知道店里正在做手機活動。今天進來買手機的客戶大都有以下特征：父母陪同子女的、幾個人三五成群的。于是這類人群被我確定為重點關注對象，即使不能成交我也會熱情服務。

　　9月10日今天是周一，也是新生開學軍訓的第一天，一天的時間都顯得特別冷清，只有中午學生們放學的那一會店里才會進來幾個人，中午一個學姐帶著兩個大一的學弟來看手機，我一邊給他們將手機一邊和他們聊天（聊專業、學院等）給他們一種親切的感覺，最后成交。

　　9月11日天空下著小雨，店里顯得更加冷清，同樣也沒什么人光顧，下午放學后有兩個同學進來看我們的機子，其中有一個熟悉的面孔，原來是前兩天買我們機子的客戶，今天又帶來一個他的同學，由于他對我們機子有一定的了解，我就給他們對我們的機子進行了更加詳細的講解，同時獻上熱情的服務，看他對機子比較滿意，我就抓住機會進行了交易。

　　三、問題改善

　　平時注重對我們OPPO品牌的宣傳，使之產生更加廣泛的影響力，建議公司以后多來湖北文理學院進行宣傳，大學生是青春追逐時尚的群體，他們有很強的消費能力，我們絕不能忽視這樣一個群體。我們OPPO公司在招聘兼職人員時可多招一些在校大學生，通過他們為我們品牌做宣傳，帶動銷量。

　　我自身也有許多問題需要改善，首先要克服膽怯，勇于大聲歡迎顧客，然后要加強對功能機的了解，以前我把注意力都放在智能機上了，忽視了對功能記得了解，以至于有時不知道如何對客戶講解一款自己都不熟悉的機子，最后要提升自己熱情服務的能力，盡量做到“顧客罵我千萬遍，我待顧客如初戀”。還有一些其他的問題我也需要慢慢改善。

　　四、心得體會

　　首先：耐性，銷售的工作，除了要耐性還是要耐性，你只有擁有了耐性，才能得到顧客的認同，如果你馬馬虎虎的對待他們，他們也不會耐煩你的。有句話說的好：顧客就是上帝，面對上帝般的人物，你能不耐性的對待嗎？耐性很重要，在我以后的工作，我還要更加努力，因為我知道自己耐性真的不太好。

　　其次：微笑，不要看小你自己淺淺的一個微笑，人看你，你看人，人與人之間的交流與溝通，往往是通過肢體語言的，微笑時對任何人的尊重。試問：誰喜歡面對一個整天苦瓜臉的人呢？微笑，可以拉近你跟人之間的距離。微笑對人，這是非常必要的。在銷售工作中，你為微笑對人，人家才會有個好心情跟你溝通下去的。

　　最后：真誠，不要虛偽面對任何人。現在這個社會就是太多的虛偽掩蓋了真誠，所以我們這一代才要更加學會真誠對人。沒錯，有時利益很重要，但真誠遠遠比任何都重要。在銷售工作中，真誠的真實的把產品銷售出去遠比欺詐的方法來的好，至少你真實的告訴人家這個產品的用途，至于買不買是別人的事。這樣才會避免日后的不好反映。

　　oppo企業文化心得體會 8

　　時光荏苒，瞬間即逝，美好的本科四年大學生活，即將走到尾聲，在自身能力鍛煉與專業知識不斷提高的同時，為增加實踐經驗，我利用學校安排的課程實習時間，再根據自身的優勢找了一份有關銷售的工作。希望通過這份工作，真正的能夠在進入社會前將自己的理論知識與社會實踐相結合，并完成從一個學生到職員的過度，從而正視自己，走出自我，逐步融入社會大大家庭，更好地為以后的工作奠定基礎，實現自我價值。

　　我選擇的是實習地是瑞昌太平洋手機城，這家手機憑借著高品質的手機和服務質量，在當地已建立一定的名氣，我是學習園林專業的，開始的時候，對于電子行業比較陌生，像顧客推銷的時候總是如履薄冰，我虛心的向老員工學習，參閱有關資料，經過20天的學習，已基本熟知手機相關的業務，比如各個型號的手機大概位置，詳細硬件配置參數，以及充值和新入網業務。并在這段時間業績還不錯，深受老板的贊賞。

　　但是有一天，老板說：今天我跟老板娘一起去九江有些事情，我們店里這兩天又新來了幾個實習生，今天就有你來管這個店吧。當時有些激動，爽快答應了。后來想想，自己才來20天，老板就這么信任我。但是，同時也認識到了壓力，平時都是有老板娘在，突然出門，萬一出現手機少了一臺蘋果，或者三星，我三個月工資都不夠。

　　于是，我們便開始了一天的“瞎來”，閑聊著，迎來了店里的.第一位顧客，估摸著，貌似是大學生，我們一幫實習生看見顧客來了特別興奮，一同上去迎接，問想要什么樣的手機，那個男的二話沒說，問走到小米柜臺:把小米2給我看看吧。

　　我們把小米2給他看了，然后介紹硬件配置，800w像素，四核。當他問起前置攝像頭的時候，我們相互看看，誰也回答不上，后來一個實習生說，好像是300w的。那個男的說，不是聽說是190w嗎?他釘盯了下價格，過一會他又說三星的有沒有雙核比較便宜的手機，我馬上答：三星有一款7562，是雙核的，只要1699，然后給他介紹三星怎么好，他似乎被我說動了，思索一會，說，就買這款7562吧，就這樣，我們努力的推出了一單。在我跟他介紹三星的時候來了充話費的，買手機配件的。我示意其他店員介紹，要不就是一群人簇擁著去給一個顧客介紹業務，要不就是顧客來了，沒有人招待。

　　還沒有過兩小時，剛剛買三星7562得男的氣呼呼的跑到手機店。剛剛你們跟我介紹說這個手機是雙核的，但是我回去查，是單核的，你們是不是騙人的，我要退錢，我看到這個情景，暗自查了一下那款手機的配置，確實寫的是單核，此時，我知道跟他爭論已毫無意義，主動跟他道歉，承認記錯誤，說跟8160的配置記反了，并表示我將對它負責，我含著歉意說：帥哥，要不這樣，您看，都是我不好，導致給您帶來麻煩，要不您退掉或者在我們店里換其他型號的手機。那男的聽到的主動道歉，馬上變了臉色，最終答應加錢換一臺小米2，并表示對我們的理解。面帶微笑的離開我們的店。

　　晚上老板回來了，問問我們今天的情況，并叫我們對今天做下總結，和對未來工作的瞻囑。

　　我說，今天確實有點力不從心的感覺，平時感覺做事有條有理，今天感覺有點亂。我覺得作為一個銷售員首先應該具備最基本的行業知識，比如手機硬件配置，業務變更程序。

　　其次，我們應該以最大的熱情和耐心和真誠對待每一位顧客，無論是新的還是舊的，他給我們帶來的潛力絕不僅僅是一臺手機。

　　其三，我們應該有比較強的溝通能力，溝通需要用心站在對方的利益去看待問題，這樣就會拉近跟顧客之間的距離。

　　其四，做事應該有條理，不能像今天這樣來了個顧客都不知道怎么招待，誰去招待。其五，就是要具備團隊凝聚力，當一個人遇到困難的時候，馬上應該有同事去幫著一起處理。

　　這就是我今天最大的體會，也是我實習期間最大的收獲，這些也許是我今后走向社會最珍貴的回憶和最大的財富/。

　　自我鑒定：

　　我認認真真完成任務，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。我抱著踏實的態度來做事,虛心點往往能得到別人的認同，里面員工的朝氣、團結和熱情,以及對工作認真負責的態度讓我深受感動!

　　正應了那句話：社會是一所最好的大學，果然沒錯。展現在自己面前的是一片任自己鞭策的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值。

　　oppo企業文化心得體會 9

　　通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過的知識，自己受益匪淺。知道了每個公司都有自己的企業文化，一個公司只有有了企業文化才能健康的成長，以致發展為全球知名的品牌。我們oppo公司作為一個正在騰飛中的公司，更應該樹立自己的企業文化，注重對員工的培養，使每一個oppo人都有一種歸屬感。

　　一、oppo公司愿景 ：

　　成為全球知名的公司，樹立中國企業在全世界健康、長久的典范。

　　二、使命 ：

　　對消費者：提供優質的產品和服務。

　　對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。

　　對商業伙伴：提供公平合理、對等互利的合作平臺。

　　對股東：使其股本有高于社會平均報酬的合理回報。

　　對社會：珍惜資源，保護環境，以高于其他企業平均的水平回饋社會。

　　三、核心價值觀：

　　本分、誠信、團隊、創新、品質、消費者導向。

　　1、本分

　　保持平常心，堅持做正確的事，并力求把事情做正確。

　　本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。

　　本分是當出現問題時，首先求責于己的態度。

　　2、誠信

　　誠，即誠實、無欺，內誠于心。

　　信，即守承諾、講信用，說到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。 ·誠信是一種責任、準則和資源

　　3、團隊

　　沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。

　　相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標。

　　尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。 4 創新

　　積極主動地學習、借鑒和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。 ·頭腦清醒，永不自滿，保持開放的思維

　　5、品質

　　品質是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求并且高于對競爭對手的滿意度。 ·品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的一個系統工程。

　　不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。

　　6、 消費者導向

　　從消費者的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西。

　　通過科學、嚴謹的市場調查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。

　　在公司內部的日常工作中，要堅持內部客戶導向的原則。

　　既然選擇了oppo，我就要嚴格按照公司的`要求約束自己的行為，時刻謹記自己是一個oppoer，自己的一言一行都可能影響到公司的形象，作為公司的一份子我會在日常生活中主意團結同事，搞好與領導、同事的關系。在賣場更應該搞好與客戶的關系，本著顧客就是上帝的原則，在為客戶做好服務的同時盡量多的銷售oppo產品，注重培養回頭客，以致帶動更大的銷量。 雖然我們oppo公司距國際大公司的目標還有很長的路要走，但是我對公司充滿了信心，相信在所有oppo人的共同努力下，這一天定會在不久的將來實現。

　　四、自己的看法：

　　首先：耐性，銷售的工作，除了要耐性還是要耐性，你只有擁有了耐性，才能得到顧客的認同，如果你馬馬虎虎的對待他們，他們也不會耐煩你的。有句話說的好：顧客就是上帝，面對上帝般的人物，你能不耐性的對待嗎？沒錯，耐性很重要，在我以后的工作，我還要更加努力，因為我知道自己耐性真的不太好~

　　其次：微笑，不要看小你自己淺淺的一個微笑，人看你，你看人，人與人之間的交流與溝通，往往是通過肢體語言的，微笑時對任何人的尊重。試問：誰喜歡面對一個整天苦瓜臉的人呢？微笑，可以拉近你跟人之間的距離。微笑對人，這是非常必要的。在銷售工作中，你為微笑對人，人家才會有個好心情跟你溝通下去的。

　　最后：真誠，不要虛偽面對任何人。現在這個社會就是太多的虛偽掩蓋了真誠，所以我們這一代才要更加學會真誠對人。沒錯，有時利益時很重要，但真誠遠遠比任何都重要。在銷售工作中，真誠的真實的把產品銷售出去遠比欺詐的方法來的好，至少你真實的告訴人家這個產品的用途嗎，至于買不買是別人的事。這樣才會避免日后的不好反映。 我非常珍惜這次工作經驗，長促告訴我，做人不要太過于現實，未來職場的核心能力和優勢，就是在工作的實習中得到的經驗遠遠比金錢來的珍貴。這句話我一直都在問自己，到底錢重要還是自己學到的東西重要，這一次我徹底想通了，有時候金錢買不到的往往是自己親身經歷后得到的別人永遠得不到的親身經驗。沒錯，別人可能會懂，但永遠體會不到經歷者的感受。

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