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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)
每一個(gè)成功人士如比爾蓋茨之流，都是從創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)起來(lái)的。那么，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，需要具備哪些素質(zhì)?
1、傾聽(tīng)能力。
要注意傾聽(tīng)員工和客戶的意見(jiàn)和建議，你會(huì)從中發(fā)現(xiàn)推動(dòng)公司發(fā)展的好主意。
2、坦誠(chéng)相待。
在這個(gè)充斥著花言巧語(yǔ)和虛偽笑容的當(dāng)今時(shí)代，你要對(duì)員工坦誠(chéng)相待。這種難得且獨(dú)特的坦誠(chéng)會(huì)讓員工覺(jué)得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。
3、溝通能力。
明確的溝通可以避免公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的諸多問(wèn)題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會(huì)對(duì)公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況也就“事不關(guān)己，高高掛起”。
4、堅(jiān)持長(zhǎng)期戰(zhàn)略。
避免公司戰(zhàn)略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，然后堅(jiān)定執(zhí)行下去。
5、控制焦慮情緒。
不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)將懊悔，恐懼，憂傷等負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化成良師益友，幫助塑造自己的人格。
6、服務(wù)精神。
很多創(chuàng)業(yè)者會(huì)有些以自我為中心，而忘記他們處在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置上，應(yīng)該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務(wù)，將關(guān)注點(diǎn)放在他人身上。
7、承擔(dān)責(zé)任。
明確任務(wù)目標(biāo)，如果因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而未能達(dá)成既定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者要坦率承認(rèn)。
8、利用情感因素。
隨著員工結(jié)構(gòu)的變化，各種工作場(chǎng)所中出現(xiàn)越來(lái)越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適合現(xiàn)有的員工隊(duì)伍。
9、分享公司愿景。
如果員工不了解公司的整體目標(biāo)，那么他們就很難合理地解決工作中的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)者也會(huì)因此要花費(fèi)更多的精力處理每個(gè)細(xì)枝末節(jié)，而無(wú)法通過(guò)指導(dǎo)讓員工完成分派的工作。
10、保持冷靜。
現(xiàn)在已經(jīng)不再適用對(duì)員工高聲呵斥的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格了。如果員工總是擔(dān)心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會(huì)非常低下。
11、像新人一樣思考問(wèn)題。
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新地方時(shí)，你常常會(huì)以新奇的目光審視當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)經(jīng)營(yíng)情況。所以，創(chuàng)業(yè)者要以獨(dú)特的視角去發(fā)現(xiàn)其他人錯(cuò)過(guò)的商業(yè)機(jī)會(huì)。
12、強(qiáng)烈的欲望
“欲”，實(shí)際就是一種生活目標(biāo)，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實(shí)，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點(diǎn)，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。
因?yàn)橛桓市模鴦?chuàng)業(yè)，而行動(dòng)，而成功，這是大多數(shù)白手起家的創(chuàng)業(yè)者走過(guò)的共同道路。
或許我們可以套用一句偉人的話：“欲望是創(chuàng)業(yè)的最大推動(dòng)力。”
13、超乎想象的忍耐力
在創(chuàng)業(yè)的路上，付出怎樣的代價(jià)，付出怎樣的努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦、甚至是屈辱、這種心情只有創(chuàng)業(yè)過(guò)的人最清楚!有多少人愿意付出與他們一樣的代價(jià).
對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，忍耐是一種美德，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，忍耐卻是必須具備的品格。
老話說(shuō)“吃得菜根，百事可做”。對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，肉體上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己創(chuàng)業(yè)，一定要先在心里問(wèn)一問(wèn)自己，面對(duì)從肉體到精神上的全面折磨，你有沒(méi)有那樣一種寵辱不驚的“定力”與“精神力”。如果沒(méi)有，那么一定要小心。對(duì)有些人來(lái)說(shuō)，一輩子給別人打工，做一個(gè)打工仔，是一個(gè)更合適的選擇。
14、開(kāi)闊的眼界
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，只有真正見(jiàn)多識(shí)廣。廣博的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊的眼界，才能有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路。
15、善于把握趨勢(shì)又通人情事理
勢(shì)，就是趨向。做過(guò)期貨的人都知道，要想賺錢關(guān)鍵是要做對(duì)方向，這個(gè)方向就是勢(shì)。比方說(shuō)，大勢(shì)向空，你偏做多;或者大勢(shì)利多，你偏做空，你不賠錢誰(shuí)賠錢!反過(guò)來(lái)說(shuō)，你就是不想賺錢都難。
勢(shì)分大勢(shì)、中勢(shì)、小勢(shì)。創(chuàng)業(yè)的人，一定要跟對(duì)形勢(shì)，要研究政策。這是大勢(shì)。很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為政策研究“假、大、虛、空”，沒(méi)有意義。實(shí)則不然。對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，大到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的更迭，小到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)芝麻小官的去留，都會(huì)對(duì)自己有影響。在政策方面，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展什么，限制發(fā)展什么，對(duì)創(chuàng)業(yè)之成敗更有莫大關(guān)系。做對(duì)了方向，順著國(guó)家鼓勵(lì)的層面努力，可能事半功倍;做反了方向，比如說(shuō)，某個(gè)行業(yè)、某類型企業(yè)，國(guó)家正準(zhǔn)備從政策層面進(jìn)行限制、淘汰，你偏趕在這時(shí)懵懵懂懂一頭撞了進(jìn)去，一定會(huì)雞飛蛋打。
順勢(shì)而作，才能順?biāo)兄邸Ｓ^察政府，研究政策，是為了明大勢(shì)。
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