如何與員工溝通

　　卡耐基曾經說過，一個人的成功，約有 15%取決于知識和技能，85%取決于溝通。那么大家知道如何與員工溝通呢？下面一起來看看！

　　如果HR在和員工談話時，還一遍看電腦、手機或者在做其他瑣事，那么在員工看來，你是不重視他的。

　　如何與員工溝通：第一時間清除謠言

　　這在企業營運情況不佳時尤為重要，要知道，如果員工無法從權威部門得到任何消息，他們會以自己的想象來揣度真實情況。通常這種揣想會丑化現實，嚴重影響公司形象，動搖軍心。因此，HR應該在出現某種謠言前，第一時間把問題攤開說明，告知員工公司目前現狀以及正在采取的解決辦法，號召員工團結起來，盡早擺脫困境。

　　如何與員工溝通：表現出團隊精神

　　小明想出了一條絕妙好計，雖然你心里暗自嫉妒，但預期暗自不爽，不如表現出團隊精神“小明的主意真不錯!”在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，員工也會另眼看待。

　　如何與員工溝通：這個報告沒有你不行

　　有件棘手的工作，你無法獨力完成，如何開口才能讓別人心甘情愿幫你呢?“這個報告沒有你不行”突出他的重要性，同時確保不占用對方其他工作時間，那么他肯定是樂意的。

　　如何與員工溝通：如何智退騷擾

　　辦公室各種段子不斷，“這些話可不適合在這里講哦”可以讓他們閉嘴，如果他還沒有閉嘴的意思，可向上級舉報。

　　如何與員工溝通：恰如其分的討好

　　HR每天要交涉的人非常多，從底層員工到高層，你常常不得不說一些話去討好，“很想聽一下您對這件事的看法”不僅能讓對方侃侃而談，你也會受益良多。

　　如何與員工溝通：冷靜面對同事的指責和批評

　　自己良苦用心卻遭他人非議，的確很讓人煩惱。與其把不快寫在臉上，不如冷靜面對，你不卑不亢的表現會令你看起來更有自信、更值得人敬重。

【如何與員工溝通】相關文章：

如何與員工溝通激勵員工08-01

優秀HR如何與員工溝通08-31

如何與人溝通07-22

如何與客戶溝通？07-05

管理者如何與員工進行有效溝通08-16

管理者如何與90后員工溝通07-05

HR如何做好新員工的成長溝通管理09-17

上級與下級如何溝通05-25

如何與自己的上司溝通10-13

如何主動與人溝通09-11