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住建部取消資質建造師考核指標有多大的可行性
很多人在朋友圈轉發住建部發的紅頭文件，說要取消資質標準中要考核的注冊建造師、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的考核指標，大家討論的非常激烈。下面是百分網小編搜索整理的幾點相關看法，歡迎參考借鑒，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
以上文件究竟是傳聞還是住建部尚未成型的意見，目前而言取消注冊建造師、職稱等人員的考核指標是不現實的。
取消注冊建造師將帶來的利弊?
2015年10月9日，住建部實施新《建筑業企業資質標準》，新《標準》要求如下：
一級建筑——建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。
一級市政——市政公用工程專業一級注冊建造師不少于12人。
一級機電——機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于12人，其中機電工程專業一級注冊建造師不少于9人。
這還僅僅是對一級建造師的要求。
假設按“征求意見函”內容執行，這將給企業和個人帶來至少如下六方面重大影響：
一、資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步激活市場活力;
二、維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的項目經理將自己申請資質，走自營之路;
三、通過出借資質生存的建筑企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力;
四、用于企業資質申請和升級的個人證書掛靠(如：一級建造師、二級建造師等)將消失;
五、注冊建造師將真正在工程項目上發揮作用，原先掛靠這部分費用將分流到企業利潤和項目部真正干活的人;
六、建筑企業又一次得到改革紅利，消除了企業資質掛證人員費用，又一次減負，初步估計，全年建筑企業減負總和將超百億。
企業人才競爭壓力更大 個人證書掛靠減少 項目掛靠危害更大
1 、取消特一級建造師指標并不是取消建造師執業;
2、住建部這一舉措無疑不是市場經濟化發展，優勝劣汰，強者更強;(換句話說：就是企業自身的建造師越多，項目拿的就越多;相反，如果有再多的項目等著你，企業卻沒有建造師，那就成了無米之炊。
另外，如果真的實施了，企業人才競爭壓力將會更大，建造師個人掛靠得以遏制，那么項目掛靠也許就滋生的更加厲害，想想看，近年來可以說出事故的工程，80%以上的項目經理都是掛靠的，無論是清華附中，還是今年山東龍口升降機墜落事故，項目經理都是掛靠的。這種掛靠，不光害了自己，還連累了上上下下一桿人。
住建部：五年內實現建筑工人全員持證上崗
近幾年來國務院取消了319項職業資格，也許有人會覺得這是將來的大方向，小編要提醒的是取消認證行政審批手續并不等于取消考試，有些認證則是交給行業協會來執行，這是把權利下放給更專業的人來做。
2016年 3月26日，住房和城鄉建設部頒布了《住房城鄉建設部關于加強建筑工人職業培訓工作的指導意見》(建人[2015]43號)。明確了建筑工人職業培訓工作的總體目標：到2016年底，一級資質及以上的建筑施工企業實現自有工人全員培訓、持證上崗。到2020年，實現全行業建筑工人全員培訓、持證上崗。到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業化程度較高的產業工人隊伍。
綜上所述，小編認為理想很豐滿，現實很骨感，建筑行業要想達到天下大同，不需要建造師指標來考核的時代還很遠。
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