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2016下半年教師資格證面試評分標準詳解
11月5日教師資格證考試已經落下帷幕，估完分心里是不是已經有底了。但是筆試過了還不能說考試就結束了，我們還有一場面試的硬仗要打，下面是百分網小編搜集的2016下半年教師資格證面試評分標準詳解，歡迎閱讀!
教師資格證面試評分標準詳解
1、關于考試評分的說明
(1)每位考生共四份紙質面試評分表。
(2)三位考官獨立依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，并分別填寫紙質面試評分表，簽名。
(3)將三位考官所打分數，求平均值后，填寫在第四張面試評分表上，三位考官共同簽名，評分采取三位考官先打總分再取平均分使用組長用戶直接錄入的'辦法面試專家評分不同意，則可小組重評直接給該考生重新評分，并生成該考生最終分數。
(4)將平均分錄入面試測評系統(分數為整數，四舍五入)，需要注意的是，最后的考試分數會進行四舍五入取整。比如，如果你的分數加到一起是23.4，那么你的總分就是23分;如果你的分數加到一起是23.5，那么恭喜你，你的總分就是24分。
(5)分數一旦上傳，將很難更改!(須逐級上報至教育部考試中心方可更改)
2、幼兒面試流程舉例
考生抽題(電腦隨機呈現)，并按照有關規定準備，時間20分鐘
考生回答問題。由考官從電腦隨機抽取2個問題提問。主要考查考生的職業道德認識、心理素質以及言語表達與溝通能力等(約5分鐘)
考生按題目要求，通過模擬給幼兒講故事，現場進行幼兒歌曲彈唱、幼兒舞蹈、繪畫、手工等，展示其保教基本技能與能力(約10分鐘)
考官提問、答辯 (約5分鐘)
考官根據考生面試過程中的表現，綜合評分。
相關閱讀：教師資格證面試介紹
全國統考教師資格面試主要包括三項面試環節，即結構化面試、試講/演示、答辯。
環節一：結構化面試。
考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鐘;回答規定問題也就是大家比較熟悉的結構化答辯，教師結構化面試題型包括：自我認知、組織管理、情景應變、人際關系、綜合分析等。要答好這類問題需要考生形成一定的思維：一方面需要考生做適當的練習題，積累答題經驗。另一方面就需要考生在答題時注意：以學生為中心，應該本著一切為學生好的原則來處理題目中的問題;其次，強調要當老師的目的，形成“教師思維”，即一切從教師的.角度出發去思考問題，處理問題。
環節二：試講。
考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘;試講要注意時間上的控制，不要超時，同時注意課程結構的完整性，要包括導入新課、新課教學、鞏固提高及小結作業四個環節。
環節三：答辯。
考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘;答辯環節是考官針對考生的試講進行的追問，一般題量為兩道題。
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