【推薦】工作方案模板錦集五篇
為了確保事情或工作有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的工作方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
為切實加強冬季防火安全工作，大力整治各類火災隱患，切實做好火災防控和滅火救援工作，有效降低火災事故危害，保持全市交通運輸系統火災形勢穩定，特制定本方案。
一、工作目標
深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，全面落實消防安全責任制，依法嚴厲查處火災隱患和消防安全違法行為，建立和完善滅火應急救援力量體系及多種形式消防隊伍，切實提高防控火災的能力，有效預防和減少火災事故發生，確保全市道路運輸系統不發生重特大火災，人員密集場所和易燃易爆單位不發生較大火災，為全市經濟社會健康發展和社會穩定創造良好的消防安全環境。
二、時間安排
冬季防火期從即日起至20xx年2月28日結束。
三、組織機構
為切實做好全市道路運輸系統冬季防火工作，市處成立了工作領導小組
組 長： 市道路運輸管理處處長
副組長： 市道路運輸管理處副處長
市道路運輸管理處副處長
市道路運輸管理處副處長
市道路運輸管理處工會主席
市道路運輸管理處處長助理
成 員： 市處安全辦主任
市處客運科科長
市處稽查支隊隊長
市處貨運科科長
市處安技科科長
領導小組下設辦公室，辦公室設在市處安全辦，辦公室主任王文忠。
四、主要任務
（一）周密部署，嚴格落實工作責任。各運管站要結合實際，認真謀劃、周密制定冬防工作方案。完善消防安全管理組織機構，健全消防安全管理制度，落實消防安全管理責任，定期組織開展消防安全檢查和巡查，逐級簽訂安全責任書，明確消防安全管理、消防隱患整改、大風天防火、重點部位管理等具體工作責任，建立起自上而下、全面覆蓋的防范網絡，確保本單位的消防安全。
（二）全面排查，認真整改安全隱患。要認真開展隱患排查，對排查出的隱患要登記造冊、建立臺帳，全面詳細掌握情況。要采取有效措施，加大隱患整改資金投入，全力整改隱患。要落實整改時限、整改責任人，確保檢查到位、措施到位、整改到位。
（三）突出重點，全面開展安全檢查。要組織職工開展消防安全檢查。檢查的重點是：消防責任制落實情況、消防安全管理制度執行情況、疏散通道暢通情況、消防設施配備和完好情況、重點要害部位防護情況、火災隱患整改情況、制定滅火和應急疏散預案并實施演練，冬防期間各運管站要組織職工開展消防演練。
（四）預防為主，深入開展宣傳教育。要以宣傳消防法律法規和安全常識為重點，對職工開展以冬季防火安全為主題的消防安全教育，不斷改進宣傳教育形式，多渠道、多角度、全方位廣泛地進行消防安全宣傳，加強安全教育和消防安全知識的`傳播。
（五）深化排查，徹底消除各類安全隱患。冬防期間要繼續深入開展安全隱患排查整治工作，預防火災事故，對火災隱患要集中研究整治，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。對拒不履行火災隱患整改責任造成火災事故的，要依法追究有關人員的法律責任。
五、實施步驟
（一）傳達部署階段。各運管站要從實際出發，研究制訂具體的操作性強的冬季防火工作實施方案，召開冬防工作會議，部署工作任務，廣泛開展冬季防火宣傳，營造濃厚的工作氛圍，全面啟動冬防工作。
（二）檢查治理階段。冬防期間，各單位要開展經常性的自檢自查。同時要部署、組織、督促轄區各交通運輸企業，特別是客（貨）運站（場）、客（貨）運公司、汽車維修企業等認真開展自檢自查，認真組織開展消防安全大檢查，及時消除火災隱患，解決存在的問題。
（三）總結報告階段。檢查治理階段結束后，各運管站要及時進行總結，市處將適時組織對全系統各單位冬季防火安全工作開展情況進行檢查驗收。
六、工作要求
（一）提高認識，強化安全管理。要認清當前安全形勢，進一步增強責任感，立足防范，加大投入，狠抓管理，加強對冬防工作的領導。各運管站要成立冬防工作組織機構，召開專門會議，認真分析冬防形勢和存在的問題。要嚴格執行安全制度，加強火源電源管理，突出對重點要害部位的巡查。
（二）落實責任，查改火災隱患。各運管站站長是冬防工作第一責任人，要帶頭學習貫徹消防法規，切實承擔起管理責任。要層層簽訂《防火安全責任書》，把責任分解落實到每個崗位和個人。
（三）加強值班，確保信息暢通。要加強值班工作，單位領導要堅持在崗帶班。落實巡查檢查制度，明確值班人員職責，值班電話要保證24小時有人接聽。要嚴格執行信息報送制度，遇有突發事件，迅速啟動應急預案并妥善處置的同時，要及時上報情況，不得隱瞞不報或遲報、漏報。
（四）及時總結，上報工作情況。為全面準確掌握冬防工作開展情況，請各單位于20xx年1月20日前上報冬防工作階段性情況，冬防工作總結報告請于20xx年3月1日前報市處安全辦，電子郵箱：
工作方案 篇2
按照《邢臺市糧食儲備庫安全生產大檢查工作方案》工作部署，將七月份定為我庫安全生產自查月。為扎實做好安全生產自查工作，制定本工作方案。
一、制度梳理階段（1日—10日）。
按照集團公司下發的大檢查工作方案中制度建設情況一欄要求，全面梳理安全生產規章制度、安全儲量制度及各項操作規程。組織全體員工開展培訓，具體分解、落實安全生產責任制，全面建立崗位承諾制。
二、檢查各項制度執行情況及設施維護情況（11日—20日）。
按照集團公司安全大生產工作方案二至八項要求，對本單位的'設施、設備器材、各工作環節、各工作崗位、各種生產經營活動進行全方位檢查。各項檢查內容、檢查過程和檢查結果都要有詳細記錄，崗位責任人、檢查人和企業負責人都要簽字確認。對檢查出的問題和隱患要立即進行整改并記錄整改情況。對暫時不能整改的，要確保整改計劃、責任、期限、資金和預案“五落實”，并采取有效措施加強防控。
三、總結、整理階段（21日—31日）。
按照自查結果寫出自查報告，按照自查要求整理有關材料，準備迎接上級檢查指導。
工作方案 篇3
一、背景
世界衛生組織《煙草控制框架公約》（簡稱《公約》，下同）是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（簡稱《準則》，下同）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關法規，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊后勤部于20xx年5月20日聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全國禁煙的決定》（簡稱《決定》，下同）。
二、工作目標
貫徹落實《決定》精神，采取點面結合的策略，在全市范圍內全面推進創建無煙醫療衛生機構工作，充分發揮衛生系統積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創建活動的深入開展，達到衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本標準，自5月1日起實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
三、工作要求
（一）總體要求。
創建活動包括室內禁煙和室外限煙。室內指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區域范圍。室內區域全面實行禁煙，任何人（含本單位工作人員和外來人員）都不得在室內吸煙。室外指院內的空間、操坪、樓頂等室外區域，室外區域實行限煙，本單位職工工作時間不得在室外吸煙（吸煙區除外）。
（二）具體要求。
1、領導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。
2、工作人員工作時間不得在室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區內除外）。
3、工作人員，特別是監督員、巡查員有責任、有義務幫助內部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。
4、干部職工不相互敬煙。
四、創建內容
市衛生局負責全系統控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術指導等工作。
各單位要按照衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準（試行）》（簡稱《標準》，下同），主要開展以下工作：
（一）完善制度建設。各單位要盡快成立控煙領導小組和工作小組，制訂本單位控煙規劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創建納入本單位常規工作。
（二）創建無煙環境。各單位室內要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據實際設立室外吸煙區，有明顯引導標識。
（三）建立監督管理機制。各單位要選派責任心強的`人員組建控煙監督員和巡查員隊伍，完善并落實監督巡查工作制度。
（四）開展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙；同時，要不斷提高臨床醫務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。
五、保障措施
（一）提高認識，加強領導。控煙是維護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現“20xx年起全國衛生系統全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫療衛生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。
（二）強化措施，落實責任。市衛生局將創建無煙醫療衛生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內容。為加強領導，成立全市創建無煙醫療衛生機構領導小組（成員名單附后），負責全市醫療衛生機構無煙單位創建的組織領導和督導考核。各單位要成立以主要領導任組長、相關科室負責人為成員的領導小組，制定創建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發現問題，及時改進。各單位要將創建工作方案于5月10日前報市愛衛辦，聯系電話：。
（三）廣泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫療衛生單位全面禁煙的規定，支持和參與創建工作。同時，結合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫療機構應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創建工作中表現突出的個人予以獎勵。
（四）督促檢查，兌現獎懲。市創建無煙醫療衛生機構領導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，取消當年評先樹優資格，并追究相關人員責任。
工作方案 篇4
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
堅持**為指導，圍繞建設人民幸福城市的新要求，適應人民群眾過上更好生活的新期待，樹立“讓社區更美好、讓居民更幸福”的新理念，以改革創新為動力，以提升社區功能為重點，全面開展以“推進服務體系建設，創新社區服務格局；推進文化繁榮發展，創新社區文明風尚；推進平安社區建設，創新和諧穩定秩序；推進兩型社區建設，創新生態宜居環境；推進社區民主建設，創新高效管理機制；推進社區組織建設，努力把社區建設成為“服務完善、管理高效、文明祥和、平安穩定、生態宜居”的幸福社區，努力使居民群眾切身感受到“生活便捷舒適、服務無處不在、幸福就在身邊”，全面提升社區居民群眾生活質量和幸福指數，為建設生態宜居的**社區金基月亮灣小區奠定基礎。
（二）基本原則
堅持以人為本，服務居民。以提高居民群眾幸福感為出發點和落腳點，貼近群眾需求，著力解決居民群眾急需解決的問題。尊重居民群眾的主體地位和首創精神，倡導幸福社區居民建。把居民群眾滿意度作為檢驗工作成效的第一標準，創建成效由居民群眾說了算，居民幸福感由居民群眾評價。
堅持統籌規劃，分步實施。實行全域規劃、統籌安排、上下聯動、整體推進，促進幸福社區創建均衡協調發展。堅持試點先行、分步實施、突出重點、先易后難，有計劃、有步驟地推進。
堅持政府主導，社會參與。發揮區街兩級在規劃制定、政策引導、財力投入、統籌推動等方面的主導作用。積極引導、組織黨政機關、企事業單位、社會團體和廣大居民群眾參與，實現幸福社區創建的共建互動。
堅持分類建設，務求實效。針對光華園社區住宅區型社區特點，按照“缺什么補什么”的要求，確定創建金基月亮灣小區為工作重點。力求創建有變化、居民得實惠、群眾更滿意。創建社區成熟一個命名一個，不搞“一刀切”和走過場，力戒形式主義。
二、創建目標和創建標準
（一）總體目標
通過開展幸福社區創建活動，努力使全區社區服務體系完全建立，社區綜合服務功能更加完善，社區服務水平進一步提升，社區居民享受服務更加便捷；社區文化繁榮發展，社區居民文明素質顯著提升，社區居民言行更加文明；社區居民訴求得到及時回應，社區人際關系和諧，社區更加平安穩定；“兩型”社區基本建成，社區環境更加優美，社區宜居水平明顯提升；社區民主健康發展，社區管理規范有序，社區內外關系協調，政府依法行政與社區依法自治結合互動，社區工作運轉高效；社區組織隊伍建設得到加強，社區組織的凝聚力、服務管理能力進一步增強。通過幸福社區創建，使社區居民群眾的生活質量顯著提升，社區居民的認同感、歸屬感、幸福感明顯增強。力爭用3年左右時間，使社區達到幸福社區五級標準。
（二）創建標準
（一）管理服務好（3項）：金基月亮灣小區地處光華東街8號，有新建住宅樓4幢260戶，現有170戶入住。金基物業收費項目公開透明，無違規收費現象；小區24小時有保安巡查；管理服務人員持證上崗，行為規范，服務主動熱情。
（二）小區環境好（5項）：金基月亮灣小區無“六亂”現象，即無亂吐亂扔、無亂招貼、無亂搭建、無亂設攤、無亂堆物、無亂晾曬；道路整潔，車輛停放有序；落實“四害”防治措施；綠化布局合理，無占綠、毀綠現象；小區道路、廣場、文體活動場地及器材等休閑設施保養及時，路燈、樓道燈使用正常，便于居民生活和出行；環衛設施齊全完好。
（三）公共安全好（5項）：小區實施封閉管理，門衛24小時值班；設有電子攝像頭、配有安全監控設施；四周安裝紅外對射報警系統；切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施，配備必要的防火設施器材；無重大治安和刑事案件發生，無“黃賭毒”現象；無養家禽、無證犬等現象。
（四）民主自治好（4項）：小區普遍推行民主議事，自治載體及機制健全；居民利益訴求表達渠道暢通；小區居民自組織活動經常，志愿服務多樣化；黨組織及黨員服務居民措施完善。
（五）綜合評價好（4項）：居民對社區公共服務的.滿意度達80%以上；居民對鄰里關系的滿意度達80%以上；居民對小區治安狀況的滿意率達80%以上；居民對物業公司服務的滿意度達80%以上。
工作方案 篇5
根據縣脫貧攻堅領導小組《關于印發縣20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”設施方案的通知》屏脫領辦發（20xx）2號文件要求，為持續確保我鎮農業產值提升、及貧困戶增收，結合我鎮實際，經研究制定鎮20xx年春耕備耕工作實施方案，請各村、相關部門貫徹落實：
一、總體要求
以我鎮三年超常規發展規劃為重點，實現“科技進村入戶，助力增產增收”為主題，以民生工程，現代農業示范區建設，農作物高產創建等為載體，加強基層農技推廣體系建設，推進關鍵技術進村入戶，密切產、學、研一體化建設為重點，統籌農科教各類資源，全面動員農業科技人員深入基層一線，為農民提供全方位、多形式的科技服務和技術培訓，促進農業科技創新和推廣應用，為保障重要農產品有效供給、群眾增收提供強勁科技支撐。
二、目標任務
1、全面動員鎮農技推廣人員：包括種植業、畜牧水產、農機、農村能源在內的鄉鎮全體農技人員，重點組織鎮農業巡回小組、重點貧困村農技員、鎮農村經濟服務中心、畜牧水產站工作員進村入戶，深入田頭、圈舍指導服務和開展科技培訓工作。
2、目標任務：一是持續抓好我鎮2.5萬畝茵紅李春季管理。二是1。65萬畝鎮早春茶的施肥、用藥、采收工作。三是對三洞、油坊村朝陽食用竹春季種植管理工作。四是動員全鎮貧困戶短平快養殖項目（家禽、家畜）加快補欄。確保今年全鎮增產增收。
3、抓好春耕物資準備，各村要積極與化肥、種子經銷大戶聯系，做好春季生產各項物質的準備。
4、加強農資市場管理，確保坑農損農事件不再發生。
三、時間安排
1、2月1日——20日，組織畜牧水產站、農技等部門對全鎮開展一次農資市場清理檢查，17個村全覆蓋茵紅李及茶葉現場冬季管理培訓。
2、2月20日——3月15日前，各村農技人員及農業巡回小組對非重點貧困村及重點貧困村村民組織開展一次春季全覆蓋茵紅李及茶葉冬季管理科技培訓。
3、3月5日——3月20日，集中精力抓好茶葉采摘、銷售，養殖補欄工作。
4、3月20日——4月10日抓好柏香、茶葉村、沙田、漆樹開展1200畝茵紅李示范園建設。
四、工作重點
1、開展現場技術指導服務。
各涉農單位要劃片包干，深入田頭地頭、畜禽欄舍、，針對不同生產情況，開展現場技術指導服務。要突出抓好茶葉追肥，茵紅李病蟲害防治及施肥，幼仔豬補欄工作，抓好動物重大疫病防控；魚塘消毒、同時要指導生產基地，農民合作社及種養大戶搞好農產品營銷，確保市場供應。
2、加強宣傳，擴大影響。
利用電視、廣播、網絡、技術服務明白紙、短信、板報等多種形式，加強生產技術和惠農政策的宣傳普及，組織專家到村開展講座，同時利用場鎮趕集開展生產技術咨詢。
3、加強領導。
鎮成立以鎮長任組長、分管農業副鎮長為組長的春耕備耕領導組、鎮農村經濟服務中心、鎮畜牧水產站、鎮農業巡回小組主要負責人為成員，實行分片包干，強化指導，鎮將分期組織檢查指導。對工作不力的'的村和個人給予通報批評。
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