工作方案模板

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編精心整理的工作方案模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案模板1

　　為進一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于建立推進基層黨風、政風“四督四查”機制的意見和工作方案的要求，《關(guān)于建立基層黨風政風“四督四查”機制的意見》，扎實推進全街道黨風政風監(jiān)督檢查機制建設，促進基層干部廉潔履行職責，切實維護群眾合法權(quán)益，現(xiàn)就街道落實基層黨風政風“四督四查”機制制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委四次、五次全會精神為指導，按照省委、市委、區(qū)委關(guān)于基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的總體要求，堅持查防結(jié)合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結(jié)合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導壓力、規(guī)范工作程序、完善體制機制，對全街道黨風政風存在問題進行標本兼治，逐步建立起基層黨風政風監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化運行模式和體系。

　　二、工作目標

　　以基層黨風正、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強街道、基層站所和社區(qū)的黨員干部及其工作人員的監(jiān)督檢查，探索建立適合實際的具體制度和工作機制，形成可操作、可復制、可推廣的有益經(jīng)驗，推動全街道基層黨風政風監(jiān)督檢查各項工作的有效落實，確保基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。

　　三、工作任務及責任分工

　　（一）督教育

　　1、重視廉政教育。區(qū)紀委領(lǐng)導每年至少集中開展1次廉潔教育巡回宣講活動；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政主要負責人每年帶頭上1次廉政黨課；每年至少開展1次基層違紀違法問題和典型案件警示教育。

　　責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　2、制定培訓規(guī)劃。把《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃。

　　責任主體：區(qū)委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　3、加強業(yè)務培訓。每年至少組織開展1次涉農(nóng)部門、村組干部以法紀規(guī)定、財政法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務管理等為內(nèi)容的業(yè)務技能培訓。

　　責任主體：區(qū)委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　4、加強廉政文化建設。扎實推進廉政文化“六進”活動，利用農(nóng)廉網(wǎng)、電子屏、宣傳版面、宣傳欄、活動室、圖書室、文化廣場等宣傳教育平臺，開展經(jīng)常性宣傳教育活動。

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，村黨支部

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會

　　（二）督公開

　　1、健全基層黨務、政務、村務和辦事公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要確定黨務政務公開目錄，通過陽光農(nóng)廉網(wǎng)、公開欄、電子屏等渠道對黨務政務事項進行公示公開。區(qū)財政、發(fā)改、審計及其他涉農(nóng)部門要及時向群眾公開涉農(nóng)政策及各項法規(guī)制度等，要將涉及本部門的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策資金用途、標準、對象、發(fā)放結(jié)果逐一向群眾公開。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會

　　2、認真做好“三資”及重大事項的公開。村級財務、集體“三資”使用和處置情況要定期公開；村組重大支出、專項資金等群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容隨時公開；涉及“四議兩公開”決策事項應當在10個工作日之內(nèi)全部予以公開。

　　責任主體：村黨支部

　　監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會

　　3、公開事項公示情況及時向紀委備案。按季度將公開事項公開的時間、范圍、內(nèi)容、形式等于項目安排后15日內(nèi)連同相關(guān)文件報上級紀委備案；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對重點項目公開情況事前介入把關(guān)、提出意見，事后檢查落實、登記備案；每年要對本年度公開情況和監(jiān)督情況形成書面報告報區(qū)紀委，區(qū)紀委以調(diào)查群眾知曉率的方式進行抽查檢查，每月不少于3次。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　4、積極推進農(nóng)廉網(wǎng)建設，運用科技手段公開相關(guān)事項。建立農(nóng)廉網(wǎng)公開監(jiān)管體系，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級涉農(nóng)政策和農(nóng)村工作公開體系，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作階段公開，臨時性工作隨時公開。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會

　　（三）督明責

　　1、明確界定黨委和紀委責任。區(qū)委對健全基層黨風廉政建設領(lǐng)導和工作機制，推動基層黨風廉政建設實責化、規(guī)范化、制度化負主體責任，區(qū)紀委負監(jiān)督責任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對轄區(qū)內(nèi)黨風廉政建設和黨員干部廉潔履職情況負主體責任，班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負監(jiān)督責任，職責清單上墻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委每半年向區(qū)紀委報告一次黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任履行情況。

　　責任主體：區(qū)委、區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　2、明確界定涉農(nóng)部門責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，區(qū)涉農(nóng)部門對職責范圍內(nèi)的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金使用情況等負監(jiān)管主體責任，對本部門涉農(nóng)項目資金使用進行全過程監(jiān)督；明確本部門有關(guān)科室和人員在落實惠農(nóng)政策資金各環(huán)節(jié)中的責任，確保惠農(nóng)政策宣傳到位、落實到位；重點加強對涉及強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金使用情況的.監(jiān)督檢查，對強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)督管理。涉農(nóng)部門嚴格按照“四督四查”機制的有關(guān)要求，做好項目備案、自查自糾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能機構(gòu)每半年向上級主管部門報告一次職責范圍內(nèi)的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金使用情況，由上級主管部門匯總后報區(qū)紀委。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　3、明確界定村“兩委”和村務監(jiān)督委員會責任。村支部書記對本村黨風廉政建設負第一責任；“兩委”班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任；村務監(jiān)督委員會對村“兩委”班子及其成員履職情況負日常監(jiān)督責任。村黨支部和村務監(jiān)督委員會每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告一次廉潔履職和開展監(jiān)督情況。

　　責任主體：村黨支部

　　監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會

　　（四）督制度

　　1、嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子議事規(guī)則。健全各項鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策，嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”和落實末位發(fā)言等各項制度。

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)黨（工）委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)紀（工）委

　　2、嚴格執(zhí)行基層黨風廉政建設各項制度。認真落實黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定等反腐倡廉相關(guān)制度，完善落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究等各項制度，建立對新任基層干部開展廉政談話制度，落實基層黨組織生活會制度，完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，推行基層干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度。

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　3、健全村務監(jiān)督委員會制度。村務監(jiān)督委員會機構(gòu)設置符合“六有”要求；村務監(jiān)督委員會切實履職履責，充分參與村級重大事項決策、會簽入賬監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會換屆選舉后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少對新當選的監(jiān)委會成員進行1次業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部

　　監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　4、完善基層信訪機制。建立有專門的信訪窗口，業(yè)務內(nèi)信訪事項由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理，業(yè)務外由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委督促辦理，所有事項有信訪記錄和處理結(jié)果、反饋資料。

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　5、規(guī)范農(nóng)村集體“三資”委托代理服務制度。村級切實履行對農(nóng)村集體“三資”管理職責，制定監(jiān)管制度，規(guī)范財務工作流程；村級集體“三資”的監(jiān)督管理規(guī)范，財務管理制度完善；“三資”委托代理服務中心有固定場地、專業(yè)人員，有業(yè)務辦理規(guī)章、程序、工作記錄、檔案資料；村“兩委”每次換屆選舉前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，對各村集體資金、資產(chǎn)、資源進行全面計量、盤點、核實、登記，完善“三資”賬簿，統(tǒng)一移交“三資”委托代理服務中心集中管理。財政部門定期組織開展對“三資”中心工作人員和村報賬員的財政法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務管理等業(yè)務培訓

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)財政部門，村黨支部

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　6、推進基層審計制度。區(qū)審計部門對重點部門、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導任期、離任進行審計，每年對1—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3—5個區(qū)直涉農(nóng)部門主要負責人開展任中審計；每年選擇1—2項民生項目和專項資金進行重點審計，推動惠民政策落實到位。根據(jù)上級安排部署和本區(qū)實際，由審計部門牽頭，相關(guān)專項資金管理部門配合，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，相關(guān)職能部門配合，根據(jù)村級集體“三資”規(guī)模和村務管理規(guī)范程度，每年對1/3村的集體資產(chǎn)、村級債權(quán)債務、土地補償費和涉農(nóng)財政資金等事項開展專項審計；村“兩委”換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織人員按照程序，對村“兩委”主要干部開展離任審計，審計結(jié)果向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

　　責任主體：區(qū)審計局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　（五）普遍檢查

　　1、認真檢查。區(qū)鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)每年組織檢查組，對區(qū)涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任履行情況進行普遍檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　2、涉農(nóng)部門認真履職盡責。區(qū)涉農(nóng)部門建立相應的督查制度，定期不定期對本部門工作開展和機制落實情況進行檢查指導，對苗頭性、傾向性問題進行綜合分析，向同級紀委專題報告。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　3、建立督查情況及時上報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、區(qū)涉農(nóng)部門每月要向區(qū)紀委報告1次工作開展情況。

　　責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，區(qū)涉農(nóng)部門

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　（六）重點核查

　　1、做好自查自糾。區(qū)財政、發(fā)改、審計及其它涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能機構(gòu)認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任，嚴格按照“四督四查”機制的有關(guān)要求，做好項目備案、自查自糾等工作；重點加強對涉及強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策落實和強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況的監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的再監(jiān)督；加強制度建設，從機制上預防和減少基層侵害群眾利益問題的發(fā)生。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構(gòu)

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　2、開展有針對性的監(jiān)督檢查。區(qū)鄉(xiāng)兩級紀委對各涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查情況，進行重點檢查，特別是對未納入“一卡通”的財政惠民補貼資金進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法問題，及時追究主體責任和監(jiān)督責任，嚴格落實“一案雙查”制度。

　　責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　（七）專項巡查

　　1、針對重點領(lǐng)域、重點人員、重點程序開展專項巡查。區(qū)委按照“一次一組建”、“一次一授權(quán)”的原則成立專項巡查組，每年確定2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2至3個區(qū)涉農(nóng)部門，通過聽取匯報、質(zhì)詢問題、座談走訪、查閱賬目等形式，對其履行職責、服務群眾、紀律執(zhí)行、制度落實以及維護群眾權(quán)益等情況開展專項巡查，接受群眾舉報，收集案件線索，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在黨風政風方面存在的突出問題。巡查結(jié)果登記備案，作為基層黨員干部考核評價、考察任用、獎懲調(diào)整的依據(jù)。

　　責任主體：區(qū)委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　2、針對損害群眾切身利益的問題開展專項巡查。針對強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理、“三資”使用處置等涉農(nóng)工作開展專項巡查，發(fā)現(xiàn)案件線索及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)，對涉事部門進行責任追究。

　　責任主體：區(qū)涉農(nóng)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　（八）及時調(diào)查

　　1、針對群眾反映的突出問題和案件線索直查快辦。按照管理權(quán)限和線索指向，針對群眾反映的突出問題和群眾舉報線索實時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題。

　　責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委

　　監(jiān)督主體：區(qū)紀委

　　四、實施步驟

　　完善基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設時間為1年左右，從1月啟動，6月見到實效，11月底前檢查驗收，分4個階段推進：

　　（一）動員部署階段（1月至2月）

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照省市區(qū)關(guān)于“四項機制”建設和完善基層黨風政風“四督四查”機制等文件要求，在開展調(diào)研的基礎上制定細化實施方案，明確責任領(lǐng)導和具體責任人，明確日常工作機構(gòu)，明確各階段工作任務，通過召開動員會，組織骨干培訓等多種形式，廣泛宣傳動員，營造輿論氛圍，全面安排部署工作。

　　（二）監(jiān)督檢查階段（3月至6月）

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要根據(jù)《河南省基層黨風政風監(jiān)督檢查責任追究辦法（試行）》和區(qū)委《關(guān)于建立基層黨風政風“四督四查”機制的意見》的要求，扎實開展“四督四查”工作，著力構(gòu)建區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動監(jiān)督體系。要采取集中檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調(diào)查等方式，依法依紀組織開展轄區(qū)內(nèi)黨風政風監(jiān)督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。要把村級組織換屆及換屆后履職情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，配齊配強村務監(jiān)督委員會，創(chuàng)造條件保障村務監(jiān)督委員會發(fā)揮作用。要按照“三轉(zhuǎn)”工作要求，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，認真落實紀委的監(jiān)督責任；強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，注重發(fā)現(xiàn)案件線索，有效懲處腐敗、糾正不正之風；強化責任追究和“一案雙查”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”；定期不定期地進行明查暗訪，深入推進基層黨風政風工作。

　　（三）健全機制階段（7月至9月）

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照“誰主管、誰負責”的原則，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門認真履行監(jiān)管職責，建立權(quán)利運行公開機制，強化民主監(jiān)督，推進村民自治。進一步完善農(nóng)村基層信訪處置工作機制，通過公開公布舉報電話、等方式，暢通信訪舉報渠道，保障基層群眾的合理訴求及時有效得到解決。要加強對基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究和基層信訪、“三資”管理、基層審計等制度的督促指導，建立健全責任追究機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)領(lǐng)導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”和落實末位發(fā)言等制度，明確制度落實的責任主體和監(jiān)督主體。

　　（四）總結(jié)提升階段（10月至11月）

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要及時對工作情況進行回顧，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，完善提升，深入探索、創(chuàng)新基層黨風政風監(jiān)督檢查機制的新模式。根據(jù)各自實際，適時篩選示范點，組織現(xiàn)場觀摩，進一步交流推廣經(jīng)驗。屆時，區(qū)紀委將采取專項督導和聯(lián)合檢查等形式，對照實施辦法和工作方案要求，進行檢查驗收。

　　五、工作措施

　　（一）加強領(lǐng)導，精心組織。各級黨委要把基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設納入年度重點工作目標，切實提高認識，加強領(lǐng)導，堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，明確相關(guān)單位和責任人的職責，做到機構(gòu)、人員和辦公條件到位，合理安排進度，切實抓緊抓實。要把各級黨風政風監(jiān)督檢查情況納入年度作風建設和反腐倡廉建設考核，探索建立與組織人事部門考核結(jié)果運用相掛鉤的考核獎懲機制。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行監(jiān)督職責，搞好組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮職能部門作用，形成工作合力；要認真謀劃，把握進度，積極推動基層黨風政風“四督四查”機制建設工作落到實處。

　　（二）周密安排，確保實效。各級黨委要按照方案要求，精心部署，每個階段結(jié)束后及時召開轉(zhuǎn)段工作會，查擺問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要把案件查辦貫穿黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的全過程，密切關(guān)注群眾反映強烈的突出問題，暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉(zhuǎn)辦、督辦、查辦違紀違法問題線索，通過“四督四查”，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對查處的大案要案，要堅持“一案雙查”，落實“兩個責任”，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。要把查辦案件與警示教育相結(jié)合，選取一些典型案件公開通報曝光。

　　（三）實踐創(chuàng)新，整體推進。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要在各級黨委的統(tǒng)一安排下，認真研究基層黨風政風監(jiān)督檢查機制的內(nèi)涵和外延、實施主體、目標任務和保障措施，注重與基層民主科學決策機制、基層便民服務工作機制、基層矛盾調(diào)查化解機制等三項基礎制度和機制的相互配合，探索建立適合本地區(qū)實際的具體制度和工作機制，形成可操作、可復制、可推廣的有益經(jīng)驗，要加大培植試點的工作力度，適時篩選示范點進行現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗，實現(xiàn)全區(qū)基層黨風政風監(jiān)督檢查工作的整體推進。提倡并鼓勵各基層組織積極開拓，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，積極發(fā)揮典型帶動和示范引領(lǐng)作用，及時向全區(qū)全市總結(jié)推廣。每個階段結(jié)束后，各單位都要及時上報工作小結(jié)，整體工作結(jié)束后，要及時全面總結(jié)提煉、宣傳示范最新成果和典型經(jīng)驗，提出建議，撰寫各地工作報告。

　　（四）建立臺帳，強化督導。各級黨委、紀檢監(jiān)察機關(guān)要建立臺賬化管理制度，把基層黨風政風各項工作任務和責任層層分解到區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及相關(guān)職能部門，作為基層黨風政風“四督四查”機制建設的重要內(nèi)容。一要明確專人負責，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時整理歸檔，實行臺賬化管理。二要建立監(jiān)督檢查月報告制度。各級黨委、紀檢監(jiān)察機關(guān)及涉農(nóng)部門每月向上級主管部門上報1次涉農(nóng)資金、村級財務、集體“三資”監(jiān)督檢查情況。三要建立信息周報告制度。各單位每周至少上報1篇工作信息，及時上報工作進展情況。要抓住“四督四查”這個載體，進一步強化組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，把推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設與黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任結(jié)合起來，深入推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要根據(jù)階段性工作安排，及時跟進督導考評，并將考評結(jié)果運用到單位作風建設和反腐倡廉建設考核中，對工作主動、效果良好的單位通報表揚，對積極性差、工作緩慢的單位通報批評，工作落后的追究黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。

工作方案模板2

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局年初下達的新增就業(yè)工作目標，結(jié)合我街道勞動保障工作的`實際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的人員狀況，現(xiàn)將各項工作指標層層分解，落實到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認真完成各項工作指標。

　　一、各項指標如下：

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；

　　2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；

　　3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；

　　4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)：420人；

　　二、各項指標所需材料

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、小2寸彩色照片1張；

　　2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張；

　　3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；

　　4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：每月將轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺賬，臺賬形成后填寫《省農(nóng)村勞動力資源情況調(diào)查表》。

　　三、工作要求

　　1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人員名冊、農(nóng)村勞動力異地轉(zhuǎn)移人員名冊（村報表）、就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工統(tǒng)計表（村報表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計表，以紙質(zhì)和電子表格的形式上報街道勞動保障事務所；

　　2、每季度末20日到街道勞動保障事務所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進展情況報表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項工作情況統(tǒng)計表。

　　各社區(qū)、村要認真落實各項指標任務，按時完成各項指標任務完成情況。

工作方案模板3

　　一、評比目的

　　備好課是上好課的前提，備課筆記是教師組織課堂教學活動的重要依據(jù)，是保證教學質(zhì)量、提高課堂教學效果的基本保障。為了進一步加強教學常規(guī)管理，根據(jù)本學期工作計劃，組織任課教師備課筆記的檢查評比活動，以達到“以評比促規(guī)范，以規(guī)范提質(zhì)量”的目的。

　　二、檢查時間、地點

　　時間：2月5日（周四）晚6:40—8:00

　　地點：行政南樓五樓閱覽室

　　三、檢查人員

　　校長及年級組負責人，并抽調(diào)部分行政人員、年級組成員、教研組長等參與檢查。

　　四、工作要求

　　1、請各課任教師把本學期備課筆記于2月5日（周四）下午5：00前交到教導處主任辦公室，并按組別簽名登記。

　　2、從個人業(yè)務提高角度出發(fā)，要求45周歲以下教師寫詳案，如為簡案，要酌情扣分。另外跨年級任課教師需提供兩本備課筆記。

　　3、高三年級教師接受本次教學常規(guī)檢查，需提供一輪復習教案設計或較完整的備課資料。

　　4、本次檢查工作將評出優(yōu)秀教案若干篇，給予表彰獎勵，并將本次檢查結(jié)果與年終績效考核掛鉤。

　　5、本次檢查結(jié)束后，學校將通報檢查評比結(jié)果，對未按時上交備課筆記的或備課不認真、書寫不完整、不規(guī)范的教師將給予通報批評。

　　6、教導處保存好教學常規(guī)檢查評比的原始材料及評比成績匯總表，作為今后教師職稱評聘材料審驗的依據(jù)。

　　五、評比標準（另附件）

　　附：《宣城市中小學教學常規(guī)管理18條》（修訂）

　　第13條對教師“教”的'基本要求

　　教案撰寫要求：平時授課要有超前1—3課時的教案；凡采用電子備課的，課件只是教案的組成部分，任課教師不得以課件代替教案，還應有施教批注的紙質(zhì)教案；教齡在15年以上、任教未修訂的同一版本教材的教師，經(jīng)本人申請、學校審批，可以在上一輪教案的基礎上，結(jié)合自己的教學體會和學生實際修改后再使用一輪；跨課頭或小學包班的教師，所在課時最多的一門須寫出詳細教案，其余學科可以寫簡要教案；每學期書寫教案的數(shù)量應與教學計劃安排相吻合；教案中確定的教學目標、重點、難點應在教學過程中得到體現(xiàn)和落實；復習課、習題課與試卷評講課均應有教案，并在教案中體現(xiàn)對學生學習各個環(huán)節(jié)的指導與監(jiān)控。

工作方案模板4

　　倉庫搬遷計劃方案隨著物流熱的興起，不少企業(yè)投資建了自己的立體倉庫。建好立體庫之后，第一個問題就來了——如何把“家底”從平面?zhèn)}庫搬過來，盡管看起來很簡單，但其中還是有不少學問。倉庫搬遷計劃方案預先打算從平面?zhèn)}庫向立體倉庫搬遷，和搬家還不太一樣。搬家時可能會將一些不用的東西扔掉，但搬倉是要將原來的貨物完好無缺地搬遷到新倉庫。

　　首先，要選擇一個“吉日”。為了不影響正常的業(yè)務，可以選擇在節(jié)假日加班來搬倉，如元旦、五一、國慶節(jié)，對于不采用自然年而采用財務年的企業(yè)，也可以在財年開始或結(jié)束時搬倉。假如搬倉的工作量不大，雙休日搬倉也可以。

　　其次，要制訂好搬倉方案。明確搬倉負責人，選擇搬倉設備，安排搬遷路線，采取安全措施等等。

　　對于一個企業(yè)的物流部門來說，安全問題始終是第一位的，也是最基本的。安全問題包括人員的安全和貨物的安全，要確保人員不受傷、貨物不丟失或損壞。

　　搬倉一般應該成立一個搬遷小組，企業(yè)物流部門的負責人擔任組長，每一業(yè)務塊的負責人擔任成員。責任落實到人，誰負責平面?zhèn)}庫貨物發(fā)出前的清點，誰負責貨物到達立體倉庫后的簽收、誰負責運輸途中的安全等等，要細分并明確責任人。假如存儲的貨物中絕大多數(shù)是托盤存儲的，可以采用5噸加寬的箱式貨車(寬度比托盤寬度的2倍大10毫米以上)，假如是散件，可以采用一般的箱式貨車即可。一般情況下企業(yè)自有車輛會不夠用，可以采用外租的方式，外租時可以采用按臺班付費，也可以按體積或噸位付費，還可以給一個總價。總之，盤算一下怎么劃算怎么定。搬遷路線一般要充分考慮安全問題和符合交通法規(guī)。由于一般情況下成托盤的貨物或散件裝車后，沒有做填充處理或捆扎，貨物之間會有一些間隙，假如車輛急轉(zhuǎn)彎或變速時，貨物會傾倒或跌落，道路不平坦也會對貨物造成損傷。除了要求行車時注重速度外，還應該選擇路況好的路線，包括道路是否平坦、擁堵等等，為了選擇路況好的`路線，適當?shù)乩@行也是可取的，因為搬遷路途距離的少量增加對搬遷時間的影響很小，基本上可以忽略，而貨物損壞造成的影響會嚴重得多。

　　細心安排

　　搬倉不只是關(guān)系到貨物的安全，還影響到立體倉庫的運行。搬倉時經(jīng)常碰到一些預想不到的問題。最常見的是對搬倉工作量的估計不準。可能在搬倉時發(fā)現(xiàn)人手不夠、車輛不夠、時間不夠。碰到這種情況，最重要的是不要亂，準確是首要的，速度是次要的。假如估計在預定的時間內(nèi)無法全部搬遷完畢，可以及時調(diào)整搬倉策略。壓縮搬遷范圍、延長工作時間、臨時雇傭人員和車輛都是可以考慮的。可以將出庫可能性不大的貨物(如積壓時間很長的貨物、已經(jīng)淘汰的貨物)先不搬;對于批量很大的貨物，可以只搬遷一部分，足夠最近幾天發(fā)貨的需要就行。沒有搬遷的貨物在下一個節(jié)假日(一般在周末)或工作日下班后再搬遷。臨時雇傭人員一般只安排一些簡單的搬運工作，強調(diào)不要野蠻裝卸貨物。對于一個企業(yè)來說，每一車貨物其價值不菲，而且牽涉到配套問題，少了一件不起眼的東西可能會造成一整套東西無法交付。臨時雇傭的車輛要注重其誠信度，不能隨便在路邊找一個沒有足夠證件的車輛(如是否已投保)，以防止其逃逸或發(fā)生交通事故后無法索賠。

　　搬倉的一些細節(jié)問題也值得注重。搬倉時一定要有單據(jù)交接，一般采用一式4聯(lián)的無碳復寫單據(jù)。可以專門制作，也可以用企業(yè)已有的類似單據(jù)替代。平面?zhèn)}庫發(fā)貨人、立體倉庫接收人各1聯(lián)，粘貼在托盤上1聯(lián)，存根1聯(lián))，要做到每一環(huán)節(jié)都有簽字確認，每一貨物都有單據(jù)可查。每一輛車運輸時都要有運輸記錄。一般情況下，平面?zhèn)}庫使用的托盤在立體倉庫中無法繼續(xù)使用，搬倉還有一個更換托盤的問題。更換托盤可以在平面?zhèn)}庫中進行，也可以在貨物搬運到立體倉庫后重新組盤。在搬倉前，可以將貨物組好盤，將押運單填寫好，除存根聯(lián)外的3聯(lián)全部放在對應托盤上，其中一聯(lián)粘貼或固定在托盤上。在裝車時將接收聯(lián)交給押運人，押運人清點好貨物后，簽字確認，并將押運單單號填寫到運輸記錄表中(此工作可以在運輸途中進行)。固定在托盤上的一聯(lián)押運單主要是便于接收人能將不同的托盤貨物與押運單一一對應。天天下班前，應該將接收人簽字后的押運單與存根聯(lián)一一對應上，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。

　　貨物搬遷到立體倉庫后，要及時地入庫，做到下班前所有貨物進入到立體倉庫貨位中，同時要注重物流信息系統(tǒng)中相應數(shù)據(jù)的同步更新。一般情況下，在搬倉之前會對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行初始化，可以先將所有的數(shù)據(jù)通過程序自動更新為立體倉庫數(shù)據(jù)，也可以在入庫時逐一導入立體倉庫的信息系統(tǒng)。假如平面?zhèn)}庫的數(shù)據(jù)與立體倉庫的數(shù)據(jù)有區(qū)分，搬倉時天天下班前還要將這些數(shù)據(jù)匯總，核對是否相符。

　　搬倉結(jié)束后，要注重信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)的一致。

工作方案模板5

　　為有效防控應對人感染H7N9禽流感疫情，加強職能部門之間的信息溝通與措施聯(lián)動。經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，決定成立敖溪鎮(zhèn)人感染H7N9聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、領(lǐng)導小組

　　領(lǐng)導小組下設辦公室于黨政辦，由朱蘇艷兼任辦公室主任，陳清玲負責具體辦公。

　　二、工作組及職責

　　領(lǐng)導小組下設綜合協(xié)調(diào)組、市場監(jiān)管組、病源排查組、疫情防控組、輿情引導組、交通巡查組、信訪維穩(wěn)組等工作組，具體職責如下：

　　（一）綜合協(xié)調(diào)組

　　組長：吳萬田、韓繼勇

　　副組長：孔祥國、鄢忠林

　　成員：朱蘇艷、李虎、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、陳清玲

　　職責：承擔領(lǐng)導小組日常事務，聯(lián)系并綜合各方面情況，掌握和分析疫情，提出相關(guān)工作建議方案；建立信息報告制度，及時收集工作進展情況等信息并上報縣衛(wèi)計局，及時匯總有關(guān)疫情信息并向領(lǐng)導小組報告；負責疫情處置的相關(guān)后勤保障工作。

　　（二）市場監(jiān)管組

　　組長：孔祥國

　　成員：文天德、歐興燦、張回友、萬有勝、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職責：負責執(zhí)行鎮(zhèn)內(nèi)所有禽類市場休市工作；負責對全鎮(zhèn)所有禽類交易活動的監(jiān)督管理；負責組織對全鎮(zhèn)活禽市場清洗、消毒工作；負責監(jiān)測活禽市場從業(yè)人員健康狀況；負責人感染H7N9禽流感疫情應急處理藥品、醫(yī)療設備和器械的監(jiān)管和儲備。

　　（三）病源排查組

　　組長：孔祥國

　　成員：李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、文天德、周德江、文天德

　　職責：負責對本轄區(qū)內(nèi)所有禽類養(yǎng)殖場所、養(yǎng)殖大戶開展疫情排查，對所有養(yǎng)殖場禽類進行登記朔源工作；負責轄區(qū)內(nèi)所有禽類養(yǎng)殖場所的清洗和消毒工作；負責組織養(yǎng)殖場所有感染禽類的撲殺和死亡禽類的填埋工作；負責組織密切接觸人員體檢工作；負責H7N9禽流感防控的經(jīng)費保障。

　　（四）疫情防控組

　　組長：孔祥國

　　副組長：萬有勝

　　成員：文天德、李江、羅勇、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職責：負責制定H7N9禽流感醫(yī)療救治和預防控制工作方案；負責組織全鎮(zhèn)醫(yī)療單位落實H7N9禽流感醫(yī)療救治和預防控制措施；指導各村（社區(qū)）、中小學開展發(fā)熱門診工作；成立H7N9禽流感診療專家組。

　　（五）輿情引導組

　　組長：宋婭

　　成員：王瓊、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職責：負責H7N9禽流感防病知識普及、發(fā)放宣傳資料、搭建咨詢平臺；負責及時報道經(jīng)授權(quán)發(fā)布的人感染H7N9禽流感疫情信息，正確引導和監(jiān)測輿論，加強人感染H7N9禽流感疫情應急處置的'宣傳報道、危機心里干預。

　　（六）交通巡查組

　　組長：胡晉

　　副組長：張回有

　　成員：歐興燦、文天德、柴凌、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、張偉

　　職責：負責給區(qū)域客車打招呼，嚴禁活禽類進入村（社區(qū)）；在五個路口的進出交通通道進行設卡排查，嚴禁各類活禽、蛋類進入鎮(zhèn)內(nèi)。

　　（七）安全維穩(wěn)組

　　組長：鄢忠林

　　成員：李虎、張有為、婁方順、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

　　職責：密切關(guān)注與疫情有關(guān)的社會動態(tài)，依法、及時、妥善地處置與疫情有關(guān)的突發(fā)事件，打擊違法犯罪活動，維護社會穩(wěn)定；做好交通疏導，保障人感染H7N9禽流感疫情應急處置車輛、人員迅速抵達現(xiàn)場。

工作方案模板6

　　作為商品的企劃、控制、管理部門，商品部的工作是對公司整體產(chǎn)品鏈在各個運作環(huán)節(jié)上的規(guī)劃、控制、支持與反饋，商品部工作規(guī)劃。

　　在產(chǎn)品鏈前端，商品部配合設計部做好產(chǎn)品上市波段規(guī)劃、產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品價位規(guī)劃、產(chǎn)品主題規(guī)劃、面料，色彩，款型建議等。

　　在產(chǎn)品打樣階段，商品部配合板房及生產(chǎn)部做好產(chǎn)品技術(shù)控制與工藝品質(zhì)指導。

　　在產(chǎn)品生產(chǎn)階段，商品部做好定價工作，配合生產(chǎn)部進行出貨期安排。

　　工廠成品產(chǎn)出后，商品部配合生產(chǎn)部及物流部做好商品入庫與POS系統(tǒng)檔案維護工作。

　　產(chǎn)品上市時，商品部配合營銷部做好產(chǎn)品的上市配發(fā)工作。

　　產(chǎn)品銷售階段商品部配合營銷部做好商品的補、配、調(diào)、退工作。

　　為營銷部提供銷售分析數(shù)據(jù)支持，為營銷部促銷活動提供方案支持。

　　產(chǎn)品銷售階段，商品部為設計部、生產(chǎn)部、物流部、營銷部提供貨品反饋意見，并協(xié)調(diào)各部門對所出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整。

　　產(chǎn)品銷售周期結(jié)束，商品部對季度貨品進行總結(jié)性分析，結(jié)合終端的各方面意見反饋，為各部門在后續(xù)產(chǎn)品方面的工作提供相應支持。

　　商品部具體工作內(nèi)容：

　　一、商品企劃工作。

　　1、季度產(chǎn)品總體開發(fā)前，做好季度產(chǎn)品總體運作時間節(jié)點規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)、打樣、生產(chǎn)、上市等起止時間段，有效控制季度貨品總體進度。

　　2、季度產(chǎn)品上市波段、品類結(jié)構(gòu)、價位結(jié)構(gòu)規(guī)劃，同時協(xié)助設計部做好波段主題規(guī)劃，、款型等規(guī)劃，工作計劃《商品部工作規(guī)劃》。

　　3、季度貨品銷售數(shù)據(jù)總結(jié)，為下一季度貨品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、商品檔案、資料整理，商品零售價制定，為評審會及訂貨會提供貨品資料與訂貨支持。

　　5、ERP系統(tǒng)的商品信息的更新與維護。

　　二、商品管理工作。

　　1、新品到倉入庫跟進，并根據(jù)產(chǎn)品上市波段安排貨品上市工作。

　　2、了解每家店鋪的貨場面積、貨架結(jié)構(gòu)，計算每家店鋪不同季節(jié)貨品的鋪貨量及存貨量，對店鋪貨品總量進行控制。

　　3、每周對每家店鋪進行貨品銷存分析，及時了解店鋪每款、色、碼產(chǎn)品的庫存與銷售情況，并與店鋪保持溝通，為店鋪進行補貨、調(diào)撥、退貨等工作。

　　4、通過巡店與數(shù)據(jù)分析，了解每家店鋪的銷售特性，顧客年齡結(jié)構(gòu)，顧客喜好的情況，有針對性對店鋪進行貨品調(diào)控及季度訂貨指導。

　　5、與物流部的日常溝通工作。

　　6、整理收集店鋪對貨品方面的信息反饋。

　　三、銷售分析工作。

　　1、每周、月、季度對貨品、店鋪銷售情況進行總結(jié)與對比分析。

　　2、針對不同促銷活動進行活動效果分析，為店鋪以后活動推廣提供經(jīng)驗總結(jié)。

　　3、了解公司總體貨品的進、銷、存情況，并進行銷售預估，及時協(xié)助營銷部提出相關(guān)促銷與折扣方案。

　　四、市場調(diào)查工作。

　　商品的企劃、管理、分析等工作必須以市場調(diào)查為基礎，通過市場調(diào)查對市場同類競爭品牌、自身店鋪情況、市場消費者需求等信息進行了解，以此來指導商品的企劃、管理、分析等工作。市場調(diào)查主要內(nèi)容有：

　　1、了解市場上同類品牌的`價位、風格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點、上貨周期、促銷活動、暢銷貨品、銷售業(yè)績等信息，為公司自身產(chǎn)品改進提供參考。

　　2、了解公司自身店鋪的情況，與店鋪員工實地溝通，了解店鋪顧客特點、顧客需求、店鋪員工情況、促銷活動情況、貨品推廣形式等信息，為貨品管理與促銷活動提供依據(jù)。

　　五、產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制工作。

　　1、對技術(shù)部正確樣衣進行技術(shù)支持與指導，配合設計部與技術(shù)部進行工藝版型的改進工作，確保公司樣衣的正確與品質(zhì)。

　　2、收集整理面、里、配料統(tǒng)計表，并跟進面料入倉情況。

　　3、負責每款產(chǎn)品的工藝單制作，詳細規(guī)定每款產(chǎn)品的尺寸、用料、單耗及細節(jié)部位的工藝處理與品質(zhì)要求。

　　4、規(guī)范公司商標、尺碼、洗標、吊牌等常規(guī)輔料的使用方法。

　　5、與技術(shù)部、設計部配合，對工廠制作產(chǎn)前樣進行審核，并對產(chǎn)前樣的品質(zhì)進行嚴格把控，制作每款產(chǎn)品的產(chǎn)前樣確認單。

　　及時了解店鋪對貨品質(zhì)量問題的意見反饋，在后續(xù)產(chǎn)品中及時改進工藝做法，加強品質(zhì)要求。

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