實用的工作方案模板集合6篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就需要我們事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的工作方案6篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　你們好!我是xxx，目前擔任班級紀律委員，我于20xx年開始擔任此職務，在任職的那段時間里，班級的紀律總體上還是比較好的，大家都能夠遵守紀律，在課堂上能夠按時上下課，做到不遲到，不早退，不曠課，在平時的會議中能夠遵守會場紀律，樹立10市銷新形象。

　　一個好的班級需要有良好的紀律，只有這樣，大家才會有一個好的學習氛圍，班級才會有較強的凝聚力。同學間才會融洽相處。回顧自己任職的這段時間，我的責任主要是記錄班級考勤情況和維持班級記錄并上報給領導老師。總體來說，班級的紀律在同學們的積極配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學習氛圍整體比較好。當然在這個過程中也會有個別的同學沒有能夠管好自己，比如上課遲到，無故曠課，不遵守課堂紀律等等。不過，事后他們也都認識到了自己的錯誤，能夠及時改正，因此，10市場營銷的紀律也一致受到大家的好評。

　　在接下來的日子里， 我會和大家共同努力，再接再厲。在積累有益經驗的同時，吸取經驗教訓，為新的學期工作做好準備。

　　以下是我20xx年的工作計劃：

　　1.輔助班長做好班級的班風和班紀的維護工作。

　　2.鼓勵同學們積極參加各種活動，讓他們積極競爭，永葆活力，在活動中展示市場營銷班的風采。

　　3.協助班長.團支書深入了解團員同學的思想學習和生活狀況。對團員同學深入進行全面的思想教育和紀律教育。搜集整理班級里的先進事跡，對先進行為進行表揚和獎勵。同時對違反紀律的行為經行批評教育，并作出相應的`處罰。

　　4.負責檢查和落實本班的用電安全情況，在宿舍沒有人的情況下，斷掉一切無用電源，堅決杜絕一切違章電器的使用。特別是對男生宿舍的管理。

　　5.努力維護本班現有的良好的紀律局面，特別是對上課出勤的檢查，以及加強對遲到，早退，曠課，夜不歸宿等行為的檢查力度。

　　6.及時向院系領導老師，輔導員反映班上存在的不良問題，對那些表現優異的同學，積極向上級反映為他們申請加分。

　　7.做好對同學的綜合測評記錄和相關的管理工作，學期結束之后，和班長團支書做好量化成績的排名。

　　8.積極配合其他班委的工作。

工作方案 篇2

　　為提高擴大國家免疫規劃疫苗接種率，及時發現免疫空白點并給予補種，提高人群免疫水平，降低相應疾病的發病率。省衛生廳決定分別于20xx年3月和9月開展查漏補種月活動，在全省范圍內對所有漏種國家免疫規劃疫苗的7歲以下兒童給予補種。為確保查漏補種月工作順利開展，特制定本方案。

　　一、工作目的

　　通過查漏補種，全面夯實擴大國家免疫規劃疫苗接種基礎，在易感人群中建立有效的免疫屏障。降低疫苗相應疾病的發病率，繼續維持我省無脊灰狀態，實現消除麻疹的目標，更好地保護人民群眾身體健康。

　　二、工作目標

　　（一）以鄉(鎮、街道)為單位，目標兒童摸底登記率達100％。

　　（二）以鄉(鎮、街道)為單位，目標兒童麻疹、脊灰疫苗補種率達95％以上，其它疫苗補種率90%以上。

　　三、活動時間、摸底對象及查漏補種疫苗

　　（一）20xx年3月，為全省麻疹、脊灰疫苗查漏補種月，對20xx年1月1日-20xx年6月30日出生所有兒童摸底登記麻疹、脊灰疫苗接種情況，發現摸底對象中所有滿8月齡未接種含麻疹成分疫苗或含麻疹成分疫苗免疫史不詳、以及滿18月齡未完成2針次含麻疹成分疫苗接種或含麻疹成分疫苗免疫史不詳者，凡無疫苗接種禁忌征者，均為麻疹疫苗補種對象。

　　摸底對象未完成3劑次脊灰疫苗以及滿4周歲未完成4劑次脊灰疫苗或脊灰疫苗免疫史不詳者，凡無疫苗接種禁忌征者，均為脊灰疫苗補種對象。

　　（二）20xx年9月，結合兒童入托、入學查驗接種證活動，按照兒童入托、入學查驗接種證活動方案的內容，對活動中被查漏種疫苗的兒童補種相應疫苗。

　　四、接種要求

　　（一）查漏補種活動期間，要嚴格按照《預防接種工作規范》的要求實施安全接種。

　　（二）在各接種單位服務范圍內，無論長期、臨時、訪親居住的兒童，均為核查對象。要特別注意尋找流動兒童和未納入常規免疫管理的兒童。

　　（三）對18月齡以上的'無含麻疹成分疫苗免疫史者，合理安排給予兩次免疫補種，二針間隔至少一個月以上，并在一年內完成。既往已患過麻疹疾病者（經血清學確診），可不再接種。

　　（四）對查漏補種期間發現的未納入免疫規劃管理的兒童，應按照要求將其納入免疫規劃信息系統管理之中，并按照免疫程序，及時給予其它擴大國家免疫規劃疫苗的補種。

　　五、組織實施

　　（一）宣傳動員

　　在活動開始前，各地要充分利用電視、電臺、網絡、報刊、手機短信等傳播媒介，積極開展形式多樣的宣傳活動；重點圍繞活動背景、目的、時間、對象等展開宣傳。各街道、各村要對本轄區流動人口集聚地等重點區域開展入戶宣傳，發放宣傳單，并在社區、村落醒目位置張貼宣傳海報。鄉村醫療衛生機構也要利用健康宣傳欄、健康視頻傳播平臺等現有宣傳陣地，張貼或播放有關麻疹、脊灰防治科普知識與查漏補種月活動信息；各預防接種門診也要在醒目位置張貼活動海報，提供活動宣傳單，通過宣傳活動，保證所有目標兒童家長都能了解有關查漏補種目的、接種時間、地點等相關信息，以積極參與并配合活動的開展。

　　（二）人員培訓

　　各地要逐級做好本次活動的培訓工作。參與此次調查摸底的工作人員在活動開始前，必須經過當地衛生部門組織的統一培訓，明確本次活動的目標對象、調查摸底和登記工作要求等事項，確保摸底人員與當地接種門診工作銜接順暢；接種人員必須是經培訓合格的衛生人員。

　　培訓內容包括：①查漏補種的目的、意義；②查漏補種對象、時間；③掌握應補種兒童的判斷方法、要求和效果評價；④疫苗使用管理要求，接種技術及接種禁忌征；⑤疑似預防接種異常反應的報告及處理；⑥表格的填寫和上報；⑦考核評估與總結要求。

　　（三）目標人群摸底登記

　　本次摸底登記工作應堅持“分片包干，責任到人，不留死角”的原則。預防接種單位、社區衛生服務機構、鄉村醫生要在轄區衛生行政部門統一領導下，積極聯系當地村（居、社區）委會、托幼機構及學校等有關單位，按照本方案的要求，做好應種對象的摸底、登記工作，摸底與接種登記表見附表1。要重點加強廠礦工地、集貿市場、城鄉結合區、城中村等地流動人口聚集地區的查漏補種工作，在摸底的同時向群眾進行宣傳動員，發放“接種通知單”，告知接種時間和地點。

　　（四）疫苗管理

　　省疾病預防控制中心負責本次查漏補種工作所需疫苗的采購、供應、分發和管理。各基層接種單位應根據摸底情況制訂查漏補種疫苗需求計劃，并逐級上報至省疾控中心。

　　各級疾控機構要認真執行《疫苗儲存和運輸管理規范》，做好疫苗分發、入庫，冷鏈運轉和儲存，嚴禁使用過期、變質疫苗，確保疫苗質量，保證疫苗使用安全。

　　（五）接種實施和異常反應的報告

　　各預防接種單位在接種前務必落實告知、健康狀況詢問和體檢等各項工作，并按疫苗接種操作的要求實施安全接種。接種完畢后，接種者要按照規定觀察30分鐘，無異常后方可離開。如發生疑似預防接種異常反應病例后，各級醫療衛生單位應按照《全國疑似預防接種異常反應監測方案》有關要求，及時進行報告、調查和處理，并耐心向接種對象做好解釋疏導工作，避免產生不良影響。

　　六、強化督導，確保質量

　　各級衛生行政部門要有計劃、分步驟地組織開展本轄區查漏補種月工作，要加強對接種點的技術指導和工作督導，發現工作中存在的問題要及時解決，保證查漏補種工作順利進行，確保活動取得良好的效果。省衛生廳在查漏補種月工作期間，將派出督導組對各市、縣(區)進行督導檢查，對查漏補種工作重視不夠、措施不力，尤其是麻疹疫苗、脊灰疫苗接種率達不到95%以上的鄉（鎮、街道），責令其重新進行查漏補種，并在全省進行通報批評。

　　七、資料收集整理

　　各設區市要歸納整理查漏補種月工作各類文件、宣傳培訓材料、接種報表等資料，及時總結工作進展、經驗做法、問題和對策建議，形成書面總結報告，分別于20xx年4月15日、10月15日前逐級上報至省疾控中心免疫規劃所。

　　聯系人：伍鳳云、趙紅平

　　電話： 0791-88319814

工作方案 篇3

　　20xx年企業深化績效管理工作方案為深入實施科教興市、人才強市和質量與知識產權立市戰略，大力推進我市新興產業發展，促進全市企業應用卓越績效管理模式，倡導先進質量管理理念，切實提高城市的綜合競爭能力，根據《市政府關于進一步推進企業卓越績效管理和標準創新工作的實施意見》（錫政發〔20xx〕182號）精神，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，全面貫徹落實市委、市政府關于加快轉變經濟發展方式的各項工作部署，以提升傳統產業和培育壯大戰略性新興產業為目標，加快推進卓越績效管理模式步伐，不斷提升管理國際化水平和綜合競爭能力，進一步提高全市質量工作水平，為加快建設創新型經濟領軍城市作出新的更大貢獻。

　　二、總體目標

　　圍繞“質量提升”的總要求，在全市范圍內積極推廣卓越績效管理理念，重點引導和推動我市新興產業、重點產業集群、省級以上名牌和規模以上企業以卓越績效為導向，不斷強化質量管理和管理創新，力爭通過3年（20xx年至20xx年）的努力，全市企業的整體質量管理水平明顯提高，抗風險和可持續發展的能力顯著增強，確保管理水平在全省乃至全國的領先地位。

　　20xx年工作任務：加強引導，年內全市40％省級以上名牌產品生產企業有效貫徹《卓越績效評價準則》標準，規模以上企業貫標率達10％（750家）以上；重點在電動自行車、現代物流產業建立市級卓越績效管理示范基地；創建卓越績效達標企業10家以上；培育爭創“市長質量獎”企業累計達5家。

　　20xx年工作任務：強化指導，年內全市60％省級以上名牌產品生產企業有效貫徹《卓越績效評價準則》標準，規模以上企業貫標率達20％（1500家）以上;重點在生物醫藥、新材料產業建立市級卓越績效管理示范基地；創建卓越績效達標企業10家以上；培育爭創“市長質量獎”企業累計達7家。

　　20xx年工作任務：全面推進，年內全市省級以上名牌產品生產企業100%貫徹《卓越績效評價準則》標準，規模以上企業貫標率達30％（2250家）以上;重點在集成電路、機光電產業建立市級卓越績效管理示范基地；創建卓越績效達標企業10家以上；培育爭創“市長質量獎”企業累計達10家以上。

　　三、主要措施

　　（一）積極推行首席質量官（cqo）制度

　　首席質量官是企業質量戰略的首席成員。建立和實施首席質量官制度是產業轉型升級的重要途徑，是進一步落實企業質量主體責任，在更高層面上推進質量管理水平、提升質量競爭力的重要抓手，廣大企業要把建立和實施首席質量官制度作為企業發展的第一要務，把優秀的質量管理人才推到質量管理的前沿，真正建立起企業的質量文化體系，要把建立和實施首席質量官制度作為企業質量人才建設的重要途徑，制定切實有效的人才培訓計劃。職能部門要大力引導企業推進首席質量官制度建設，積極傳播先進的質量理念，倡導企業建立卓越績效管理模式，引導質量管理人從質量經理人員向首席質量官拓展，推動企業質量文化建設。

　　（二）深化卓越績效管理孵化載體建設

　　目前，我市擁有1個省級卓越績效孵化基地和2個市級卓越績效管理示范基地，為全市實施卓越績效管理模式的企業提供了一個很好的合作交流平臺。下一階段，要積極探索和重點加強在全市重點產業集群以及物聯網、新能源與新能源汽車、節能環保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務外包、工業設計與文化創意等八大新興產業中卓越績效管理模式的推廣和應用，進一步擴大產業、行業覆蓋面。要及時總結和推廣先進企業的做法和經驗，通過組織召開現場會、觀摩會、研討會，傳授先進企業的典型事例，加快卓越績效管理模式在全市的普及和推廣步伐。122011年企業深化績效管理工作方案

　　（三）全力推進貫徹《卓越績效評價準則》國家標準

　　市各有關職能部門要切實加強推行卓越績效管理的培訓輔導工作，全力推進企業素質和管理水平的提升，要制定系統的、科學有效的教育培訓計劃，要加強與大專院校、中介機構的聯合與協作，建立完善卓越績效管理培訓師資隊伍，積極實施“123”貫標工程，即：20xx年全市規模以上企業10%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準；20xx年全市規模以上企業20%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準；20xx年規模以上企業30%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準。同時針對不同企業、不同管理層次，舉辦形式多樣的`質量管理知識培訓活動，進一步擴大培訓面。

　　（四）充分發揮“市長質量獎”的引領作用

　　要充分發揮“市長質量獎”對組織管理創新的引領、推動和服務作用，使之成為全社會參與管理創新的重要引擎，要有計劃地將評獎范圍從工商企業向對公共生活有重大影響的醫療教育機構、非營利組織和公共管理部門擴展，提升公共服務質量，探索行業應用模式，打造高水平的公共服務業。要深化國內外交流，加快形成以企業為主體的管理創新機構，促進技術、管理和組織創新，提高創新成果轉化和市場應用水平，形成具有無錫特色的技術和管理創新雙輪驅動發展道路。

　　（五）廣泛開展“標桿對比”活動

　　緊緊圍繞國家和省關于“質量提升”的總體部署和要求，組織省級以上名牌產品生產企業和行業骨干企業開展自身情況分析，包括企業主要產品質量水平、市場占有情況、產品出口情況、企業及產品在同行業中的排名和地位、企業的效益和發展前景等。在此基礎上，以國內外優秀企業、知名企業為標桿，開展“標桿對比”活動，幫助企業在質量管理、產品和標準水平、計量手段、自主創新等方面找差距、查原因、定措施，從而不斷提升產品質量和管理水平。

　　（六）進一步完善工作推進機制

　　各市（縣）、區和各部門要進一步加強引導，統一認識，將推進工作作為經濟工作的重要組成部分抓早、抓實、抓好，制定具體推進計劃；構建多方協同推進機制，市區聯動、政企聯動、部門聯動，形成“政府主導、企業主體、部門協同、行業推進、中介支持、社會參與”的工作格局，加大卓越績效管理模式在各領域、各行業的應用廣度和深度；廣泛吸取國內外最新的發展成果和成功經驗，不斷完善工作思路，提高工作水平，通過全社會的廣泛參與，充分調動和發揮廣大人民群眾的積極性，培育“崇尚質量、追求卓越”的質量新文化和城市人文精神。

工作方案 篇4

　　根據國家食品藥品監督管理局、商務部《關于印發餐飲服務食品安全百千萬示范工程建設指導意見的通知》（國食藥監食[20xx]235號）和XX市食品藥品監督管理局關于下發《XX市推進餐飲服務食品安全示范工程建設實施方案》的通知（烏食藥監餐飲［20xx］109號）有關要求，決定全面開展創建餐飲服務食品安全示范街、示范店工作，為確保創建工作的順利開展，結合我旗實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，貫徹科學監管理念，加強餐飲服務食品安全科學監管，通過開展餐飲服務食品安全示范建設，創新監管方法，提高監管水平，規范經營行為，進一步增強餐飲服務單位食品安全意識和自律意識，不斷提高餐飲服務食品安全保障能力，著力構建餐飲服務食品安全責任體系和保障體系。

　　二、工作目標

　　以餐飲服務食品安全為目標，全力推進我旗食品安全示范建設工作，充分發揮示范帶動作用，促進全旗餐飲服務食品安全保障水平穩步提升。按照旗創建工作的總體部署，年底完成城區2條示范街創建和若干示范店創建，以點帶面，推動全縣餐飲服務單位優化升級和健康發展。

　　三、創建標準

　　根據《XX市推進餐飲服務食品安全示范工程建設實施方案》有關要求，結合我旗餐飲服務食品安全管理實際，計劃在城區察哈爾大街及鑲紅大街創建餐飲服務食品安全示范街，全旗至少創建90家示范店，力爭通過創建活動，達到示范街、示范店的標準。

　　餐飲服務食品安全示范街應選擇餐飲服務單位相對集中、基礎好或影響大的街區開展創建工作，并達到以下基本標準：

　　(1)街區內餐飲服務單位持證率達100％；

　　(2)街區內所有餐飲服務經營單位均應誠信守法經營；

　　(3)街區配備餐飲服務食品安全社會監督員；

　　(4)街區內餐飲服務經營單位量化分級管理均達到b級以上；

　　(5)街區內餐飲服務食品安全示范單位比例要達到50％以上；（根據申報級別達到同級示范店比例要求）

　　(6)自治區級的街區內連續三年以上未發生重大食品安全事故；市級的要兩年以上未發生重大食品安全事故；

　　(7)公眾對餐飲服務食品安全滿意率自治區級要達到80％以上；市級要達到70%以上；

　　(8)街區內設立餐飲服務食品安全監督公示欄和食品安全知識宣傳欄。

　　四、餐飲服務食品安全示范店基本標準

　　餐飲服務食品安全示范單位應當誠信守法經營，內部管理制度健全并有效實施，各項措施符合餐飲服務食品安全操作規范，能夠有效控制食品安全風險，食品安全保障水平較高，從業人員食品安全管理規范，能夠全面承擔食品安全責任，并達到以下基本標準：

　　(1)建立并執行索證索票制度，食品原料、食品添加劑、食品相關產品的可追溯率達到100％；

　　(2)量化分級管理達到b級以上；

　　(3)從業人員健康證持證率達到100％；

　　(4)自治區級的示范店要積極采用“五常法”或“六t法”等先進管理方法；

　　(5)自治區級的示范店要連續三年以上未發生食物中毒事件；市級的示范店要連續兩年以上未發生食物中毒事件；

　　五、示范管理

　　在餐飲服務示范創建街區設置“察右中旗餐飲服務食品安全示范街”標牌。通過驗收的創建單位授予“察右中旗餐飲服務食品安全示范店”稱號，頒發牌匾，并在主流媒體公布。示范期間，不定期對示范單位進行監督檢查，對不符合相關標準要求的，責令限期整改；情況嚴重的，通報取消示范資格；期間發生ⅲ級以上重大食品安全事故的，即時取消示范資格。

　　六、實施步驟

　　餐飲服務食品安全示范創建工作分動員部署、組織實施、檢查驗收等三個步驟實施。

　　（一）動員部署階段（20xx年2月1日至20xx年4月30日）

　　制定餐飲服務食品安全示范街、示范店創建工作實施方案，召開動員會部署有關工作。積極組織餐飲單位進行示范店創建申請，條件成熟的地方可以開展示范街創建。擬創建的示范街區由旗食品藥品監督管理局提出，報領導小組辦公室確定；擬創建的示范店由旗食品藥品監督管理局確定，報領導小組辦公室備案。

　　（二）組織實施階段（20xx年5月1日至20xx年8月31日）

　　按照餐飲服務食品安全示范街、示范店的建設標準，全面開展創建工作，加強對示范街區內的餐飲服務單位創建工作進行指導，對不符合標準的單位，要督促其進行整改。加強對餐飲服務單位人員的培訓，全面提升其食品安全意識和餐飲服務水平。加大宣傳力度，采取多種形式開展示范創建宣傳活動，提升示范影響力，同時接受社會和輿論監督。

　　（三）檢查驗收階段（20xx年9月1至20xx年12月31日）

　　符合條件的創建單位向旗領導小組辦公室提出驗收申請，領導小組辦公室對創建街區和示范店進行考評驗收，針對存在問題進行整改，加強對相關餐飲單位的'督導，鞏固餐飲服務食品安全示范創建成果。

　　七、工作要求

　　（一）高度重視，認真實施。餐飲服務食品安全示范街、示范店創建工作是提升餐飲服務食品安全保障水平的有效措施。此項工作時間緊、任務重，各相關部門要把此項工作擺上重要位置，根據創建活動要求，結合實際，制定創建工作計劃，做好動員部署，將創建責任落實到位，扎實開展示范街、示范店創建工作，確保創建工作取得顯著成效。

　　（二）典型示范，注重實效。開展餐飲服務食品安全示范創建要注重實效，精心謀劃，認真組織，不斷擴大示范范圍，提高創建水平，要切實發揮餐飲服務食品安全示范的典型引領、帶動輻射作用。研究推動示范工作向縱深發展的辦法和措施，創新內容、創新手段、創新機制，使示范街創建工作在更大范圍、更寬領域、更深層次開展起來。

　　（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、電視和互聯網等大眾傳媒，采取多種形式，廣泛宣傳餐飲服務食品安全示范工程創建工作的目的意義，及時宣傳報道示范工程工作動態、進展和成效，及時總結和推廣示范街創建經驗，營造示范街創建活動的濃厚輿論氛圍。

工作方案 篇5

　　一、指導思想

　　為做好農村勞動力轉移就業服務工作，推動實現更高質量就業，響應人社部、全國總工會、全國婦聯提出的開展"春風行動"的號召，全面落實科學發展觀，牢固樹立"招工就是招商"的理念，按照"市場調節就業，政府促進就業，勞動者自主就業"的方針，堅持"企業用工為主，政府促進為輔"的`原則，把服務企業招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務企業招工長效工作機制。

　　二、目標任務

　　為全市用工企業推介優秀人才，積極引導城鎮下崗職工、城鄉無業青年、農村剩余勞動力就業，為本市企業提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協調工作，全面完成市下達的用工任務。

　　三、組織領導及責任

　　（一）組織領導

　　加強對服務企業招工工作的領導，總場成立農場服務企業招工工作領導小組，其組成人員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（二）工作職責

　　1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務工人員信息庫；確定總場、分場、生產隊企業用工信息聯絡員，設置企業用工信息發布欄，及時發布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實方案或簽訂責任狀，組織人員到企業面試，制定獎懲政策，完成招工任務。

　　2、農場工會：積極組織城鎮下崗失業人員在市內企業再就業，充分發揮工會的作用，開展職工思想教育，引導工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業、遵紀守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達的各項工作任務。

　　3、農場婦聯：發揮分場、大隊、社區各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業就業；依法維護女職工的特殊權益；引導婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產中起模范帶頭作用。

　　4、農場團委：充分發揮群眾團體作用，開展對共青團員的思想教育，動員共青團員為我市的工業企業發展作貢獻，調動各級團組織力量深入鄉村基層，廣泛動員農村和城鎮勞動力到市內工業企業就業，加強對全場無業青年的教育指導，幫助他們實現就業。

　　5、分場、大隊、社區：要建立健全分場、大隊、社區企業用工信息聯絡員，積極宣傳市、場發布的招工信息，動員分場、大隊、社區群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導無業人員就業。

　　四、考評和獎懲

　　1、對各分場、大隊、社區組織人員落實工作單位，簽訂就業合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。

　　2、把招工工作納入分場、大隊、社區工作實績考核范疇，并加大考核權重，作為分場、大隊、社區干部年終考核結賬依據。

工作方案 篇6

　　在學院領導的親切關懷下，在有關部門的大力支持下，XXXXX系全體教師本著艱苦創業、不等不靠，一天都不耽誤，一切工作往前趕的精神，在積極做好新系建設各項工作的同時，根據學院“十五”發展規劃的總體要求，經全體老師認真討論研究，確立了XXXXX系建立以后的主要工作思路、基本目標和實施方案。

　　主要工作思路（三項基本建設）：在現有的基礎上，大力加強師資隊伍建設，積極推進專業與學科建設，努力進行經濟管理類課程建設。

　　基本目標（一個核心目標）：在現有專業的基礎上，盡快設立新的專業或專業方向。

　　實施方案：確立重點，分工負責，責任到人，總體推進。

　　一、集中力量做好上新專業的各項準備工作

　　成立XXXXX系不是目的，只有強抓機遇發展新的“三產”類專業，才能在日益激烈的教育市場競爭中爭取主動、獲得生機，才能使商貿管理系發展、壯大。因此，上專業是商貿管理系的核心目標和首要任務。在專業調研和學科建設的基礎上，力爭在200X年招前增設2至3個新的專業或專業方向。

　　為確保這一目標的實現，本學期擬集中進行相關專業的調研、論證，提出新設專業的專業特色、培養目標、實訓要求、課程體系等，為新專業的開辦做好必要的前期準備。

　　二、加強師資隊伍建設、學科專業建設、主干課程建設

　　1、師資隊伍建設

　　師資隊伍是XXXXX系發展中薄弱的環節，急需充實。力爭在一年內為信息管理教研室充實2-3名師資。同時，根據專業發展方向盡快制定出師資需求計劃和現有教師的專業進修培養計劃，爭取在不太長的時間內使師資力量有一個明顯的改觀。此外，從現在開始，積極利用各種線索建立特聘教師人才庫。

　　2、學科與專業建設

　　從XXXXX系的學科類型和專業發展來看，經濟學、管理學應該成為今后專業建設的重點。結合目前情況，今年下半年重點做好以下工作：

　　n XX商務專業的實訓設計、專家隊伍、實踐基地等。

　　n XXX專業的課程體系及內容、專家隊伍、實踐基地等。

　　n 新設專業的專項調研。

　　n 完成經濟管理類專業資料室建設的前期調研及初創工作。

　　3、主干課程建設

　　課程建設作為教學研究的重要內容，包括教材建設、核心課程建設、實訓教學建設。根據現有條件和可能，本年內重點做好兩項工作：

　　n 作為經濟管理教研室教學改革的重點，努力進行經濟管理類課程建設，并以此作為該教研室的主干課程（具體課程待定）。

　　n 在原有的基礎上，對XX商務實訓課程的內容設計及訓練目的進行調研并提出初步實施（此為全國各高校電子商務的瓶頸）。

　　三、積極做好各項日常教學、行政管理工作

　　1、組織教師面向全院、全系師生開展系列經濟、金融專題講座，開拓學生視野。

　　2、建立系領導、教研室主任定期聽課制度和優秀課觀摩制度，不斷提高我系教師課堂教學質量。

　　3、堅持每周開展教研活動，組織教師不斷探索教學實踐，深入教學研究。

　　4、通過定期召開學生座談會、課堂問卷調查、教師互評等方式完成期中教學檢查工作。

　　5、嚴格審批任課教師調、倒課申請，確保教學秩序穩定有序。

　　6、完成學生自修考試、大學英語、計算機等級考試、期末考試的報名組織安排工作。

　　7、完成200X級XX專業學年論文的指導、評閱工作。

　　8、配合學院教考分離分離工作，確定一門教考分離專業課考試科目。

　　9、規范系級檔案建設，建立規章制度，明確崗位職責。

　　10、做好對內、對外宣傳工作，對內以學院信息為窗口，對外建XXXXX系網頁，提高系知名度。

　　11、成立XXXXX系分會，創造性開展工會活動，豐富教師文娛生活，提升集體凝聚力。

　　12、樹立安全意識，積極做好防火、防盜、防水安全保衛工作。

　　四、加強思想建設，組織教師和學生豐富多彩地開展好各項工作

　　1、組織全體教職工和學生學習黨的有關文件，強化艱苦創業意識教育，積極開展各項工作，以實際行動迎接黨的十六大的召開。

　　2、深入學生的生活中，了解他們的'思想動態，發現并培養苗子，在低年級學生中積極發展黨員。

　　3、加強班主任工作，建立班主任例會制度，每學期至少要召開兩次班主任工作會議。

　　4、加強班風建設，強化學生的組織紀律性，同時，開展互幫互學及課外興趣小組活動，營造一個良好的學習氛圍 。

　　5、結合學生的興趣，開展各類文娛、體育等課外活動，豐富他們的業余生活。

　　6、通過加強教育，強化學生交通、治安、消防等方面的安全意識。同時采取相關措施，確保學生的人身安全。

　　近期工作計劃小陳老師工作室原創

　　1、組建學生黨支部、系學生會，加強系級學生管理。

　　2、嚴格組織，精心準備，切實作好200X級XX商務學生住宿的搬遷工作。同時，密切關注學生的思想動態，強化安全管理，確保學生的人身安全。

　　3、作好200X級新生入學前的各項準備工作，迎接新生入學，組織迎新晚會。

　　4、開展新生入學教育，作好開學上課前的各項準備工作，確保新生能夠按時上課。

　　5、做好黨建工作評估的各項準備工作，以飽滿的熱情迎接我院黨建評估。

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