座談會方案模板（精選10篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應當如何制定方案呢？下面是小編為大家整理的座談會方案模板，歡迎大家分享。

　　座談會方案 篇1

　　一、活動目的：

　　今年的9月10日是我國的第xx個教師節，為發揚尊師重教傳統，讓學生學會感恩老師的愛心、勞動和教誨。同時，希望通過這次活動加強師生交流、家校溝通，增進師生、家長三者的感情。

　　二、活動主題：

　　我愛我師。

　　三、活動時間：

　　xx月xx日——xx月xx日。

　　四、活動內容：

　　(一)“我心中的老師”主題創作活動。

　　1、活動說明：同學們利用美術課或者課余時間給自己敬愛的老師畫上一幅圖畫，然后寫上自己對這位老師的真情實感。班主任收起最好的十幅作品，并寫上自己對該學生的感受，由學生帶回家給家長加上評語。最后交到大隊輔導員處讓大隊輔導員挑選最優秀的作品于中午廣播上宣讀。

　　2、本活動獎勵辦法：被選中宣讀的作品每幅在班風中加五分，宣讀完后張貼在學校門口的心愿墻上對全校師生、家長欣賞。

　　3、溫馨提示：本活動為9月7日——10日，請每班的班主任收集全班四分之三以上的`學生作品裝訂成冊，于9月16日下午的尊師墻報評比時一并評分。

　　(二)“我愛我師”主題班會活動。

　　1、活動說明：班主作利用9月8日下午第三節中隊課開展一次中隊活動。請班主任組織好活動細節。

　　2、溫馨提示：請班主任開展好本活動，可以適當參考網上資料。

　　(三)尊師板報、我心中的老師作畫作品評比。

　　1、活動說明：結合學校一月一主題的活動要求，擬定9月的板報主題為尊師重教。請班科任利用9月11日～16日的時間組織好同學開展本次活動，評比時間暫定在16日下午工會活動前。

　　2、本活動獎勵辦法：尊師板報占總分70%，作畫作品占30%。全校分高、低年級兩個組別，一、二、三年級為低年組，四、五、六年級為高年組，每組分別設一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名。

　　(四)教師節慶祝晚會。

　　活動說明：本次活動聯合工會擬定于9月11日晚(周五)在學校舞蹈室進行，屆時邀請村委、教指中心領導參加。

　　座談會方案 篇2

　　活動目的：

　　通過活動慶祝第xx個教師節，讓全校老師們過一個快樂而難忘的教師節。并讓學生在活動中學會主動關心身邊的師長，通過學生勞動與實際行動表達對老師的祝愿，培養學生尊敬老師，懂得感恩的良好品質。

　　活動主題：

　　謝師恩，送祝福

　　活動時間：

　　9月8日9月10日

　　活動安排：

　　1、在9月10日前每個班級的中隊長負責，同學參與，出好一期慶祝教師節主題的黑板報。

　　2、9月8日午間由少先隊大隊部組織，利用紅領巾廣播站進行全校慶祝第，個教師節的活動倡議，提出活動要求：

　　a、說一句祝福老師節日快樂的話(一、二年級)

　　b、做一張感恩師恩的創意賀卡(一至六年級)

　　c、寫一篇感謝老師的.征文(三至六年級)

　　d、用自己的勞動表達對老師的祝福。

　　3、9月10日教師節慶祝活動：

　　(1)少先隊大隊干部在校門口迎接老師，并為每一位老師獻上鮮花和禮物，送出一份溫暖的情意。各中隊干部對每個教室的講臺進行布置，在老師上課前擺好粉筆，擦干凈黑板，整理好講臺，為老師營造干凈整潔的教學環境。其它隊員到校后可以到各個教師辦公室將親手制作的精美賀卡和自己準備的小禮物送給自己最敬愛的老師，祝老師節日快樂。(7：007：50)

　　(2)由校領導和少先隊員代表向老師們表達節日的祝福。

　　(3)利用課間和午間，各個班級以小隊為單位主動前往班級任課老師的辦公室、專業教室幫助老師做一些力所能及的事情，為老師提供服務，用自己的勞動表達對老師的祝福。少先隊大隊部向每個班級發尊師感恩服務卡，活動結束后將尊師感恩服務卡上交大隊部，大隊部擇優評選出出色的小隊進行全校表彰。

　　(4)下午2：30在多媒體教室召開全體教師大會;4：00在小會議室召開老教師座談會。

　　(5)5：00統一在學校食堂就餐;7：30參加娛樂活動。

　　座談會方案 篇3

　　20xx年9月10日是我國第xx個教師節，為了充分展示我校教師良好的精神風貌，進一步推進師德建設。為了營造尊師重教的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，學校將組織開展主題為“立教師形象，展師德風采”的教師慶祝暨表彰活動。以激勵廣大教師和教育工作者熱愛教育事業，積極進取，開拓創新，推動學校各項事業的全面發展。

　　一、活動時間：

　　20xx年9月10日

　　二、活動內容：

　　(一)表彰優秀活動

　　1、活動時間：9月10日下午例會

　　2、活動地點：本部五樓電教室

　　3、參與人員：全體教師

　　4、活動程序：

　　(1)宣布本期主講老師及星級教師名單，并頒發獎狀。

　　(2)表彰區師德標兵，并頒發獎狀。

　　(二)團隊風采展示活動

　　本期由于學校部分年級、學科組老師有很大變動，為了盡快凝聚學校教師團隊，充分展示各團隊風采，特由工會組織開展亮團隊風采活動：

　　1、展示時間：9月10日下午4：30——5：40

　　2、展示地點：電教室

　　3、展示內容：

　　(1)一張團隊合影

　　(2)一句團隊口號

　　(3)一個團隊精神展示的小節目(3——5分鐘)

　　4、分組情況：本部按二、三、四、五、六年級組、英語組、美寫組、音樂組、體育組、科信組(科學組、信息組合并)、教服組、行政組分別展示。

　　5、展示要求：

　　(1)“三個一”要能充分展示教師良好形象，體現積極向上的團隊精神。

　　(2)各組表演形式自定，表演服裝相對統一。

　　6、獎勵設置：

　　(1)參與獎

　　(2)設置最佳創意獎、最佳人氣獎、最佳表現獎、最佳團隊風采獎。

　　(三)集體聚餐活動

　　1、活動時間：9月10日下午6：00

　　2、活動地點：自助餐廳，待定

　　3、參與人員：小學全體教職員工及退休教師(考慮到安全問題，退休教師的'聚餐活動定于9月10日中午12：00舉行，地點不變。)

　　三、活動準備：

　　1、營造尊師重教氛圍：在校園懸掛慶祝教師節的橫幅、標語，營造教師節氛圍;利用升旗儀式，對學生進行尊敬師長的宣傳;發送短信，對家長進行尊師重教的宣傳。

　　2、開好工會組長會議：9月3日下午召開全體工會委員、工會組長會議，布置相關工作。

　　3、本次表彰優秀活動由黨支部負責，團隊風采展示的相關準備由各工會組長負責，團隊風采展示現場和集體聚餐活動由工會負責組織，學校其他各部門協作。

　　4、工會負責準備好各獎項的獎狀、獎品。

　　座談會方案 篇4

　　今年的9月10日是我國第xx個教師節，為了引導學生關心老師、熱愛老師、理解老師，讓教師們過一個有意義的教師節，特制定本活動方案。

　　一、指導思想：

　　為了進一步加強師德建設，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業，積極進取，開拓創新，推動學校各項事業的全面發展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的'敬愛之情，同時，教師要思考自己的責任，用愛心去呵護學生，用實際行動去關愛學生。

　　二、活動時間：

　　9月3日——9月10日

　　三、活動安排：

　　(一)表感謝

　　1、聲音表恩情：

　　送上幾首歌曲——9月6日開始，課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。

　　送上一句祝福——教師節這天，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了!”、“老師，祝您節日快樂!”、“老師，我們感謝您!”

　　2、卡片表心意：

　　在三、四五、六、年級中舉行“童心七彩給師愛”心意卡設計展。要求每位同學都積極參與，發揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實感透過自己的設計流露在心意卡上，充分表達對老師的理解、關心和尊重。

　　心意卡的設計時間為9月3日至9月8日，請三、四、五、六年級每班擇優選取2張，于9月8日放學前上交于辦公室，進行評比

　　(二)訴心聲

　　1、筆尖訴心聲：讓我們拿起手中的筆，一起懷念，一起感謝，一起關注，一起祝福，為自己崇敬的他們表達我們的敬意。給老師寫一封表露感激之情的感謝信。

　　2、開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求五、六年級各班組織好每一位同學寫寫“心中最難忘的好老師”，選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。

　　3、班會表心聲：召開一次以“感念師恩，訴說心聲”為主題的班會(9月9日下午第三節)。

　　4、在教師節當日(9月10日)，開展“老師，節日快樂”的主題升旗儀式，在升旗儀式上，校領導致辭，學生為教師節獻詞，教師代表講話，通過開展主題活動，使師生同歡樂，共振奮，為我校今后發展積淀了精神財富。

　　座談會方案 篇5

　　點一盞心燈，照亮無數學子的前程;灑滿腔熱情，孕育滿園桃李的芬芳。教師節到了，讓我們大聲祝福自己吧!

　　一、活動宗旨

　　共敘同事情誼，深化和拓展同事之間的友誼為第一宗旨，以提高浦南小學之凝聚力為第一目標，以促進大家之間人生體驗的.經驗交流與溝通為第一目的。

　　二、工會分工

　　活動策劃：

　　活動執行：

　　聯歡會主持人：

　　節目組成：各校區1—6年級段各推薦1~2個節目參加。

　　三、時間和地點

　　時間：20xx年9月9日(周五)下午三點整。

　　地點：紅太陽賓館三樓大廳

　　四、活動安排

　　9月9日下午：

　　14：00—15：00演出人員試音響、彩排。

　　15：00—15：30教師到會，喝茶、自由交談。

　　15：30—17：30主題聯歡會。

　　17：30—20：00就餐

　　溫馨提醒：

　　1、教師節聯歡活動十分難得，請老師們積極參與表演，形式不拘、人數不限、參加有獎!

　　2、請各年級段語文教研組長負責節目推薦，在周四前把節目內容報給主持人，以便主持人撰寫主持稿。感謝老師們對籌備工作的理解!

　　座談會方案 篇6

　　會議形式：

　　兩月召開一次

　　(備注：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉正的員工)

　　會議時間：

　　逢雙月15日下午2點，遇周日和節假日順延，

　　具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內)

　　傳達方式：

　　邀請函

　　會議方式：

　　茶話會---營造“家”的氛圍

　　會議布置：

　　會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場

　　頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子花生、糖、飲料!

　　會場音樂：

　　溫馨

　　會議主持人：

　　人事部主管—陳xx

　　參會人員：

　　王總

　　品牌經理(劉xx，孫xx，申xx)

　　新進員工

　　會議流程內容：

　　1、佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字

　　2、開場白：人事主管—陳xx

　　內容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)

　　3、王總：

　　a、宣講創建琛軒公司的過程及意義

　　b、感謝新員工的'加入---簡介話語

　　c、與新員工心靈溝通—互動模式

　　4、員工自我感言：

　　a、對公司的看法及建議

　　b、自己的想法和目標

　　c、品牌經理自我成長的分享(特殊事件舉例)

　　人事部主管總結發言：

　　以鼓勵及肯定的話語進行總結!

　　會議結束：

　　背景音樂—激情昂然—《飛得更高》

　　座談會方案 篇7

　　為了響應公司號召，加深車間領導與員工之間的認識，感謝廣大女職工為公司作出的貢獻，活躍女職工的積極性，投身于企業的`"產品年"活動中，更好的服務于車間生產，特舉辦此次"三八"婦女節座談會。

　　一、活動目的

　　感恩女職工，加深了解，服務生產

　　二、活動對象

　　加三車間所有在職女工

　　三、活動地點

　　車間共青團活動室

　　四、活動時間

　　x年3月8日下午16：40

　　五、活動內容

　　1、車間領導對在職女工表示慰問

　　2、領導向員工介紹公司動向

　　3、員工向領導反映工作或生活中困難

　　4、領導與員工間相互交流加深感情

　　5、小游戲(擊鼓傳花，現場抽獎，一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，紀念獎15個)

　　六、活動準備

　　略。

　　八、人員安排

　　1、前期準備：

　　2、主持：

　　3、后期準備總結：

　　座談會方案 篇8

　　一、座談會目的：

　　1、構建新進員工與工廠管理層的有效溝通渠道，切實幫助廣大新進員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的溝通氛圍。

　　2、讓新近員工了解工廠現在的經營情況與未來發展戰略與方向，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　3、通過退休老員工講述工廠的發展歷程，增強新進職工的集體榮譽感和責任感。

　　4、增進新老員工的感情，發揮優秀員工的“傳、幫、帶”標桿作用。以優秀員工的`先進事跡充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。

　　5、傾聽新進員工的心聲，鼓勵他們為工廠的發展提出合理化建議。

　　二、時間：

　　待定

　　三、地點：

　　四、人員名單：

　　1、廠領導。

　　2、各部門主管領導。

　　3、以廠為家，對工廠有深厚感情、見證工廠發展并做出過巨大貢獻的退休老員工。

　　4、有帶頭作用或有代表性的優秀青年員工；

　　5、20XX、20XX年進廠的新員工

　　五、座談會議程：

　　第一部分：由主持人說明本次座談會的主題和目的，并提出座談會的要求。

　　第二部分：廠領導介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

　　第三部分：邀請退休老員工為大家介紹工廠的發展歷程，以講故事的形式再現工廠發展過程中那些難忘的記憶。

　　第四部分：請之前幾年進廠的優秀青年員工現身說法，以自己的真實經歷為大家講述自己與工廠的成長歷程。

　　第五部分：員工互動及提問。

　　第六部分：由工作人員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。

　　第七部分：對當場及便簽提出的問題、所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當面解答。

　　第八部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　六、組織工作：

　　1、座談會前三天確定參與座談會領導及參會退休老員工名單。

　　2、座談會前五天與車間溝通，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到會人數。

　　3、座談會前一天對會議中需所資料要準備到位。

　　4、座談會當天的會場布置，橫幅懸掛，音響調試，水果食品擺放到位。

　　5、座談會當天的會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

　　七、注意事項：

　　1、前期應充分溝通與會人員的時間（尤其是涉及倒班的人員）確保參會率。

　　2、提前確定老員工發言代表，提前通知其做好會議發言準備。

　　3、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　4、會前要積極引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　5、座談會全程應有專人做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

　　座談會方案 篇9

　　一、目的

　　構建新進員工與公司層面的有效溝通渠道，切實幫助新進員工解決工作和生活中的實際問題。

　　二、意義

　　希望通過本次座談會，讓領導層知道新員工現實工作所需，及幫助新員工與領導層探索和建立合適的溝通平臺，及時有效的解決企業、部門、員工三者之間所存在的問題。以及傾聽新進員工的心聲，鼓勵他們為公司的發展提出合理化建議。

　　三、安排

　　時間：4月23日下午15：00-17：00（14：50-15：00簽到）

　　地點：品牌大樓商學院B室

　　主持人：

　　記錄員：

　　四、參會人員

　　1、人力資源中心各模塊負責人。

　　2、xx年第一季度新入職員工。

　　五、議程

　　（一）：由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。

　　（二）：人力資源中心總監王宏鳴發言。

　　（三）：員工互動及提問，員工圍繞以下內容暢所欲言：

　　1、工作安排、工作職責、工作流程及相關要求是否清晰；

　　2、工作銜接與工作協調（包括跨部門）是否順暢，職責所需的基本資源是否得到充分保障；

　　3、對工作環境是否適應，食宿是否習慣；

　　4、對公司各項經營管理及企業文化（包括各類活動）認知度與認同度如何；

　　5、其它合理訴求與寶貴建議。

　　（四）：會務人員將準備好的.便簽發放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。

　　（五）：對現場及便簽提出的問題，人力資源中心各模塊能當場解答的問題當面解答，不能現場做出回復及解釋的，由會議工作人員負責記錄、整理，會后轉發給相關部門回復。

　　（六）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　（七）：會后一周內整理出本次座談會所涉及內容，做成會議記錄呈交相關領導和部門審閱。

　　六、組織工作：

　　1、提前三天發放通知。

　　2、提前兩天確定實際參會人員名單。

　　3、提前一天做好會議準備（包括資料及相關物品）。

　　4、會議全程記錄、會后跟進反饋。

　　七、注意事項：

　　1、前期應充分溝通與會人員的時間，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　3、會前要積極引導員工發散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　編制：審核：復核：批準：

　　座談會方案 篇10

　　會議名稱：

　　xx市老干部迎新春座談會

　　座談時間：

　　20xx年2月8日下午4：00

　　座談地點：

　　xx

　　參加領導：

　　xx

　　部門領導：

　　市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關負責人。

　　會議對象：

　　十四級以上離退休干部和原四套班子領導。（市委老干部局通知）

　　主要安排：

　　①召開座談會。會議由高書記主持，潘市長通報相關情況，許書記講話，并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負責，高書記主持詞由市委辦負責，潘市長講話稿由政府辦負責，會場由老干部局牽頭負責協調安排，參會老干部由老干部局負責接送）

　　②發放慰問金。座談會結束后，向老干部發放慰問金（xx元），并請參會人員共進晚餐。（慰問金由老干部局負責，晚餐由老干部局牽頭負責安排，準備地方酒）

　　③對于因身體等原因不能參加座談會的老領導，會后由市委老干部局上門向他們通報情況，送上慰問金。

　　④會場和晚餐安排由市接待辦負責，市委老干部局協助。

【座談會方案】相關文章：

座談會方案12-06

座談會策劃方案01-25

員工座談會方案04-12

座談會策劃方案07-22

座談會會議方案03-30

學生座談會方案04-12

員工座談會策劃方案09-05

新員工座談會方案10-14

座談會活動策劃方案05-04

座談會策劃方案(15篇)05-07