求職信的基本結構

求職信的結構一般由開頭、正文、結尾三部分組成。專家指出，求職信以兩頁500字左右為好。否則，你煞費苦心所寫的內容，洋洋灑灑幾十頁，對方沒時間去看，而成為廢物。如果確實有值得一提的內容的話，可以作為附件或留作面談時再說。求職信也不能太短，否則，說不清問題，顯得沒有誠意，沒有特點，自然也就缺乏影響力。

開頭

求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確，醒目，引起對方注意。如“我是××大學即將畢業的學生，想在貴公司找一份工作”，一目了然，要言不煩。切忌在開頭虛與委蛇，客套問候，給對方留下矜持或莫名其妙之感。另外，開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。

主體

這部分是求職信的重點內容。一般寫法是先講自己求職的理由、目標。說明你愿意來所選單位效力的理由，理由要合乎情理，合乎實際，做到充足，可信。目標要具體明確。接著要重點介紹自己應聘、應征或尋求工作的條件。注意要突出自己的重要成績、特長、優勢，要有的放矢，闡明你對該單位的特殊價值，重申簡歷中已經提到的那些主要成就。在信中，你可以更詳細地介紹某一專長和成績；對于大學畢業生來講，也可以多提一下你的具體幾個有代表性的工作經歷，但要具有吸引力和新鮮感。總之，根據自己的求職目標，主體部分只要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，語氣自然就行了。

結尾

求職信的結尾，主要是進一步強調求職的愿望。就其愿望而言，希望能給予考慮，給予明確答復；或者請求同意．前往面談；或希望試用，以供單位進一步考察，等等。無論如何表述，都要注意用語恰當，得體，掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。

求職信的基本結構 [篇2]

求職書一般包括稱謂、問候語、正文、致敬語、落款、附件等內容。

(一)稱謂

求職書一般是寫給單位負責人的，因此姓名、職務要寫得準確無誤，如寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人的，可用“尊敬的xx處(司)長”稱呼;寫給“三資”企業首腦的，則用“尊敬的xx董事長(總經理)先生”;寫給各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的xx廠長(經理)”;寫給院校人事處負責人或校長的求職函，可稱“尊敬的xx教授(校長、老師)”.如果姓名不詳，可用“負責人”的稱謂，如“xx人事部負責人”即可。

(二)問候語

問候語要嚴肅謙恭，不可過分隨便，一般用“您好”.

(三)正文

求職書的正文部分一般由開頭、主體、結尾三部分組成。

1.開頭

開頭要開門見山，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使主旨明確、醒目，以引起對方注意。切忌客套委婉。

2.主體

簡明扼要地介紹自己的基本情況，如性別、年齡、健康狀況等，以及與應聘職位有關的學歷水平、畢業學校、專業、經歷、成績等，要突出特長優勢和與眾不同的才智，強調說明自己具備求職所簫的條件，并表明自己做好該項工作的信心和能力。 3.結尾

一般表達兩個意思，一是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會;二是表示敬意、祝福，如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的通用詞。

(四)致敬語

正文下一行空兩格起寫致敬語。一般用“此致，敬禮!”,正文下一行空兩格起寫 “此致”,另起一行頂格寫“敬禮”.

(五)落欺

在致敬語右下方寫明求職人的姓名和成文日期。要按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。

(六)附件

根據需要把有關資料以“附件”的形式附在求職書之后，如把學歷證明、職稱證明、獲獎證書、科研學術成果的證明、各種資格考試證書和身份證復印件，并在正文左下方一一注明。

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