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縣級文明單位驗收匯報材料（通用5篇）

　　在平時的學習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？下面是小編整理的縣級文明單位驗收匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

縣級文明單位驗收匯報材料（通用5篇）

　　縣級文明單位驗收匯報材料 1

　　近年來，桔園鎮在縣委縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣文明辦的關心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“重點建設，貴在堅持，注重實效”的工作原則，不斷鞏固提高縣級文明單位標兵創建成果，在工作中充分發揮全鎮各方面的積極性和創造性，在深化群眾性精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進中心工作上下功夫，圍繞中心，彰顯桔園鎮文化特色，全力打造文明單位，全鎮呈現出社會治安穩定、村民遵紀守法、百姓和睦共處、安居樂業的良好局面。

　　一、加強組織領導，健全完善精神文明建設工作機制鎮黨委高度重視文明單位創建工作，切實加強對創建工作的領導，把創建工作納入全鎮工作目標，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結，使創建工作達到規范化、制度化的.要求。鎮上成立了以書記為組長，鎮長、副書記為副組長，各辦公室、各單位負責人為成員。確保了創建工作機構健全。同時，按照文明單位標準要求，我們制定了創建規劃和年度計劃，定期或不定期的召開領導小組會，認真研究創建工作具體事宜，做好部署、宣傳、動員、組織落實等工作，使創建工作出實招、見實效。

　　二、加強思想道德建設，在提高隊伍素質上下功夫近年來，鎮黨委把工作的著力點放在提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質和業務素質上，以“實干就是能力、落實就是水平”為總體要求，把素質建設作為黨建精神文明建設的一項根本任務長抓不懈，隊伍整體素質得到大幅提高。

　　一是領導班子不斷加強自身學習。認真學習黨的路線方針政策，深入學習和實踐科學發展觀，增強理論素質，提高領導能力和領導水平。同時，近年來我鎮采取多種形式狠抓法律法規學習，鼓勵支持干部職工通過自學，參加特色經濟相關業務培訓，不斷提高干部職工綜合素質。并組織各單位、各村負責人外出考察，通過交流學習，提高了干部職工運用政策法規的水平和處理問題的綜合能力，使每個干部職工形成善于學習、勤于思考、用心做事的良好風氣。

　　二是結合全鎮實際廣泛開展理想信念教育、職業道德教育、誠實守信教育。有針對性的加強干部職工的思想道德建設，弘揚正氣，提高干部職工依法行政、遵紀守法的自覺性，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面普及公民基本道德規范，有力加強了全員的思想道德建設。要求基層單位結合實際制定切實有效的創建規劃，努力提升文明單位建設水平。同時，各個科室進行評比，群眾滿意率最高的科室評為“文明科室”，并對其進行獎勵，以獎勵的辦法激勵大家創建文明單位的積極性，起到了良好的作用，各個機關單位在各方面均有所提高。三是狠抓行風政風整治，樹立了全鎮各級干部良好的形象。從20xx年以來，鎮黨委把改進政風行風作為事關全鎮的大事，精心安排、強化落實。在整改工作中堅持高標準、嚴要求、快節奏的工作理念，進一步減少辦事環節，簡化辦事程序，提高工作效率。要求全鎮干部職工切實履行職責，嚴格按承諾內容辦事。修訂完善了考勤及請銷假制度、財產管理制度和黨務政務公開制度，構建了機關規范管理的長效機制。

　　三、加強群眾性精神文明創建，在樹立社會主義新風上下功夫

　　以人為本，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質是創建文明單位的落腳點。因此，我們在工作中切實加強群眾性精神文明創建，努力樹立社會主義新風尚，有力推進各項精神文明創建工作。

　　一是認真開展學習實踐科學發展觀活動，以學習實踐活動促進工作。按照縣委的統一安排，鎮黨委精心組織、認真安排，在全鎮迅速形成了深入學習科學發展觀理論、共謀發展之策、推動經濟社會發展之業的良好氛圍。

　　縣級文明單位驗收匯報材料 2

　　上半年以來，我院創建縣級文明單位工作在縣衛生局、鄉政府的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以創建工作為契機，緊緊圍繞衛生事業科學發展的總體目標，堅持與時俱進、銳意創新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務能力建設，努力提高全院職工規范文明服務意識，確保了創建縣級文明單位工作扎實推進。

　　一、高度重視，精心安排部署。

　　開展文明單位創建活動，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質的有效途徑，為此，我院對創建工作高度重視，視創建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時，我院創建文明單位工作領導小組堅持定期分析研究創建工作中存在的困難和問題，結合實際，制定印發了《創建縣級文明單位規劃》，明確了創建工作的指導思想、目標任務及主要措施，保證了創建工作的順利實施。為了確保創建工作取得實效，衛生院及時成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組，明確了分管領導，落實了專（兼）職工作人員，使創建工作有人抓，有人管，為創建工作提供了組織保證。為了自上而下營造創建文明單位的濃厚氛圍，衛生院組織召開會議和培訓會等形式，強調創建縣級文明單位的重要性和必要性，結合業務工作及鞏固創衛成果工作，認真開展了樹立文明健康行為、向陋習告別等活動，教育和促使職工形成健康文明行為，養成良好衛生習慣。通過廣泛宣傳，進一步提高了職工對創建工作的認識，增強了職工參與創建工作的主動性和積極性，為創建工作順利開展奠定了思想基礎。

　　二、突出重點，扎實開展創建

　　1、強化管理，著力改善辦公環境。為加強單位內部管理，衛生院制訂了《四新鄉衛生院內務管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛生院文明單位創建工作的同時，大力開展了環境衛生整治活動，堅持環境衛生日清掃、周檢查、月評比的衛生清掃檢查制度，搞好本單位的衛生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實行了美化、亮化、綠化工程，在院領導帶領下，全院職工每人種植一盆花，在衛生院醒目位置亮牌創建，向社會公示“加強服務能力建設，創建縣級文明單位”的決心，努力營造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的`工作環境和服務環境。并落實了考核機制和相關獎懲措施，為確保創建工作的深入開展，保證創建活動的經費，為精神文明建設營造濃厚的創建氛圍。

　　2、開展活動，樹立良好行業形象。結合相關節日，開展各種文化體育活動，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創建活動，實行服務項目、收費標準、辦事程序公開，開設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫，簡便就醫手續，主動減免相關醫療費用，深受群眾的好評。

　　3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來，針對我院醫務人員醫療水平相對較低的問題，我院大力鼓勵醫務人員到上級醫院進修學習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫院進修學習。同時，定期組織院內業務理論學習，讓外出學習歸來的人員為在院職工及時傳授所學內容，營造了良好的學習氛圍。

　　縣級文明單位驗收匯報材料 3

　　馬登新民完小位于馬登鎮東南角，學校占地面積3500平方米，教職工8人，取得大專以上文憑的有3人，學歷合格率達100％,在校學生121人，有6個教學班。平均圖書9.5冊，教學議器配備率達95％。是我鎮小學中辦學規模較小，且綜合辦學水平達二級二等的一所學校。學校有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。自20xx年12月命名為文明單位以來，在各級領導的大力支持與幫助下全校教職工發楊“勤奮、嚴謹、求實、創新”的精神，努力拼搏，不斷探索使我校的教育教學工作蒸蒸日上，學校切實將爭創文明擺在工作的首位。回顧創建文明的歷程主要抓了以下幾個方面的工作：

　　一、領導班子建設

　　完善的領導班子事關學校全局，領導班子的`管理水平也直接影響著學校的發展。為了打開學校教育的新局面，學校十分重視加強班子成員的學習，以提高領導者的政治素質．理論水平和管理能力，努力造就一個精誠團結、求真務實、作風民主的領道班子，進一步明確工作職責，層層落實、多層面、多形式、多渠道地開展活動，以促進學校努力向科學化、規范化、制度化的方向邁進。

　　二、德育工作

　　百年大計，教育為首。要搞好教育就必須以德為先，要使科學文化和人類文明得以傳承，就必須建設一支高素質的教師隊伍，一直以來學校教職工認真學習“十七大”精神，與時俱進，使自己的思想時刻保持先進性，從而更好地投身到教育教學實踐中。

　　1、我們將不斷地強化職工的政治思想素質，促使他們發揚不計得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，愛生如子的園丁精神，認真執教的敬業精神，終身從教的獻身精神，立志做到熱愛事業、熱愛學校、熱愛學生，從根本上做到“學高身正”。同時開展形式多樣的活動，提高教職工的道德水平。

　　2、加強班主任隊伍建設，強化班級管理提高學校的管理水平。強化對班干部的培訓力度，使他們盡快成熟起來。成為班主任的左右手主動參與班級管理。從而讓他們真正的從學習到實踐，從實踐出真知。

　　3、加強對少先隊大隊部的管理。學校組建了鼓號隊、文明衛生督察隊、紅領巾廣播站等對學生進新行了思想教育，而且還運用植樹節、清明節、國慶節、等重大節日組織全校師生都參與的文明專題講座，把我國悠久的歷史、名勝古跡、愛國豪杰、四大發明用事例和圖片展現給學生，使他們在情感上以受到了教育。深感自己作為一名少先隊員的榮譽與職責，從而也促使他們的先鋒模范作用，極大地鼓舞了全體學生，使它們在一種輕松、愉快、健康的氛圍中自由的學習。

　　三、安全工作

　　安全是一切工作的基礎，我們學校非常重視安全工作的開展，成立了安全領導組，時常利用每日的晨會、班會、課內外等時間對學生進行安全教育。還定期不定期的進行安全大盤查，并將盤查中存在的問題及時進行整改。還通過專題講座、黑板報、征文競賽等方式來增強學生的安全意識。并請法制副校長通過多種渠道來進行教育指導。因而多年來我校從來沒有發生過重大的安全責任事故。

　　四、今后努力的方向

　　悠久的歷史，輝煌的成就時刻勉勵著莘莘學子勤奮好學，鞭策著辛勤園丁奮發有為、自強不息、追求完美的精神，激勵著全體師生凝心聚力練素質，求真務實樹形象。我們將在上級有關部門的關心和支持下，歷精圖治、銳意開拓，不斷加強未成年人思想道德建設，使我校的文明教育再上一個新的臺階。

　　縣級文明單位驗收匯報材料 4

　　xx縣xx大酒店創辦于1996年7月，其前身為xx酒家，是一家老牌餐飲店，原經營地點位于xx，經過10余年的經營與發展，不僅積累了持續發展的資本實力，更積累了豐富的管理經驗。2003年4月，通過并購瀕臨倒閉的原xx博士酒店，共投資150余萬元進行改造升級，將兩家酒店整合，重新組建xx大酒店，形成了具有一定品位和規模的餐飲名店，20xx年成功當選為xx縣餐飲行業協會副會長單位。

　　xx大酒店總經營面積400多平方米，擁有200平方米的'包席餐廳和12間包間，能承辦大型宴席，可同時容納400余人就餐。

　　為了完善酒店服務功能，滿足日益提高的餐飲消費需求，xx大酒店以創建省級示范餐飲店為契機，加大資源投入，并強化經營管理，優化服務質量，取得了顯著成效，得到了廣大消費者一致好評。酒店主要從以下方面做了努力：

　　一是加強了食品安全培訓教育管理。我們組織了店內全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規范》有關的餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。同時，層層落實了責任，建立健全了各項管理制度，食品原料、食品添加劑、食品有關產品的可追溯率達100%；采購嚴格按制度執行，嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄，做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。通過共同努力，促進了酒店整理管理水平提升，環境改善，物品存放有序，面貌煥然一新。

　　二是大力開展餐飲行業整頓、自查工作。自開展創建示范店工作以來，在縣衛生監督局的支持和幫助下，我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作，做到層層落實。通過對爭創“示范店”的宣傳動員，激發了員工爭創意識和責任感，形成了人人為爭創示范店做貢獻的良好局面。百度

　　三是遵紀守法，誠信經營。嚴格執行國家消防法規，按照消防部門規劃設計，安置有關消防設施，保障了環境安全。照章納稅，依據規定及時繳納各種規費，并配合相關職能部門服從管理，履行行業職能；以誠實守信為根本，以滿足消費者需求為出發點，切實維護民眾利益。

　　四是節約能源，降低消耗。酒店致力于環保低碳發展，爭創酒店，面對資源浪費較重的問題，在不斷提高利用率的同時，采取有效措施，著力節能降耗，促進環境保護。

　　通過各項工作措施的落實，我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績，但還要狠下功夫，加倍努力，成為我縣餐飲服務行業的示范。

　　縣級文明單位驗收匯報材料 5

　　xxx是我市一家老字號餐飲服務單位，我店從建店至今始終將食品安全工作長抓不懈，始終堅持把維護消費者的切身利益作為做好食品安全工作的基礎，并不斷加強內部管理工作，堅定不移地跟著上級主管部門的步伐前進，近期圍繞著”爭創xx餐飲服務食品安全示范店”的基本標準和《食品安全法》等法律法規的規定，積極采用”五常法；六T法”先進管理方法開展食品安全管理工作。將各項食品安全管理工作落實到位，從未發生食品安全事件，保障了來我店就餐的消費者的食品安全。主要開展了以下工作：

　　1、統一思想，提高認識，突出重點

　　規范制度實現了有機構、有主題、有落實、有質量、有臺帳、有實效的”五個有”的要求。

　　我們組織了店內全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規范》有關的餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。我店成立了餐飲食品安全領導小組，一是進一步落實了管理責任。由法人到主管、由主管到個人，層層落實了責任。二是進一步創新了考評獎勵機制。餐飲食品安全將日常性考評、專項性考評、年終綜合性考評進行了結合。建立健全各項管理制度，食品原料、食品添加劑、食品有關產品的可追溯率達100%；采購嚴格按制度執行，嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄，落實責任制；做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。積極采用”五常法；六T法”進行日常管理，促進單位整理管理水平提升，環境改善，物品存放有序，面貌煥然一新。

　　2、健全餐飲食品安全預警和應急機制。

　　進一步建立健全了我店餐飲食品安全應急體系，加強和改進應急機制，建立餐飲食品安全事故處置方案，提高預防和處置食品安全突發事件的應急能力，進一步完善了餐飲食品安全信息網絡建設。

　　3、大力開展餐飲食品安全整頓、自查工作。

　　開展創建示范店工作以來，在市食品化妝品監督所的支持和幫助下，我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作，做到層層落實。通過對爭創”示范店”的宣傳動員，激發了員工爭創意識和責任感，做到人人為爭創示范店做貢獻的.良好局面。通過各項工作措施的落實，我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績，但在餐飲服務食品安全制度化、規范化、細微化方面還要狠下功夫，將此項工作作為日常工作的重點，成為我市餐飲服務行業的領頭雁。

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