預(yù)防效果評估報告

　　警示教育職務(wù)預(yù)防犯罪是同反腐敗斗爭緊緊聯(lián)系在一起的，預(yù)防效果的好壞，直接反映反腐敗斗爭的成果。因此，對預(yù)防效果的評估，實(shí)質(zhì)上也是對反腐敗斗爭成果以及黨政工作人員廉政建設(shè)的評估。通過對預(yù)防效果的評估，不僅可以加強(qiáng)預(yù)防工作的針對性和有效性，也可以為打擊預(yù)防職務(wù)犯罪，開展反腐倡廉提供決策依據(jù)。同時，也可以通過客觀真實(shí)的評價，進(jìn)一步樹立人民群眾對反腐敗斗爭的信心。

　　通過對紅石巖監(jiān)獄直觀、深入的參觀與剖析，揭示了腐敗犯罪的嚴(yán)重危害，揭示出腐敗犯罪的發(fā)生是不分地區(qū)、不分職業(yè)、不分環(huán)境差異的；同時，揭示出任何腐敗犯罪都將付出應(yīng)有的代價。在學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”之時，“清正廉潔”4個字是對我們每個黨員干部最起碼的要求，字意深刻、引人深思。

　　一、警示教育的原因及目的

　　預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育，是針對可能產(chǎn)生的職務(wù)犯罪，充分利用各種素材，如正面的法規(guī)引導(dǎo)、案例的展示與反面的教訓(xùn)悔過等，將預(yù)防的理念傳達(dá)給手握權(quán)力、有職務(wù)犯罪危險性的人的一種預(yù)防舉措。它對廣大黨員干部廉政行為的養(yǎng)成有著潛移默化的影響，通過警示教育可以提高廣大黨員干部的政治覺悟，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，提升抵御風(fēng)險的能力和水平，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀與利益觀。在這個改革開放不斷深化的時期，面對社會利益錯綜復(fù)雜的情況，我們更需要對干部加強(qiáng)警示教育，堅(jiān)定理想信念，從而經(jīng)得起拜金主義、享樂主義與極端個人主義的沖擊。

　　二、警示教育實(shí)施過程及情況

　　1、通過法制講座進(jìn)行警示教育

　　我學(xué)區(qū)采用法制講座的方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了內(nèi)容豐富、面對面地講授與預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)的知識，使受教育者獲得直接有效的正面教育，效果明顯。

　　2、利用個案警示教育

　　通過檢察機(jī)關(guān)查辦職務(wù)犯罪的調(diào)查案件等形式，對案件發(fā)案原因、犯罪人員心理活動狀態(tài)、作案手段、作案部位、發(fā)案單位在管理中存在的漏洞等問題，進(jìn)行研究分析，并利用典型案例在我學(xué)區(qū)進(jìn)行了警示教育活動，教育效果顯著。

　　3、利用刊物媒體開展警示教育

　　通過紙質(zhì)、校園QQ群、發(fā)行刊物、網(wǎng)絡(luò)、電視臺等渠道，刊發(fā)或播發(fā)有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育材料，形成了濃厚的法制學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

　　4、通過圖片展覽、法律咨詢和宣傳開展警示教育

　　我學(xué)區(qū)開展了大規(guī)模的宣傳、法律咨詢和舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展覽的活動，使警示教育走向社會、深入人心。通過法制宣傳、

　　答疑解惑，無疑使宣傳警示教育活動，收到了受眾面廣、服務(wù)民生等明顯效果。

　　5、開展演講、理論研討進(jìn)行警示教育

　　通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪文藝匯演、知識競賽、演講比賽等形式活潑、喜聞樂見、群眾樂于接受的活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡快的獲取了相關(guān)知識，增強(qiáng)法律意識。

　　三、預(yù)防效果

　　我學(xué)區(qū)通過一系列職務(wù)犯罪預(yù)防警示教育活動的開展，收到了以下諸多實(shí)效：

　　首先,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步深化,工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。真實(shí)的事例,血的教訓(xùn),讓每個參加教育的人員感受到一種心靈的震撼。他們紛紛表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在“四風(fēng)”方面,要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念,明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位，正確處理好取舍關(guān)系,不要自毀人生;正確體現(xiàn)人生的社會價值,保持清正廉潔。

　　其次,預(yù)防職務(wù)犯罪工作的積極性和主動性得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。積極邀請預(yù)防工作人員到基層學(xué)校開展法制講座，建立健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部防范機(jī)制。

　　最后，使財務(wù)管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從教的意識，在思想上受到了一次深刻的法制教育。要從規(guī)范財務(wù)管理行為做起，從自

　　我做起，從小事做起，做到自重、自省、自警、自勵，決不把組織的告誡提醒置若罔聞，決不做一失足成千古恨的事，以高度的責(zé)任心和使命感投身到財務(wù)管理工作中，為石橋?qū)W區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

　　四、意見及建議

　　1、要提高警示教育便捷度。開展警示教育不需要興師動眾，只要輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可完成。警示教育不再是僅僅是對黨員干部開展，可以通過固定的網(wǎng)頁對社會各界群眾開放,提高警示教育的受眾面。可以通過開辟預(yù)防職務(wù)犯罪論壇，提高和廣大參與群眾之間的互動，從而提高警示教育的實(shí)效。

　　2、要提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作的責(zé)任感和緊迫感，始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，不為金錢所動，對單位、家庭和自己負(fù)責(zé)。

　　《預(yù)防效果評估報告》。

　　3、要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)管理規(guī)章制度，從嚴(yán)格落實(shí)制度上營造健康、有序的工作環(huán)境，當(dāng)好管家，從源頭上把好第一關(guān)，在反腐倡廉建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用。

　　石橋?qū)W區(qū)

　　2017年8月11日

　　預(yù)防效果評估報告 [篇2]

　　為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)上級各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，我公司專門成立了以總經(jīng)理的“安全標(biāo)準(zhǔn)化自評考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求，經(jīng)過一段時間的落實(shí)和評價，對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評，現(xiàn)將2017年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況效果評估如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)健全管理人員到位，法定代表人為本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，并立有責(zé)任狀：公司由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專職安全員和各職能部門負(fù)責(zé)人等組成，具體行使安全生產(chǎn)管理工作；公司現(xiàn)有專職安全員1人，兼職安全員4人，車間成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，直接抓各班組及每個職工在生產(chǎn)中的安全要求和安全規(guī)定的落實(shí)。

　　二、制訂了各項(xiàng)安全管理制度：如安全崗位責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全資料管理制度、特種作業(yè)管理制度等，使安全生產(chǎn)有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，得到落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

　　根據(jù)公司的“安全培訓(xùn)計劃”，4月份、5月份進(jìn)行管理人員的安全培訓(xùn)教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓(xùn)教育。對特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》由上級相關(guān)部門培訓(xùn)、

　　考核、發(fā)證。4月份是企業(yè)新員工入廠或員工調(diào)動的時間，在這期間內(nèi)重點(diǎn)進(jìn)行了三級安全教育，在分配到車間前由公司組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹廠的布局、設(shè)備的狀況、危險場所、所用的安全技術(shù)、消防知識、勞動衛(wèi)生防護(hù)基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負(fù)責(zé)，介紹車間的概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的危險區(qū)域，粉塵噪音的安全預(yù)防教育等。車間教育考試合格的員工分配到班組，由班組長負(fù)責(zé)，介紹本班組的安全生產(chǎn)情況，遵章守紀(jì)和崗位安全操作規(guī)程，崗位設(shè)備的危險點(diǎn)、安全操作技能，安全防護(hù)，勞動防護(hù)用品的使用及應(yīng)急措施等，安排專人帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定；每年不定期的學(xué)習(xí)，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使每位管理人員深刻的認(rèn)識到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持歷年來無重大安全事故發(fā)生，達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

　　四、設(shè)備設(shè)施良好，安全運(yùn)轉(zhuǎn)

　　（一）設(shè)施：公司建有辦公室，寬敞明亮。

　　（二）設(shè)備：一套靜電噴涂設(shè)備生產(chǎn)線，設(shè)備安全防護(hù)、自停裝置齊全、運(yùn)行安全可靠，平時認(rèn)真檢查檢驗(yàn)，保障了生產(chǎn)的安全。

　　（三）公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》等各項(xiàng)設(shè)備管理制度，落實(shí)責(zé)任，做到了設(shè)備的日常維修，保養(yǎng)有計劃，加強(qiáng)設(shè)備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況

　　公司規(guī)定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援隊(duì)，應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，每年五月進(jìn)行一次演練，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)、物、料做了合理安排，實(shí)行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。

　　六、安全隱患檢查、整改情況

　　公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》公司每季度進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)“事故隱患整改通知書”，明確整改責(zé)任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責(zé)任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場所對機(jī)器設(shè)備設(shè)施、勞動環(huán)境、勞動防護(hù)、電力配電等方面進(jìn)行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。一年來，上級安監(jiān)部門給我們檢查出的問題，公司責(zé)令限期內(nèi)整改完畢。

　　七、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎懲考核情況

　　為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí)，公司嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，公司與各車間主要領(lǐng)導(dǎo)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，班組每位員工簽訂“互聯(lián)互保責(zé)任書”真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人，工作中嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，對于因失責(zé)而

　　引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴(yán)從重處理，年底由綜合部對各單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴(yán)格，措施到位，責(zé)任落實(shí)，歷來未發(fā)生安全責(zé)任事故。

　　八、安全操作規(guī)程制定情況

　　各工序、工種，各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實(shí)用，布置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、評估情況

　　公司根據(jù)上級有關(guān)的制度進(jìn)行自查自評，認(rèn)為符合安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的要求。我們在安全生產(chǎn)目標(biāo)完成方面取得了一定的成績，但還存在著很多不足之處，如有些制度雖然已經(jīng)制訂，但在落實(shí)上還不夠深入，堅(jiān)持的還不夠好，存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再勵，戒驕戒躁，堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)事故的隱患，消滅事故于萌芽之中，保障職工的生命安全，決心把我公司安全生產(chǎn)工作做得更好。

【預(yù)防效果評估報告】相關(guān)文章：

與人合作效果評估報告11-23

活動效果評估的方法10-11

如何評估活動效果11-23

公關(guān)效果評估的方法11-23

培訓(xùn)效果評估制度11-23

執(zhí)行效果評估制度11-23

公關(guān)傳播效果評估方法11-23

安全培訓(xùn)效果評估制度11-23

入職培訓(xùn)效果評估11-23

如何評估戶外廣告的效果11-23