奶头挺立呻吟高潮av全片,成人试看120秒体验区,性欧美极品v,A片高潮抽搐揉捏奶头视频

公司員工購車補(bǔ)貼辦法

時(shí)間:2022-11-23 11:49:55 補(bǔ)貼 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司員工購車補(bǔ)貼辦法

一、目的:

公司員工購車補(bǔ)貼辦法

為更好地適應(yīng)外部環(huán)境和企業(yè)發(fā)展變化的需要,提升公司形象,更好地體現(xiàn)公司的福利待遇以及員工對企業(yè)發(fā)展的信心,提高中層管理人員的辦事效率,規(guī)范公司車輛管理,合理有效控制車輛各項(xiàng)費(fèi)用,并進(jìn)一步加強(qiáng)公司運(yùn)營能力,提高核心競爭力。現(xiàn)經(jīng)公司討論,擬定本辦法。

二、適用對象:

享受車輛補(bǔ)貼的對象需要符合以下條件:

1、在公司的職務(wù)為部門經(jīng)理(包括項(xiàng)目經(jīng)理)及以上管理人員。

2、本人自購車之日起,愿意在本公司工作至少五年以上(包含五年)。

3、本人必須持有機(jī)動車駕駛證。

三、 補(bǔ)貼的方式及標(biāo)準(zhǔn):

1、購車人可享受一定數(shù)額的購車補(bǔ)貼及相關(guān)運(yùn)營費(fèi)用補(bǔ)貼,具體對象和購車補(bǔ) 貼金額如下(如愿購買更高檔次車輛其差價(jià)由個(gè)人承擔(dān)):

2、汽車運(yùn)營費(fèi)用包含:燃油費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、過路及停車費(fèi),具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司人員級別劃分為:

a、總經(jīng)理每年憑發(fā)票報(bào)銷運(yùn)營費(fèi)用7萬元。

b、副總經(jīng)理每年憑發(fā)票報(bào)銷運(yùn)營費(fèi)用5萬元。

c、部門經(jīng)理每年(含保養(yǎng)、保險(xiǎn)等費(fèi)用)3萬元。

d、項(xiàng)目經(jīng)理每年(含保養(yǎng)、保險(xiǎn)等費(fèi)用)2.5萬元。

3、車輛購置費(fèi)用個(gè)人先墊付,五年后拿購車發(fā)票至財(cái)務(wù)室報(bào)銷全部購車費(fèi)用。

4、本辦法限購買新車,二手車購買不在補(bǔ)助范圍。

四、車輛管理:

1、 公司購車補(bǔ)貼的歸口管理部門為辦公室,主要負(fù)責(zé)補(bǔ)貼對象的審核、協(xié)議簽訂、保險(xiǎn)費(fèi)、相關(guān)通行費(fèi)、油卡沖值等費(fèi)用繳納和協(xié)助處理可能發(fā)生的交通事故和保險(xiǎn)理賠工作等工作。

2、購置的車輛所有人為個(gè)人名下。

3、車輛使用人要嚴(yán)格遵守公司車輛管理相關(guān)規(guī)定。

4、公司現(xiàn)有中層管理人員的車輛補(bǔ)貼按其車輛價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷運(yùn)營費(fèi)用。

天津住總建筑集團(tuán)有限公司

2017年11月

公司員工購車補(bǔ)貼辦法 [篇2]

一、范圍

凡屬公司給予的福利購車的申請及執(zhí)行,以及配車人員車輛使用相關(guān)費(fèi)用定額補(bǔ)助的操作,均施用本辦法。

二、職責(zé)

2.1公司行政中心負(fù)責(zé)核心人才福利配車資格條件的審查及申報(bào),并將該項(xiàng)福利有效落實(shí)。

2.2本公司總經(jīng)辦審批符合配給的人員及配車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2.3財(cái)務(wù)部執(zhí)行費(fèi)用及票據(jù)的審核報(bào)銷。

三、目的

為了實(shí)施公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)和建立四海龍公司的核心人才團(tuán)隊(duì),激勵(lì)和保障具有專業(yè)能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發(fā)展。公司決定在正常薪酬體系之外,為公司的核心人才給予福利購車相關(guān)費(fèi)用定額補(bǔ)助。為指導(dǎo)該項(xiàng)措施的操作,制定本辦法。

四、具體內(nèi)容

4.1公司核心人才的資格、標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1根據(jù)公司的發(fā)展,總經(jīng)辦確定了建立公司核心人才團(tuán)隊(duì)的人才發(fā)展戰(zhàn)略。核心人才是由總經(jīng)辦確定和培養(yǎng)的,由公司五職等以上職位組成,對公司的投資、經(jīng)營、管理發(fā)揮著重大作用的管理和技術(shù)人員。

4.1.2核心人才的來源和培養(yǎng)。行政中心在公司中層管理者和專業(yè)技術(shù)人才崗位中,根據(jù)人事考核的結(jié)果,把認(rèn)同四海龍公司發(fā)展文化、有管理或技術(shù)專長、愿意把四海龍公司的事業(yè)作為自已職業(yè)的長期選擇,工作和業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的人員編入公司核心人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃。建立核心人才培養(yǎng)檔案,不斷地輸入到公司的高層管理者崗位。

4.1.3核心人才配車的條件、標(biāo)準(zhǔn)。(符合本款全部條件,方可申請享受配車福利)。

A、凡公司五職等以上高級工程師、高級管理師以上之重要技術(shù)崗位及管理職位。

B、在本公司連續(xù)工作滿五年以上。

C、限申請人個(gè)人使用,嚴(yán)禁以個(gè)人名義申請而將車輛挪做他用。

D、如夫妻同在公司服務(wù)且同時(shí)符合申請條件者限申請一名。

4.2福利購車的申請及審批程序

4.2.1符合條件的配車人員,由個(gè)人書面向公司申請,經(jīng)行政中心核對條件并簽署意見,

報(bào)董事長審批。

4.2.2符合條件的配車人員,需先將購車費(fèi)用之自付款,公司定額補(bǔ)貼分五年支付。

4.2.3本辦法限購買新車,二手車購買不在補(bǔ)助范圍。

4.3福利購車的管理及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1符合條件的配車人員,公司最高支付人民幣兩萬元(含上牌、保險(xiǎn)費(fèi)用)。如所購車總額超出此金額,則超出部分由配車者自行補(bǔ)貼。若購車總價(jià)低于兩萬元,公司亦不會補(bǔ)回差價(jià)予配車人。

4.3.2所有配車在購車上牌時(shí)均以個(gè)人名義為名稱,即車輛的所有人為個(gè)人。

4.3.3若配車人自購車日起未滿五年便離開公司(辭退或辭職)則應(yīng)將配車其補(bǔ)助款兩萬元按服務(wù)年限扣回。

4.3.4配車人員在本市內(nèi)公務(wù)出行用車的,必須用自己的配車,不再派用公司其它車輛(除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外)。需要帶同下屬或相關(guān)人員(4位以下)外出公務(wù)的,同樣用本人配車;如果同行人員超出合法乘載人數(shù),超出部分人員,才可申請派用公司其它車輛。有配車不用,公務(wù)時(shí)又要求調(diào)派公司車輛的,派車部門不予派車。

4.3.5配車者在使用和保管期間,如發(fā)生車輛被盜,則由配車者自行承擔(dān)責(zé)任。公司不再給予購車補(bǔ)貼。

4.3.6配車人員外出公務(wù)或不屬公務(wù)范圍的情形,如發(fā)生交通事故(碰撞、扣分、抄牌罰款甚至造成人員傷亡等)一切費(fèi)用及責(zé)任由駕車者承擔(dān),公司不承擔(dān)任何費(fèi)用及責(zé)任。

4.3.7經(jīng)批準(zhǔn)符合配車條件,個(gè)人放棄購車的,公司不以現(xiàn)金補(bǔ)償。

4.3.8考慮公司資金成本及營運(yùn)狀況,每年度申請當(dāng)年度福利購車之申請人數(shù)上限。

五、其它

1、每年申請人數(shù)上限另定;

2、公司提倡購車人員考慮環(huán)保因素購買小排量汽車。

3、本方案的解釋權(quán)在行政中心,公司根據(jù)經(jīng)營狀況對此方案可作年度調(diào)整與修改。

4、本制度從 年 月 日起實(shí)行。

四海龍服飾發(fā)展有限公司

行 政 中 心

2011年12月28日

【公司員工購車補(bǔ)貼辦法】相關(guān)文章:

食堂補(bǔ)貼辦法07-20

公務(wù)交通補(bǔ)貼辦法07-31

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審核辦法04-19

財(cái)政補(bǔ)貼資金管理辦法10-02

員工因公外出報(bào)銷補(bǔ)貼辦法11-07

南昌市住房補(bǔ)貼辦法08-15

餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法(通用10篇)06-07

駕駛員出車?yán)锍萄a(bǔ)貼辦法10-02

廣東省職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法09-28

公司員工補(bǔ)貼方案(通用25篇)12-15

主站蜘蛛池模板: 调兵山市| 庆城县| 岳普湖县| 天峻县| 光泽县| 博爱县| 北川| 牡丹江市| 大余县| 广灵县| 伊川县| 白河县| 定陶县| 平武县| 肃南| 五原县| 微山县| 桂阳县| 望谟县| 宜兰市| 沿河| 巴楚县| 北辰区| 无锡市| 上犹县| 余江县| 德化县| 汤阴县| 阳谷县| 漳平市| 尚志市| 兴隆县| 宝坻区| 江北区| 丹江口市| 宣恩县| 吉安县| 涞水县| 额敏县| 甘德县| 资源县|