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制度建設廢改立方案

按照X委關于“三嚴三實”專題教育的部署要求，我部立足問題導向，堅持把制度建設作為專題教育著眼長遠的一項重要任務，結合本部門領導班子建設和黨員干部隊伍建設的實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作，現擬定我部黨的制度建設工作方案如下。

制度建設廢改立方案

一、指導思想與總體目標

堅持以黨的、十八屆三中、四中全會為指導，以《章程》和各項黨內法規為依據，認真貫徹落實關于從嚴治黨系列講話精神，對照“三嚴三實”要求，緊緊聚焦“不嚴不實”問題和持續用力解決“四風”問題建制度、立規矩，堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨，有針對性地提出制度建設計劃，對現有制度進行清理，加快推進制度“廢改立”，確保加強黨的建設制度化、常態化、長效化，努力在思想政治、紀律作風、黨員干部監督管理、干部人事制度改革、管黨治黨責任和其他配套制度方面建成完備的制度體系，以制度化落實“三嚴三實”總體要求，努力實現用制度管權管事管人，推動專題教育扎實有效開展，為建設政治堅定、業務精良、作風過硬的XX提供制度保障。

二、工作任務

（一）以提高領導班子和黨員干部隊伍思想政治素質為重點，進一步加強學習制度建設。圍繞建設學習型黨組織和領導班子，

進一步健全中心組學習、黨性分析評議、思想健康體檢等制度，切實打牢思想基礎。

（二）以遵守黨的政治紀律和政治規矩為重點，進一步加強紀律約束制度建設。建立完善部機關黨組織黨內組織生活制度，加強議事決策制度建設，完善部務會決策制度，堅持民主集中制，建立健全集體領導和個人分工負責制，強化崗位職責管理，健全崗位責任制，建立職責明晰、科學規范的長效管理機制。

（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步完善干部考核選拔任用制度建設。圍繞完善干部選拔任用機制，健全重要人事變動、競爭性選拔任用干部等制度；遵守干部選拔任用條例，嚴格干部選拔任用流程，完善干部綜合檢查評價體系，彰顯正確的選人用人導向，提高選人用人公信度，在宣傳文化系統進一步營造風清氣正的用人環境。

（四）以激發干部隊伍干事創業熱情為重點，進一步探索干部人事制度改革。堅持圍繞黨管干部原則，探索構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，完善民主推薦、民主測評制度，改進優秀年輕干部培養選拔機制，暢通干部“可上可下”渠道，積極為推動人事制度改革探索實踐。

（五）以提高拒腐防變和抵御風險能力為重點，進一步加強黨風廉政制度建設。落實黨要管黨、從嚴治黨責任，切實加強干部監督管理，建立和完善黨風廉政建設責任制度，明確部領導班子和班子成員黨建責任，完善黨風廉政建設責任、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、人事紀律承諾等制度，努力形成全覆

蓋的預防和動態監督機制。

（六）以提高聯系服務群眾能力為重點，進一步加強聯系服務群眾制度建設。圍繞加強和改進群眾工作，建立完善領導干部定期了解社情民意、直接聯系和服務群眾、定期接待群眾來訪、工作聯系點、幫扶困難黨員和困難群眾等制度，帶頭改進XXX工作作風，深入基層、深入群眾，以實干贏得民心，用實績造福人民。

（七）以增強制度的權威性為重點，進一步加強推動和促進制度落實的制度建設。圍繞推動制度落實，建立和完善制度落實工作責任制，明確制度落實的責任主體及責任追究的具體內容，確保制度有效執行。加大對制度落實的督查力度，嚴格實行問責。充分發揮領導干部踐行“三嚴三實”示范帶頭作用，形成嚴格執行制度、自覺維護制度的良好氛圍，促進“三嚴三實”制度化。

三、方法步驟

（一）制定方案（7月20日至7月31日）。按照XX關于在“三嚴三實”專題教育中強化立規執紀的要求，結合部門實際，制定建章立制工作方案，成立工作領導小組。

（二）全面梳理（8月1日至8月15日）。對宣傳部關于加強黨的建設現有制度進行一次全面梳理，按照“三嚴三”要求，結合當前領導班子和干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題，分析和研究現行的黨的建設制度是否完善，明確缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時廢止，切實做好制度的廢、改、立工作，使制度建設體現較強的針對性和實效性。

（三）修訂完善（8月16日至8月30日）。在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，配套充實和調整優化各項制度，確保內容的合法性和程序的規范性。要針對當前宣傳文化系統干部隊伍建設面臨的新情況新問題，找準制度建設的著眼點和著力點，加大探索創新力度，力爭形成一套科學完善的黨建工作制度。

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四、工作要求

（一）加強組織領導。成立市委宣傳部黨的建設制度“廢改立”工作領導小組，由XX同志任組長，部班子其他領導干部為成員，領導小組牽頭負責本部門黨的建設制度“廢改立”工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在XXX，由XXX任辦公室主任。

（二）落實工作責任。按市委要求，部門負責人要作為該項工作的第一責任人，親自抓黨的制度“廢改立”工作，帶頭執行各項制度。分管領導和具體負責同志要切實履行好職責，做好制度的廢、改、立工作，確保制度建設的措施落到實處。

（三）堅持改革創新。針對當前宣傳文化系統干部隊伍建設的新情況新問題，要突出領導班子運行的公開透明、科學決策和民主監督等重點環節，找準制度創新的著眼點和著力點，積極探索改進工作作風、提高-干部隊伍戰斗力的具體辦法，認真研究強化內部監督的有效措施，努力推進黨的制度建設創新。（QXZ）

XXXX

2017年X月X日

制度建設廢改立方案 [篇2]

為在“嚴守六條戒律，改進干部作風”主題教育實踐活動中抓好建章立制工作，形成治理“四風”的長效機制，鞏固學習教育實踐活動的成果，推進文明學校建設進程，切實改進黨員干部工作作風，提高工作效率，根據上級有關文件精神，結合我校區實際，特制定有關制度“廢、改、立”工作計劃如下：

一、總體要求

扎實開展規章制度“廢改立”工作，結合學校改革發展的新形勢、新任務，認真分析總結現有各項規章制度在執行中遇到的問題，遵從優化程序，高效實用的原則，根據學校工作實際和發展變化，對各項規章制度進行修訂完善，“廢、改、立”工作要體現科學性、規范性，進一步提高規章制度的適用性、可操作性，從而達到提高規章制度約束性和有效性的目的，建立起規章制度的長效機制。

(一)認真梳理已有制度。針對學校廣泛征求到各方面的意見、查擺出的問題逐一分析研究，對2017年12月以前修訂的《學校規章制度》共X章X條再次進行全面梳理，認真做好廢、改、立工作。經初中檢驗行之有效、群眾認可的制度，要長期堅持、抓好落實；對于不適應現實發展要求，與現行上級規定要求相抵觸、不一致的，要予以廢止；對于標準不清、界限不明、剛性不強，教職工和群眾反映突出的，要予以修訂完善；對于制度缺失的，要立足當前、著眼長遠，把上級黨委要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，抓緊研究建立新的制度，確實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。

(二)加大制度執行力度。要充分發揮領導干部的帶頭作用，要大力倡導真抓實干、顧全大局、團結協作、勤政廉政、敢抓敢管的良好風氣。要使制度執行有效，必須抓住嚴密制度、嚴加落實、嚴格監督三個環節。突出工作實效，著力在重點領域和關鍵環節建章立制，突出風險防范，加強部門內控機制建設，細化部門工作職責，實現權力、崗位、責任、制度的有機結合，形成完備的責權體系。突出制度目標，著力加強制度建設執行效益。必須清除制度積壓現象，不能片面追求制度的數量和形式，要重視制度的質量和效用。不能只顧制度的制定，要重視制度的梳理，過時的要即行廢止，情勢變遷的要即時修改，要注意制度的繼承性，要善于總結和吸取經驗教訓，堅持揚棄原則，對行之有效的制度要堅持加以利用。突出文化軟實力，加強制度文化建設，以文化建設推動制度建設，以制度建設推動文化建設，兩者相輔相成，使得制度成為文化的細化規則，文化成為制度的文化，有根的文化。

二、制度建設的重點任務

(一)需要廢止的制度規定(X項)

《學校規章制度》第X章第X條：校長例會制度。校長每周例會，過于頻繁，違背上級有關精減會議的規定，予以廢止。

(二)需要修訂完善的制度規定(X項)

1、《學校規章制度》第X章教職工管理第X條：學校教師教育教學目標考評細則。

(牽頭領導：管能新責任單位：教科室完成時限：2017年11

月前)

2、《學校規章制度》第X章教育科研管理第X條：學校教育教學常規管理制度。

(牽頭領導：岳生福責任單位：教科室完成時限：2017年2月前)

3、《學校規章制度》第X章教育科研管理第X條：平原鎮城關中心學校教師培訓管理辦法。

(牽頭領導：岳生福責任單位：教科室完成時限：2017年2月前)

4、《學校規章制度》第X章教育科研管理第X條：學校功能室管理規定。