學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》（以下簡稱《責(zé)任追究辦法》）等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。本人對(duì)照文件逐條學(xué)習(xí)研究，正確把握內(nèi)涵，務(wù)求領(lǐng)會(huì)精神，并獲得以下心得。
一、四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措 干部選拔任用問題，歷來是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。
二、四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù) 有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。 1
選人用人，既是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任，要求必須嚴(yán)格。現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問題往往難以追究到位；還使一些地方和部門該執(zhí)行的制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，該履行的職責(zé)沒有認(rèn)真履行，該查處的問題沒有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。
三、四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳” 四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織部門，規(guī)定 2
了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。《地方黨委棠委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委棠委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。 總之，干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措。反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待。體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。 3
學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得 [篇2]
四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即組織領(lǐng)導(dǎo)成員和機(jī)關(guān)干部分別進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到四項(xiàng)制度切中時(shí)弊，針對(duì)性、可操作性、實(shí)效性強(qiáng)。四項(xiàng)制度既相互獨(dú)立又相互銜接配套，構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)均納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。責(zé)任主體清楚，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委政府“一把手”及各級(jí)相關(guān)部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，民主程度高，透明度高，監(jiān)督機(jī)制更強(qiáng)。
學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度重點(diǎn)在于深刻理解領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要意義。四項(xiàng)制度是干部選拔任用監(jiān)督工作的重要舉措和監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新。選人用人問題，歷來是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。政治是否穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)是否快速發(fā)展，人民群眾是否安居樂業(yè)，干部是關(guān)鍵。近幾年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定，人民群眾物質(zhì)生活水平逐年提高，這得益于鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于選人用人干部制度的落實(shí)。但是，在選人用人方面，還有人民群眾不滿意的地方，我們必須進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，長期與企業(yè)打交道，干部素質(zhì)的高低直接影響執(zhí)法效果。接受監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境是我們履行《安全
生產(chǎn)法》的前提條件。四項(xiàng)監(jiān)督制度是我們搞好干部選拔任用的制度依據(jù)。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。我們必須嚴(yán)格執(zhí)行。我們要在用好權(quán)的同時(shí)，必須用好人。四項(xiàng)制度是監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行干部制度，選好人用好人的依據(jù)，是黨委、政府根治選人用人上不正之風(fēng)的依據(jù)。是治理選人用人不正之風(fēng)的“防控網(wǎng)”。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。
貫徹四項(xiàng)制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，我想主要做到三個(gè)落實(shí)。
落實(shí)學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)制度是黨內(nèi)生活中一件大事，我們應(yīng)該站在事關(guān)黨的生死存亡的高度抓好學(xué)習(xí)貫徹，安監(jiān)部門處在生產(chǎn)安全的最前沿，涉及面廣、事無俱細(xì)、責(zé)任大、工作任務(wù)重，我們在抓好日常監(jiān)管的同時(shí)，把四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)的重要日程。一是積極參加理論中心組的學(xué)習(xí)；二是積極參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)；三是帶頭撰寫心得體會(huì)，以身作則帶頭學(xué)好用好和執(zhí)行好四項(xiàng)制度。
落實(shí)工作程序。四項(xiàng)制度規(guī)定了在選人用人上應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，程序清楚、要求嚴(yán)格。充分發(fā)揮參謀和助手的作用，協(xié)助黨委政府認(rèn)真抓好落實(shí)，確保在用人問題上始終與四項(xiàng)制度保持高度一致。
落實(shí)監(jiān)督制度。沒有監(jiān)督的權(quán)力是腐-敗的權(quán)力，實(shí)行陽光操作，虛心接受群眾的監(jiān)督，既是基層黨委政府綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是維護(hù)好政府形象的基石，又是促進(jìn)安全發(fā)展的客觀需要，首先是我個(gè)人帶頭，在認(rèn)真履職的同時(shí)，嚴(yán)格遵守四項(xiàng)制度和黨的紀(jì)律，不該做的事情堅(jiān)決不做，不該說的話堅(jiān)決不說，不和稀泥。傾聽企業(yè)和群眾的訴求，認(rèn)真解決干部職工在執(zhí)法過程和廉政建設(shè)中存在的問題，不偏不倚，公道正派，營造良好的政風(fēng)，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好、又快、安全發(fā)展。
2017年7月4日
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